<台商公司倒了,一定是阿共欸陰謀>
昨晚跟一朋友餐敘,在談到鷹之眼粉專被「民主」時不是很愉快,我本來想拂袖而去,但想想算了,十幾年的老朋友,沒必要這樣,都出來喝茶抬槓,火氣這麼大幹嘛?
這個朋友(以下稱A),2014年跟我立場一致,就是「台獨建國」、「國民黨邪惡至極」,隨著出社會時間漸長,我與A看事情的角度也越來越不同了。
席間討論了幾個話題,批評民進黨的粉專被民主、台灣疫情沒有官方宣佈得這麼樂觀、他聽說一家公司被邪惡中國弄倒閉。
A是這樣說的:「我聽說有家公司是製皮件的,當初去中國做生意,他們幫忙找地、給很多優惠,但是後來中國人偷了他們技術,自己也蓋廠跟那家公司搶生意,用價格戰打,最後那家公司就被弄倒閉了。」
這說法我覺得很典型,是討厭中國常講的案例,以下所討論的不是針對我朋友,只是這說法太經典,針對其做探討,可以把我聽到很多年的謬論給導正。
A說的那家公司蠻有名的,叫亞美集團,我當下就查了新聞看倒閉始末,馬上就查到這家公司不只業外投資過多,還跨角豪宅投資,最後週轉不靈倒閉,這明明就自己經營問題,跟價格戰有毛關係?
A說:「真正的原因當然不會報導出來,但他們就是因為主業被價格戰打死,才會週轉不靈倒閉的。」
我聽完這奇怪的說詞,沒做反駁,回家後託朋友幫我查詢亞美的資料,說來好笑,跟大家既定認知不同,中國這邊資訊超級透明的,有個網站叫做「天眼查」,去上面輸入公司或老闆名字就能查得到所有資料,查完發現不得了。
亞美官司多到像山,借款不還、合同糾紛,光是台灣就查到41筆判決書(https://ppt.cc/fGl7sx),而且經營事業外還分心投資豪宅(台中就11戶),這擺明就沒在認真經營公司嘛,倒閉了不是天經地義?
一出手就11戶豪宅,那有錢去做研發嗎,沒研發,別人技術跟上你了,就叫做被偷?
皮帶又不是啥精密的產品,真正在做生意的人,遇到偷技術、打價格戰這種事不會敗的,就算敗,也不是亞美集團那種敗法。
其實有些技術根本不是很需要偷,很多公司的技術比皮件還高,做個五年,照樣被人學會,把你公司的經理高薪挖過去就好了嘛,競業條款(就是離職以後不能從事相關行業)只有兩年,所以本來做事業就是要把全部資金節省起來搞研發啊。
而且不止是中國會發生這種事,以前台灣跟日本也用這招打敗美國,所謂偷技術,如果是真偷,那就跟美國一樣去告啊。
很多人一定會說大陸法院不公正,但問題是,除非偷你的公司跟你公司一樣大、甚至比你更大,或是政商關係比你更好,不過這麼大公司去偷皮帶技術,各位不覺得怪怪的?
以前大陸做生意簡單,因為工資低、產品便宜、外銷利潤高、內銷市場也大,所以生意真的爆炸好做,十多年前很多商人在台灣混不下去,就是到大陸去開啟事業第二春。
至於為何台灣混不下去?其中之一的原因就是技術都普及了,然後大家開始價格戰啊!
早期到大陸的台商,因為是走在前面沒競爭者,自然大賺一波,真的要做生意就是老老實實地做,而老實做生意,不管到哪裡、在哪個時間點切入,都會穩定獲利,就算不能很好,也絕對不會像是王東生那樣兵敗如山倒。
認真做管控,公司根本不用到賠很多就知道該停了,做生意不要說業外投資,連業內的投資,包括擴張生產線都不是隨便要做就做,這都要做評估的,如果任何決定事前都做規劃,進行中都有追蹤成效好壞,哪有可能會忽然間發生「超過自己負荷」的敗局?
做生意的原則本來就是「量力而為」,你慢跑只能跑5000,你會一次跑5萬嗎,聰明一點的甚至還只跑4500,讓自己明天不要太累,所以亞美根本就是不會瞻前顧後、亂做生意才會這樣倒閉。
有很多人會相信「大陸很壞,偷技術讓台商倒閉」這種鬼話,通常是沒有實務經驗,甚至很多都是未出社會的學生,看點煽動的文章跟說詞就信了。
查了資料以後發現,王東生跟老婆徐媛珠都在2016年改名,所以他們在台灣的三家公司,亞竺國際皮件股份有限公司、亞竺國際股份有限公司、亞神貿易有限公司(三家都在同一地址)都在2016年做過董事變更。(在公司出事前後改名,原因不明,可能想改運吧?)
就算不說大陸方面,台灣這三家公司也一堆司法案件。其中還有一個是「偽造有價證券」。
公司有這麼多司法案件,有拖欠資遣費的,有申請執行本票的,有這個有那個,這樣複雜的狀況,跟大陸偷皮件技術打價格戰,導致倒閉,恐怕對不上關係吧!
老實說,即使營運不善要歇業,負責任的老闆也絕對不會拖欠員工的薪水和資遣費。
一個有制度的公司,員工的離職、退休準備金,是會在每一期都定期撥入固定帳戶,就是說,如果就算經營不善,員工的資遣費是應該要早準備好。(不過很多老闆沒這麼做就是了)
沒準備好這些錢,還敢拿錢去買豪宅,這最好的解釋就是觀念錯誤,不是做企業的料。
看看這個新聞(https://ppt.cc/fNP7Dx),他連員工資遣費這種錢都沒預存,搞得滿城風雨,但他們兩夫妻2018年都還在台中豪華餐廳公開露面大吃特吃。
正規生意人,如果公司負債、欠員工薪水,是絕對不會像是王東生那樣,繼續大搖大擺去高檔餐廳吃飯,這種人說是大陸陷害讓他公司倒閉的,是在哈囉?
子貢問曰:「鄉人皆好之,何如?」子曰:「未可也。」「鄉人皆惡之,何如?」子曰:「未可也。不如鄉人之善者好之,其不善者惡之。」
很多在大陸自己胡搞瞎搞的台商,失敗後會回台灣造謠,這樣才能給自己掛面子,再加上現在台灣的仇中氛圍,所以很多傻傻年輕人就被騙了,真以為這一切都是阿共欸陰謀。
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它是做汽車底盤零件的,工廠分別在彰濱、梧棲、精科
台中這邊是總公司,公司福利算普普,
三節有禮品(非禮金),生日會給個小蛋糕和賀卡
年終原則上是一個月,但會看考核成績增減
也有人被減到沒有年終的,最多的也只領到兩個月
考核成績有制訂規章,但和很多公司一樣,扣分的部份訂的很清楚,
加分的部份就是「視員工表現由主管提報」的籠統定義
薪水部份不算高,也沒有一個標準值,只能說比較適合剛出社會什麼都不會的新鮮人
因為新鮮人什麼都不會,會覺得自己領這個薪水還可以接受
但工作一段時間的人,相信你多花時間多找幾間公司,
你會發現起薪比較高的公司多的是....
但相對的,如果你的表現很合老闆的tone,加薪一年加個兩三次也是有的。
而且每次的加薪幅度不算小,是幾千幾千不是幾百幾百在加的。
老闆很有想法,也很懂公司所有大大小小的事情運作
所以會摸魚的人在這裡是待不下去的,會三天兩頭就被飆
那不代表認真做事的人就會被賞識哦,如果你很認真
但是你效率不好,或是認真的方向錯誤,到最後還是被罵
你會覺得自己的認真很沒價值。
標準的上班打卡制,下班責任制(台中),工廠的作業員是有加班費的
尤其應徵業務、生管的人,要有每天做到八點以後的心裡準備
有的人甚至會忙到九點十點才下班
原則上來說,這家公司適合的人大概如下:
1、不太計較薪水和自己的能力是否成正比,只在乎有沒有發揮舞台的人。
2、最好是單身、不然有時候晚下班,禮拜六又會有活動,
陪另一半或家人的時間會少很多。
3、工作經驗不滿兩年的人。
4、老闆有時會很情緒化的罵人,可以依狀況調整自己心情的人。
在這家公司待了一年,覺得這家公司最大的好處就是:
1、請假很好請,老闆和主管不太會說什麼,反正你請假回來工作還是要做。
2、同事間的相處很融洽。如果不是有一群好同事,我應該待不了半年吧。
3、今天提離職,明天就可以走。公司有規定需提前多少天提離職,
但那是給守規矩的人看的,很多人禮拜三提說要做到禮拜五,
老闆也說要走就讓他走,完全不考慮到工作交接的問題。
以上~~~是我在這家公司待了一年的心得。如果有其他想知道的也可以發問。
不方便回的再寄信。
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