端午連假愉快各位！
連假以往都是工作最忙的時候（嘆）
我沒有排任何活動，就這麼安靜地過慢慢的做些事，就是最大的放鬆。
那天看到一個貼文，因為有人在ptt發問某某國立研究所以後出路是不是不太好？
然後就看到教授在自己的臉書回應了，大意是說「今年應屆畢業生已經有誰有誰錄取了哪幾個知名企業的工作，過往多年學長姐也在各大產業佼佼者，好不好你們自行看看」
我看了真的覺得很妙，人家學生的成就，是學生自己厲害，是學生光耀系所，怎麼會是系所造就學生的成就？
因為我自己也是笨學生按照社會的框架起步，進了不差的學校，應徵上了不差的工作，但我還是不知道我要什麼？我喜不喜歡？
學校系所大概只是第一份工作的敲門磚，而且這個只限定你的孩子確認畢業後要找工作並且是想進「知名企業」
人，應該盡可能多方嘗試不要被侷限。也許不知道你喜歡什麼但是你會慢慢知道你不喜歡什麼，然後發現你的強項是在哪些特質，收斂後找到自己的方向。像是喜歡買鞋的女子當時敗家把所有工作賺的錢都花在買鞋，如今成為了知名手工鞋品牌老闆。以前研究所一位同學，喜歡拍拍照寫部落格對流行時尚有敏感度，結果如今成了知名部落客，也是跟時尚產業相關，活成了自己喜歡的樣子而不是在世俗眼中覺得厲害的行銷公司。
韓國妹子大學休學了兩年，一年是想去世界看看一年是想確認自己要的是什麼再繼續讀。我一個高中同學當年台大研究所唸第一年後休學，告訴我說她要想一下。喔對，當時一窩蜂的人要考研究所，她卻說她要好好的研究是否有她想要的系所，於是她把那間研究所研究得很透徹裡面在學什麼確定「感覺上好像有興趣」才去報考。某年在旅館碰到韓國人告訴我她來台打工度假只是要讓腦袋放空理清一下思路
若是我是當初那個笨學生時期看這些人，我會覺得他們都是怪人，如今 我覺得他們很好
應屆畢業生找工作ptt 在 Re: [心得] 給同為應屆畢業生的大家一點參考- 看板Salary 的推薦與評價
我也給點建議好了，不過我是男生有兵役問題
男生們服完兵役，除了暑假2+2外，都還是需要一段時間的調整/恢復期
※ 引述《tsuta (UiKA)》之銘言：
: 大家好
: 最近收到很想去的大公司錄取通知（開心
: 因受到板上眾多資訊，決定來回饋一下
: 起手式先簡單自介
: 國立大學出路超少的冷門科系
: 英文完全不行（比國中生程度還差吧
: 外表連普妹都稱不上（所以也不能投櫃檯或是行政
: 以下是我找工作的流程（？
: 大多是板上的分享，再加上一些他板的意見
: 大家可以當作是懶人包來看就好
: （一）自我檢視
: 先決定自己想要去的公司條件（工作內容、期望薪資、公司規模、通勤時間等等）
決定你的期望薪水很重要，這是你第一份工作；
不要害怕通勤時間長的工作，如果公司的薪水比你期望薪資還高的話
所謂通勤時間長，如(中壢、新竹<=>台北)這種等級的為上限
這種情況下，上班的中途時間可以多加利用，下班可以多加休息
(雖然休息有點難就是了)
工作內容只要符合你的專攻，就投下去！
旁枝末節的部分是你可以多加學習的機會。
別太在意公司規模，規模大不完全代表什麼，有學到東西比較重要。
: 身邊很多人都是亂槍打鳥履歷亂投，然後再該說都沒下落或是面試後覺得很糟
: 如果你期望薪資是40K然後去投個總機職也不對吧
: 雖然人力銀行很多公司都寫面議，不過可以查網路 有些還是查得到大約範圍
: JOB板有規定要寫薪資，投履歷除了（資方的好夥伴）人力銀行外也可以看JOB板
: 上頭的薪資和工作時間都有詳細寫出來，爛工作還有板友先幫你噓標記起來
: 應屆新鮮人不要接受22K啊！相信沒有爸媽是把孩子栽培上大學是要他領22K的
同意這點，22K的薪水是非常糟糕的；
我曾經去台北襄陽路某公司面試時，人資不問我期望薪資，只問我:
你覺得多少費用可以讓你安穩在台北過生活?
球丟給你去開的公司很少，一般來說最好別"依公司規定"
價值不是別人給予的，那個叫做價位
你自己覺得多少價值，那個才叫價值
只是是否有行有市，端看畢業生們如何去談了
: （二）履歷
: 履歷要附上照片（正常的證件照）和自傳
: 附上照片在先進國家是不需要的，但鬼島很多都要你附上照片
: 看了人資分享文是說看到怪照片都會立刻刷掉
: 證件照是最保險的（而且當面試官見到你時會覺得本人比照片上好看
這邊我要說一下，其實不要太誇張，生活照反而會加分
證件照是因為法律規定證件有固定格式的照片，並不代表全盤通用
而且證件照去拍，除非你是去那種快拍機器，否則店家一定會修好給你
當然也不要放cos或奇怪的照片之類的，
一般人資這當然會刷(某些公司可能不會)
: 自傳部分板上有很多參考文，如果不放心可以放上來讓大家來檢視
: 爬了許多篇文統整一下：
: 字數不用太多、家庭背景可以不用提或是簡單提
: 因學生沒什麼實際經驗可以講所以可以寫打工／實習／社團經驗
: 標點符號使用正確、不要有錯字、建議使用全形文字
: 我自己的自傳沒超過五百字
自傳不用太多，家庭不用提，重點是你要投的職缺，自傳會出現差異。
工程類型: 請直接用條列式告訴我，你在校時期學/專精哪些科目
商業服務類型: 請告訴我你的 skill 跟 sense
不可否認的是，你要有一小點的實例，才有籌碼去表現出你對該職位的契合度
: 因學歷很差所以一行代過，沒有實習沒有社團所以寫了打工經驗
: 打工部份我是寫我在這份打工負責ｏｏｏ，而在這過程中我學到了ｘｘｘ
: 因現在公司都喜歡找即戰力或相關經驗，所以不要寫我會認真學習
公司找即戰力是常態，但如果是確定找即戰力，那薪水請開比期望更高!
而且我會問公司，你所謂的"即戰力"要到什麼程度?
我相信面試問這點，沒準備好的公司就會草草帶過
但是碰到溫和主管，這招請不要隨便出，因為會有咄咄逼人的感覺
(我面試的幾個主管，大多滿溫和謙遜，少數幾個強勢的被這樣問倒導致氣氛很差)
: （願意培養新人的公司超級少！願意用心栽培的更是少到不行！）
的確，這點要看機運，像我上一個服務公司就是因為要用新的技術來寫
而這技術業界鮮少人用，所以必須培養人才，我幸運的就進去了。
(註:當時沒有經驗，可能戰力比應屆畢業生更不如)
現在服務的公司，則是因為有新的大專案進來，所以我很幸運的加入了
用的東西都差不多，只是要負責PM交付的東西
: 最好是你過去的實習／打工／社團中學習到的東西能夠應用在要應徵的工作上
: 但這樣可能自傳字數太少，所以我再加了興趣部分
: 也同上述的模式，寫了我的興趣是ｏｏｏ，培養出了ｘｘｘ的習慣
: 最後一段簡單總結然後寫了我希望這些能力能夠運用在公司身上，創造雙贏的局面之類的
: 順帶一提有些公司的制式履歷會要你寫興趣專長
打工經歷其實可以不用放上去，如果被問了再講也不遲:
我當時在面試過程中有被問過為何不寫，我的回答是:跟我要應徵的工作無關聯性
後來主管還是叫我寫上去了XD 多短都沒關係
: 我都習慣靜態動態各寫一些，還會附上原因或是喜歡的類型等等
: （縱使我根本不喜歡運動，但有運動興趣比較容易給人正面的印象
動態靜態無太大差別性，只是你可以從這些東西中學到什麼才是重要的。
: （三）面試
: 面試穿著部分我只提女生（男生應該襯衫西裝褲吧？
男生保險一點是襯衫，依照你應徵的職位去決定
我是POLO杉+牛仔褲(因為是RD)
有些公司會要求"正式"服裝，如果有再穿也不遲，不然除非你是要應徵SALES
否則不建議這樣穿著
: 我自己身材不佳，加上衣櫃沒窄裙
: 面試都是素面白襯衫＋黑色長褲＋裸色或黑色平底鞋＋藍色針織外套＋黑色包包
: 雖然不是正式套裝但應徵一般中小型企業都沒問題
: 女生面試穿著可以爬一下womentalk或是career板
: 有滿多文章可以參考
: 準備的東西除了文具筆記本、自製履歷外我還會帶語言能力證明的影本
: 有作品集或是證照影本也可以帶
自製履歷是好事
但基本上有制度的公司都會先Print你在人力銀行的履歷了
所以該帶的大概就是一個輕鬆的心情去現場。
: 然後用資料夾整理好
: 收到面試通知後我會回覆給對方
: 除感謝對方給予面試機會，也會寫上我會於ｏ月ｘ日 ｘｘ點前往面試
: 以免對方搞錯時間也再次提醒自己
: 面試前一天最好就先查好交通，以免遲到
: 我會提早5-10分鐘前抵達面試公司
: 如果太早到就在附近觀察地形
: 畢竟你太早到，公司的人不一定有空提前面試
: 面試我一開始都很緊張
: 不過多家面試後也愈漸習慣
這是經驗問題，面試多家後就可以習慣該環境了
: 所以我想容易緊張的人可以先投一些公司來練膽子跟習慣面試氣氛
: 這樣在面試理想公司時就不會那麼緊張了
: 面試方式有很多種
: 大公司通常會先書面、筆試、集體面試，多關之後你才會見到高層
小弟不才，以上都有碰過，書面在人資那就過了，不然不會叫你來面試
筆試則是看職位，有通科考題也有專業科目。
集體面試則是人資問題，問得好人資端會加分。
: 小公司則是一去就是跟老闆或未來主管面試
現在服務的公司，就是跟未來主管面談(就是我現在的主管啦)
跟主管對盤很重要! 主管緣分高，錄取機會幾乎~=1
像我上個服務公司只做了六個月被問時，我只說我拒絕調度，我想留在這裡
主管說了一句: 還是南部好阿....
這句話一開，後面就真的跟聊天一樣了，只有說核薪不是他能全部處理的
我也回答:沒關係，我也知道這沒有完全決定權
: 一對一、一對多、多對一、多對多的面試都有
: 但每種的應對方式都不同
: 我的經驗不足以跟大家分享各種應對方式（我只有一對一和一對二的面試經驗
補上集體面試經驗: @ 中和ETC
基本上會每個自我介紹，大主管會稍微問問你的經歷跟應變能力
小主管則是會問妳客訴情況，表現出來的特質就會決定是否進用
: 大家可以多爬文或是請教有相關經驗的人
: 一天面試排一到兩家就好，其實最好的狀況是一家
: 兩家就已經很累了
: 還有一點我覺得很重要的
: 面試提問
: 不只面試官問你，你也要問對方
: 除了事先準備好的問題以外
: 在跟對方面試的過程中有問題也要提問
: （看面試氣氛啦有些可以立刻問 有些要他全部問完再換你問
問對方 新鮮人的話建議:
問完之後，把球丟給主管: 還有什麼想要問我的嗎？
(基本上主管還是會問問，因為中間我相信談的一定是工作相關技術方面)
主要是要聊開，盡量讓主管覺得你有sense 進用機會會比較高
: 在問對方時也是你在面試他們公司
: 對方的態度可以決定你未來進到該公司是否能夠愉快
: 有些面試官會仔細回答有些則是會覺得你怎麼問題那麼多
: 最後別忘了問多久會通知，不然現在無聲卡那麼多且不是等到天荒地老了
這點一定要問，如果時間過了沒消息，請打電話向對方人資確認
有些人資....嗯，很忙，忙到忘記發Offer的常有
確定沒有錄取後，再感謝對方，我相信就算是備胎，也會是前幾順位的
: （四）心態調整
: 在找工作時會灰心沮喪是難免
: 可是這些並無助於你找工作
: 面試被洗臉不要難過，畢竟資方什麼妖魔鬼怪都有
人有其自尊，資方不踩求職底線都沒關係
客氣時可以當羊一樣溫馴，被踩線就請不要客氣當狼兇回去
我曾經在隔壁棟某公司"董事" 注意，是"董事"面試
看我寫軟工，又看了我的薪資範圍，就開始洗臉，甚至懷疑我的服務單位
"有沒有你這個人，打通電話去就知道了" 該"董事"說
"有種你去打，我怕你知道後面子掛不了" 我聽到這句話等於是逆鱗，不客氣嗆回去
後續有沒有去打我就不知道了，至少當時我沒接到我服務單位的人資來罵我的主管
: 收到無聲卡或感謝函不要覺得自己糟，只是你們沒有緣分罷了
如果確定沒有錄取上，我會建議請對方人資發未錄取通知
因為我曾經去貴公司應徵這個位置，不錄取的原因不重要，而是一種基本禮節
我相信打去應徵的公司人資要求這個也不過分，就算是制式感謝函也可
增加的是公司跟彼此的印象。
: 保持積極樂觀、早睡早起比較重要
: （早睡早起是配合公司上班時間，不然容易漏接電話或是面試日精神不濟
: 有些人可能家庭環境因素，家人一直逼或是經濟考量而屈就超奴的工作
: 先求有再求好的心態不是不好，但那個「有」也不能太爛吧？
先求有再求好，騎驢找馬大家都知道，只是要不要戳破而已
如果真的是餓到沒飯吃，那屈就才有可能。
因為家人永遠不會覺得你的工(薪)作(水)夠好
有了一份工作，一個月領25k(假設啦)
工作穩定後家人就會問你說怎麼不找30k的
不過我家並沒有這個問題，只希望我們能夠穩定，pay? whatever.
自己能夠獨立生存就好了。
: 當你接受一個22K的工作，老闆就會覺得這工作22K也還是找得到人
: 然後22K就會不斷循環！
: 要相信自己是有能力有好工作的！
好工作不怕找，只怕找到假工作！
: 以上是我自己在這段求職時間的心得
: 謝謝大家花時間看
: 有意見或是希望補充的可以再跟我說
: 也祝大家能夠找到自己理想的工作囉：）
: 下次再跟大家分享我的奇妙面試經驗ＸＤ
以上，騙P幣補充完畢。
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做人做事，要像龐統
雖懷高深智謀，但卻深藏不露；
真正看懂你能力的人，必然會善用其之能力
不爭奪，也是一種爭奪的方式。
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