【新一季的日出跑班課程上線】
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COVID-19 是我們一輩子的課題、是大自然自取平衡的過程,隨著真相的輪廓逐漸清晰,我們知道最終還是得反求諸己,讓自己成為更好、更強壯的人。
話雖如此,疫情確實讓每個人的生活型態產生了不同程度的改變,能夠繼續堅持在「跑步、運動」這件「看起來不是」生活必需的事情上,真的很不容易
正因為如此的不容易,讓我們更珍惜每一次的授課機會,認真的製作有機會幫助到伙伴們的課程內容。
下一期的課程,我們在週二開出第一個完全以「成為越野跑者」為目標的課程,應該也是台灣第一個夜間帶狀越野課,這對我們來說是一個特別的里程碑,獻給已是越野跑者,或希望能成為越野跑者的您:
https://forms.gle/amsyAYrh8k24ETzq5
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週三晚間是基礎跑班,獻給因為疫情打掉重練、想從基礎學習跑步相關知識的您:
https://forms.gle/BhLEVokNqqro1qqx9
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週四是中高階跑步課程,隨著氣候入秋至冬,我們將訓練目標放在10K~半馬,10週其實是很短的週期,但在疫情可能變數的考量下,我們想,這樣的短週期的調整是較適當的。主要重心放在有氧系統的能力提升、肌耐力與體能、乳酸門檻強度等基礎期的重要能力強化,以及強化期前期的速度建立。For 有明確努力目標/具備一定跑步能力的您:
https://forms.gle/8MRwCVziy1HmUHcY8
三堂課的共同內容:
🍀 跑步技術分析及個人化診斷
🍀 結構及能力分析
🍀 專項體能與技術訓練
🍀 策略與運動心理
🍀 呼吸與營養
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歡迎&期待您的加入,一起學習、體驗、變得更強💪
#日出SUNRISE跑班
心理變數生活型態 在 江晏慶 Cliff Chiang Facebook 的最佳解答
經歷過了油門催到底的硬派時期,現在自己的生活型態轉變,訓練量和恢復狀態不比從前,然而又想頑固的繼續當運動員、甚至不時幻想著再創巔峰,在變數固定的條件下,我想,從營養著手會是個good idea.
現在當我們討論到運動表現時,已經不會單單從訓練面探討了,心理、技術、恢復、裝備、環境、營養等領域的兼容並蓄,才能稱得上所謂的「科學化訓練」,其中「營養」這名要角的重要性在近年來大幅提升,「吃就可以變強,這太值得嘗試了!」今天我們來聊聊一種來自秘魯高山的神祕植物,對運動員來說頗為陌生的營養補充品-瑪卡(Maca, Lepidium meyenii)
上網google瑪卡,大概跑出來的東西都和增加幸福感有關,而我比較感興趣的是它是否有助於運動表現。簡而言之,國內外的研究對此都是正面的,特別對於耐力(有氧)運動有所助益,這些研究有個共通點,就是要長期補充,理想上至少14天。瑪卡是營養價值很高的植物,特別是所含的胺基酸、礦物質(鈣、鎂...)和微量元素種類相當豐富,是很優質的「營養補充品」,如果您是蔬食者,瑪卡會是非常好的植物性蛋白來源。沒錯,以營養補充品的概念來使用瑪卡會是較恰當的,因此它在運動前/後,甚至睡前食用都是不錯的時機。
瑪卡的種類繁多,市面上一般會再添加複方營養素來強化其特性。我這次體驗的是 大研生醫Daiken Bio 的精氣神瑪卡粉包(瑪卡+精胺酸),這款瑪卡是各品牌中萃取品種最豐富的,每單位含量符合普遍文獻上建議的有效食用量,最重要的是它味道很好吃(我本來以為吃起來會像人參粉)。產品中亦添加跑者們熟悉的刺五加,調節生理機能、提升有氧代謝能力,此外精胺酸是體內生成一氧化氮及肌酸的原料之一,對於增加耐力扮演重要角色,如上段所述,無論在運動前或後,使用瑪卡+精胺酸都有不同的意義。
最後要提醒的是,瑪卡十分安全,但如果您跟一年前的我一樣患有甲狀腺亢進,那請先與醫師討論過再使用囉~
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送給大家的大研生醫500元購物金網址:
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#瑪卡粉 #精胺酸 #大研生醫
心理變數生活型態 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最佳解答
【Joyce又有幸接受澳洲SBS電視台採訪 ~ 養成遠距工作力和5G科技力 提升職場超能力】
疫情衝擊加上5G世代來臨,加強遠距工作力和科技力,將成為您的職場超能力。
自2020年COVID-19疫情爆發以來,在家工作和遠距工作在國際職場上更普遍地落實。堪培拉大學國際市場專家Joyce分析,疫情衝擊加上迎接5G世代來臨,每個職場人都該培養「遠距工作力」和「5G科技力」,提升在職場中的競爭力。
✅要點:
👉 遠距工作力和適應科技力,為提升職場競爭力兩大關鍵
👉 沒有人能逃避在工作中使用新科技產品
👉 工作型態改變了,就很難走回頭路
面臨職場上的雙重變數,Joyce提醒澳洲華人們,危機就是轉機。
因為有變化,所以我們會去應對,連帶性地產生了新的產業,或是讓過去在科技發展上沒那麽快的產業加速「轉大人」。
Joyce舉例,過去澳洲高等教育幾乎都採用面授課程,很少利用網課教學,但自去年三月起,澳洲八大和其他知名大學,都在短短幾週內推出了線上教學。
在這個時代,持續地學習新知,提升自己的數位科技力和遠距工作力,是很關鍵的。
她進一步表示,當前幾乎沒有人在工作中,能夠逃避使用新的科技產品,但由於年齡和文化的落差,每個人對新科技的熟悉和接受程度不同,有些人甚至相當排斥在職場中使用新科技。
這些科技以人為本,是要幫助我們工作得更好,而不是讓我們更頭大。
疫情驅動了職場新的工作模式,矽谷科技大廠Facebook、Twitter和Amazon等,先前皆已宣布,即便疫情結束,也不會放棄讓員工遠距工作,Joyce回應,「轉變一旦發生就不會走回頭路。」
她解釋,疫情使每個產業提早檢視工作方式,並且更新工作模式,就像一場全球大型試驗。
當人們開始發現很多工作並不一定需要面對面會議討論,在家或者遠距工作即能完成工作,甚至達到更好的工作效果時,他們在工作上,便擁有更多選擇,提升了「職場超能力」。
迎向5G時代,Joyce提醒每個職場人,不要害怕新科技,對於有時候人們對於新科技會產生心理障礙,她建議,先忘掉新科技是一個工作事項,把它當作娛樂來體驗和常識,「你會發現其實也沒那麽難。」
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https://bit.ly/3v0eRNp
感謝 SBS News 的訪問💛
#遠距工作 #在家工作 #WorkFromHome #WFH
歡迎媒體朋友轉載Joyce的《遠距力:28天成功踏入遠距工作圈的養成計畫》,可以幫助到防疫在家工作的大家❤
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心理變數生活型態 在 消費者行為:Ch04-4生活型態 - YouTube 的推薦與評價
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心理變數生活型態 在 區隔與定位 的推薦與評價
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