<身為閣揆，本應該開大門、走大路，稍有徇私護己私心，就可能產生巨大的負面效果，被輿論批評事小，破壞官箴、敗壞政風、傷害政府效能事大，蘇院長從高雄、台南兩市警察局長的換人，到第一金控董座廖燦昌的用人，都讓人高度質疑與憂慮，還能不反躬自省嗎？>
行政院長蘇貞昌罔顧外界質疑，強勢拔擢廖燦昌出任第一金控董事長，果然很快就出事。台北地檢署偵辦遠航掏空案，查出廖燦昌在合作金庫董事長任內，無視授信規章與鉅額授信風險，召集各級主管施壓基層作業人員違法放貸遠航，導致合庫虧損，因而起訴廖燦昌並求處重刑。
廖燦昌在金融圈是一個充滿爭議的人，2017年11月於合庫董座任內，因合庫涉入慶富詐貸案而遭到撤換，後轉任寶佳集團顧問，寶佳很快就獲得合庫48億元貸款，遭到外界非議。蘇貞昌院長卻在2019年4月為廖燦昌背書，以「用人唯才」說詞拔擢他出任第一金控董座，剛過1年多就和土銀董座、合庫總經理等人，因遠航掏空案遭到起訴，成為我國公股銀行董座任內遭起訴第一案，也等於是對蘇院長的能力狠敲一記重錘。
廖燦昌遭起訴暴露兩個真相。第一，蘇貞昌院長不是識人不明、用人不當，就是私心蒙蔽良知，兩者必有其一。台銀、土銀、合庫、一銀等八大公股行庫地位重要，是政府推動財經政策的重要執行機構，董座位高權重且待遇甚高，自是各方人馬積極爭取角逐的對象，可考量人選之多如過江之鯽。蘇院長無視廖氏先前慶富案之放款紀錄，又不管其下台轉任民企後從原行庫為新雇主取得貸款的大膽作風，堅信其操守無虞而予重用，如今遭到起訴，蘇院長若不是用人能力有問題，就是另有盤算，不在乎品德。
第二，據媒體披露，廖燦昌早年被視為藍營人馬，馬政府時代經營吳敦義夫人蔡令怡關係，2009年吳夫人推薦給財政部長李述德，拔擢為台企銀總經理，再快速升任為台企銀董座和合庫董座，外界視其為吳敦義人馬，但他經營綠營關係也很認真。2016年民進黨再次執政前，已和「宜蘭幫」搭上線，引進綠營人士擔任合庫獨董和子公司董事。民進黨組閣後金融高層人事大換血，經有力人士向高層疏通，廖燦昌得以保留合庫董座職位，真可謂手段高明「藍綠通吃」。
然而，這樣的用人模式沒有問題嗎？問題當然大了。如果在職績效不好，或出了紕漏，理所當然應汰換，但因為有良好的黨政關係而受到庇佑，職務得以保全，等於向同僚釋出一個訊息：「有關係就沒關係，沒關係就有關係」。影響所及，官員競相經營黨政人脈，而非專注於工作績效，其直接後果就是用人不看專業和表現，而是看是否「為我族類」，政風敗壞也就不奇怪了。
社論／廖燦昌有事 蘇貞昌有責
https://www.chinatimes.com/newspapers/20200804000700-260109
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