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【我只是染上HIV病毒，這並不代表我就得哭一輩子】#精選書摘
正當長谷川感到迷惘時，一位多年熟識的媽媽桑問他：「我最近計畫辦本同志雜誌，你有沒有興趣參一腳？」當時是1993年，也就是在他染病後的隔年。
公司高層對雜誌只有一個要求，那就是不碰愛滋病與性別平等教育，但長谷川有他的堅持，「大概在雜誌出到第二期，還是第三期的時候，我就在董事會上當眾出櫃，『報告董事長，其實我是HIV帶原者……』」
#我離開以後請把我撒在新宿二丁目 #HIV #愛滋病 #日本 #雜誌
#懷孕生產不只是女人的事
#男性也有育兒權利
#給配偶天數一致的陪產檢假
立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ，所有條文保留協商。
這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天，薪資由政府補助。希望回應少子女化政策，提高國人生育意願，當然是往前走了一些；其問題在於，完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。
這樣的制度設計，只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人，彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣， #難以突破照顧工作性別不均。
婦女團體及家長團體，已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。
依照現行制度，跟孕婦一起去產檢的配偶，只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說，這實在太不公平了！
#有可能加深職場懷孕歧視
原本只有懷孕女性才能請假的制度設計，已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。
這次還再加多女性產檢假， #男性仍然是0天，將會更造成職場性別不平等，惡化懷孕歧視的情形。
#台灣生育率全球倒數第一
#國際認證性別分工不均
聯合國早在2019年的報告就指出，台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。
可見促進男性參與育兒，不只是少子化國安危機的解方，更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。
針對 #促進父親參與育兒 的措施，我提出對應的版本，包括：
⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假
⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假
⭕單薪家庭也可以請育嬰假
除此之外，根據生育改革行動聯盟，台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。
孕婦即使每次產檢都不缺席，進行許多醫療檢查，還是可能對生產充滿疑慮。
因此我認為，更符合性別平等的作法是：整合產檢假與陪產檢假，成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。
#提高生育率不只需要有產檢假
#性別工作平等法還有許多不足
整體而言，勞動部為回應少子化提出的修法對策，仍相當不足，並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求：
❌育嬰假延長可申請年限
❌育嬰假、津貼請領彈性化
❌家庭照顧假比照公務員有薪
#勞動部要加緊腳步
勞動部在促進職場友善育兒的制度上，遲遲沒有進步。對此，立院已有許多立委提案，卻因為勞動部還沒準備好，一直無法被討論！
今天我在質詢時要求部長，少子女化已經是國安危機，希望勞動部真的 #不要再拖延！如此重要的修法，#不應避重就輕。
部長已當面承諾我，會在3個月內提出前述訴求的評估報告！
我會持續監督，希望勞動部 #面對性工法不足之處，真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動！
#實質監督
#提出解方
#台灣首次同志學生校園經驗調查
#結果公開
#超過九成同志學生曾在學校聽過恐同言論
#約一萬八千名同志學生過去一年曾遭性騷擾
我長期關注教育議題，在討論教育品質及成果之前，必須先顧好 #學生身心健康，這是學生能好好學習的根本。
今早我參與台灣同志諮詢熱線協會主辦的「彩虹少年仍孤單－台灣首次同志（LGBTQ+）學生校園經驗調查大公開」記者會，這是台灣 #首次 針對同志學生的校園調查。
調查結果讓我感到非常沉重，因為就算 #性別平權 #同志平權 已經是台灣立足國際的重要議題，教育部潘文忠部長也持續努力推動，但，竟然 #多數同志學生 在校園仍無法獲得平等對待及安全保障。
顯然，性平教育在最末端的 #校園落實 出了問題。
#調查報告中上千位同志學生的擔憂
😢 36%同志學生過去一年曾因性傾向，在校內感到不安全。
😢 24%同志學生過去一年曾因性別氣質，在校內感到不安全。
😢 近半數同志學生曾因感到不安全，想要逃避校園集會和課外活動，7.6%甚至曾因此轉學。
😢 高達9成同志學生曾在學校裡聽過恐同言論，其中超過2/3的學生指出，曾聽過學校教職員發表恐同言論。
😢 面對恐同言論，僅有不到2成學校教職員會時常介入處理，甚至有高達4成的校方 #從不介入，等同放任恐同歧視發生。
😢 近3/4同志學生曾聽過學校教職員發表對性別氣質的負面言論。
#換算推估人數後問題更顯嚴重
如果我們保守以同志族群佔比5%來推估實際人數，會有更嚴重的數據：
😭 超過3.6萬名同志學生過去一年曾因自己的性傾向、性別認同、性別氣質遭言語騷擾。
😭 約1.8萬名同志學生過去一年曾遭性騷擾。
😭 超過1萬名同志學生過去一年曾遭遇肢體騷擾、超過2500名遭遇肢體攻擊。
😭 但最終，只有不到1萬名學生有通報且通報處理有效。顯示這些傷害有被妥善處理的不到1/4。
😭 超過1.4萬名同志學生曾經驗學校歧視性政策（例如：無法根據自身性別認同穿著服裝、使用廁所、更衣室等）
得知這麼多同志學生遭遇性騷擾，更讓我擔心，這群年輕學生是否曾經透過《性別平等教育法》尋求協助？
如果沒有，代表目前校園性平事件流程可能極待改善。
另外，過去一年多以來，我一直追蹤處理 #黑心校規 問題。學校對同志學生的的 #歧視性政策 ，也是其中一環，嚴重影響學生的適性學習。
例如，我辦公室就曾聽過有跨性別學生，因為學校沒有性別友善廁所，又被迫使用非自己認同性別的廁所，因此常被欺負，在學校時只能常常憋尿。
#歧視恐同造成的真實傷害
調查結果中也可看到，經歷過校內恐同傷害和歧視待遇的同志學生，更容易憂鬱及減損自尊：56%呈現高度憂鬱，僅41%有正向自尊。
當學生被迫處於負向狀態，不只無法好好學習，平等學習權益遭到剝奪，更對身心健康造成強烈負面影響。
我們不能繼續放任恐同和歧視傷害！每拖一天，就會有學生繼續受苦！
#性別平等教育法需全面落實
我今天在記者會中提出四項《性別平等教育法》的落實配套，要求教育部盡快推動：
1️⃣教育部應負起責任，正視同志學生處境，執行同志及性別弱勢學生校園經驗調查；且過程須注意保密、匿名、被辯識等問題。
2️⃣檢視校內各類性平研習及進修的執行成效，內容是否涵蓋同志且友善、是否確實排除違反性別平等的內容及講師。
3️⃣徹查學校內的歧視性政策，擬定計畫一年內限期改善。
4️⃣先前我辦公室參與修訂的新版「性別平等教育白皮書」，也要納入同志學生議題，並規劃充足經費，促使學校性平會發揮功能，改善校園性平事件流程。
#肯定性平教育法17年來促成的改變
#還可以更好做更多
雖然今天記者會發佈的統計數據，還是讓人覺得沉重。但我要肯定《性別平等教育法》施行17年來，已經造成許多正向效果，包含：
🌱 以前，同志學生受到歧視攻擊根本不敢求助，即使求助了也沒有老師和同學會幫忙。現在，已有近半的學生會使用通報機制，且其中約有一半收到有效幫助。
🌱以前，同志學生在學校很難學到跟同志有關的內容，就算有也都是負面的。現在，有6成的同志學生表示，自己曾被正面教導過同志相關主題。
🌱以前，同志學生在學校裡幾乎找不到任何友善的教職員。現在，超過9成的同志學生表示，自己能至少說出一位在校內支持同志學生的教職員。
在教師節的前夕，我真的很希望能和所有的老師及大家共同努力。讓所有同志學生，不需要再尋找及辨識友善教職員；而是全校所有教職員都友善。
每一個孩子都值得在性別平等的環境中，自在長大，我們一起努力。
#實質監督
#提出解方
都發局有進行性別主流化計畫，然而成果報告卻與性平沒有關聯！
過去彭婉如命案之後，許多性別平等相關都市計畫的措施倡議出現，例如「女性夜行權」、走道空間燈光明亮、親子廁所或停車場的建置。她舉例國外案例將性別平等概念納入都市計畫，例如巴賽隆納根據統計發現女性比男性更偏好步行，因此推出超級街區計畫，車輛只能在規定的街區外行使，讓女性可以安全的在街區內步行。
最新108年性別平等設施成果報告中，社會住宅相關設施提及跟性別平等無關的空中跑道、屋頂農園，此狀況顯示台北市都發局還尚未真正落實性別平等概念在都市計畫中。對此我在工務部門質詢中建議都發局長應重新規劃如何落實性別主流化，編列實驗性或常設性的創新預算，和性別平等建築設計師共同規劃性平都市設計概念。
#苗博雅 #台北市
2019年5月24日，臺灣成為亞洲第一個開放同性婚姻登記的國家，吸引了世界各國注目的眼光。
臺北是臺灣的首都，我認為臺北市有責任採取更積極的行動，把臺灣的多元、友善、尊重、包容呈現在世人面前。
今年6月份，李建昌議員於議會召開《彩虹經濟座談會》，邀集關心性平議題的議員、民間團體，以及民政局、觀傳局等市府單位，共同研究性別平等價值在日常生活的實踐深化，並尋求方法讓彩虹經濟成為推升臺北觀光的動能。
在許多議員共同努力之下，觀傳局率先推出一系列的活動，為10月底同志大遊行增添光彩。
在這段期間，台北市府前市民廣場增設本市第二條彩虹跑道，並邀請知名插畫家厭世姬設計製作阿雞公仔。同時我們也推出彩虹觀光巴士，將台北市的彩虹景點一網打盡。
而今年最特別的，是配合同志遊行期間，台北市市政府大樓會舉行《Color Taipei彩虹燈光投影秀》
今年疫情重創台北市的觀光旅遊。但觀傳局的同仁還是很認真地為台北市的觀光尋找出路，積極尋找經費，執行相關計畫，非常值得肯定。
性平連線的議員的用心，觀傳局的努力，希望您感受得到。
由於疫情衝擊，國外旅客大幅減少，臺北的旅宿已經是史無前例的低價，也沒有洶湧的人擠人，現在到台北觀光正對時。希望您可以來臺北，和我們一起分享多元、友善、尊重的正向能量！
《彩虹燈光投影秀》台北市府前市民廣場
10/29-10/30 18:00~22:00
10/31 19:00~22:00
每個半點及整點演出
彩虹觀光巴士
https://www.travel.taipei/zh-tw/news/details/24869
特別感謝
李建昌議員
臺北市政府觀光傳播局
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#苗博雅問政報告
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#大安文山苗博雅
根據性別平等教育委員會的遴選簡章規定，被推薦者應具備性別平等意識，且無違反性別平等教育法之行為，然而這屆委員被許多專業人士認為相當有問題，並進一步詢問女委會先前招開臨時會要其市府對這屆性平教育委員是否委反性平意識的行為及處置的相關報告。
我認為要判斷一個人是否具備專業，從公開發言和行為就可以明顯看出問題。然而性平會的會議紀錄中，有許多東西沒有被文字記錄一下來，臨時動議也都沒有紀錄，相當奇怪。另外有許多連任好幾屆委員的性別專業都備受質疑，例如張文昌委員在市府的會議紀錄中搞不清出SEX、GENDER、SEXUALITY之間的區別，連續好幾次會議，說不要用多元性別一詞。甚至還以「若班上有一個阿美族學生，難道全部都要學阿美族語？」的言論，來質疑同志教育真正目的是讓學生或大眾自我認同是同志的一份子。高松景則支持異性戀一夫一妻優於其他家庭價值，鍾宛蓉則認為有性騷擾等言論在性平委員會出現沒有問題，以及不應具焦同志家庭以免讓另一方不舒服等等白紙黑字會議言論及錄音內容。
這些白紙黑字以及錄音紀錄的證據，都顯示這些委員的性平專業有問題，但竟然連基本的查核都沒有，這在制度上顯然有很大的問題。另外遴選過程市政府也沒有做到利益迴避，遴選委員中的晏涵文是台灣性教育學會的名譽理事長，而張文昌及高松景來自於台灣性教育學會，因而我質疑遴選委員跟被推薦人來自同一團體難道不用迴避！？
教育局放任這種明顯有利益衝突的事情發生以及完全沒有做任何資料事實查核蒐證，教育局長必須負最大的政治責任。我也要求柯文哲市長，讓有前科紀錄、沒有專業的委員退場，並提供解職流程、後續重新遴選機制的內容。副市長蔡炳坤則說明會組成小組來對有爭議的性平委員根據他們的自白以及相關的會議記錄與錄音資料做調查。
111-03-29, 本部110年度性別平等成果報告.pdf pdf, 學生事務及特殊教育司. 111-02-23, 教育部性別平等推動計畫(111-114年) .pdf pdf ... 性別平等 ... ... <看更多>
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性別平等 報告 在 性別平等報告的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ... 的推薦與評價
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