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應廣評價 在 新思惟國際 Facebook 的最佳解答
🥺診所病人量迅速下滑,如何突破困境?
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原本經營臉書紛絲專頁「Dr.yijing。中醫生活觀」已經 8 年,一開始其實只是想紀錄自己的看診心得,後來 #到了基層診所需要病人量與知名度,於是努力嘗試曝光自己,中間隨著心路歷程與目標更換了好幾種運作模式,也嘗試接講座課程走出去,還發過傳單。
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然而,努力沒有帶來想像中的成功,而在疫情之下,病人量及黏著度更如滑草般速速下滑,每天花腦筋及心思過得很疲憊……
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▍新思惟用累積的成功經驗帶領大家,建立個人品牌。
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「對於已經奮鬥努力思索好幾年的我,這門課最大的重點,大概就是兩位講師字字珠璣的經驗分享、迷思的破解與心態的調整。」
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上課之前,我跟蔡依橙校長說我很焦慮,蔡校長請我多看幾次課前問答,我也的確好好看了好幾次,還是很焦慮,覺得我似乎沒有什麼特別專業,對好多東西也都有興趣,原本的寫作方式就是今天想講什麼就來寫,跟好多傑出校友的專業比起來是天差地遠。
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不過在蔡校長 2 倍語速的講課之後,瞬間緩解了我的焦慮。蔡校長說,你不需要特別消減自我,配合世界的眼光去重新定義自己,做自己想做的事,認真做、好好做,被對的人看見,慢慢累積,等到水到渠成的那天,回顧自己的所有努力都會很有意義,也許未來的人生會來到你完全沒想過的境界。
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大家都想爬到山頂,新思惟用累積的成功經驗帶領大家,但是成功沒有捷徑。
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互動實作的時間一下子就過去了,有超強助教群的神力幫忙,硬是把網站上架。其實在報名新思惟之前,我想過直接花錢請人做網站,把我粉絲專頁的文章搬過去就好,幸好有來上課,有了魚,不如學會怎麼有效率的好好釣魚。
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▍專業有價,含金量很高的課程。
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一開始十分抗拒來上課的我,課後覺得十分值得。
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如同專業有經驗的教練般的手把手教學與帶領,分享各種類型的成功案例,每個人都可能成功,我還是我,我不用變成我不喜歡的自己,可以朝著想要的自己前進,慢慢耕耘,最後人生會結出什麼樣的果實很令人期待。
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課程的收穫其實不是金錢能夠衡量的,專業有價,新思惟做得很不錯。
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應廣評價 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
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(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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應廣評價 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的精選貼文
#專注 #銷售焦點 #自戀 #分享自拍照
#早安文 #核心關鍵 #銷售文章內容 #銷售見解
#銷售成功 #盤點釐清 #專注焦點 #銷售Keypoint
#八爪章魚 #面面俱到 #每步艱辛
銷售維他命| EP.73_專注你該專注的銷售焦點
解老師有一個朋友跟老師說了一句話,讓他心裡想了很久。
他說了:「Herbert,你很自戀齁?」
老師覺得這是天大的冤枉啊,解老師覺得自己不是自戀的人,為什麼呢?
解老師就反問為什麼朋友會覺得他是很自戀的人呢?
朋友就說了:「老師,我每天看你的粉絲團,我第一次看過有人的粉絲團每天都是自己的自拍照,老師你很自戀齁?」
老師想跟各位澄清,其實,老師聽到這樣的評價,心裡是蠻在意這個事情的。
老師自己把這事情思索了幾天後發現這是有理由的。
大家覺得解老師每天的早安文真正的關鍵應該是什麼?
不是專心的想辦法寫文章,產出內容來分享給大家嗎?
給大家一些所謂有料的東西,對不對?
老師覺得那是他該專注的,產出內容。
如果老師在努力產出內容後,還要去想,到哪邊拍美照,
拍一個適合的照片來搭配這個文的話,
這樣老師還有時間專注在內容的產出嗎?
於是,老師就跟朋友講了剛才的論點,
這位朋友聽完就說:
「Herbert,老師,你講的是對的,我們喜歡看你的是內容,喜歡聽你的是你的見解,喜歡得到的是你分享裡面的料,老師,你就繼續這樣好。」
這個給我們什麼啟發?
你如果想要成功的話,如果你想要在某個地方佔有一席之位的話,你是不是應該先去盤點、先去釐清哪些才是你該專注的焦點?
人的專心力、人的專注度其實是有限的,專注在那個核心的Key point,那個「點」上面,其他的人家自然不會那麼在意了!
但是如果你很貪心,想要學著八爪章魚,當然那樣也很好,也可能是老師能力還不到那邊,要寫出一個好文,再拍出一個美照,那很搞剛耶!
所以如果你想學八爪章魚,樣樣好,面面俱到的話,那怕的事你一步都很艱辛。
有了第一步,才會有第二步,才會有第三步,沒錯吧?
藉由老師的故事分享,去思考一下,什麼才是你該專注的焦點,祝福各位!
00:00 - 開場
00:07 - 解老師自戀的故事分享
00:56 - 解老師關於自戀的思考
01:56 - 跟朋友重述專注論點
02:25 - 解老師故事的啟發
03:24 - 結論
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應廣評價 在 藍諾Eleanor Jiang Youtube 的精選貼文
此次 iPhone13 出來的評價兩極,針對這次相機所做的大幅度更新,名詞你都了解了嗎? 讓我們透過這部影片,跟你聊聊這些複雜的攝影術語吧!
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最近突然連噴兩根漲停
成交量也慢慢放大了
相較於其他IC設計族群
相對低的股價與本益比也慢慢向上反應
觀察去年第四季的營收
皆能夠維持在6000萬以上
受限於前端晶圓廠的塞車
目前6000萬大概就是一個滿載值
以2020年的狀況來看
跟前面預估得差不多
大概全年獲利可以到5.5元
這部分近期漲上來的股價也反應了
接下來展望2021年
一月的營收創下歷史新高來到8243.5萬
年增超過90%
1月份是傳統淡季
照這樣看來今年的成長力道是可以期待
近期MCU的缺貨造成的漲價
明顯帶動一些MCU的族群上漲
但別忘了
應廣可不只MCU
真正的爆發力到我認為會是在TWS跟BLDC的部分
BLDC是目前主力提升獲利的產品
2021在伺服器的建置原本就是大年
再加上近期比特幣上漲到5萬元
這部分原本就會帶動BLDC IC的持續成長
近期的新聞可以看到
TWS的觸控IC出貨有明顯成長
TWS在2019年的比重還極低
2020等年報出來才會知道有提高多少
但我相信2021年TWS這塊會有較大幅度的成長
一月份的營收我想可能是漲價導致營收提高
晶圓廠的滿載我想第一季可能還無解
但到了第二季應該就有機會舒緩
應廣的營收應該就有機會在更上一層樓
今年的獲利應該是可以樂觀期待
或許有機會拚獲利成長50%
如果是這樣EPS就有機會挑戰8元了
近期成交量慢慢放大
或許有機會可以讓法人注意到這檔個股
可以與其他IC設計族群產生比價效應
如果可以給予15倍的本益比
那股價可就上看百元了
我認為這是有機會的
因為目前來看他就是一檔成長股
給予15到20倍的本益比都還算合理
加上應廣的股本僅2.23億
如果法人真的買盤近來
股價要拉升應該不難
先比價股價最近的盛群
具有相同的MCU漲價題材
2020 EPS 4.56元,股價87
應廣相較之下股本小,EPS又較高,股價相對低
很有機會比價上去
看完基本面後
技術面來看突破整理數個月的區間
整理期間量縮,突破時量增
距離歷史高點86.6也只差一點
越過之後就只有獲利賣壓
不會有套牢賣壓
長線月KD黃金交叉向上中
接下來就靜待2020年報與2021 Q1季報公布
我相信股價很快就會反應應有的價值了
※ 引述《eric619y2j (應廣王)》之銘言:
: 第三季季報公布了
: 第三季毛利率40.88%
: 第三季營利率20.68%
: EPS為1.34元
: 三率較上季微幅衰退
: 但較去年同期為成長
: EPS較去年Q3相比成長近一倍
: 前三季獲利累積3.78元
: 已超越去年全年的3.57元
: 10月的營收也出爐了
: 仍然維持在高檔的6300萬
: 展望第四季及明年
: 雖然疫苗準備問世
: 對於伺服器的需求可能趨緩
: 但近來比特幣已經長到超過15000了
: 一些挖礦概念股也開始動起來了
: 我想如果礦機的需求再起
: 對於應廣的散熱風扇IC需求也有機會衝上來
: 疫情的趨緩對於5G基地台的建置或許也會加速
: 所以BLDC IC這塊的需求應該不降反升
: 加上TWS慢慢成為主流
: 對應廣的營運來說會更上一層樓
: 看起來公司的產品與產業趨勢沒有問題
: 目前唯一的隱憂是8吋晶圓廠的滿載
: 可能導致交期拉長與代工費用調漲
: 會影響到公司的營收成長力道
: 以及毛利的下降
: 今年全年獲利5.5元應該是沒問題
: 明年有機會配息4元以上
: 換算起來殖利率超過5%
: 以全年5.5元計算本益比不到13倍
: 但別忘了這檔是IC設計股
: 加上又具有成長性
: 本益比15~20倍都屬合理
: 幾檔價格相近的IC設計股相比
: 應廣股價相對偏低
: 應廣Q3 EPS為1.34元 股價67.3
: 創惟Q3 EPS為1.12元 股價71.9
: 盛群Q3 EPS為1.27元 股價69.9
: 目前成交量仍然不足
: 只能期望早日能夠獲得法人的青睞
: 不然以應廣的小股本及可炒作題材
: 要做波段的拉抬應該是有機會XD
: ※ 引述《eric619y2j (應廣王)》之銘言:
: : 悄悄的股價從6字頭爬到7字頭了
: : 悄悄的股價也超車創惟了
: : 下一個目標就是悄悄的超車聯陽
: : 今天公布了8月營收
: : 營收5966.3萬,年增61.4%
: : 營收雖然沒有再創下歷史新高
: : 不過仍然在高檔(近6千萬)
: : 第三季的表現目前為止還算符合預期
: : 順帶一提
: : 7~9月是應廣的傳統淡季
: : 但目前營收看起來仍在高檔
: : 10~12月是傳統次旺季
: : 可以期待刷新歷史新高
: : 至於MoM減少6.7%
: : 我倒覺得不用太在意
: : 一是歷年同期8月都較7月少一點
: : 二是上個月營收才創歷史新高
: : 觀察技術線型
: : 近期的量稍微大一點了
: : K線在突破下降軌道後
: : 有一點回測原先的下降軌道以及20ma與60ma的味道
: : 只要在這裡稍微確認支撐後
: : 隨時有機會再度上攻
: : 籌碼面來看
: : 法人依舊沒有青睞
: : 但籌碼有一點點慢慢集中(比較大的散戶or中實戶??)
: : 消息面來看
: : 依然沒什麼特別新聞
: : 只有一個看起來算是好消息的新聞
: : 炒熱冷門股 金管會宣布造市制度明年6月底上路
: : https://money.udn.com/money/story/5607/4844453
: : 總之這檔現在買起來有基本面做後盾
: : 產品的話題也不少
: : 只要疫情持續
: : 對於健康器材、伺服器散熱風扇的訂單就不會少
: : 只要比特幣價格維持在萬元之上
: : 那礦機的散熱風扇需求就可能再起
: : 只要大陸持續推5G的基礎建設
: : 那5G基地台的散熱風扇需求也不會少
: : 只要真無線藍芽耳機的話題在炒起來
: : 那又多了一個成長動能的引擎(目前TWS的比重仍低)
: : 綜觀上述的產品線
: : 這檔放個半年應該會有一個不錯的成長空間
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