#線上英語學習分析文
又到了鬼門開的時候了，需要線上美語來拯救媽媽的需求越來越急迫，我終於排除萬難來為大家分析我所接觸過的線上美語課程經驗分享，程度由淺入深任君選擇。
我接觸線上美語已有兩到三年的時間，學習一種語言浸潤的時數是關鍵,要先大量的輸入才會有輸出的可能，在利用迪士尼打底後利用線上美語為輔練習口說做輸出訓練，但我選擇的線上美語，必須符合以下三個條件
1️⃣Cp值高:
惟有單堂課的價錢不太傷荷包才有可能每週的上課時數增加，試想你一週給一個外師上課1堂課跟一週三次給母語老師上3堂課，學習成效一定是時數接觸最長的效果較好,除非荷包夠深，不然還是單堂課價錢可愛才比較捨得多上幾堂課
2️⃣固定老師：
說到這又篩選掉一堆線上美語系統，雖有人說多接觸不同老師能增加小孩上課的彈性度，能習慣各種口音腔調，但我個人覺得小孩還小時模仿的對象非常重要，或許能等自己發音標準定型後，再去習慣聽各種口音會比較恰當.再來是固定老師能增加小孩對老師的熟悉度，老師也能摸透小孩子的個性，比較知道怎麼樣去引導。（就是兼課老師只上ㄧ堂跟導師固定上的概念，你們覺得那種會更認真教？）
3️⃣發音要標準：
我可以接受菲師或是母語系老師，但發音要標準是我不變的堅持，小孩越小模仿力越強，聽到的發音漂亮，自然就會學習漂亮的發音
而能符合我這三個條件的其實少之又少
以下是我試上過的線上美語與實際訪談後的各家心得，希望能幫大家少走一些冤枉路與節省時間去試上了解
👶3歲以上即適用的線上系統：
⭕️愛思益：
我發現很少人知道這家線上美語，因為他是靠口碑在做行銷，把大量廣告的成本省起來，用實在價格回饋給消費者，它的好處是價格非常親民（279-310/50分鐘），一對一固定時間與老師，能夠半堂課25分鐘上課，有事請假就順延，我女兒從兩歲多就跟著哥哥開始一起上，全盛時期一週上三堂課都不心疼，雖然是菲籍老師，在我慎選下其實口音非常標準，推薦給身邊的親友也都非常滿意，直到現在已經兩三年過去了持續在使用，但缺點就是課程沒有系統，適合大量練習聽跟說的孩子，系統是用Skype設備陽春，（也能用zoom)無回放影片能複習
⭕️Tutor Jr.:
廣告打很兇名氣響叮噹，也反映在價格，優點是課程教材多元有系統，會按程度上課，課前有教材能預習，課後有影片能複習，會有考試若沒通過能免費上到考過為止，算是保證ㄧ定會進步
大孩子程度好的能上到很多有深度與廣度的內容，聽說師資好的都是上大孩子居多，我有試上過14天，可能當時孩子年紀還小，師資程度普遍像在摸彩般，蠻難遇到沒有腔調的老師（無法指定），上課的品質也參差不齊（但若太不滿意能申請不扣堂數不會為難家長是優點）但我會覺得浪費時間，想退堂次數多到我覺得像奧客，忍耐著上完就不報名結案。價格2年前時大約是25分鐘400up,聽說現在又更貴了😹
⭕️Cambly:
優點是24小時都能上課，能自己在茫茫人海中找尋自己喜歡的老師預約上課，但據說真的名氣好的老師往往時段都是滿的，價格還算平易近人，適合想大量練習聽跟說的小孩子，我也聽說不少的大人利用這個線上系統練習職場英文，時間彈性是非常大的優點，缺點是客服是在大陸，沒有真正的顧問能夠做疑難排解，系統註冊複雜要花時間研究
https://mayfang2002.pixnet.net/blog/post/46384158-%3c-cp值爆表-%3e-線上英文新寵_cambly歐美老師線上
⭕️Oikids:
最近也很紅廣告打很兇的線上學習系統，適合3-12歲，以美國小學內容為主打，也不少人在使用，我找到以下的解說看起來教材蠻有系統，類似tutor jr.有課前預習，課後有影片跟課本能複習，ㄧ樣老師無法固定，要靠父母時間到了去預約好老師（至少比Jr.好了）價格不太可愛，適合有預算重品質的人👍
http://english.keeptouch.me/3407
⭕️Native camp:
只要月費24小時1899上到飽！！
如果能接受不固定老師這家無疑是最便宜的，缺點是有同事反應大多數的老師口音不夠好，評價好的老師往往看的到上不到，要預約母語老師要加300-500不等（咦！那不就變很貴），感覺是用低價吸引大家進來，但真的要有穩定品質還是要付出不少代價
以下是我找到的詳細介紹（評價看看就好）
https://trekkingjourney.com/native-camp-review/
由於私訊我的人太多了，在此一起公布我長期上課的愛思益，透過我知道的團媽能有團購價（比官網優惠）並能有家中每一位孩子免費試上，兩位老師各20分鐘共40分，我都會建議先看過試上老師的影片，確認口音及風格是滿意的才安排試上，截至目前為止，試上的朋友同事都頗滿意，也都是長期續報中😃。
試上填單:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScp9WmBDWT5OrWT6iJ4BEa1YJ1hkRJDoUJ1PDHZY7Ch7n_ruA/viewform
介紹人:89 stacy（要填才有優惠喔）
請先加團媽Line跟他聯絡試上事宜，預祝大家都能在暑假順利找到自己喜歡並適合寶貝的線上課程
影片是今年初去露營時Daniel 跟愛思益老師做free talk,他講了很多冷笑話讓老師猜，並表演影片中的自編故事跟老師互動（這是固定老師久了如朋友般才會有的）供大家參考
預告下一篇是介紹大童篇的線上系統喔！
#英語學習
#線上系統
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#oikid
#nativecamp
愛美語評價 在 投入了三年...離職後的感想... - 精華區teaching - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我在佳音一共待了3年
一開始是大四打工班主任肯培訓
覺得自己很幸運
而且同公司的7年資深老師月薪逼近5萬
心想這是一個安定的好工作
而且我很享受教學相長的方式和小朋友的互動
一直也都以長遠的目標來看待這個工作
重點是
我的主任很肯栽培我
雖然每個班都逼近20人
雖然每個月都要看課與被看寫報告
雖然每升級都要經過10幾小時的錄影帶課程和接受審核
但是累卻累得有成就感
一切都在我離開唸書的北部回到中部來有了變化
原本以為連鎖體系應該不會差太多
所以一樣選擇了一家規模不小的佳音
除了我有經驗卻領18000底薪一開始有點難接受之外
我覺得只要我用時間來證明自己的實力
一切都會有所回報
我一開始進到這家補習班
就感覺到很怪異的幾件事
1.補習班沒有A4紙.....都是用A3紙裁來用
2.沒有平時考卷.....所以我從進去就開始幫自己的考卷建檔
3.沒有人在做教具
4.沒有工讀生
5.錄音機都是壞的
6.沒有檢查的制度...有的話也是看心情做
7.資深老師期末會直接在手冊上捏造一整排成績交差
8.學生程度再差都可以升級....考試考到過為止
9.有英文程度相當差的英文老師..robot唸Robert
種種的種種
都到了匪夷所思的地步
發展到後來
又有層出不窮讓人不能忍受的事情
譬如
老闆的小孩是那種考不上台灣學校被送去放洋的人
'學成歸國'後說要來當分校主任卻又腦殘的自己說
'我媽媽說我沒有經驗所以要用學歷壓你們'
事實上他真的連英文都說不太好.......不是我說的是外師說的...
又有
外師離職老闆永遠不急著補
想說中師超時時薪才320比中師便宜很多
所以我們過了2個月沒有外師的日子
那個月大家領超時算一算薪水會多很多
結果他一句'喔超時我改成240了'最多的薪水少了7000
但是老闆一樣腦殘的說"不然就走.有很多人願意領2萬出頭''
薪資
說真的我真的還搞不懂他的算法
因為每個月細目都不盡相同
巧的是永遠有人會被少算錢
我曾有一次鼓起勇氣去要了
結果他說他某某項目他扣不夠多叫我要還給他
諸多的事情讓我慢慢察覺到
留得住的老師都相當有問題
譬如英文很不好...想當英文老師因為說給人家聽起來很好聽
這家補習班可以說是沒有門檻也不用太多培訓
譬如很資深的怪怪女老師 我猜他當英文老師是因為想嫁外國人
成績欄空白到期末 然後一句'作業本/考卷小孩弄丟了'
'電訪我沒時間做'
就自己寫一堆捏造的數字做成績單
我曾經很掙扎過
因為我喜歡這個工作 它也確實帶給我成就感
但是怪異的環境和太多不合理的事情一再發生
最後讓我打開104履歷的一件事發生了
老闆有一天拿起垃圾桶裡的一張衛生紙
問說是誰丟的...明明還沒用過...
所以我就決定要走了
當然還有考慮到整個大環境跟兒童美語的趨勢
說真的...做10年薪水不到35000不是我可以接受的範圍
離開才半個月
我真的覺的心胸開闊很多
除了接觸到其他產業的多元思考
也發覺了跟對老闆其實是很重要的
連鎖體制有其好處
但在這樣的保護傘下過份的加盟主越來越多
大家要學會保護自己
另外
也不要忘了培養自己的第二技能
上星期領到自己12月的薪水
我做到25號
那豬頭給我1萬1
想想算了
不要再多浪費一個月都是福
跟前同事吃飯 她們說這個月大家薪水又用某某細目被扣了
連教務薪水都不到3萬
尾牙說不辦因為心情不好
年終岌岌可危中....
--
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作者: wchien2 (wchien2) 看板: TeachEnglish
標題: Re: 投入了三年...離職後的感想...
時間: Wed Jan 17 02:39:20 2007
如果老闆還說過
「離職你要是不把班級處理好再走..我會讓你在這個體系很難待..」
我們曾經看他如何對待離職的員工過..也聽說他的影響力真的算大
幫她留下來善後的老師也沒有什麼好下場就是了
我做25天領1萬1...還有人上課一小時100....
跟他要錢嗎...除非你有跟她鬧番的準備吧..
有心力可以做...但是我的新工作忙碌無暇爭執
另外
雖然老闆這樣
卻有老師到外縣市繞了一圈又回鍋了..說沒有比較好
讓人很感慨
真的有那麼不景氣嗎
也有聽說...她們是幾所學校一起班主任協議薪資標準
除非你願意搬家或舟車勞頓...不然就是這個價碼
5個班32000左右
老闆薪水給不高
老師就不用盡力嗎
所以才說教育是良心事業
怕對不起良心又不願被利用所以我離開了
我想說的整個意思是
這樣的運作是惡性循環
減薪→好老師不待or變懶→學生減少→減薪
其實若有一個單純只需要顧慮到教學的環境
我是很願意繼續耕耘的
也希望連鎖體系的總公司多多注意
最好是有一個暢通的管道可以反應這些問題
不然
原本讓我覺得很不錯的佳音
不知道過幾年會變成什麼樣子
--
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作者: deathbone (徵人) 站內: TeachEnglish
標題: Re: 投入了三年...離職後的感想...
時間: Wed Jan 17 08:51:11 2007
43....
投入這個領域已經跟你差不多吧~
這之間從一開始是安親班老師
變成櫃檯老師~到最後變成兼職老師
也有呆過加盟的~也有私人的
待過加盟的我最討厭的其實也是有板上推文的那家
幾乎去參與師訓~我都覺得老是在教人家怎麼對付老師
那種感覺就覺得...我幹麻有事沒事等著被人家盯??
除此之外我都覺得~他們的體系也有差別
至少我覺得摸索他們的書籍以及其他推出的東西比較容易上手
(呃...我講這樣存粹是以我個人使用上和其他家比較起來的感覺)
其實，任何加盟體系下的補習班都一樣
只是你碰到的是好的主任還是不好的
我之前待在我剛剛說的那家我就碰過兩家
主任不是愛講人家的閒話~不然就是一大堆巴拉巴拉的
總之就是有辦法讓你覺得~今天我是來上班還是來到菜市場?
我還遇到主任就是很愛跟老師拉攏關係~結果一扯
發現主任對著他說著你不好~對著你又說著他不好 唉~真是無力
但是我覺得你說的主任彼此之間會聯盟的事情
還真的是會...
因為自己本身是當櫃檯的~所以跟其他分校有的時候要互相借教材
或者是其他教育訓練的時候~主任也要上課~他們也會互相討論
就有老師真的在這個區域裡面真的打都打不進去
因為主任已經四處幫你宣傳在這裡的工作怎麼樣了
其他的主任就特別的留意~遇到你的履歷鐵定是丟了
所以其實我覺得...錢就這樣算了吧...
人前留一線~日後好相見 那種人~你跟她追討說真的你反而會被同業的貼標籤
我覺得人都會有以偏概全的想法~很多時候都還沒有看到人就已經聽到人家對你的風風雨雨
何必把時間花在那?? 剩下的錢就當作給他~當作你在做公益摟
--
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作者: wchien2 (wchien2) 看板: TeachEnglish
標題: Re: 投入了三年...離職後的感想...
時間: Fri Jan 19 01:39:36 2007
抱歉還不能說出是哪個佳音
因為老闆是個很計較的人
而我的朋友還在裡面....計劃年後走人就是了
有一次教務只是開玩笑的再討論說
"不知道別家佳音薪水是不是也這樣?"
不小心傳到老闆耳裡
老闆整個惱羞成怒
不停的追問"是誰...是誰那麼過分說這種話?"
然後自以為是的叫了一個平常比較有主見的老師進辦公室.認定是她說的
很汙辱人的說''我知道你缺錢...可是年紀輕輕不要那麼貪心...brabrabra'
那老師一頭霧水的被扣了幾千塊的薪水...
老闆有很多黑名單
有跟他要短缺的錢過的...幾乎都算是黑掉了...
婚假只有7天還要含六日
產假只有42天
特休滿一年才1天..兩年2天.依此類推
重點是.請特休還扣薪水
跟他反映他說
'你的意思是..你沒有來我還要給你薪水就是了..'
請假扣超重
譬如你全勤的狀況下領30000
但是如果請了兩個週六(半天)共八小時薪水就變26000
之前亂扣外師的錢
外師很氣憤的跟他對罵他才把錢吐出來
因為規模算大很愛開會
但是每次開會白紙黑字寫的東西
都在發薪水時因為想少發自己亂改
而且還不准老師契約書帶回家只能在補習班看
常常我們去查閱了才知道又是新的一份
薪資的細目不誇張...以一年12個月來講有8種的薪資條
我猜
因為他想要試試'我少給10個老師各1000塊..只要有一個人不敢跟我要..我就賺1000了'
所以才會幾乎每個月都短缺
後來老師實在很受不了.集體去跟他要短缺薪水
她竟然開會宣佈...'發薪日那天他心情都很不好..所以不可以跟他要短缺薪水...'
而且真的查出短缺..也要隔月才補發....雖然說隔月一樣又會短缺...
扣薪水的名目之多..
而且還會"溯及既往"..
也就是這個月開始的薪資結構算來..我上個月多給了你500..所以要扣回來...
誇張的事不只是錢
每間教室都有監視器
她會在老師上課上到一半打分機去罵怎麼上課的...怎麼左邊第幾個在發呆..
這種情形被反彈後來減少了
但是最近有一次她竟然開了個會說
我發現你們利用吃飯30分鐘在聊天
別忘了你們吃飯時我也有付錢的
我有紀錄下來攝影的時間
AMY你花了23分鐘吃飯
Betty19分半
Cindy21分.............等等等
Betty很好吃飯都沒有聊天...大家要跟他學習.以後只能吃20分鐘
請原諒我的愛發牢騷
忍了那麼久實在是不吐不快
實在是還有很多很多很多的腦殘行為
是在光鮮的招牌下大家看不到的
順便提醒大家
真的真的不要被招牌迷惑了
我還跟即將離職的同事相約
有空要寫一本回憶錄好好紀錄一下這些荒謬的日子
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◆ From: 220.134.62.93
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: yuanjie (yuanjie) 看板: TeachEnglish
標題: Re: 投入了三年...離職後的感想...
時間: Mon Jan 22 10:31:42 2007
※ 引述《wchien2 (wchien2)》之銘言：
: 抱歉還不能說出是哪個佳音
: 因為老闆是個很計較的人
: 而我的朋友還在裡面....計劃年後走人就是了
: 有一次教務只是開玩笑的再討論說
: "不知道別家佳音薪水是不是也這樣?"
: 不小心傳到老闆耳裡xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
聽到你這樣說.....我自己心理還很慶幸
沒有遇到這樣的老闆...基本上來說ꄊ只要任職作滿一年.1年就有7天的年假.
3年以內都是7天年假....老闆有說過如果
7天的年假都沒放(ps.會以現金來彌補.不錯吧)
接著說.教室裡裝監視器.一開始來說我也不習慣
不過這樣一來才能了解.老師在上課時與學生的互動
還好.我們老闆不會再上課時打電話來說..誰.誰.
.誰..上課不專心..他會再下課時才把小朋友叫來...
至於薪水..基於薪資保密....在這裡不方便比較
不過沒向你們老闆這......麼誇張..神麼薪水還有少算
離開那裡是應該的....不過我還是粉想知道到底是哪家
哪家分校阿....說不定有我認識的人....(本身是佳音人)
不過有上過師訓...認識不少朋友..真ㄉ想知道..免的有
人受害(ps.這樣說不知道會不會傷人)!!!!
最後.勸你ㄉ朋友趕快離開...換間佳音吧..畢竟還是
有好ㄉ老闆需要您加入Joy family !!!!
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◆ From: 61.229.76.61
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: cindyamuro (轉個身 重新開始) 看板: TeachEnglish
標題: Re: 投入了三年...離職後的感想...
時間: Mon Jan 22 21:02:40 2007
（前文吃光光．．．）
看了一連串的佳音文，我也想說說自己的經驗。
去年六月份從學校畢業
剛開104的那天晚上就接到南部某一間佳音英語的應徵電話
英文系畢業，能夠在第一天接到應徵電話
找工作的壓力減輕不少。
面試的過程還算ok，紙筆測驗＋面談
因為和該主任的教學理念相當吻合〈事後發現都是假象〉
當天就答應下禮拜上班。
面談時，他說底薪＄２１０００，每帶一班加２０００
後來是一班超過１２人才加２０００，是以該班學生數來決定
裡面一位老師帶了四班，薪水最多才２萬４
因為該主任和他老婆不是英文系畢業
所以整間補習班都可以不用英語上課，小朋友口說能力及聽力都很差
外師的部分也很隨便，每一班上半小時，其餘是中師負責１個半小時
外師不用負責學生成績，中師全部都要負責
包括：小朋友要降級．小朋友要來輔導．小朋友學費遲交
班主任從來不敢在外師上課時去巡堂
卻喜歡在中師上課時，把我們叫出去罵
上班時間是１３：３０～２１：３０
中間的時間不準我們老師們講話
即使是教學技巧討論也不行，只能和班主任討論
因為他認為，他不是付錢來讓我們聊天的
更離譜的是，下班後也不準跟其他老師聊天
我曾接到他有次打來詢問在和對方聊什麼，叫我下班趕快回家休息的關心電話
我和那些小朋友都相處很好，但我真的不能忍受處在被監視的工作地方
我現在很慶辛能離開佳音
也對佳音這種連鎖的補習班沒什麼信心
畢竟，該分校的教學品質掌握在該班主任的教學信念！
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