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【#小飛俠主持系列 | 專訪獅子會國際理事文錦歡】
🎙️專題人訪｜專訪金融界人士｜創業系列💁🏻♀️
獅子會係全球最大嘅慈善團體，成員多達140萬人，主要成員仍然以男性為主，文錦歡 Teresa從性別文化衝突的夾縫中脫穎而出，躋身國際獅子總會最高決策層，全心投入慈善事業，為提升全球性別平等作出貢獻。如此傑出女性，佢有咩成功之道呢？
#小飛俠林燕玲 #RubyLam #小飛俠財經台
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#軍中組織文化陋習
#看到國防部開始逐步改善
#愈困難愈要做
從2013年洪仲丘事件到去年發生的磐石鑑案，以及軍中陸續出現的霸凌案件，國軍常讓社會大眾覺得重大事件處理不當，內部問題積習已久難以改變。
去年四、五月，我質詢國防部長，要求國防部不能再將這些重大事件視為單一個案或誰下台負責就好，必須正視國軍內部有敷衍上級與美化資訊的組織文化陋習需要改變。
當時，我以國防部報告中所呈現出的資料為例，這樣向部長溝通說明：
「在269旅及相關事件的報告中，我發現 #不科學的威權軍隊文化 導致國軍在面對問題時，時常 #選擇性呈現 與 #美化資訊，例如：以 #服從命令 的說法來迴避是否知道真相，使用「自殘」及「自我傷害」等不明確的詞彙來避談自殺，使用 #個人原因 一詞來避談霸凌及軍中組織管理的問題。
這種長期以來 #不論對錯只要求服從、#不講求科學實證只擔心懲處、 #SOP不是沒有而是太多且做不到 的管理方式，難以解決問題，且常導向 #先解決提出問題的人 及 #讓大家不敢說出事實全貌。」
為了真正改善問題，我呼籲國防部長， 以建立 ＃民主國家要求精確與科學的軍隊文化 為目標，開始進行組織文化的檢討。只有一起面對軍隊長期的威權組織文化弊端，徹底檢討，才能提升整個國軍的文化。
＃面對問題就是解決的開始
在范雲辦公室與國防部來回持續溝通下，去年九月國防部提交「國軍組織文化改革」報告，這份研究報告在某些議題上仍不夠精確，但至少已開始面對問題。報告中指出國軍在組織文化有五大面向需要加速改革：
❌領導文化：國軍雖已逐步邁向開明，但 #傳統高壓式的威權型領導 依然存在。
❌人事文化：官校期別的「輩分」及「倫理」仍相當明顯，造成長官搶短線、爭績效、不願面對長期問題、排斥改革等情況。
❌管理文化：事務冗雜過多，許多文書紀錄只是複製貼上、難以反映實情，諸多「簡化」措施都只停留在表面，並未發揮實際作用。
❌獎懲文化：長久以來的連坐處分制度，導致掩蓋事實與官官相護的事件不斷發生，許多懲處只為平息民眾怒火，真正問題癥結並未改善。
❌性別文化：雖然性別平等確實有邁進，但缺乏性平意識導致的性平事件也依舊存在。
讓我印象很深刻的是，報告中有一個訪調是針對：「您是否認為案例宣教並無效果，只是浪費時間？」。
結果有超過三分之一（37.22%）的受訪國軍表示贊成，覺得「難說」的也占了29.87%，兩者相加超過半數。如果「案例宣教」被認為浪費時間，這顯示，國軍組織文化需要好好地檢討，才不會將時間與資源作無效的運用，完全無法將好的政策作有效的傳達。
當然，我很了解，國防部的研究報告只是開端。如果研究的結果被束諸高閣，之後無法落實，真正的改變還是不會發生。
今年一月預算審查時，我要求國防部盡快擬訂國軍組織文化改革的 ＃規劃及時程，且必須引進 ＃外部的專業諮詢機制。
我的辦公室也持續和國防部溝通，希望部裡能自己重視組織文化改革。因為我了解真正的改革很困難，無法單靠外部監督。必須國軍領導階層自己有意願動起來，才能一步步向前。
很高興今年五月時，國防部提出了較完整的規劃，而且持續推進，到目前為止，執行狀況如下：
✅ 完成書面規劃提報單。
✅ 完成籌組諮詢委員名單。
✅ 召開相關執行協調會議。
✅ 完成部外諮詢委員意見蒐整。
▶️ 開始依循部外諮詢委員意見，持續內部溝通及督導，要求國軍各單位提出確實的改善計畫及說明。
⏩ 邀集部外諮詢委員共同研討「國軍組織文化改革」。
⏩ 完成規劃要項與推動方案。
⏩ 持續管考以落實改善。
針對五大組織文化面向，國防部也列出優先改善事項。
以磐石鑑被詬病最嚴重的 ＃層層隱匿文化 為例，改善的作法包含：
完善管理及回報機制、強化廉能組織、推動各項權益及制度公開透明、朝向調適型領導文化發展、完善官兵救濟程序等。
蔡總統上任後，所展現對國防的重視，對國軍的支持，可以說是舉國皆知。我期待國防部的領導者，能夠肩負全民的期望，提升軍備戰力的同時，也務實提升軍隊的組織文化。
組織文化是長久累積造成的，要改革到位很困難，但愈困難我們愈要做，不能繼續拖下去。這一年多來的推進只是個開始，我會繼續努力監督，期待未來每一位勇於付出的國軍同仁都能在軍中受到良好的訓練，發揮專業，共同守衛我們的民主！
＃實質監督
＃提出解方
當代台灣社會對於傳統性別文化的反思帶來了今天日趨平權的兩性關係。但要創造真正平權的社會，可能還是需要從「教育」上下手。
這篇來自NY Times上的文章，帶我們反省了在養育孩子過程中習以為常理所當然的性別差異，以及這可能帶來的影響。這也帶我們進一步思考在台灣的家庭教育與兒童教育之中，又有哪些延續傳統刻板性別角色的方式，及其可能帶來的影響又是什麼？
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對於男孩來說，缺乏積極的關注他人的故事，這對他們和女孩們都有影響。在女孩們消費的敘事中，以及她們所處的更廣闊的文化景觀中，女孩們在人際關係技能上，在日常的棘手和複雜的情感生活中，獲得了巨大的領先優勢。一個故事接一個故事，女孩們得到了這樣的信息：別人的感受是她們所關心的，是她們的責任。男孩們漸漸學到的則是，這些事與他們無關。
我們幾乎沒有意識到這種情感和關係教育的缺失對男孩來說是一種令人擔憂的損失。我們傾向於將少女對錯綜複雜的人際關係的關注視為「女孩的作」，並輕視和淡化它。但正如紐約大學心理學教授、《深藏的祕密、男孩的友誼和聯繫的危機》(Deep Secrets, Boys’ Friendships and the Crisis of Connection)一書的作者尼奧比·韋(Niobe Wa)所說，「當我們貶低情感和人際關係等女性特質相關的東西時，男孩就錯過了它們。」
這種不平衡不僅僅給女孩和女人帶來疲憊的壓力，讓她們承擔生活中的社會和情感負擔——記住生日，擦拭眼淚，明白奶奶越來越劇烈的眉毛抽動意味著需要把她跟蘇珊姨媽分開——它也對男孩和男人造成了傷害。他們錯過了內化概念和學習技能的機會，這些技能對一種與他人聯繫的、道德的、心理健康的生活至關重要。
（以上引用網頁原文）
引用網址：https://cn.nytimes.com/opinion/20210809/boys-gender-books-culture/zh-hant/?fbclid=IwAR1drWLs9xcGUQlUj2TL9vtRkKr_DYlvOqEbLGXD0ifyaI160_4RMPre2tY
大家敲碗許久的東南亞主題來啦！這次讓在泰國曼谷讀過大學的 Minko 帶我們不只到泰國旅行，更深入泰國學生文化。相信大家都有在台灣讀大學的經驗，但在泰國當一個大學生，跟台灣有什麼不一樣？Minko 就讀的大學背景非常多元，不但身邊的同學來自世界各地，學校本身更是跟泰國皇室有所連結，Minko 更是見到當時的大公主烏汶叻在學校現身多次。
究竟在這間大學就讀的經歷如何？點擊收聽，跟 Minko 一起重返學校！
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＃玩具 ＃性別 ＃教養
各節重點：
00:00 前導
01:24 玩具分性別的歷史
03:28 為什麼玩具會分性別？
04:53 玩具分性別的不同觀點
06:31 面對倡議，玩具公司們怎麼做？
08:11 我們的觀點
09:31 提問
09:45 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：企鵝
｜腳本：企鵝
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→Dcard - 性別的刻板印象：https://bit.ly/2KKR0jH
→玩具選擇應否有性別之分？：https://bit.ly/3iLqxio
→玩具不該分性別的3大理由：https://bit.ly/3ph6gE6
→玩具是「性別歧視」無形的兇手！TED：11歲男孩竟因為喜歡玩「彩虹小馬」被霸凌... ：https://bit.ly/39gmDuW
→家長們要小心了：玩具的「性別成見」或會為兒童帶來隱患：https://bit.ly/36cfLNd
→玩出界 — 無性別差異的玩具：https://bit.ly/3sTiZyX
→A Doll for Everyone：Mattel Creatable World：https://bit.ly/3ogozrI
→Mattel's gender-neutral dolls hit Canadian store shelves ahead of global retail expansion：https://bit.ly/3sRtvqp
→跳脫性別刻板框架 中性芭比娃娃問世：https://bit.ly/36a36KV
→玩具也要分性別？女孩買不到的藍色樂高：https://bit.ly/2NzKDko
→【專題】積木中的女孩兒：簡單回顧樂高的性別刻板議題：https://bit.ly/39WvaSW
→反對玩具性別化的戰爭：https://bit.ly/3sU0TNi
→The fightback against gendered toys ：https://bit.ly/3iLj6bm
→How Did Toys Get Stereotyped by Sex?：https://nyti.ms/3oa3Tl2
→Toys Are More Divided by Gender Now Than They Were 50 Years Ago：https://bit.ly/39jCYiJ
→The “Gendering” of Our Kids’ Toys, and What We Can Do About It：https://bit.ly/2MjOFN5
→How toys became gendered：https://bit.ly/3r1NzVx
→性別不「色」限 藍與粉紅：https://bit.ly/2YcWqqM
→蕭湘文 - 兒童玩具電視廣告中的性別文化：https://bit.ly/3ofYIjt
【 延伸閱讀 】
→玩具沒有性別！法國連鎖超市打破性別刻板印象，讓孩子們選擇自己的玩具！：https://bit.ly/2Y8KVkc
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