闆娘的特製鈦金手鍊~
水晶市場上把金色片狀金紅石發晶稱為「鈦晶」。 助事業,對於財富的敏感度更是敏銳,鈦晶正財偏財都招,鈦晶可提升旺氣,招貴人,有逢凶化吉之意。 - 鈦晶的能量極為強大,事業上的幫助,需要常作決策或者有事業的朋友, 更可激發個人的膽識氣魄與格局。
鈦晶的作用和功效
六大主能量為主財、偏財、人緣、避邪、健康、防小人。
1,對於財富的敏感度更是敏銳,鈦晶正財偏財都招,並且氣勢上的金氣逼人,更代表著尊貴之意,而且鈦晶可提升旺氣,招貴人,有逢凶化吉之意。
2,鈦晶的感應力也很強,可以當作護身符或平安符之用,尤其是常要夜間工作,或者出入一些比較濁氣較重的地方,如醫院、病房、凶宅、墓地掃墓、特種營業場所、或者較陰冷的地方,本身佩帶鈦晶有防止靈異的干擾或者使自己的氣場加強比較不容易接觸到負性的能量,掛於車內更有避邪驅凶的效果。
3,對優柔寡斷,猶豫不決,缺乏主見與魄力的人,也有加強其果斷的決策力,以及增加勇氣魄力的功用,尤其對常做決策的領導人物或高級主管,佩戴鈦晶,並靠近太陽輪,會更有領導決策能力,帶領屬下一起開創新局,在事業上成就非凡的成績。代表著財運,能增強佩戴者的正財及橫財運。它亦有象徵吉祥的意思,具有鎮宅及供佛之用。可加強自信心及果斷力,令人龍精虎猛,從而增加個人的權勢。金髮晶其自然生長過程而內包礦物元素之針狀物體,也因這些針狀礦物元素增加原有水晶的振蕩頻率,其磁場是水晶中之最!
4,增加及積聚財富,有明目功效及有助脾胃健康。強化肝腸胃及消化器官,尤治胃寒。主偏財運,常帶給人意外之財。
5,對於常常需要作決策或者有事業的朋友,佩帶鈦晶可幫助做出正確而又明智的決定,更可激發個人的膽識氣魄與格局。
6,鈦晶除了助事業以外,本身對於財富的敏感度更是敏銳,鈦晶正財偏財都招,夠強吧,並且氣勢上的霸道更代表著尊貴之意,難怪很多企業家都有佩帶鈦晶的習慣,而且鈦晶可提升旺氣,招貴人,有逢凶化吉之意。
拉長石:
1.消除負能量
拉長石對應人體的喉輪和頂輪,細緻的能量,有助於消融身體中的負面能量,並提供正面能量支持。對於需要時常進出負能量地方,特別適合配戴。
2.增加元氣,補充體力
沉穩、堅定、長波長的能量特徵,對於經常需要加班者,有助於補充體力,不易疲勞。當眼睛疲勞、喉嚨疼或肌肉痠痛時,讓拉長石輕貼在上面,可以藉其能量來消除不適。
3.提高洞察:
頂輪也被稱作是「靈魂的居所」,握住拉長石靜坐,可以跟更高的自我與靈魂互相連接,有助於提高週身頻率,加強對事物的透視力、洞察力,免於被事物的表象所迷惑。
拉長石的禁忌
1.忌碰撞:拉長石硬度較低,怕與硬物磕碰,佩戴時應該避免碰撞,或避免與其他寶石類同時佩戴。
2.避酸鹼:不可用帶有酸鹼性的液體沖洗,所以一切化妝品、香水、油漬等統統要遠離。
#語瞳手作 +純銀
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應力 消除 意思 在 啟點文化 Turn-Key Solution Facebook 的最佳貼文
【當有人勸你把付出當成「做功德」,小心!他正入侵你的心理界限】
最近關於一例一休、勞動條件的爭議不斷,有人希望多些彈性,有些則渴望公平的對待,這中間的平衡需要時間微調。然而,相關的發言中,有一則新聞特別引起我的關注,為了避免斷章取義,我們先還原當事人的發言內容:
「我們照顧老人,可能薪水3萬多元,好像不值得,工作困難條件、環境已超過忍耐程度,愛心施展有一點困難,我在這裡要勉勵第一線照服員,把它當作『功德』台灣的社會理念、『做善事』的行為。」
這段話之所以令人感到失望,不是他說的話不得體,而是這背後隱藏的思維,叫人不寒而慄。
我和幾位從事照服工作的朋友討論過,他們表示這段話若翻成白話文,意思是:「沒辦法這個工作條件就是這麼差,薪水不高,但你可以累積到很多“無價”的福氣。所以乖,你應該知足,繼續付出,別吵了。」
當一個政府官員說出這樣的話,第一時間還沒發現有什麼不妥,代表它反應是一整個社會,在面對類似狀況時的直覺想法,即:
「如果我在實質薪資和勞動條件無法滿足你,就訴諸“意義感”調包你的真實需要。」
儘管這段話安撫的對象是照服人員,但他指涉的範圍絕對不止於此。長期以來,在台灣從事助人相關工作者,不論是社工、護理師、警消、醫療、輔導人員⋯⋯等,第一線在服務大眾的人員,常常是超時工作,機構的人力永遠不足。
加班不能領加班費,已經不足為奇,你若反應自己的身心負荷已達極致,無法再承受更多的案量,或想要休假時,長官還會跟你說:「你倒下(或請假),那些需要你幫忙的個案怎麼辦?你多承擔一點,就有更多人因此而“受惠”。」讓你陷入道德的兩難,把所有責任都扛在自己身上,不斷的自我檢討,永遠都覺得是自己不夠優秀,才無法順利把事情完成。
但又有多少人了解,他們工作一天身上需要承載多少情緒負能量,那絕對不是錢可以消除的。可為何他們還是願意堅持?是因為會願意從事助人工作的人,大多都是體貼、配合度高、願意犧牲、懂得關懷的人。他們選擇善良,不代表有權力的人,就有破口可以踐踏他們的尊嚴。
只是諷刺的是,這一群一天到晚勸別人要「愛自己」、「照顧健康」、「注意安全」的助人者,卻往往是活得最心力交瘁、急需要被協助的人。
也許,有人會抗議賴院長的話其實是有下半段的,為何不看整個脈絡?好的,那我們就把下半段補上:
「真有碰到困難,希望衛福部也有機制解決,不要讓照服員在第一線獨自面對、獨自承擔,他只有兩種選擇:繼續忍耐或離開工作,這樣不好,這要隨時檢討、隨時調整,讓整個制度更加周延。」
這番話聽起來懇切,可如果你真的在體制工作過,你就會明白無論你寫了幾次公文申請經費、人力、裝備,得到的回應只會是「共體時艱」。換句話說,就是沒錢、沒人。
可讓我們冷靜下來想一想,現今情況哪一個不是一再「共體時艱」累積出來的?面對困難,若只是勉強大家一起過勞、情緒失調,進而再引發整個社會的骨牌效應(例如:醫療人員流失、家庭教養不足),問題真的會比較好解決嗎?難道不該回過頭檢視,讓一切失衡的真正原點。
古人說「治病抓病灶」,假使我們總是哪裡痛,醫哪裡,只會越努力越挫折。
我自己也曾在體制內工作,當時我服務的單位,專任輔導員人數遠低於法定標準。我一個人就要負責1200人以上的心理健康,這其中只要有1%的人,情緒有狀況,我就分身乏術了。還不論特別棘手被家暴、未婚懷孕、性侵、自殺的重案。每個星期上班,我都像賭徒般,想盡辦法讓求助的人不要超過1%,但在憂鬱症盛行的社會裡,這種數字是天方夜譚。
所以我退卻了,我成了教育界的逃兵。因為我發現退讓,無法讓問題消失,只是閉上眼睛,假裝一切安好。可也因爲逃開了,我才看見「界限」的重要。
當你接受一份不合理的要求,甚至在內心默默合理化自己的行為,轉化成意義感的追求,例如:「只要看到病人的笑容,這一切就值得了」、「知道個案後來活得很幸福,我的付出就有價值」⋯⋯,這些聽起來「揪甘心」的話語,其實是惡性循環的開始。
那些掌握資源的人可以藉此說:「你看以前的人都願意多做一點,哪像現在的人計較這麼多。」一頂道德的帽子就扣在你身上,成了一種無形的壓力,讓你不得不順從、配合。那些不願意被摸頭,堅決反對的人,會被當成異端,排拒在外。沒有人去討論什麼是合理的對待,只有不斷的伸腳踩下一個受害者的底線。
一天又一天,一遍又一遍,在這樣環境底下服務的人,心理界限早就被踩得柔腸寸斷,每個人都是受害者,也可能是加害人。忽略內心的感受,一昧地配合環境的要求,只會讓這個結構更加的失衡,難以鬆動。
是時候該停下來,拒絕再退讓了,通往地獄的路,往往是善意鋪成的。唯有你懂得堅持該有的界限,你才能分辨出誰是真正尊重你的人,而不是要你單方面「顧全大局」。勇敢地捍衛自己的界限,絕不是自私和冷酷,而是你不想再看到更多人因為姑息而犧牲。
文:諮商心理師 楊嘉玲
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【心理界限】尊重自己的意願,3個練習設立「心理界限」,重拾完整自我
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