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我Last day喇！下星期先返新工，趁呢段空檔出嚟食飯啦！」聽得出朋友把聲仿如得到解脫。
我：「梗好㗎！新工待遇ok嘛？今次有冇畀人壓價？」
「壓價就冇，不過之前嗰份below market price，多多少少都影響成個offer，不過整體package都upgrade咗嘅，正正常常好快追得返。」
朋友當年入職舊公司，除咗人工唔貼市，成個package包括大假同埋津貼都好唔掂，年假得7日，每做多一年加一日，所以佢而家做咗接近3年都係得10日假，嚟緊嗰間新公司一開波已經有15日喇，真係差好遠。
至於人工方面，朋友最初入去舊公司雖然被壓價，但佢嘅諗法都算positive：「當時我諗，剛剛入嚟做，可能老細未知道我嘅能力啫。」
做咗兩年都冇加人工，朋友意識到係一廂情願，所以決定遞信，畀老細捉咗入房「傾計」挽留，叫佢畀心機做住先，又話年輕人唔好下下睇錢，要睇長線，呢啲對白係咪熟口熟面呢？最後答應嚟緊會加人工。
再做多一年，真係有加......300蚊，換句話講，佢做咗接近3年都係加得300，平均一年加100，通脹都追唔到，朋友覺得冇意思，第二次遞信決定唔再心軟，今次老細嘅對白終於有突破喇：「不如咁啦，一人讓一步，我遲啲再加你人工，你而家唔好走住，ok？」
Sorry，我知好慘，但聽完真係忍唔住笑咗，原來一人讓一步係咁解，呢個老細唔做笑匠嘥晒。
其實生活不斷進化，唔想落後就要keep住update，打工仔爭取一個追到市價嘅薪酬同package絕對唔過份，否則生活點會有保障？須知道好多醫療支出亦係同步update緊，所以唔想跑輸大市，可以搵 AXA 安盛 - Hong Kong and Macau #愛護有加危疾保障 幫你跟返個步伐，爲你任何舊有或單次危疾賠償保單填補缺口，強化現有保障，而且保費門檻低，投保時亦無需體檢，簡單嚟講就係為常見危疾提供多重賠償，持續癌症嘅每月賠償仲長達4年，而多重賠償同埋持續癌症賠償總額更高達保額嘅440%，等你唔使擔心隨住時間變化而要面對嘅醫療支出同生活問題。
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