今天記者會終於有好消息😃
但也收到令人擔憂的訊息...
好幾個朋友跟我說
他們的工作內容明明可以 “ WFH ”
(WFH = Work From Home )
但老闆或主管為了自己非必要的原因
還是要他們到公司 但有的自己不去
有的不戴口罩 甚至有態度不佳的
跟我說的人不是不想工作 更不是偷懶
若真需要到場的工作還是願意去
但在疫情控制的關鍵時刻
保護好自己是社會責任
若完全能在家遠距工作
為何要增加他們染疫的風險?
從踏出家門就是場硬戰
要戒備一整天直到回家
除了工作,行動,吃飯上廁所都很不便
心理的壓力也極大
有人只是跟上級詢問卻被反斥
「你只想到你自己」
有人反應了也被已讀不回
有些還可能會影響到年終
所以大部分的人都不敢發聲
時中部長說:"員工的健康監測"是企業雇主的責任
若他自己都沒有戴口罩 連自己健康都不顧
還有心力管到員工的安危嗎???
還有另個隱憂 就是國軍義務役與志願役
在升三級的上週六日大家都各自回鄉
那時也是無症狀感染期的高峰
他們非常擔心收假後從全台各地回去的人
若有人不幸染疫 也還沒有徵狀
而軍營密集的相處在一起
幾百個人在室內同時拿掉口罩用餐
洗澡也共用衛浴 用想的就覺得很可怕
若有人染疫了卻沒徵狀
放假又從軍營回到各自家鄉
也有可能擴大病毒的散播
有些人非常努力向上級反應
希望能視情況延遲收假
「打1985說給各部隊決定
打給軍中說是國防部決定
1922又說要打1985或1999
打1985後說司令部決定
打1999又說要找縣政府
到底真正能作主的是誰?
不收假會影響結訓
到底是結訓重要還是人命重要」
遲遲無法獲得正面回應的他們
現在都在軍營裡了
擔心的家屬朋友們
只能祈禱全國所有役男都沒人染疫
假使有的話
潛伏期最長可到14天都沒徵狀
只能靠等待才能知道
他們到底是不是安全的
看到這些訊息我很擔心
也能理解他們的害怕不安
因為我連去7-11都要全副武裝
戴帽子眼鏡口罩 穿長袖長褲
在家門口先消毒鞋底再進門
脫掉全身衣物後直接洗手
再消毒買回來的東西之後再洗手
然後才敢坐下來
而在外面超過八小時 甚至群居的他們
要確實的防疫真的很有難度
我也跟這些朋友說
我沒什麼影響力 無法實際幫到他們
但我願意替他們發聲
他們希望的也只是獲得一些關注與討論
讓更多相同處境的朋友可以互相給意見
找到較好的解決方法
我也要特別解釋
我完全懂每個不同職位角色的人
身上所背負的責任與壓力都不同
看事情的角度也會不一樣
“沒有絕對的對或錯”
但一定有相對較好的處理方式
雙方都較安全的方式
畢竟疫情就是國難
國難當前 不該把自己的利益放在前面
而是以全臺灣的安危作為首要考量
希望有什麼想法或是相同處境的朋友
能夠留下你的意見
甚至是把這現象分享出去
讓更多人一起來思考討論更好的方法
請大家「理性討論與發言」🙏🏻
講了這麼多擔心的事
還是要分享今天的好消息🎉
第一個令我超感動的就是
有“320位”耳鼻喉專科醫師自願支援社區篩檢
由於雙北醫療能量吃緊 急需更多醫護支援
萬分感謝勇敢走上前線
替臺灣守住防線的偉大醫護們
我們能安心地待在家裡
都是因為有你們的偉大付出
真的萬分感謝😭🙏🏻
再來是今天記者會公布
陽性篩檢率從11%降至4.7%
讓大家對防疫信心大增
柯P說只要大家“停止不動” 疫情一定能控制下來!
看著時中部長今天講話的神情語調
都明顯比較有精神 也會開玩笑
就知道防疫開始有成效了
辛苦你們了 謝謝你們🙏🏻❤️
最後一個是 全國學校在5/28前都改線上教學
終於不用擔心孩子在學校群聚整天的危險
真的讓我放心了很多
雖然目前孩子們安全了
那其他人呢???
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,軍中訂報恐成滲透破口 金防部位於前線作戰位置,辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》,但經查閱,金門時報的報導內容和圖片,簡直就是統戰的滲透破口,像《金門時報》9 月 8 日的報導,引用自「中國台灣網」,而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站,去年「中國台灣網」也被國安局列為「...
「志願役工作內容」的推薦目錄:
- 關於志願役工作內容 在 Facebook 的精選貼文
- 關於志願役工作內容 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳解答
- 關於志願役工作內容 在 徐巧芯 Facebook 的精選貼文
- 關於志願役工作內容 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
- 關於志願役工作內容 在 Daniel Hsu 丹尼爾 Youtube 的最佳解答
- 關於志願役工作內容 在 Re: [哈拉] 志願役心得終章- 看板Militarylife - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於志願役工作內容 在 為什麼不要去志願役 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於志願役工作內容 在 職業軍人很好賺?志願役:後悔要賠違約金-民視新聞 - YouTube 的評價
- 關於志願役工作內容 在 新訓薪水、志願役年終在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於志願役工作內容 在 新訓薪水、志願役年終在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於志願役工作內容 在 解讀國軍軍事新聞- 還好你當不到四年就知道被騙了!... 的評價
- 關於志願役工作內容 在 志願役前三個月薪水的推薦與評價,DCARD - 軍事資訊站 的評價
- 關於志願役工作內容 在 [問卦] 我該去簽志願役嗎? 的評價
- 關於志願役工作內容 在 志願役前三個月薪水2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ... 的評價
- 關於志願役工作內容 在 志願役前三個月薪水2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ... 的評價
- 關於志願役工作內容 在 [國軍募兵] 林口66旅-海軍陸戰隊-薪資33625元起 - Mobile01 的評價
志願役工作內容 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳解答
#軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置,辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》,但經查閱,金門時報的報導內容和圖片,簡直就是統戰的滲透破口,像《金門時報》9 月 8 日的報導,引用自「中國台灣網」,而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站,去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」,其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」,而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」,是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小,訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙,閱讀這些統戰訊息,對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情,我們已抱持高度的疑慮,再帶進軍中我很難接受。
我們一直說,除了平時的訓練之外,還要強化國軍的「心防」,但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙,還是說這是訂來「研究敵情」的?若是研究敵情,那怎麼只有金門單位訂閱,應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況,並掌握訂閱的理由,是否是有心人刻意為之,或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我,會即刻通盤檢討,並做出合理的處置。
#色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情,表示現已任職下士,也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升,但因為本身有「色弱」的問題,導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑,為何當初可以晉任士官階,卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況,簡章雖然有明文規定,但國防部相關單位在甄選志願士兵時,是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差?此外,可以當下士但不能當士官,這件事情本身是否存在衝突跟矛盾?
當初我們在招募志願士兵的時候,確實色弱、色盲是可以進來的,但是軍官士官,就不能有色弱或色盲,如果說進入軍官士官,有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討,比如色弱或色盲者,需要在招募時說明清楚,只能做志願役士兵,再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者,佔比率大概是百分之四,這些已進來的人,可找出未來有沒有適合的工作,盡量減少影響。
立法委員最重要的事情,就是把特例變通例,碰到這樣的案例,我們該修正辦法與規定,讓他回到他該有的位置,這些都是為了整個制度,去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
#要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法,前次修正已經是 2002 年,在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」,引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議,因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案,擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解,像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕,卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展,中國擴張意圖顯著、科技進步等因素,現行《要塞堡壘地帶法》相關法規,包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等,實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論,給大家更詳盡且明確的規範,也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
#軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後,我們就接到家屬的來訊,大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真,國防部長也親自到現場訪視慰問,然而也有一些需要再被釐清的地方,希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外,裡面有兩個是軍人身份,其中還有一個是聘僱人員,我們有哪一些補償的規定?哪些保護措施?除了保險之外,國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心?這些都該主動跟家屬說明,以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我,會另外請業管部門,親自到家屬講解後續關懷照顧的做法,以及該有的權益。
此外,這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料,當然單位認為它有沒有危險加給,這是單位的專業判斷,但我希望不要老是出事了才加給,這也呼應我在院會總質詢裡面提到,我們是不是有機會做一次通盤的檢討,包含高風險、外島、第一線接戰人員,這些因情勢緊張或情勢需要,在戰訓勤務增加的情況下,除了用加班費的方式,他們本身的勤務專業加給,是不是有檢討的空間?希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才,就需要靠相應的誘因,一起討論努力, 3Q。
志願役工作內容 在 徐巧芯 Facebook 的精選貼文
再談兵役問題。
昨天先簡單談了一下國防部教召政策改變的問題,下午國防部竟然再度發布新聞稿澄清政策「不是延長15年」,而是「考慮直接取消年限」。這種朝令夕改昨天已經批評過,實在無力再談,今天我們來說說「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的實質問題。
一、誰受到最大的影響?
早入伍的人受到的影響是最大的,特別是志願役軍人。這個影響造成的「不公平」,是當你18歲隔年早早選擇報效國家,你會被放在後備的名單當中越久。以義務役來說一直到36歲,志願役基層則是一直到45歲。
另外,目前會不會取消「召訓四次為限」的規定還看不太出來,但如果取消的話影響更大,就不只是被放在名單中湊數了,越早當兵還可能教召次數越多。這種方式聽起來很不錯,大家可以回營多訓練幾次沒什麼不好。但實際上可能讓役男「不想那麼早當兵」,導致拖延兵役的情事更多,這樣對於我國戰力是增是減?答案很清楚。
二、與募兵制的本質相違背:
以往之所以會訂定「退伍後八年不得再召訓」,另一方面方面是為了讓退伍的軍人能夠「回到社會工作」。軍人的職涯年限跟一般工作差別很大,所以退伍後能不能夠回到社會有好的工作、待遇?是一般人願不願意從軍(志願役)很重要的因素。
國防部說要去以色列考察,但不用考察就知道的是在以色列當兵對於他們國民未來的工作有正向發展。可是當國防部把召訓時間延長與退役時間相同,對於這些志願役來說得被列管到四五十歲,有任何人認為這對他們退伍後就業有幫助嗎?在調整這個政策之前,國防部有給予我國軍人退伍後更優的保障嗎?沒有,都沒有。
這種調整,對於一般年輕人來說是會更願意投入募兵制還是不會?顯然是再降低了募兵制對於年輕人的吸引力。奇怪了,民進黨政府說一定要推募兵制不可,這樣才能找到精兵,那怎麼又給年輕人設了更多的門檻?卻沒有同比例的提升誘因?
以上兩點是我覺得這個不成熟的政策目前看到比較重大的問題。而這關鍵在於,除了延長年限之外,有沒有廢除本來的次數限制?
如果沒有,那就是國防部想要美化後備數字而已(當然也很不應該);如果有,所會造成的影響相當大,應該要更清楚、嚴肅的告訴大家政策內容,並思考好完整配套措施,而不只是教召時的金額增加一點點這種沒用的方案。
志願役工作內容 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置,辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》,但經查閱,金門時報的報導內容和圖片,簡直就是統戰的滲透破口,像《金門時報》9 月 8 日的報導,引用自「中國台灣網」,而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站,去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」,其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」,而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」,是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小,訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙,閱讀這些統戰訊息,對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情,我們已抱持高度的疑慮,再帶進軍中我很難接受。
我們一直說,除了平時的訓練之外,還要強化國軍的「心防」,但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙,還是說這是訂來「研究敵情」的?若是研究敵情,那怎麼只有金門單位訂閱,應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況,並掌握訂閱的理由,是否是有心人刻意為之,或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我,會即刻通盤檢討,並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情,表示現已任職下士,也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升,但因為本身有「色弱」的問題,導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑,為何當初可以晉任士官階,卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況,簡章雖然有明文規定,但國防部相關單位在甄選志願士兵時,是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差?此外,可以當下士但不能當士官,這件事情本身是否存在衝突跟矛盾?
當初我們在招募志願士兵的時候,確實色弱、色盲是可以進來的,但是軍官士官,就不能有色弱或色盲,如果說進入軍官士官,有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討,比如色弱或色盲者,需要在招募時說明清楚,只能做志願役士兵,再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者,佔比率大概是百分之四,這些已進來的人,可找出未來有沒有適合的工作,盡量減少影響。
立法委員最重要的事情,就是把特例變通例,碰到這樣的案例,我們該修正辦法與規定,讓他回到他該有的位置,這些都是為了整個制度,去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法,前次修正已經是 2002 年,在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」,引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議,因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案,擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解,像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕,卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展,中國擴張意圖顯著、科技進步等因素,現行《要塞堡壘地帶法》相關法規,包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等,實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論,給大家更詳盡且明確的規範,也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後,我們就接到家屬的來訊,大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真,國防部長也親自到現場訪視慰問,然而也有一些需要再被釐清的地方,希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外,裡面有兩個是軍人身份,其中還有一個是聘僱人員,我們有哪一些補償的規定?哪些保護措施?除了保險之外,國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心?這些都該主動跟家屬說明,以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我,會另外請業管部門,親自到家屬講解後續關懷照顧的做法,以及該有的權益。
此外,這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料,當然單位認為它有沒有危險加給,這是單位的專業判斷,但我希望不要老是出事了才加給,這也呼應我在院會總質詢裡面提到,我們是不是有機會做一次通盤的檢討,包含高風險、外島、第一線接戰人員,這些因情勢緊張或情勢需要,在戰訓勤務增加的情況下,除了用加班費的方式,他們本身的勤務專業加給,是不是有檢討的空間?希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才,就需要靠相應的誘因,一起討論努力, 3Q。
2020-12-16,外交及國防委員會,國防部 張哲平副部長,陸軍司令部 陳忠文參謀長,國防部法律事務司 沈世偉司長。
===============================
【烏日服務處】
地址|臺中市烏日區中山路一段525號
電話|(04)2337-7383
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【沙鹿服務處】
地址|台中市沙鹿區中山路537號
電話|(04)2662-0913
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【霧峰服務處】
地址|台中市霧峰區文化巷57號
電話|(04)2330-5663
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【大肚服務處】
地址|台中市大肚區自由路148號
電話|(04)2699-8903
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井服務處】
地址|台中市龍井區中央路三段169號
電話|(04)2639-1163
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井新庄聯絡處】
地址|434-006 台中市龍井區新庄街一段138號
電話|0917-191-058
【免費法律諮詢服務】 (需事前預約)
烏日─每周四 19:00-21:00
沙鹿─每週三 09:30-12:00、每周五 19:00-21:00
大肚─每週二 19:00-21:00
龍井─每週三 19:00-21:00
霧峰─每週五 19:00-21:00
【免費長照 2.0 諮詢服務】 (需事前預約)
烏日─每週三 16:00-18:00
沙鹿─每週二 16:00-18:00
大肚─每週二 19:00-21:00
【3Q聽你說 委員服務時間】 (需事前預約)
大肚─週二 19:00-21:00(每月二、四週委員時間)
龍井─週三 19:00-21:00(每月一、三週委員時間)
烏日─週四 19:00-21:00(每週委員時間)
沙鹿─週五 19:00-21:00(每月一、三週委員時間)
霧峰─週五 19:00-21:00(每月二、四週委員時間)
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
===============================
◆ 訂閱3Q的Youtube → https://www.youtube.com/c/3QChen
◆ 追蹤3Q的FB → https://www.facebook.com/3Q.PehUi/
◆ 訂閱3Q的Podcast → 3Q陳柏惟
◆ 追蹤3Q的IG → wondachen
◆ 追蹤3Q的噗浪 → wondachen
◆ 追蹤3Q的推特 → @3QTan
===============================
◆ 台灣基進官網 → https://statebuilding.tw/
◆ 訂閱台灣基進官方Youtube → https://pros.is/L8GNN
◆ 追蹤台灣基進官方臉書 → https://www.facebook.com/Statebuilding.tw/
◆ 捐款支持台灣基進 → https://statebuilding.tw/#support
志願役工作內容 在 Daniel Hsu 丹尼爾 Youtube 的最佳解答
在當兵期間印象最深刻的莫過於就是志願役士兵了
因為在服役期間許多幹部班長都是志願役士兵
其中我們也了解到許多志願役士兵的工作內容
這一部影片Daniel 要跟大家介紹就是「志願役士兵」
一樣會介紹到志願役士兵的報考需求以及限制、當然還有最重要的薪資囉!
對了,其中也會介紹到志願役士兵的考試內容喔,會考國英數自社嗎?
答案在影片裡面喔~
#志願士兵 #國軍online #志願役
詳細資訊:https://www.unews.com.tw/News/Info/3576
志願役工作內容 在 為什麼不要去志願役 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
為什麼不要去志願役. 工作. 2020年6月16日22:48. 前情提要 ... 的了,休息時間也比我在外面多(大家都在想辦法凹),傳說也是在裡面打最瘋,但工作內容就是以上那樣, ... ... <看更多>
志願役工作內容 在 職業軍人很好賺?志願役:後悔要賠違約金-民視新聞 - YouTube 的推薦與評價
... 經常分享自身經驗,探討簽 志願役 時所需要做的取捨,以及當兵時所領的薪水與福利,每支影片都深受好評,日前他再次拍攝影片,分享當兵時一定要知道 ... ... <看更多>
志願役工作內容 在 Re: [哈拉] 志願役心得終章- 看板Militarylife - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《jack7614614 (林阿軒)》之銘言:
: ※ 引述《jack7614614 (林阿軒)》之銘言:
: : ※ 引述《jack7614614 (林阿軒)》之銘言:
: : : ※ 引述《jack7614614 (林阿軒)》之銘言:
: : : : 半年過去了
: : : : 從新訓一開始沒什麼意願簽
: : : : 到後來覺的不會不適應生活還過的去
: : : : 就不多想簽下去了
: : : : 體能測驗 小事 3000公尺 14分以內跟喝水一樣 狀況好可以跑1253
: : : : 仰臥起坐 伏地挺身 大部分都在50下左右
: : : : 伏地挺身是我比較弱的一環 有時會跌到40幾下 回想起大學5下都有困難就覺的成
: 長了
: : : : 新訓有時還會沒事在寢室做個十下五下意思意思 同梯都在喊簽了 結果就真的簽了
: : : : 衣服從大迷彩轉數位 我才知道有這回事
: : : : 代表我以前根本不在乎當兵這回事 當就當
: : : : 就當磨鍊
: : : : 吃的我會看的比較沒那麼重要不過還是會比較一下 目前受訓 新訓 軍團 軍團的伙食
: : 是真
: : : : 的比較好 跟外面自助餐差不多 只差菜色變化少了點
: : : : 讓我比較在意的是假
: : : : 會被臨時調動
: : : : 被無預警的調動真的會超級不爽
: : : : 這會讓人不敢排行程
: : : : 在軍中每件事不到發生時都會有變動
: : : : 原本要受訓到原定日期前一個禮拜就被取消
: : : : 軍中天兵多就算了
: : : : 煩的是有些長官
: : : : 不做事還好看多了
: : : : 重點是尖酸刻薄 出嘴也講不出所以然
: : : : 還好她要退了可喜可賀
: : : : 還有的是搞不清楚狀況
: : : : 點名花老半天 帶隊也不會
: : : : 看了只能搖頭
: : : : 好長官當然是有
: : : : 公私分明 會跟你講道理 兇是一定會
: : : : 但我是能接受
: : : : 到現在我已經可以習慣各種鳥事
: : : : 一個處之泰然
: : : : 朝夕令改習以為常
: : : : 抗壓是什麼?
: : : : 在我們連隊大概只有我會用休息時間看書
: : : : 看英文 我很愛站哨 站哨是我充電思考的時間
: : : : 思考四年後我能用我這幣存下來的錢往哪走
: : : : 這些錢也許到時可能因通貨膨脹變的沒那麼多 但我會一直提醒自己不要忘了最初的
: : 方向
: : : : 充電 存錢 等待時機
: : : : 四年就夠了 我完完全全可以瞭解為什麼
: : : : 好險我退了這句話在這裡可以留傳千古
: : : : 不過一年役期的我不過就是再往上加三年的沈澱時間
: : : : god bless TW
: : : : -----
: : : 一年半過去
: : : 看大家在講自願役與義務役
: : : 我來講講我的想法
: : : 在我們隊上
: : : 義務役雖然沒幾個
: : : 但能力 很強
: : : 對比剛進來四個月學弟
: : : 天差地遠
: : : 學弟有那種剛高中畢業沒上過大學就進來的
: : : 常睡過頭 隊上長官想讓他退 但卡在他媽那關
: : : 還有那種8+9 p孩 只想爽懶散的跟什麼一樣
: : : 因為資電群有改編 一個很雷的中士被調走
: : : 隊上長官有比較好一點
: : : 那個中士我被他雷到爆炸
: : : 專精期末測合作的項目 有時限的布板 本來說好的分工在測驗放鳥
: : : 還有他被調單位當天才說 在原單位還有要值的班 沒有事先提早說 等他調到那那單
: 位才
: : : 打電話過來說 之後幾天的班就放空 我只能值全班
: : : 是後來其他連隊長官跟我們隊上反應才派人上來
: : : 這中士也是狂睡 沒在值班就是睡 從早睡到晚
: : : 背值星班 算人數可以算個十分鐘
: : : 反觀義務役
: : : 業務做的很確實
: : : 也不太會懶散
: : : 只是比較倒霉
: : : 哨就是比較多
: : : 集合比較多
: : : 業務比較多
: : : 連上也比較會凹
: : : 因為大多都入過社會上過大學
: : : 也比較成熟
: : : 我對國軍招募方式非常有意見
: : : 門坎太低了
: : : 而且淘汰機制跟本太高
: : : 這造成有能力的人因為遇到沒能力的
: : : 覺得失望 就退光
: : : 沒能力的就擺爛在那邊
: : : 坐領乾薪 只要不要酒駕被抓
: : : 每月爽領三萬一 被電也不在乎
: : : 這樣因果循環
: : : 國軍狀況只會越來越差
: : : 你再多的福利留不住人才有用?
: : : 最近回報制度越來越誇張了
: : : 連留守都要回報 到底回報三小的
: : : 回報意義到底在哪?
: : : 表面功夫永遠是永遠超過100分
: : : 離宣也是個鬼東西
: : : 要等一個人才能下班
: : : 我也是不解 雖然我們隊上長官是不太廢話
: : : 一昧的宣傳廣告
: : : 到底投了多少資源在招募廣告?
: : : 公車站牌車身 電視 書的封面
: : : 完全無視重點 [管理]
: : : 長官的機車模式
: : : 無法理解
: : : 完全沒專業可言
: : : 自以為很厲害不懂裝懂
: : : 但只會出一長嘴
: : : 惹的全部人都討厭
: : : 我後續的狀況
: : : 跑步
: : : 我開始定目標長跑
: : : 半年一場42k路跑
: : : 最近密集訓練因為值班兩個禮拜一次假
: : : 所以兩個禮拜一次跑日月潭30k
: : : 英文原文小說 看看 抄抄 不會的單字
: : : 存錢部份 我跟我媽協議 每月一萬給她
: : : 剩下的可能7000生活 家裡本來就沒經濟疑慮
: : : 其餘60%投資 股票 基金 (還沒開始研究)
: : : 四年後 可能會用這比錢半工讀 出國 不一定
: : : 不過沒意外是投資自己
: : : 目前單身 所以沒什麼顧慮
: : : 4年過後會轉換跑道
: : : 只是如果一交女朋友下去難保 為了穩定…
: : : 誰知道
: : : 目前沒續簽的想法動機不夠
: : : 也不一定會全當完
: : : 算算工時 我覺的是24小時
: : : 並不是值班工作24小時
: : : 是壓力24小時
: : : 什麼時候又有什麼事會煩你
: : : 每天回報 值星記錯我收假打來讓我緊張
: : : 我學弟還忘記休假時間提早一天回來
: : : 我會笑死
: : : 我不會說當兵不好
: : : 不會後悔
: : : 畢竟是自己的選擇
: : : 我心態也越來越成熟
: : : 最近看到一本書 我很推薦
: : : 為了活下去 脫北者女孩
: : : 有空可以看看
: : : QQ
: : : 祝各位有個美好的軍旅生涯
: : : (白眼)
: : 大家好小弟又來了
: : 又經過好一段時間役期剩下一年半不到
: : 又歷經不少狗屁吐槽的事
: : 我發現我的智商在逐年下降
: : 體力方面
: : 這部分維持的還不錯
: : 三千想破12分真不是太容易
: : 頂速大概就12分半
: : 長跑的話 全馬4小時35分
: : 最近跑鹿港馬拉松10公里51分分組14名還可以上台 有點傻眼
: : 倒是隊上現在很少在測3000了 有點難控制成績
: : 再加上勤務的關係 很難練的紮實
: : 最近隊上沒在雕體能 最近一次3000
: : 一群兵就我12 50 後面從15分開始起跳
: : 沒有人及格 傻眼
: : 健身房
: : 現在變我常去的地方
: : 胸 背 腿 手臂
: : 分開來練 跟國中的朋友一起練
: : 過程滿歡樂的
: : 雖然效果有限
: : 不過是舒壓的好地方
: : 最近隊上發生軍紀事件
: : 肇逃 而且可能有酒駕 但沒抓到
: : 狂開檢討會 真覺的他出事
: : 我們陪著受罪 有意義嗎?
: : 說沒有盡到關心 回報義務 休假互助組
: : 媽的他隊長傳令 組員就三個 誰管的到他
: : 而且這種回報制度多半唬爛居多
: : 意義頗低 不做又不行
: : 英文的部分 看的頻率降低了
: : 時間壓縮的有點嚴重 變成偶爾看看
: : 現在隊上管理有比較溫和了
: : 除了兩個我對他們成見比較多的女士官
: : 大部分的長官人都不會莫名其妙幹人
: : 等了這麼久終於有人補進來了
: : 新兵 菜排
: : 經過快半年沒有新兵報到 10月終於補人了
: : 在人力吃緊的單位 這真是天降甘霖
: : 而且士兵部分素質還不錯
: : 至於一個二兵轉軍官 原因是被之前單位士官打壓的菜排 就不太行了 帶隊前來就是個
: 二兵
: : 招募
: : 我還是很懷疑國軍濫招的現象
: : 素質曾疵不齊
: : 一年軍官很像在壓榨基層
: : 四個月的盡放福利給他們 可以是可以
: : 問題是有沒有入伍前告知突發狀況
: : 很多事情根本只是理想 實際上做起困難重重
: : 然後再抱怨好的人才都流失 招不到人進來
: : 先想想管理出什麼問題吧
: : 再一年半左右退伍 目前 目前 目前
: : 難保往後有變數 所以只說目前
: : 傾向不續簽
: : 原因工時過長 說有外散宿沒錯啊
: : 問題會卡一堆勤務 就算在外面加班 說不定裡面都還比外面長 而且還沒加班費
: : 本身就不是喜歡被管的傢伙
: : 你說管理人性化沒錯 頭髮還是照管啊
: : 剪太短不行 留長也不行
: : 我本來就不是很喜歡繁文縟節
: : 會遵守而且還是有禮貌 但軍階這東西在外面就是沒用啊 你要一個每天規規矩矩做事的人
: : 去聽一個沒事找事幹的人意見 誰會服氣?
: : 很慶幸現在上層的長官大部分都真的很好
: : 真心有在關心弟兄
: : 日子過的還算平順
: : 往後日子還沒做完整的盤算
: : 需要再努力
: : 投票日大家記得要去投票
: : 軍人行政中立沒錯 但心底根本不這樣想
: : 人民有自己支持的政黨 也可以有自己的意見
: : 真心覺得這群人被思維綁架
: : 我會固定分享一些自己想法
: : 不求認同 只求平安生活
: : 歲月如梭 日復一日
: : good luck
: : -----
: 各位好 小弟我邁入軍旅生涯第五年
: 很慶幸我沒把話說死 原先預計的四年結束了
: 在結束前兩個月 因爲個人因素所以 調離原職到澎湖領7000的加給
: 老實我就是上來吐吐苦水 犯犯憂鬱
: 本來想說換一個環境新氣象
: 沒想到是另一個悲劇的開始
: 調單位就算了 專業也換了 一切要重頭開始學
: 建制組組長沒人跟他對的了盤
: 單位習性很怪 很習慣在一些芝麻小事大做文章
: 效率比前一個單位還慘
: 最慘的是隔兩地 事情有夠難解決
: 這樣就算了 事情還是老樣子 一直不斷的變動
: 因為前一個單位要基地了 所以身為前單位的一員很理所當然的被派回去支援 這樣就算了
: 支援期程 總共分三個月 在第二個月開始前突然接收到受訓期程 受訓行程跟支援部分重
: 疊 竟然是要我一個上兵去一階一階問到原單位副分隊長 才得知誰要頂我的班 然後中間
: 頂班的那個學弟 交接給另一個不太精光學弟 然後出大包 我受訓回來還要擦屁股就不說了
: 在這之間隊上有很多事要我們這些在遠方的人請人代為解決 問題我們在台灣交代事情 結
: 果推的推忘記的忘記 我承認我自己也很會忘記 我沒什麼理由要求人家 可是我都是很和
: 善的詢問 可不可以幫忙
: 沒想到 唉~
: 回報的部分確實到我覺得部隊根本恐怖情人
: 要你準確的回報時間地點何時何地何物
: 太忙沒回報還會被追殺 這真的讓人心累
: 最近多了什麼心情溫度計
: 痾 這個部分實際作用 我保持懷疑的態度
: 想要官兵紀錄心情 然後部隊會過度關心
: 要官兵繳交書面資料 然後全部更不敢實填
: 這實際作用在哪?
: 人與人之間的信任是有極限的
: 對於這個環境的信任度我已經到邊緣了
: 現在我只求平安退伍
: 我盡力做好我做的到的
: 聽完我吐完苦水 走的人應該也差不多了
: 講講我最近各方面狀況好了
: 體能的部分 持續精進
: 最近一次三千 壓到接近自己紀錄的12 13
: 紀錄是12 09
: 因為疫情的關係原本預計兩場馬拉松直接延調 再加上調單位 更不敢排行程 怕又要再白
: 繳報名費
: 上半身因為這一年半健身房持續都有在跑
: 很明顯的伏地挺身 仰臥起坐沒這麼吃力了
: 英文有空就看 沒事就聽
: 最近的喜好多了潛水這個選項
: 雖然在水面上船上吐的東倒西歪 可是還是很快樂
: 現在正要往潛水長邁進
: 重拾多年沒認真碰的小提琴
: 明年有三場馬拉松
: 兩場延調的馬拉松要跑
: 三月分萬金石馬拉松
: 五月分 50k越野馬
: 還有一場一月分渣打馬
: 希望自己可以調整好狀態
: 當自己的對手
: 維持好心態是我現在要做的事
: 儘管日子難過
: 心態已崩
: 老兵八字輕 做事戒慎恐懼
: 誠實面對自己
: 做事只求問心無愧
: 還是老樣子祝各位軍旅生涯 平安順遂
: 疫情早日過去
: 辛苦各位官兵弟兄姐妹 我們下次見(根本莒光園地)XD
: -----
五年 五年到了
終於我可以說還好 我退了
從成功嶺 到中興領 再到澎湖
從二兵 到 上兵
在資通電軍整整待了五年
很感謝 部隊 這五年的照顧
來聊聊我始終沒有習慣的事務吧
1科技產品的攜帶
我平常習慣戴Garmin 心律錶
習慣用藍芽耳機 喇叭
單眼 gopro
這些通通進不了營區
要也是一堆麻煩
然後又三個APP
在我手機歸類為垃圾
MDM 啾科 跟 心情溫度計
每次都要開開關關MDM...真的不知道在管三小 也不是進機敏場所
那你怎麼不說 美軍翹腳看遼寧號
哇 美軍都不怕洩漏機密誒
笑話 只是防自己人搞吧
啾科 很難用 沒了
心情溫度計到底是三小
如果有分數 長官就來關心 然後還要寫檢討報告
然後每個人當然都填心情很好 每個禮拜做
實質用處根本就沒有
2 .24收假 隔天才上班 就要提早回上班地方
行程跟心情真的很受影響
自己也不是習慣早睡的人
3.休假回報
媽的 一點隱私都沒有 去哪裡跟誰 做什麼 幾點回家 現在是怎樣 女朋友報備是不是? 你是我女朋友? 然後又遇到毛一堆的士官 時間到就狂標記 我看你專業都沒這麼認真了 倒是這種雞皮蒜毛的小事認真
4.你以為的部隊是體能很好 肌肉線條
實際上的 是挺大肚子 跟孕婦一樣
這樣的人至少有四分之一
我還以為 3000 12分多很慢 沒想到
資通電軍 笑
5.吸菸 狂吸菸
每次經過吸菸區一定看到有人在吸菸
算了 抽菸人口基數太高 多說無益
6.離宣
這東西到底是誰發明的? 休假這種事情
為什麼要聽一個人講完話才能離開?
我試問有看過外面哪個企業 公司 甚至小至攤販 學校 有這樣搞的?我很想見識見識
7.軍歌
最近軍歌越來越多首 還好退的時候不用再唱
好不好聽看個人 可是這種逼人一定要唱的我就覺得浪費我的時間 沒有共鳴 也無法提振士氣
8.莒光課
每個人一定要上課 沒上課督導還會爆炸
啊 值班 站哨 的就沒辦法上啊 到底一定要上的理由是什麼
9.假資料
我不知道現在檯面下還有多少假資料在進行
就我離開之前還看單位在做假資料
訓練這種東西有就有沒有 沒空就跟長官說
我們會安排課程 完成後資料就補齊 但近來任務太多了簽證會晚一點完成
還有其他的各種阿哩阿咂的垃圾資料
點名平板電子化了 督導還要檢查紙本...
10.廚餘
大小餐 部隊秉持每個人都要吃到飯
所以常常量會準備很多
這樣問題來了 廚餘 爆量
都是用桶在倒的 其實主要會有
我不懂為什麼不考慮用登記的方式
每個人都在吃外賣 早晚有外散宿量就少一點
中午人都在就多一點
弄的好不好吃就憑各單位的本事了
11.垃圾場
我想說看看一個地方ok不ok看資收垃圾處理就知道了 我整理這麼多次
紙箱亂丟 垃圾袋亂丟 滿滿一間
垃圾髒啊 沒人想用啊
分類概念又差啊 就這樣惡性循環
垃圾場髒的 一塌糊塗 然後永遠都是底下的兵在用 如果又沒有士官盯場 垃圾要丟一人拿個一包 其他就丟著
12.招募進來人的素質堪憂
基本邏輯處理事情的能力都沒了
再不提高一點門檻 就只能用薪水來留人
但可憐的薪水跟外面比起來又沒說高到哪
13.隨便拿的習慣
這個真的很要不得 東牆補西牆
有會拿偷錢的人在營區 雖然沒有直接證據
可是在他在的樓層錢就是會不見
之後還跟我借錢 然後不是遲還就是不還
離開前一個單位後 果不其然他踢到鐵板了
到朋友家拿人家的 被朋友告
然後軍紀檢討會
14.檢討會
為什麼一個人的事 要全部的人扛
我懂這是團體生活勢必會發生的事
但為何?他 吸毒 酒駕偷竊 搶劫 到底
乾我屁事 我是能跟在他屁股 到任何地方嗎?
既然發生這種事就讓他們這種人走法律程序
15.值星
不得不說有些值星真的很會安排
只是有些值星就真的各種搞
開車排站哨 站哨排開車
無言
16.頭髮
留太長 剪太短 奇怪都不行
離開前我才看一個士官長在電一個髮型很中性短髮的女生 他的意思是女生髮型不能這樣推
我心裡os 蛤?
然後最後一個月 月初 我不想要十五號還要再剪一次頭髮 我就把頭髮剃光 剩三分
這樣其實也不行的 他們說只有新兵 跟 受刑人才有的髮型我也是 很不想別人管我的髮型
最後真的是還好我退了
我不覺得我有多優秀
國軍也是很多不錯的地方
像是 薪水五號一定匯到你戶頭33000起跳
假幾乎9成都會給 見紅就休
包住 包吃
代價就是上述這些跟你的自由
對於沒有一技之長的人 或者 沒有任何想法的人
進來長官說什麼你做什麼基本上 部隊不會開除你 不過你可能也就只有這樣
在部隊我應變能力變好了
體力也有維持號
實際經濟狀況算還可以
看清楚每個人面孔
英文有空一直有在學習
多了潛水這個新技能
抗壓能力加強
認識的退伍會跟我聯絡的都是優秀的長官同事
那些志不同道不合的我就讓我在不同領域發揮吧
lm out thanks u guys
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.98.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1620210902.A.E41.html
不過部隊就是這樣 我還是不適合
※ 編輯: jack7614614 (114.42.185.149 臺灣), 05/06/2021 10:44:08
h當歌手的啦
開個會跟講一些重複性的東西 跟花大把時間 在純粹集合意義何在
※ 編輯: jack7614614 (114.42.185.149 臺灣), 05/06/2021 16:09:05
這些狀況是我實際發生經歷過的事情 有改進方式阿 上面我都有寫
如果要我再多說一點的 確實訓練專業 體能不行給時間改善長期無法改善那就滾
減少雜事
軍歌我還是要強調 不要把加分的東西變成減分
我遇過花大把時間在唱 硬要底下的人背起來 沒背起來就怎樣怎樣的
我不希望 原意是提振士氣 搞到最後是搞垮士氣 本末倒置
代價是沒外散宿 忙的時候是真的很忙
廢的時候就是這副的性
※ 編輯: jack7614614 (114.42.197.21 臺灣), 05/07/2021 00:52:01
※ 編輯: jack7614614 (114.42.185.149 臺灣), 05/07/2021 11:02:57
※ 編輯: jack7614614 (42.74.227.58 臺灣), 05/07/2021 13:21:05
休閒活動 是凝聚部隊的一個方式 適時辦一些活動 像是出遊
※ 編輯: jack7614614 (42.76.115.11 臺灣), 05/08/2021 09:37:15
※ 編輯: jack7614614 (42.76.115.9 臺灣), 05/08/2021 12:44:36
而且規定也有 這個不常發生 當然也是有發生過
頭髮三分這個是真的被刁難過 五年來 沒變過 而且還有因為髮型被記申誡的 這個超級扯 ?
猨妝x點到直接記申誡 我聽到直接傻眼 都民國幾年了 長官的腦袋還沒進步
※ 編輯: jack7614614 (42.76.205.50 臺灣), 05/09/2021 17:59:12
... <看更多>