臺北大學於108年10月25日晚間舉辦70周年校慶晚會，公開表揚15位19屆傑出校友，校長李承嘉肯定，有偉大的校友，才能成就偉大的學校，獲獎校友們則感念母校的教導。
<傑出校友簡介> (依畢業年序排列)
(卓越貢獻獎)
張平沼：法律學系1967年畢業，現任燿華企業集團總裁、臺灣商業聯合總會理事長。張學長橫跨法、商、政界，對於國家經濟發展、國際交流均有重大貢獻，曾獲第一屆傑出校友。長期奉獻母校，先協助推動法商改制臺北大學並取得三峽校區校地、近年又大手筆捐贈建置心湖櫻花步道，對臺北大學發展與建設貢獻卓著。
(學術成就獎)
陳君厚：統計系1984年畢業，現任中研院統計科學研究所長。陳學長投入開發矩陣視覺化相關研究，應用於大數據、人工智慧領域，也積極推動統計學術國際交流，促進我國與日本、韓國等國合作。工作之外，陳學長多年參與統計系友會，協助系友會發展，連結在校生與畢業學生，對於促進校友與母校向心力不遺餘力。
邱建良：經濟系碩士班1985年畢業，現任淡江大學財金所教授兼成人教育部執行長。邱學長長期深耕學術與教育，近年更將所學導入淡江大學推廣教育處，導入企業經營，藉以提高推廣教育創收。獲選傑出校友，他特別感謝過去母校提供良好的學習環境，師生感情融洽，提供自己後續為人師表的典範。
(企業經營獎)
卓隆燁：會計系夜間部1983年畢業，現任潤泰集團總裁特別助理。卓學長從學生時期即半工半讀，先後從事貿易業務、公務機關金融、稅務工作，也曾擔任會計師事務所副所長，多元的工作經歷，累積他更豐富的專業能力和特色，更從不同客戶的肯定中，持續維持對工作不滅的熱忱。
賴冠仲：企管系1984年畢業，現任勤業眾信聯合會計師事務所總裁。賴學長擔任審計執業會計師多年，輔導多家廠商集團上市櫃，協助臺灣企業永續經營；同時積極參與會計業界專業團體運作，促進會計、審計與評價準則發展，建立健全會計制度。傳承多年專業工作經歷，他也熱心投入審計會計教學研究，貢獻所學並協助年輕學子職涯發展。
黃宗仁：統計系1989年畢業，現任城市綠洲股份有限公司董事長。黃學長1991年創立公司，多年來穩健經營，除了代理國際品牌，也以在地元素創造自有品牌並外銷亞洲。獲選傑出校友，黃學長感謝師長與評審的厚愛，回憶在校時期參與登山社，到畢業後因為面試不順因而創辦戶外產業公司，感謝母校教育，也期待自己未來能對學校盡更大心力。
郭書齊：企管系1997年畢業，現任創業家兄弟股份有限公司董事長。郭學長看準網路產業發展，與家人共同創業，屢獲經濟部頒發各項大獎，也獲選雜誌頒發MVP經理人、美國艾森豪全球學人獎，為電子商務產業第一人。獲得傑出校友表揚，他感謝母校教育與家人的支持，更鼓勵所有學弟妹不要對世界失去信心，努力從課堂和社團學習，所有知識經驗都會成為一生養分。
(公共服務獎)
王靚琇：地政系1979年畢業，現任內政部地政司長。王學長畢業後即投入公職，持續堅守地政專業，也因工作職務，經常關心母校發展並協助土地徵收業務。任職地政司副司長期間，負責推動實價登錄制度，提升我國在國際經商與房市透明上的國際排名，升任司長後再持續精進制度，領導單位獲得行政院服務品質獎，個人也曾兩度當選內政部模範公務人員。
江朝國：法律系1980年畢業，現任元大人壽保險股份有限公司董事長。江學長為我國首位以公費留學奧地利與德國研究保險法，回國後應邀返回母校任教，並擔任法律學院院長。學術研究之外，江學長也投身保險產官界，陸續擔任財團法人保險事業發展中心、保險犯罪防制中心、保險安定基金董事長，後轉任元大集團，運用所學帶領企業穩健發展。
謝鈴媛：財稅系(今財政系)1985年畢業，現任財政部關務署長。謝學長畢業後即通過高等考試，一路在財政部關政司服務，奉獻公職餘卅年，無論納稅者權利保護、防疫、毒品查緝等邊境安全維護，或促進各國海關合作網絡等方面工作，均展現卓越的領導與執行能力，兩度獲頒財政部模範公務人員，優異表現有目共睹。
莊瑞雄：企管系碩士班(EMBA)2005年畢業，現任立法委員。莊學長曾獲公民監督國會聯盟評選為最優秀立法委員，單於第本屆(第九屆)任內即提案311案，三讀通過56案，其中多項法案與各級教育相關。獲選傑出校友，他特別感謝指導教授黃營杉老師，期待自己未來無論身在任何崗位，都不忘母校「追求真理、服務人群」的精神，為故鄉和人群服務。
邱豐光：犯罪學研究所碩士班2008年畢業，現任內政部移民署長。邱學長出身警界，歷任各縣市警察局長，指揮偵辦多件重要案件，維護我國社會治安與秩序。2018年轉任移民署長後，不僅持續致力保衛國家安全，更積極在兼顧人權與便民原則下，推動多項改革方案。多年實務工作後再入學校進修並獲傑出校友，他特別感謝所有犯研所師長教導，開創不一樣的視野。
(藝文體育獎)
劉柏君：社工系2001年畢業，現任臺灣女子棒球運動推廣協會公關長。劉學長自幼在民間信仰宮廟中成長，但不因身為既得利益者而對不合理現象保持沉默，除了社工專業外，也結合自身經驗投入宗教研究。學術之外，他更不畏性別刻板印象，致力參與女子棒球運動，成為我國首位女性國際棒球裁判，今年當選十大傑出青年，更獲聯合國與國際奧會合頒女性與運動獎世界獎座。
(紀念獎)
謝高橋：社會系1955年畢業，曾任中興法商社會系講師、政大社會系主任。謝學長一生奉獻教育，生前與學生互動良好，曾名列校友印象最深刻的恩師名單。謝學長曾說：師生相處必須「聊同學愛聊的，而不是老師愛聊的。」用心經營師生感情外，他也特別重視學生學習成效，教學特別鼓勵學生「思考」，作育英才無數，令人懷念不已。
必應創造股份有限公司面試 在 [新聞] 五月天御用團隊必應創造員工爆經營困難- 看板MayDay 的推薦與評價
若違規請幫刪
新聞來源：鏡週刊
網址：https://www.mirrormedia.mg/story/20220127soc015/
標題：天團五月天御用團隊「必應創造」 員工爆：連2年沒年終憂營運生困
文｜潘姵如
內文：
亞洲天團五月天的御用演唱會團隊「必應創造」，近年承攬各家唱片公司歌手如林俊傑、
魚丁糸、SHE、蔡依林等大咖藝人演唱會，也包辦多場大型頒獎典禮、台北市跨年活動等
，看似風光，卻有員工出面爆料，指稱該公司去年受疫情影響，未發放年終獎金，又連2
年取消原有的員工旅遊補助、尾牙活動，去年中甚至要求員工減時減薪上班，擔憂公司營
運是否已出現狀況。
「必應創造」員工向本刊表示，外界都以為必應做五月天或其他大牌歌手演唱會，很風光
、賺很多錢，「但實際上我們底薪並不高，獎金、加薪、升遷等都沒有明白的規定，疫情
開始後，已經連續2年沒有員工旅遊、尾牙、年終」，員工內部憂心公司財務管理出現窘
況，直言「必應打著五月天的名號在撐，內部實際卻相當混亂」。
該員工指出，必應去年陸續寄出多封公告，年初先是告知不發放年終獎金，接著公告取消
員工旅遊補助、尾牙等員工福利；去年8月又稱「公司營運因業務緊縮遇到嚴重衝擊」，9
月至11月實施減時減薪30%，「有些人的底薪本來就低，再減30%就低於基本工資，再加上
年底活動很多，減時上班根本做不完，影響許多演唱會的前置製作。」
據悉，「必應創造」原為「相信音樂」的子公司，2014年整合其他相關產業公司後獨立壯
大，並於2018年掛牌上市。根據該公司公開財報，2021年1到11月的營收約為5億7千餘萬
元，相較於2020年的8億、2019年的12億，確有明顯差距。
員工無奈表示，原本的薪資結構，除了底薪、加班費外，參與活動還會額外給付獎金，但
近期卻發現獎金也毫無預警的縮水，「大部分員工都是真心喜歡這個產業，現在擔心公司
內部營運出問題，自己生計也只能咬牙苦撐。」
「必應創造」則回覆本刊，必應創造跟大多數人一樣，近2年來同面臨Covid-19疫情的衝
擊，演出活動時辦、時停，在充滿不確定的大環境下，營運狀況面臨嚴峻考驗，該公司稱
，始終視員工為最珍貴的資產，堅持維持員工應有的保障，並力保創意及技術人才不流失
，創作能量不中斷，期盼與全體夥伴一起對抗疫情，突破困境。
必應聲明指出，疫情反覆延燒至今已逾2年，尤在去年5月份進入三級警戒後，幾乎所有演
出與活動都被迫停擺，對必應創造影響甚重。8月份公司與員工達成減時減薪協議，惟若
實際工時達原工作時數，仍會依原薪資發放，勞工基本保障皆不受影響；並在10月下旬演
出略見復甦曙光之時，宣布提前停止減時工作計畫，盡力維護所有員工應有生活的保障。
關於旅遊補助及年終獎金發放方式，原就依照公司營運狀況實行與調整，「我們期待疫情
漸受控制而趨緩，也同時持續調整營運方針、拓展疫情下可行之計畫，待營運回歸正軌，
即有望重新恢復過往福利。」
必應創造加油啊
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.222.177 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MayDay/M.1643527496.A.53F.html
... <看更多>