1. 盡早開始
Start as Early as Possible.
比爾蓋茲開始接觸資訊工程時年僅13歲,當你的人生越早開始努力,越能夠透過環境塑造與時間累積才能,你比多數人更容易獲取成功,也比其他人較不容易放棄。年輕的時候,正是最容易受他人影響的時候,例如,在電視或網路上看到成功人士的故事,越容易在內心落下印記,因此成功的第一課就是跨出第一步,盡早開始努力吧!
2. 你不可能一畢業就有百萬年薪
“You Will Not Make $60,000 a Year Right out of High School.“
比爾蓋茲說:老實講,你不會從高中畢業就一年賺60,000美元,假如出於某種原因你認為自己會,就不要開玩笑了。無論你接受多少教育,您仍然需要經驗才能在高層工作。你也不會因為擁有商務管理學位而被任命為跨國公司的CEO。
你需要透過創業並努力將其推向頂峰,或者在公司中一步步發展,向人們證明自己,以爭取高等職位。
3. 如果你沒有建立自己的夢想;那就等其它人雇用你來幫他們完成夢想
“If you don’t build your dream, someone else will hire you to build theirs.“ – Bill Gates
每當被問到「你的夢想是什麼?」總是會讓你苦惱不已嗎?比爾蓋茲在很年輕的時候就創業當了老闆。這很辛苦,但這也是他應得的,這讓他處於自己掌控成功的絕佳位置。
4. 如果你搞砸了,不要怪罪父母;與其抱怨錯誤,不如從中學習
“If you mess up, it’s not your parents’ fault, so don’t whine about your mistakes, learn from them.” – Bill Gates
很多人一事無成,卻首先怪到父母身上,「因為你叫我去念那個科系、因為你不讓我去國外留學、因為你總是控制我的生活…」不要只會對自己的錯誤或一敗塗地的人生發牢騷,與其責怪他人,不如從錯誤中學習。
比爾蓋茲,畢業,成功,父母
比爾蓋茲說他很喜歡和學生對談,總會被學生們豐富的創造力所吸引,來源:臉書
5. 如果你覺得老師很嚴,等你遇到老闆就知道了,他是沒有任期的
“If you think your teacher is tough, wait until you get a boss. He doesn’t have tenure.” – Bill Gates
學校有寒暑假,且永遠有下一個學期;人生可不是這樣運作的,如果你覺得學校老師很兇,那等你遇到你老闆就知道了,老闆是沒有任期制的。
6. 對書呆子好一點
“Be nice to nerds. Chances are you’ll end up working for one.” – Bill Gates
提醒孩子們「與人為善」,有些不擅交際的人在學校會被貼上書呆子、怪人等標籤,不過事實上,這些人卻可能是最聰明、最努力,或最有決心想要成功的人。甚至,你以後還可能替他工作,或是在公司相遇,也不一定呢!
7. 電視不是真實人生
“Television is NOT real life. In real life people actually have to leave the coffee shop and go to jobs.” – Bill Gates
電視不是真實生活,在現實生活中,人們需要離開咖啡廳去找工作。由於美劇常見一群人坐在咖啡廳,每天開心聊天玩樂的場景,比爾蓋茲想提醒大家不要沉迷於電視、網路上的表象,認真過好現實生活,朝自己的目標努力,這才是成功人士每天在做的事情。
8. 人生是不公平的
“Life is not fair. Get used to it.” – Bill Gates
人生本來就是不公平的,習慣去接受它吧!其實這句話許多人都講過,當你忙著抱怨「為什麼他家這麼有錢?為什麼她的老公這麼體貼?為什麼他命這麼好?」卻忽略了抱怨無法解決問題,更無法讓你的人生重來。
9. 耐心是成功的關鍵要素
“Patience is a key element of success.” – Bill Gates
成功沒有快捷鍵,成功的婚姻、成功的事業都需要一生的時間來經營與維持,在這過程中,請記得忍耐永遠是關鍵要素。
10.為自己感到驕傲,如果你總是與他人比較,你就是在侮辱自己
“Don’t compare yourself with anyone in this world… if you do so, you are insulting yourself.” – Bill Gates
永遠不要拿自己與他人比較,如果你這麼做了等於在侮辱自己,人生本來就不公平,每個人都有獨特之處,你必須先學會欣賞自己的優點,才能擁有信心做自己,走出自己的路。
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#給予 Give and Take
華頓商學院最啟發人心的一堂課
作者|#亞當格蘭特 #AdamGrant
譯者|#汪芃
類型|#心理勵志 #心靈成長
讀感|
「卓越的給予者最大的魅力就是這點:他們爬上成就金字塔頂端,卻不把其他人踩在腳下,而是將立足點拓寬,造福自己,也造福身邊所有人。索取者的功成名就是零和賽局,然而給予者卻能在他們的世界裡發揮一加一大於二的綜效。」P315
這本《給予》不同於現在的心靈雞湯,它是簡單明瞭以互利互惠的角度,來講述給予的好處以及其重要性,以非常多成功人士的故事來告訴讀者,給予是如何讓你獲得更多。
作者以實證結果先告訴大家,以金字塔來代表成功,最底端的人是給予者,中間是索取者,然而最頂端的也是給予者,而為什麼同樣身為給予者,差距是如此大呢?原來是取決於,你是否聰明的給予,而不是一位讓人索求無度的人。
先說說給予,很多人都是不願意成為給予者,甚至不自覺地成為索求者,但是書中有一句話我覺得很有意思,「我們應該願意花五分鐘以內的時間幫忙任何一個人。」P77,也就是「五分鐘法則」。
其實給予可以是一件很簡單的事,並且它不會讓你失去任何東西。
其中也提到「責任認知偏誤」,也就是我們會放大自己的貢獻比例。索取者尤其容易產生責任認知偏誤,而會有這種錯誤認知,是因為我們都想在自己及別人心中留下正面形象,其實這只是一種心理上的偏誤,他們可能並沒有惡意。
「我們深知自己給予了多少,卻不一定清楚別人付出多少。」P108
這本書也提到給予並不是要無私奉獻,不重視自己的利益,利人利己的給予,是願意付出比得到的多,利人利己型的給予者看起來或許比無私奉獻者多在意自己一點,但他們較具韌性,不會倦怠,因此給予的路能走得更長遠。P231
最後,作者建議,如果想避免被利用或是因為付出而感到倦怠,想朝互利方向努力的索取者應該找到自己真心喜愛的給予方式,為自己真正關心的人付出,如此一來秉持互利價值觀的人即便給予後無法獲得直接回報,也能真心以給予者的心態付出,這時所展現的動機便是真誠純粹的了。P316
雖然給予應該是聖潔的行為,但是有技巧的付出並非算計,只是在成為良善之人的路上,也可以保護自己的一片真心,這本書雖以偏商業的模式來分析衡量給予的權重與得失,但是也非常具參考價值,推薦給所有人看,也許能在日常之中,找到付出的平衡點。
最後附上開頭的句子:
「要想真正了解一個人,就看他如何對待那些無法給他半點好處的人。」P49
出版日期:2013/12/30
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這不禁讓人懷疑 在團隊中必須合作真的是必備條件嗎?
快來看看那些優秀的人都有什麼特質吧!
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