【出事找社工,沒事就壓榨社工】
我大學時期雙修社工系而到 兒福聯盟─孩子的守護者 實習,從那時候開始兒福聯盟就幾乎每年都要尋覓新的租屋地點,有時候是因為房東漲價、有時候是因為空間根本不夠使用,兒福聯盟總一年漂泊過一年。
光是107年度
兒福聯盟提供880間學校,6968人次經濟補助
兒福聯盟補助619間學校、1101個社團,共28037人次學童參與
兒福聯盟提供327間學校,8528人次學童課後照顧
兒福聯盟提供3070位學童壓歲錢、1061戶弱勢家庭年菜
兒福聯盟提供66間學校,447名弱勢學童早午晚餐補助
兒福聯盟提供5670位兒童寒暑假物資箱
兒福聯盟提供100名弱勢學童衣物、棉被、毛毯等等
兒福聯盟接線10342通專線電話,有效諮詢電話總計3677通
兒福聯盟還提供失蹤兒少協尋、家庭重建、親子維繫等等眾多服務
為什麼兒福聯盟不可以尋求一個穩定的駐地?
為什麼不能用【每年本來就要花的巨額居住成本、搬遷開銷】等等,換來一個固定的辦公室?
為什麼同樣都是慈善團體,靜思堂一棟蓋得比一棟豪華,怎麼就沒人說被騙錢了!?
還是我們對於社工的想像就是得要在擁擠的環境下辦公,太過於精華的地段是不符合社工們使用的?
還是當社工的人辛辛苦苦做了幾十年,薪水就只能從二萬升到四萬,連平均薪資都不到?
有愛心就不是人嗎?!
如果今天是一間科技公司,旗下有180名員工,在內科購買一層樓,你也會說他太過於揮霍嗎? 你可能會覺得一層樓夠嗎?這樣員工會不會太擠,要一棟樓吧!
還是科技公司的人就是人,社工就不是人?
如果你希望你捐的錢都是用在兒童身上,這樣才不叫騙錢,那請問不用有人來找出真的需要幫助的兒童嗎?不用有人來監督監護人是否有好好使用捐過去的錢嗎?
你以為一塊錢捐過去真的能不耗費任何成本就直接用在兒童身上嗎?
如果是,那你可能路上找「看起來弱勢」的兒童直接送他錢比較符合你的期待。
#奶爸律師
#陳又新
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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面對這樣的嚴重批評,社工也有話要說:「24小時備勤、長期付出情緒勞務、面臨暴力威脅、薪水不到30K」,當第一線社工人員都成為被壓榨的弱勢時,如何去照顧弱勢?當基層都不幸福時,如何去執行政府的幸福政策?專業社工紅藜說,社工不是「只有愛心的慈濟」,社工是需要被社會尊重、政府照顧的專業工作者。
紅藜表示,政府要推社會福利、社會安全網,首先必須先照顧基層的社工,社工人力長期不足,平均每萬人可得社工人員服務比,台北大約是14人,台中只有7位,社工不是被折磨到沒有愛心、生病,就是被操到身心出狀況,回家吃自己,再也不回這個行業,社工每年都缺人,資深社工留不住,經驗難以傳承,對社會是很大的損失。
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家住淡水郊區的忠漢,為避免了舟車勞頓之苦,就順理成章與同學一起住在資策會安排的宿舍裡。「就是因為大家住在一起,更可以感受到那種同舟共濟,一起經歷艱辛的爆肝實作挑戰,然後再一起享受過關斬將的暢快」
十月十四日這一天,忠漢在臉書上寫下「感謝這半年來陪我一起走過的夥伴們,有你們一起學習,努力成長,真的很開心!雖然才短短半年,但感覺已經一起念書很久了(可能是因為大家都長時間待在一起吧!)」
今年八月失業人數為五十萬二千人,較上月增六千人,較上年同月則減少七萬四千人,整體失業率四.四五%,落後香港、韓國、新加坡。今年九月,俗稱「流浪老師」的儲備教師、沒有教師證的代課教師人數也再創新高,高達五千多人,又以新北市、台北市、高雄市最多。
擠進師範體系的大學不容易,畢業後找工作不容易,連甄試程序都繁瑣到讓人疲乏!高中最近開始甄選教師,不但收費欠缺標準,有的初試甚至考一科就收費一千一百元,且報名者無法通訊報名,皆需要親臨學校,食宿與交通費要花上萬元,部分已被錄取的正式老師表示,三年來考了六十多次,早花上一、二十萬元了。甚至還有考生大吐苦水:「當老師就像買樂透,真的不想再浪費錢了!」
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師大社工系高材生 不當流浪教師選當工程師
七十六年次的楊忠漢,從小就抱著「老師夢」,希望有天能拿著粉筆站在講台上,傳授知識給學生。進入國立師範大學社工系後,他才體認到,現今當老師不容易,考上正式老師更好比中樂頭,難上加難!
去年退伍後,忠漢先從事社會福利工作,但做了一陣子就即刻感受到社福事業不但穩定性不足,薪水也無法隨著年資而有增長。雖然他仍喜歡社會福利的慈善事業,但生活的實際面更難以忽視。
忠漢大學時期對電腦與機械很感興趣,自己摸索出電腦零件組裝的方式,當軍中的學長得知他退伍後的情況後,介紹他「資策會中壢網工班」課程。貨比三家不吃虧!忠漢也上網比較了坊間相關課程,發現這裡很不一樣的是從說明會當天起,就展現出非常專業的態度,因此他立即和學長相偕報名,成為同期網工幫同學!
從淡水遠道中壢 住宿半年用功
家住淡水郊區的忠漢,為避免了舟車勞頓之苦,就順理成章與同學一起住在資策會安排的宿舍裡。「就是因為大家住在一起,更可以感受到那種同舟共濟,一起經歷艱辛的爆肝實作挑戰,然後再一起享受過關斬將的暢快」
十月十四日這一天,忠漢在臉書上寫下「感謝這半年來陪我一起走過的夥伴們,有你們一起學習,努力成長,真的很開心!雖然才短短半年,但感覺已經一起念書很久了(可能是因為大家都長時間待在一起吧!)」
隔天,忠漢結束了半年的「網工人生」學習階段。回想這一段期間,他除了順利考取MCITP及NCLP國際證照之外,更厲害的是,他也過關斬將順利完成「網工幫」的所有實作測試,進而囊括了許多大小獎項,包含名師David老師的「有為獎」、Travis 老師的「致理獎」、Guru老師的「勤學獎」、還從Hubert 老師手上接下結訓競賽的「評審特別獎」及「結訓成績Top 5」,總算是不辜負家人和朋友的期望,收成滿滿地結業了。
最後,談到工作,忠漢的臉上露出滿意的笑容,因為早在結訓前的好幾個禮拜,他就獲得楊老師的推薦,順利取得國內幾家科技大廠的錄取通知。半年的努力打拼,總算終結徬徨的職涯生活,從此揮別流浪教師!
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慈 濟 社工 薪水 在 [請益] 慈濟社工!? - 看板SW_Job 的推薦與評價
最近有點想去應徵看看
但身旁朋友好像都不是很推薦
還叫我去小型機構混混就好
反正錢也差不多,事情又會比較少
也沒這麼多規定跟制度
參觀過一次他們的上班環境
覺得很不錯..根本可以打趴一堆社福機構
至於福利,我知道薪水好像真的不高
但..這麼大一間,目標這麼大
勞基法也都是最基本的吧….
一堆小機構都只適用自己內部自創的老雞法
怎麼會叫我去小型機構就好啊= =
我是知道他們的社工人數一直都很低
所以社工案量都很高,也因此一直在缺人…!?
有人可分享一下嗎
謝謝
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