如果一輩子只做一件事
副標:黃旭昇的「擴善」人生
撰文│奚莉亞
照片提供│黃旭昇
人物簡介
黃旭昇,現任中央通訊社國內新聞中心新北市記者,所跑路線包括文化、圖書、市政、教育、環保、醫藥、衛生、警察、消防和海巡,編採資歷32年。曾在2011、2018獲社會光明面新聞報導獎、2014優質新聞獎優勝、中央社新聞報導攝影獎第一屆的優勝和第二、三屆的佳作。工作之餘以當志工為志業。
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「如果一生只做一件事的話,我希望是投石湖水,藉由善的漣漪,讓這個社會慢慢的良善。」身為記者的黃旭昇,在32年的工作生涯中看遍人間世事,不論是天災人禍、悲歡離合,或是各種不公不義,他只願自己的報導能夠照亮幽冥,把良善傳遞出去。他強調,「既然是一輩子可能只做這件事,那麼就要想盡辦法把它做好。」
用媒體發聲幫助弱勢
黃旭昇說自己從小就無法抗拒文字的魔力,小學四、五年級已經開始投稿國語日報,但「長大後才漸漸發現文字可以影響人」。民國77年,他在服完兵役後進入新聞界,開始用筆尖發聲,一晃眼過了32年,人生的三分之一歲月都獻給了這份工作。
從少年到成熟大叔,儘管媒體的大環境已不如以往,記者也常被譏笑是「妓者」或弱智,但他從未想過要轉職或退休,問他為何如此「矢志不渝」?黃旭昇笑笑說,記者的確不是一個賺錢的行業,耗費的時間精力跟所得不一定成正比,「但迷人的是,它可以參與第一線,將訊息告訴大眾,可以利用媒體發聲,幫助弱勢。」
黃旭昇細數工作生涯中印象深刻的幾則報導:例如「拯救流落異鄉的船長」,這位台灣船長因為漁船遭到海盜洗劫,只能流落索羅門群島,想家人但船上的無線電無法呼叫台灣,想回台又沒有錢買油,也找不到船東援助,但透過了他及其他記者的報導,喚起政府單位重視,台灣船東也因輿論壓力,想盡辦法把船長拯救回來,圓滿了整件事。
還有「台裔芬蘭青年尋找生母」,當事人僅憑著一件33年前從台灣穿著抵達芬蘭的小嬰兒服,和嬰兒時期的照片,在人海茫茫中尋找生母,原本是件大海撈針的事,但在黃旭昇及海外同仁連線走訪下,促使了公部門動起來協尋,終於讓分離了33年的母子可以再相聚,這一刻令他激動不已。
在微笑裡看到成就感
他也曾幫助一位住在上海的曾老太太找到父親的舊照。曾老太太的爸爸是抗日名將,在緬甸戰區浴血奮戰有功,當年老將軍參加抗戰時,她年僅八歲,67年的歲月過去,爸爸在腦海裡僅剩模糊影像,她踏遍了美國、新加坡搜尋父親的文物,最後在黃旭昇報導及協助下,找到了老將軍珍貴的黑白照片。而老太太跨海來台看到父親照片,激動又哽咽地喊「這是最珍貴的禮物」的畫面,黃旭昇至今仍難忘懷。
種種的新聞事件,不論是在嘉義檳榔林園裡的長照需求者,在台灣最遠南端部落的長者,甚至幫流浪的無名屍找到回家的路,為身障兒童與朋友辦了歲末溫馨圍爐活動,或前往花蓮強震災區採訪……,這種傳達希望、成就他人,「在別人臉上的微笑看到自己的成就感」,就是他在記者生涯上一直努力不輟的動力。
透過這份工作,黃旭昇也看到這人間許多不公不義的事,秉著為弱勢發聲立場,或許得罪過惡勢力,但也結下更多良緣,例如金門的鳥友、關心生態與文史的工作者、教育崗位兢兢業業的夥伴,大家都在默默扎根,悄悄幫助小農與老農,讓他的眼界因此更廣,也常常從別人的故事中觀照自心,再照亮他人。
努力「揚善」不棄守
黃旭昇在記者的身分上,堅持著「濟弱扶貧」的理想,也一直把這想法落實在工作領域上;但在媒體搶即時、搶點閱率的狀況下,或因立場與角色不同、位階與職權的分別,看法與溝通的誤差,不時跟長官有了些許火花。朋友常勸他說,做好最保守的就是最安全的,或一個命令一個動作,比較萬無一失;但對他來說,新聞工作若都是先想到如何保護自己,如何不犯錯,如何不觸怒當局,如何維持良好關係,那麼就會失去守門人或吹哨者的角色與天職,這是他不願棄守的底線。
在社會氛圍普遍嗜腥羶的重口味中,「揚善」未必獲得重視,這對於兢兢業業下筆的他難免覺得挫折,但大環境如此,只有積極尋求轉念,而他找到的方法就是利用網路散發出去,或者把訊息分享給同業,透過不同的平台管道讓這些社會微弱的光持續點亮,如此也不違背自己的核心價值。他說,若一直把不好的事情記掛心裡是無濟於事的,達到目的才是最重要。
工作之餘,他也身體力行「揚善」工作,挽袖當起志工,甚至遠赴海外助人,把志工和記者身分融合一起,既療癒了自己、轉化挫折,也可適時發掘新聞素材,實踐自己的信念,「我以一名新聞工作者的身分,時而以旁觀者角色紀錄,時而以參與者角色進入災區報導、深入部落服務,總是角色互換,但『莫忘初衷』的信念只有更強烈,從沒變更過。」
讓美好的事「被看見」
現今社會對媒體價值觀與評價逐漸式微,網路上各式各樣「速食」的爆料和被放大的負面消息,還有人戲稱新聞業是「製造業」,或把記者和狗仔畫上等號,對此,黃旭昇偶爾也有無力感,但他反求諸己,「我常常想自己還能報導什麼?還可以做哪些事?我既然無法改變社會,但至少可以藉著我的職業,讓一些美好『被看見』吧!」
因著這個「被看見」理念,所以他當個「投石者」,報導地方文創產業,傳達「希望」;寫國家交響樂團的第一小提琴手,以音樂協助弱勢孩童逆轉人生;也報導為偏鄉學子拍畢業紀念冊的攝影師大愛,這些新聞在社會上激起不少漣漪,讓人在負面嗜血及充滿「行車紀錄器」畫面的新聞中還能看到「美好」。
他也常看到一些在社會底層的小民百姓,即使話語權不及有權有勢的人,但仍默默為社會付出,甚至還不求回報,遇到比自己更辛苦的人,縱然本身也需要他人幫助,但依然願意如甘霖般伸出援手,這讓黃旭昇更堅持自己的核心價值,要為這有情人間守護一豆燈火,為自己的內心保有一方淨土。
做點亮幽冥人間的微光
今年,他工作的媒體有5名資深記者放棄新聞戰場,同業間也有不少年輕有衝勁與理想的記者,紛紛轉換跑道或暫時休息、離開媒體圈,不同的媒體平台也轉型因應新媒體時代,媒體的環境轉變,讓他感受良深,但不論環境怎麼變,他仍盼望自己和繼續堅守崗位的同業做點亮幽冥人間的微光,扮演好烏鴉與守門人的角色,護住美好的核心價值。
「人生總是變化無常,無常不知哪一天早到來。人生總是無能改變,知足常樂就是快意人生。若打開心窗,解開心結,煩惱自然就少很多。淡看人間事,瀟灑人間, 缺憾自然就成幸福。祈願人間多一些祥和睿智,多一些正向建議,祈願人間少一些狡猾詭辯,少一些陰溝酸語。」長久的記者生涯,黃旭昇看到了「因為愛,讓小人物能捨,化身為實現願望的菩薩。因為愛,讓小人物有得,內修為豐厚己身的大德。」
人間多情,世間多愛,讓他更想藉由採訪社會的人事物,去關照並傳播這些人一直努力在做的事,冀望大眾都能在他的報導中有所感悟或有些許獲得,「當有機會為長者折枝,不吝伸手,當投石湖水,不斷擴散(闊善),如果不願意當那顆石頭,就當一名手心向下的人或播種的人」,這也是他將邁入「六旬老翁」的心得,持續看下去、寫下去、拍下去,觸動善心,繼續做對的事。# (完)
文章引自:
《好人平安》,進而有機會從不同的視角重新了解這個世界。
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#如果一輩子只做一件事
#因為專心所以專精
#行到水窮坐看雲起
#孤獨是蓮花學自由
#當凌絕頂覽眾山小
#紅塵浪裡孤峰頂上
#橫眉挑劍獨孤求敗
#花若盛開蝴蝶自來
#人若精彩老天安排
#善的漣漪投石湖水
#不當石頭當播種人
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅睿富財經頻道WealtHub Channel,也在其Youtube影片中提到,近年投資者或有耳聞「#ESG」(環境、社會及管治)一詞,港交所今年更加強香港上市公司的ESG監管,可見環保與投資的關係日益密切。《#致富解碼》今集邀請到兩位綠色金融及科技猛人,與你洞察綠色金融的無限商機! 【第10集主題:#綠色金融】 主持:天窗文化集團 CEO #李偉榮、資深 iBanker ...
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【龔成問答信箱】(Q18921-Q18940)
Q18921:
龔老師,你會選擇幾時賣小米?
感激不盡
龔成老師:
我會長線。持有5年以上。
小米(1810)我2020年年頭先買,原本無想過咁快倍升,但佢真的升得好快。我打算持有5年以上,以佢最新的業務情況,雖然已成為倍升股,相信5年後會帶比我理想的回報。
如果你有睇《50股》推這股的分析,都知我睇好佢手機性價比及建立平台模式,長遠一定有更大發展,我會等佢的手機,進一步在更多國家更多人用,同時等佢建立平台,不斷廷伸賣產品。
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Q18922:
龔成老師,我今年37歲,月入33K, 上年剛購置居屋。現持股如下,每月可儲$7000,現金16萬。打算11月開始月供,想請教現有股票/月供是否合適,5年內有機會增值到100萬嗎?謝謝!
3: 1手@12.86
6: 1手@53.3
12: 1手@30
66: 1手@37.75
788: 7手@1.42
823: 2手@61
1211: 372股@49
1928: 2手@ 33
2800: 351股@25
1177: 2手@7.93
打算月供
2800: 1000
1810: 2000
1177: 2000
龔成老師:
你現時持有的股票,都是有質素的,可以長線持有,至於現金$16萬,就暫時持有現金先,等機會。
至於月供部分,可以進行,這些都是有質素的股票,適合長期去供的。如果日後現金較多,就加大月供盈富(2800)的金額。
如果想進取少少,可考慮加入月供安碩恒生科技(3067)。
要5年$100萬,仍要努力,因為投入的本金唔算多,最好加大儲蓄金額,以及要睇$16萬能否把握到買平貨。
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Q18923:
龔sir,會唔會嚟個即場分析BYD業績報告?
龔成老師
未必會即場分析了,因為我平時自己分析,都要用好多時間,網友會好悶的(我用坊間表面分析唔同,要用好長時間)。
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Q18924:
老師!我無報你嘅班都咁有耐性回覆我嘅問題,你真係好好人好善良!好感動呀
我都有點小煩惱,其實一直留意到好多好股,eg中國十四五大會未來5年目標會強力推能源/光伏股、糧食股;但同時大陸雙十一及雙十二會令物流股、冬天內需股eg羽絨波士登大升.....可惜我嘅本金得咁少,好股/ 潛力股太多有時都唔知揀邊隻好!
短炒就話可以隨時換倉,但如果要耐性咁長揸好股,咁資金就會被綁完全無錢再買其他股,所以真係妹無奈,只怪自己太遲開始明白儲蓄的重要性
盡量唔睇股市令自己心情平靜d,同埋唔好衝動換倉
老師你咁好人一定會有福報咖
我聽過一d大師的哲理,都幾信因果,你今世咁努力向上,同時又咁善良幫助其他人,下世一定會過得好好
龔成老師:
第一,你要集中研究長期的,唔好做短炒,唔好著重短期資料,要以長遠分析。
第二,你要小心研究每一個範疇,放多少少時間去研究,唔好只睇一些表面利好因素就投資。我多年來,平均一年只買1、2隻股票,就是要自己睇得好準先出手。
你要經常小心分析,假設自己買入後持有多年。我自己一年睇50間企業,每次分析用6小時以上,但最後只買1、2間,我都希望你能小心投資。
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Q18925:
老師,一星期唔睇都股價好難,但萬一買嘅股票出現大跌市、自己股票都會注意
因為本人經常買嘅股票想長遠發展,買潛力股,但開始個時通常都升,之後就跌破去買入個位
就會擔心放走,想問老師如果長遠買潛力股係咪等佢去到合理價先買入,咁樣個風險會低好多?
龔成老師:
我知唔睇股價係難,但如果你想學賺大錢,就要做到,騰訊(0700)、港交所(0388)升百倍,中間都有經歷好壞,有時會大跌,但如果你能做到乜都唔理,先可以賺到100倍。
我自己持有的比亞迪(1211)都是,持貨10年,由$10升上$80,再跌翻$10,到近年上到$150,中間有時業績好差,你成日睇咩要注意,反而賺唔到大錢。
我地買潛力股,當然最好等合理價先入,這可以大幅增加回報,你在貴的時候買,值博率已有限。
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Q18926:
老師,你好
我今年30 歲
我由2017年每個月儲$4500
今年4月儲多$1300
以上這兩份是保險儲蓄。
今年8月起儲多$4000,開始玩月供股票。
8月~$2000(388)
9月~$4000(388)
10月~$4000(388)
11月~$4000(2800)
我想用短時間儲首期$100萬,請問如何部署?
龔成老師:
你可以保持月供盈富(2800)$4000、港交所(0388)$2000。
港交所有質素,可長期月供,不過,現價唔平,因此這刻唔建議供太多。另外,你要建立更平衡的組合,唔能夠只集中在個別股票,否則會有集中風險。
你這個年齡,是財富增值的黃金時期,要好好把握,盡你一切的力量去儲蓄、投資、學投資知識。
你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」,不過,由於潛力股要求你有一定的投資知識,因此這刻不用急著投資,你可以集中在平穩增值股先,潛力股小注好了。
現時大市處合理區,可以一邊投資一邊留現金,而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q18927:
龔sir你好,我系一個家庭主婦,近期有睇你fb 動態關於投資嘅嘢,股票對我來講一竅不通,不過手頭上有30萬想滾多啲,可以點做
龔成老師:
你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」,不過,由於潛力股要求你有一定的投資知識,因此這刻不用急著投資,你可以集中在平穩增值股先,潛力股小注好了。
你可以分注投資,或做月供股票,每月$7000。慢慢將現金轉化為股票。
你可以考慮盈富(2800)$3000。
另外再加2隻(每隻$2000):銀娛(0027)、恆基(0012)、港鐵(0066)、平安(2318)、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股。
現時大市處合理區,可以一邊投資一邊留現金,而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q18928:
龔老師你好,現時持有18手1257,4手1448。
1。1257由3.73一直跌到現時3.13,如何分晰該股是否合理區域還是貴?該股是否水桶三?應否再加注碼?
2。而1448卻由6.73昇至8.05該股是否還是合理區域?是否等跌10%再加注?
3。以上投資分布是否過份集中?
希望收到老師的寶貴意見
龔成老師:
1)中國光大綠色環保(1257)其實本質不差。
睇翻佢的業務情況,長遠發展其實是一個大方向,但佢近年負債有所上升,加上市場擔心佢之後的增長力有所減慢,因此對這股的評價減少左。的確,負債與發展持續性,是這股的風險因素。
長遠來說,這股仍是有投資價值,現價可以理解處合理,但不建議太過大注。始終都有風險,同時可能仍會弱一段時期。不建議你加注。
2)$7以下才是合理區,你有貨可持有,同時等回翻少少先加注。
3)是。
同一個行業,不應多過股票組合的30%,同一隻股票,不應免過15%,你應該加入盈富(2800)等平衡風險。
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Q18929:
阿sir你好呀,我而家26歲,月入大約15k,可以儲到8.5k(連月供股票既費用)手上可以用黎買股票既資金大約有140k左右
而家既持股如下:
比亞迪(1211):500股@$73.5
必瘦站(1830):4,546股@$2.24
月供股票,每隻每月$1,000:
恆基地產(12)
銀娛(27)
中生製藥(1177)
我想問下:
1. 其實月供股票係咪應該當果隻股跌到合理範圍既時候要一手手咁買同時加供?例如中生而家跌到8蚊以下就應該加供同買小注入手?
2. 我而家手上既股票組合有冇需要再調動?或者話現階段有冇乜野股票適合一手手咁買入去投資?
3. 如果我想加供一隻股票既話必瘦站可唔可以?(我果間證券行可以供既)
4. 承上題,如果唔供必瘦站,我而家仲可以攞多1.5k出黎,喺而家呢個時候我應該加供12/27/1177邊一隻?
5. 我呢個年齡層係咪唔應該太早將錢放喺reits/水桶3既股票呢類資產入面?
6. 屋企人想買d收息既股票,想問下就咁買778好d定係買3187 (追蹤reits既etf)會比較好?
7. 之前有聽過揀收息股最好揀d年年加派息同埋股價都有得升既,好似美股既可樂咁,香港除左領展(823)之外有冇同類既股票?
8. 最後想問下保險既問題,因為近排想買份醫療/危疾保險,想問下應該點樣選擇一個適合自己既計劃呢?
唔好意思呀問左咁多問題,我已經買左阿sir既幾本著作等遲d公司過左peak season就會開始拜讀。預先唔該曬阿sir答呢堆問題
龔成老師:
1)可以在跌市時加大月供,但最好是保持「長期不斷月供」,至於到時是否一手手入,要睇有幾平,以及你的資金情況。
2)組合不差的,但就出現了集中風險,建議加入盈富(2800)。
3)可以,但建議月供金額唔好太多。
4)銀娛(0027)這刻有值博率。
5)唔需要投資太多。
6)其實三星高息房託(3187),不差的,但上市不久,數據較少,佢係追蹤標普高收益亞太地區(紐西蘭除外)房地產投資信託精選指數的表現。
這個REIT ETF,相關追蹤指數有30隻成分股,涵蓋在澳洲、香港、日本及新加坡等亞太區已發展市場上市的房地產信託基金,房託項目包括辦公室、住宅、酒店、貨倉、醫院、商場、停車場等。
簡單來說,就是一個亞太地區的房地產組合,如同同時持有多隻房託,管理費為每年0.65%,算是合理,股息率大約5%、6%。
這ETF都有投資價值,因為地產收租長遠仍是不差,雖然未必是高增長,但都能平穩發展,同時有不差的派息,加上分散在多個地區,有分散風險的能力。
適合分注或月供,長線投資,可作為財富組合的其中一部分。
7)港鐵(0066)、交所(0388)都是。
8)要睇你想將那些風險轉比保除公司,保險是好個人化的。保險,「足夠」就得,不用太多。
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Q18930:
老師,股價除淨之後,會下跌,但當佢減去 上升返既阻力未會大左?
龔成老師:
唔好咁樣分析,方向錯左。你要計翻企業價值,你試想想,現時一間公司值$100億,派息派左$10億,現時企業價值變左$90億,都是好正常的。
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Q18931:
啱啱睇完80後百萬富翁,受到很大啟發。平時確實沒有去分配資金,只會將錢以加ge方式去儲起。有時就會聽家人意見買d消息股,當然有贏亦有輸。
接下來會看股票勝經,希望可以增值到自己呢方面ge知識!
本人月入23000,有現金50萬,如果投資股票可以令資產增值?
4歲小朋友有10萬儲蓄,應該如果分配投資?唔該曬!
龔成老師:
你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」,不過,由於潛力股要求你有一定的投資知識,因此這刻不用急著投資,你可以集中在平穩增值股先,潛力股小注好了。
$50萬的分配,暫時可以動用其中$20萬,餘下就留現金先,等機會,以及等你有更多投資知識先。
你可以考慮盈富(2800)。
另外再加其他股:銀娛(0027)、恆基(0012)、港鐵(0066)、平安(2318)、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股。
如果想增長力高少少,可考慮:安碩恆生科技ETF(3067)、阿里(9988)、騰訊(0700)、港交所(0388)、舜宇光學(2382)、小米(1810)、中生製藥(1177),但就要明白波動性比上述會高左,同時風險大左,你要自己平衡。部分要等回少少先入。
現時大市處合理區,可以一邊投資一邊留現金,而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q18932:
你好, 自己打算賣樓移居台灣, 可有財務自由組合建議嗎? 如果想要被動收入每月TWD10萬.
我只懂0778.HK 收7里股息便可達到, 但這是否太單一? 謝謝回覆。
龔成老師:
你應該建立一個「組合」,唔能夠只集中單一股,這個組合要穩健,低風險,不是求增值,只是集中現金流,收息。
如果你資金較多,可將資金分成5部分,做配置。如果資金少,就集中投資收息股,以及一部分持有現金。
第一部分投資收息股,你可以建立一個收息股組合,你可考慮港燈(2638)、香港電訊(6823)、匯豐(0005)、工行(1398)、置富(0778)、陽光(0435)、深高速(0548)等,大多有5%股息
另外,有些更有超過8%的高息股,但股價就略有風險,你可以小注考慮,例如佐丹奴國際(0709)、中石化(0386)、互太紡織(1382)等(記住,股價略波動,不能太過大注)。
(你可睇下《50穩健收息股》當中仲有好多)。
你平衡的投資這些股,除了可以得到穩健的收息收,同時可有效的分散風險。
第二,投資債券,你可以選擇A評級的債券,年期較長都可以,但利息卻不高。你可以到銀行問問。
第三,投資年金,你可以睇睇,這是適合你們的產品,零風險,可以有穩定回報。
第四,你亦可投資銀行低風險類的產品,你可自行到銀行了解下,總之是「低風險,持續現金流」的。
第五,持有現金,除了可做定期外,現金亦可以為你的後盾,以備不時之選。同時,若投資市場大跌,你可以在這時買到更多的收息股,股息率會進一步上升。
你可以將資金,平衡地分配在上述的項目上,對你來說是最好平衡風險,同時有穩定的現金流。
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Q18933:
Ah sir, 另外想問一問福壽園,之前聽你介紹過,自己都有上網睇過佢啲財務報表,好似都OK,之前想喺大概$6.5入,但係我驚佢係嗰啲增長類,所以我見到股市霖得犀利嘅時候,冇入到
如果而家入,大概$8,會唔會太貴?定要等佢回落到大概$7左右?
我對佢有興趣另外一個原因係,佢嘅防守力都勁,係增長類型來說,算好少有
龔成老師:
福壽園(1448)有質素的,我自己都有貨,其實都想加注,但佢一直唔跌,只有等。
你預佢$7以下合理,如果現價入,不是不可,但不能大注,你買入後,可以等跌再加注,升就唔加。
這企業的業務有獨特性,長遠發展仍正面,可長線投資的。
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Q18934:
老師,你書中講過的「雲軌」是什麼?
龔成老師:
「雲軌」是比亞迪其中一個業務,即是高架的單軌鐵路。
比亞迪佢投資左唔少錢去開發這部分的業務,其實發展都唔差,不過比起電動車,佢近年電動車增長就更加強。
比亞迪這方面的業務,已經獲得汕頭、深圳坪山、廣安、安陽、蚌埠、濟寧等地的訂單,會陸續開工,預計之後仍有多個個城市建立雲軌。
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Q18935:
老師,自從去年上完你的堂,對估值有了初步認識。
最近我發現股票有一個好得意的現象,不知我是否可用以下方法作估值的參考:
當優質股/潛力股從高位(近5年計算)
回落20%-30%,大概是「合理頂部-合理區」
回落40%,大概是「合理區-合理底部」
回落50%確定進入「便宜區」
請問這樣作參考可以嗎?因為我見823、3、66、12、1177、5等等都有類似的情況
如果ok, 我想往後買股票時,透過「估值+以上的參考方法」,分3注入,一來可避免高位入,二來可控制注碼,三來做到分注買入
敬侯賜覆,謝謝老師
龔成老師:
不一定的,最重要是質素上的分析。
例如過往上市的利豐(0494),由高位$20跌到$1,如果用上述的方法,你在$5應該已經會定義為平,但之後卻有排跌,所以,最重要是價值的分析。
所以,最重要是分析企業質素與價值,你單以股價比較平貴,恭實有點危險。
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Q18936:
龔老師你好
45歳的我一直以來都係一隻牛,一味做,覺得自己賺的錢是血汗錢,唔敢投資。目前月入7萬,自住單位按揭仲要供15年約200萬,存款100萬,無其他投資項目。
最近開始讀你的著作,先驚覺自己後知後覺。即刻去買年金,並打算月供股,想請教你意見,下面組合是否適宜呢?
盈富 - $4000
銀娛 - $2000
領展 - $2000
金沙- $2000
比亞迪 - $2000
中生制藥 - $2000
另外你認為螞蟻值得嘛?
多謝賜教
龔成老師:
上述都是有質素的股票,可以進行月供。可以長期進行。
如你每月儲錢金額增加,日後可以考慮加大盈富(2800)去供,如果想組合增長力提高,可考慮月供安碩恒生科技(3067)$2000。
你只要長期進行月供就得。
至於螞蟻,可以投資的,長線持有。
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Q18937:
龔老師,你好,本人今年40歲,打左20年工,而家人工$20K,一路都有儲下錢,但通常儲儲下又不同既一原因之下就洗晒,所以到而家40歲都無錢係戶口,個個月都係月光族。
我而家仲係月光族,有時見到啲真係有潛力既股票,無論係新上市或者係已經上左市,我應唔應該借錢去買賣股票?定我都係應該繼續腳踏實地咁儲錢去買股票?
龔成老師:
唔應該借錢。
理財要一步步的,由最基本的儲蓄開始,然後穩健投資,建立一個「組合」,在你可承受風險的程度下,去爭取回報。
借貸投資雖然有可能創造回報,但始終有風險,因此唔建議,就算用,當中有兩大因素,第一,你有相當的投資實力,第二,大市十分平。
你要做兩樣野,第一,增加知識,你要學理財及投資的知識,記住,投資並不是坊間的炒炒賣賣,你要從書本或課堂上認真學習。《股票勝經》適合初階者的。
第二,將每月的部分資金,去做月供股票,供盈富(2800)。對初階投資者來說,月供股票是一個很好的累積財富方法,因為可避免你一次過在高位買入的風險。
原理如同儲錢,不過就不是儲現金,而是儲股票。計劃要長期進行。
另外,盈富是一個組合,適合絕大部分人投資,風險不高,長期儲貨可助你財富平穩增值,記住要長線持有。
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Q18938:
你好:本人已退休,[email protected], [email protected], [email protected], [email protected],打算長揸,是否不夠進取?謝謝
資本大約十萬,是否好過存定期?
龔成老師:
如果你已退休,組合應該以收息為主,因此,上述的持股適合你的。
始終你現時無收入,投資不應該進取,建立的組合應該以收息股為主,你可以建立一個收息股組合,除了可持有上述股票外,可考慮港燈(2638)、香港電訊(6823)、恆生(0011)、置富(0778)、陽光(0435)等,大多有5%股息。
但要留意,你點都要有現金在手,唔好用盡資金。
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Q18939:
想請問龔成老師點睇長實1113 最近李家不斷買入 好多人都話佢地想回購 如果成事對我們小股東會有什麼影響?
另我本身持有3手長實但均價在47蚊 不知應該趁低位增持還是保持觀望 謝謝解答
龔成老師:
佢應該唔會,根據佢過往的操作,當佢見到自己間公司,股價跌到較吸引水平,佢就會增持,因為佢睇好自己公司,覺得市場現價低估左,佢買入後,認為過幾年,股價會慢慢反映翻企業價值,佢就自然得到理想回報。
如果你本身已有貨,就要睇下再增持,這股佔你組合比例多少,以及你仍有多少現金剩,如果比例太多,就唔好加。
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Q18940:
老師,十分感謝你教育大眾理財的概念,之前買入的比亞迪已經有200%增長,請問現時我應該繼續以月供的方式買入比亞迪嗎?
一直在尋找其他增值力強既公司,想請教3868 信義能源是否也是穩妥的公司?有潛質嗎?
龔成老師:
現時的情況較兩難,一方面這股有潛力,見佢公司多少投資有回報,開始有明顯發展,前景正面,但同時,現價又唔平。只可以話,你原有貨應該應該持有。但現價唔平,這刻可以停月供,或減月供金額。
至於信義能源(3868)有質素,佢主要於中國經營太陽能發電場業務,並向國家電網的當地附屬公司銷售電力。而佢派息高的,因為管理層話會用高派息政策。
投資價值都有,但這刻唔好買太多,因為佢業務都有風險的,要注意股價波動,如分注長線都可以投資。現價合理區頂。
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若你有問題想向本人發問,可在龔成的fb專頁中(www.facebook.com/80shing)inbox龔成,但要注意如無特別聲明,有可能將問答放上網,當然,會將發問者的身份,以及有關個人資料的部分刪去。
另外,我所給予的各種意見,只是供大家參考,當中無任何銷售及推介,不涉及任何利益,其實大家應該要有獨立分析的能力,我只是給予一些方向及純參考模式。
由於提問人數眾多,見諒無法即日回覆,如果是普通的提問,預起碼要7天以上才能回覆,若然是較複雜的提問,起碼要10天才能回覆,希望各位能諒解。
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【看屋心得-從建案看相關供應商】
雖說前陣子在忙看屋,然後現在除了看書也慢慢研究未來的裝潢配置,也想分享一些看屋過程的心得,包含分享建商跟建案供應商。
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在看屋的過程中,都會先聽銷售人員介紹建案整體規劃及其建築工法,然後再看樣品屋及實際空間規劃,除此之外我很喜歡觀察每個建案的配備,廚具、衛浴、氣密窗、隔熱玻璃、防火建材、隔間材料用甚麼..相信這也是大家看房會評估的一部分。
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或許有些人純粹只是看建案,看完不滿意就算了,但我會希望自己從每次看建案的過程中,得到一些收穫。
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以下是這陣子陪家人看北部建案跟自己看南部建案的觀察,這些公司或許大家都耳熟能詳,有些更是我本身就早已經持有的標的,分享也不表示現在可以買進持有,只是希望藉由這樣的紀錄,持續培養自己藉日常生活經驗及周遭接觸事務觀察好公司的敏銳度。
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◆成霖((9934)-全球最大廚衛產品供應商
成霖被譽為「水龍頭大王」,是全亞洲最大水龍頭製造商,主要經營水龍頭、衛浴設備,生產的產品種類繁多,包括了幾千種造型獨特的水龍頭、蓮蓬頭、衛浴配件、衛浴陶瓷和五金,除了行銷自己的品牌外,還是世界聞名的高品質廚衛設備代工製造商。
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先前併購美國知名經典衛浴品牌Gerber,由旗下台灣麗舍生活作代理經銷,國內知名飯店及商務會館及設計師都有使用Gerber的痕跡,但從107年公司年報開頭可看出公司先前併購國外許多衛浴品牌後在整合上出現瓶頸,有些部門的產品也因較不受市場歡迎而造成公司較大財務負擔,另外中美貿易戰後還有匯差因素,因此股價一直沒有突破性的表現,未來必須觀察公司重整產品定位及整合產線後的營運狀況再評估是否值得持有。
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連續7年配發股利,但股利多在0.6-1.5元之間徘徊,且每年不是穩定上升,較不符合我的持有原則。
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近期相關報導https://ctee.com.tw/news/stock/201862.html
◆惠普(8424)
在台北看房子的時候,我發現北部建商很標榜建材的隔音效果,甚至有些預售屋已經有使用輕隔間的建材,我通常會進一步問是使用哪家建材,一般來說建商都還是採用國產廠商為主,而惠普就是這樣的供應商,身為國產實業集團關係企業之一,目前是全台最大矽酸鈣板供應商,銷售的建材中,以矽酸鈣板及纖維水泥板為主,觀察發現每個建案完工進入交屋時,顧客幾乎都會進行簡單的室內裝修,而裝修這種事,我很少遇到準備砸大筆錢裝修的,幾乎都是能省則省,除非你家本來就是豪宅等級,因此一般購屋者較少人會使用進口的室內裝潢的壁板(這樣裝潢費用也會拉高很多),而以目前技術來說國產的建材品質就已不錯,加上惠普現有超過百家的經銷商,看了公司年報,很多設計師事務所及建商都有跟惠普合作供應建材,因此獲利來源也算穩定。
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2020年惠普與旗下國宇輕質磚聯手推複合式分間牆,超強隔音率認證建材主攻飯店、科技廠,技術上的領先及全台最大供應量的地位,未來在取得內政部營建署核發的隔音性能合格認證後,會成為市場唯一供應此建材的一線廠商對公司未來獲利將有持續性的展望。
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公司連續11年配息均穩定成長(共計配息27.8元),今年更配息4元創新歷史新高,觀察股價無暴起暴跌,配息也是穩穩成長,是我喜歡的標的,也符合持有原則。
◆櫻花(9911)
南北看房的過程中,發現除非標榜豪宅,或標榜使用高規格歐美廚具的建案,否則一般推案量較大的建商(遠雄、興富發、三發、國泰等)建案或南部大推案的透天厝大概都會標榜採用櫻花三機或林內三機,光是與北中南建案合作供應廚具配備,就讓櫻花就有源源不絕的收入,公司本身也代理高端廚具(如義大利TLK等搶攻高階建案的配備),目前觀察到購屋者交屋後使用的熱水器大概也已櫻花及林內居多,因此也算是房市受惠股。
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連續13年配息,合計配發17.7元,櫻花配息也是穩穩成長,是我喜歡的標的,也符合持有原則。
◆永大(1507)
這家不用多說,搭過電梯的都知道這牌子,看了許多建案有50%以上都是用永大電梯,是國內電梯業從開發、設計、製造、銷售、安裝到維修等一貫化作業的電梯製造商,也是台灣第一大電梯品牌,台灣的市佔率約27%,雖然之前因為公司經營權之爭傳出大股東日本日立想買下股份把永大變成子公司,股價飆漲,最後在許作名接下永大機電董事長一職,結束多年經營權紛爭並期許讓永大找回成長動能,回到全球前10大電梯供應商寶座。
近期推出防疫電梯,市場給予高評價,期待為公司帶來成長動能。
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連續35年配發股利,股利合計80.37元,股價近年在50-60之間徘徊,今年配息2.2元,殖利率已經不高。
◆台泥(1101)
這家更不用介紹了,台泥不熟悉大概台股也不熟悉,只是在看建案的過程中,發現建商會把使用台灣水泥(跟國產水泥標榜他們蓋101一樣)列入他們的文宣中,尤其南部建商很愛貼大布條寫使用台泥兩個字,我個人是很好奇不用台泥、國產,那要用什麼@@。
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連續37年配發股利,合計配了71.66元,已經是老字號傳產股,如果長期持有用股利來看,其實是穩賺不賠的。
以上就是看房過程對於供應商的一些觀察,其實還有建商的部分,但最近一直在研究裝潢,有時間來寫一篇建商觀察文^^
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近年投資者或有耳聞「#ESG」(環境、社會及管治)一詞,港交所今年更加強香港上市公司的ESG監管,可見環保與投資的關係日益密切。《#致富解碼》今集邀請到兩位綠色金融及科技猛人,與你洞察綠色金融的無限商機!
【第10集主題:#綠色金融】
主持:天窗文化集團 CEO #李偉榮、資深 iBanker #蕭少滔
業界嘉賓:
#馮儉生 (Roy) 六韜綠色資本有限公司行政總裁
#楊霖龍 教授 科日發展有限公司 Chief Technical Officer
➤ 全新環節【投資Hotspot】,與你捕捉環球及香港市場投資先機!
00:00 節目開始
00:17 11月份環球及香港財資市場留意之處
06:40 企業的ESG評價越好,長線增值越強
➤ 【致富解碼】
08:37 本集主題:綠色金融
09:01 ESG (環境、社會及管治)是甚麼?
09:29 嘉賓介紹
10:33 綠色科技隨身神器
12:08 香港的ESG投資和操作的生態如何?
21:57 科技如何商業轉型?香港科研如何落地?
29:19 為何電力公司贊成節電?
31:15 香港有多少公司投資ESG?
36:42 香港有哪間上市公司有ESG項目?
38:43 香港將來會否有ESG項目的公司有好表現?
➤ 【iBanker見聞錄】
40:32 本集主題: iBanker有潛規則入行?
41:04 iBanker有潛規則入行?
43:43 每年可容納多少新人入行?
44:57 投資銀行出過招聘醜聞?
46:38 如何挑選 iBanker新人?
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各位年薪300萬的眾版友們好,小弟虎科大工學院學士畢
出社會工作已快五年, 今年離職,有鑑於取之於科技版
回饋於科技版, 在面試前在板上參考了很多前人的分享經驗
但面試的公司資料較少,也有些無名而優質的公司
故想來分享一下面試心得
第一次發文,文筆差,請多見諒,文長甚入
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先介紹一下工作經驗
小弟畢業退伍後第一份在台南做高爾夫球頭配重塊及銘牌的
製程工程師快2年,薪資28K,但深感工作內部人的問題及
皇親國戚問題嚴重,且主觀認為後製程對薪資的提升有瓶頸
而後陰錯陰差轉到台南某公司做機構工程師快3年為第二份工作
主要學習塑膠件的結構設計及開模重點,使用3D軟體為Pro/E
算是有學習到前製程的東西及曲面繪圖能力,薪資37k
離職的主因是太常出差(一個月需出差中國3周無任何津貼)
深感出差沒生活品質,時常假日望著窗外想我為什麼會在這發呆
而不是在台灣找朋友或耍廢?
且因資金流的關係,薪水轉為人民幣
無勞健保要自己找工會保(只能保最低薪資),一季需繳68XX
但公司有退勞健保及領人民幣津貼8000+5000
故離職前薪資為NT 50000
以下面試心得(可能含有許多主觀意職,非本篇討論重點,勿戰)
穿著皆為Uniqlo牛仔褲+襯杉+白色帆布鞋
期望薪資一率開40-45K
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1. 新竹 三陽工業 動力設計工程師
一開始是在職時投的履歷,因小弟本來就對機車滿有興趣的
也為了圓夢買了台二手重機,也有寫進履歷的自備交通工具裡
所以人資有先打來稍微聊一下是否有興趣並邀請面試
此公司其實版上資訊很多
例如廠內只能停三陽機車及現代汽車都是真的
不過路邊都很好停汽車。公司位在新豐火車站後面
步行約20分鐘,走過去的路上看到廠內很多現代汽車排排站
一進去先寫些好幾份測試(英文、專業、適性等)寫完後
兩位年輕人資先來進行簡單的提問,先是問我對未來規劃
也說明希望我如果進來的話去進修碩士,對薪資是很有幫助的
因為他們是傳產很吃學歷,後表示主管正在從另一廠趕過來
也就是我之後要上班的廠,而後約4位動力設計部的人進來面試!
一位主管用筆電介紹公司及前景之後,有兩位工程師立馬坐到我旁邊
說要替我壯膽,第四位工程師要進行提問時就請他們兩位回來
表示搞的好像是他被面試XD當然主要就是問對機車有沒有熱情?
覺得自己的機車要怎麼改才會比較好騎?對檔車還是速克達比較有興趣?
接著開始說,這份工作主要內容就是畫引擎結構及標註
畫不出來就是去拆,一開始就是接一些改良案
等到有能力才有可能接到全新案
也有提到機車因為是關係到人身安全的問題,一切都不可大意
光標註尺寸可能都會要好幾天,但也說別擔心,審圖會有層層把關
教育訓練也會確實,工時基本正常,但也希望新人期能多花點時間熟悉工作最後說明如果
OK的話簽呈就會往上送,但不保證不會被上面的人擋下
就算被擋下,也是可以多支持三陽的產品
主管結束之後就是人資再進來聊一下福利
大概就是薪水餓不死人也不會大富大貴之類的就結束了
二周後都沒消息想說沒下文了
結果隔天就打電話進行核薪並會繼續往上送
再隔一周打來說上面主管有在問是否不接受派駐(進去時有勾選不接受)
簡單解釋去中國或越南2年後就可回來
我回完全不接受後人資說OK會再繼續送簽(想說沒望了)
再一周才跟我確認簽程送完了問何時可以報到
薪水:40K*(14.5) (保證年終2個月+端午0.5個月)
加班費:有,可換錢或補休
供餐:忘記了
結論:OFFER GET
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2. 台中 成霖企業 機構工程師
公司位在台中的潭子工業區內,環境不錯
聽說是全亞洲第一大水龍頭製造廠,做衛浴設備的有上過什麼周刊
一進去先由人資帶到會議室寫資料之後去二樓辦公室主管旁邊上機考
基本三張圖要畫2、3D,兩張不難,一張明顯是工業設計師畫完投影成
2D的,沒標尺寸及都是曲面,完全畫不出來!
畫完後去樓下會議室面談,工作內容跟前公司幾乎一模一樣
台灣只是設計總部,母公司工廠在中國
基本就是先由工業設計師舖好外型後由機構工程師去畫結構
此工作應該會需要有一點曲面繪圖能力,畫完後請打樣部門做樣品
需要的部件由中國寄過來,最後量產時去工廠約2周協助導入
(約三四個月去一次),出差費NT400/天
出差超過一個月就變成NT600/天好像(通常是創新案才會需要待這麼久)
宿舍就在工廠旁,包吃住及有管家打理衣物
六好像也要上班但忘記問是否有換成補休
最後也是人資進來補說明福利,年終就看考績,0.5-3個月都有可能,也有一次分紅約
0.5-1個月看營運,有國內旅遊,也有國外旅遊補助1萬/每年,如果有上會再通知。
隔一周人資主管打來小聊一下並問意願
薪水:40K*(12.5-16)?看績效
加班費:責任制,但不常加班
供餐:好像有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET
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3. 台中 冠億齒輪 零件代工部-機構工程師
原本是投專案工程師,後來面的則是零件代工部的機構工程師
公司在大甲的幼獅工業區,附近還算好停車。一進公司覺得有些老舊
先填寫資料及測驗後由年輕人資帶進會議室談話
人資先說福利,年終也是看營運,約1-2個月,並大概介紹工作內容
目前廠房好幾間都在幼獅工業區內,基本一條龍生產
跑廠也有公務機車可借
還會再新增熱處理及組裝廠的樣子
主要分兩個部門,氣動工具組及這個零件代工部
此部門創沒幾年,也說主管滿年輕的,而這個部門也是需要年輕元素加入
人資對工程了解的部份讓我以為她是工程師
也表示他也才剛到職沒多久,等主管來他也會在旁旁聽
多加了解工程的部份,彼此學習
之後就是主管進來面試
並拿兩個零件請我評估應該用什麼製程去做
哪部份可以用鍛造哪部份可以CNC?不銹鋼為什麼不適合用鑄造等問題
也簡單介紹公司常用的脫蠟鑄造,並問我有無帶人之經驗?
沒有的話基本是無法一進來就勝任專案工程師(要帶人)
也無法符合我的期望薪資
後來以面機構工程師為主
也有製程工程師這個職務看哪個比較適合我,之後面完就是等通知
應該是滿缺人的。
隔天就打電話來問是否有意願
薪水:37K*(13-14)?看績效及營運,過試用期看能力調薪
加班費:有,應該常加班,人資表示含加班費可達到我的期望薪資
供餐:忘記了
結論:口頭OFFER GET
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4. 台中 創微生醫 急徵-機械設計工程師
在大甲區及大安區中間的一個巷子裡
104寫創微生醫其實是高雄公司的名字,這間是叫創新服務
約40幾人,所以看公司名懷疑了幾分鐘XD
外觀很像是民宅改建的
一進去現廠的大姐請我自行先換拖鞋上二樓
上去找人資後進會議室寫資料,不過沒有門
所以隔壁會議室在講話也是聽的一清二楚,之後就是主管來面試
先是了解一下我的工作經驗,並解釋他們有兩個部門
分別是做半導體設備機台機構及3D顯微鏡機構
而這位主管是管半導體設備機台機構,聽完我的介紹後認為我比較適合顯微鏡機構
所以又請了另一部門的經理來,基本問了些問題後,又進來一位總經理!
也是問沒兩三句後就走了。
主管有提到其實兩邊都會需要互相支援,可能需要包外型
可以學到很多也需要經常加班,說滿操的
但聽到我之前常出差沒津貼的經驗也說我前公司夠硬
最後就是人資進來介紹福利,首先是年終及分紅,雖然不保證
但依這兩年來看,最低是2.5及2個月,滿半年就有3天特休
一年有國內旅遊及國外旅遊各一次,前兩年是北海道及峇里島
今年則是日本四國,由公司補助3萬左右,自付幾千就可
滿試用期就有
公司也有員工宿舍,聽說外觀是比較老舊但裡面就是一般不會太髒亂
都有請管家在打掃,是個人雅房約5坪,兩人共用一間衛浴
一個月房租500,也有機車遮雨棚
好像有汽車車位但要申請,離公司約100公尺,加班可以報
換錢換補休都可,滿人性化的,先跟主管申請加班
加完隔天再填時數
也有提到研發雖操但老闆就會比較看的到辛勞。
雖然公司不知道是不是真的不錯,但福利真的是我面過最好的一間!
薪水:38K*(14.5-16)?看績效及營運,過試用期或等能力到調薪2000-5000
加班費:有,常加班
供餐:有供午餐,有吃才有扣錢,晚餐不定時會有免費小東西吃
結論:OFFER GET
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5. 台中 鐿鈦 機構工程師
這間公司在大立光跟上銀的中間,滿氣派的,進門先換證
前台先給我看公司組織架構及福利表並在旁邊等人資
人資來就帶我到會議室,請我先交104附上的人員資料表
接著問我有沒有面試其它間?啊幹嘛不去?滿跳針的
接著問我對剛剛附的公司組織架構表有沒有問題
之後就是主管進來開始介紹工作
主管一臉沒睡醒的樣子,人不錯,一開始以為是主要的醫療、微波、扣件部件的機構
後來說是另外4個事業群的其中一個電化學加工部門,主要就是改良製程
簡單來說一個部件的製程看能不能用電化學加工增加產能
降低成本並導入量產,常常要自己改機台、做做治具
通常發廠外做,接著還帶我進部門的廠區做詳細介紹
有些機台因為台灣沒有自己改的,看起來滿土砲的
有說到年終大概就2個月,分紅可能就幾千,半年領一次,可報加班
我有提到版上說是沒加班費?主管說今年有改了
但薪資他的權限只能給到38K,另外有提到這個部門成立5、6年
還沒開始賺錢,裡面也有一點學長學弟制
說我看起來很沉穩應該是能夠勝任??
如果有意願的話再跟他說
之後就亂聊聊到因為小孩子的原因睡不著,還有這周要回老家屏東之類的就結束面試
薪水:38K*(14)?看績效及營運
加班費:有,可報加班或補休
供餐:有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET?
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6. 台中 韋僑科技 機構工程師
這間在大里工業區,附近不是很好停車,一進去先寫資料
跟別的來面試的坐同一桌寫,寫完後再帶去會議室寫適性及考英文
英文不難但考超爛,都考完後說還有一個測試是要線上測的
有發到我手機,請我先做完他們那邊會知道
做完後就是另一個人資先進來問一些問題跟介紹
其實沒什麼心來這間只是有耳聞這邊人資很正,但我是覺得普普
所以福利什麼都就沒聽清楚了,再來是課長來介紹工作內容
基本是做產品,裡面有搭配天線什麼的
外觀也通常是由客戶提供的終端圖檔,簡單來說就是沒有步驟可以改
要改靠自己,然後跟天線組的做配合去畫機構,最後在廠內導入量產
有要求工程師自己訂時程表跟進度,一次接兩到三個案子
大概了解後沒什麼問題請我稍等,沒多久又來經理
問了一些簡單的問題後,就結束這場面試了
之後說有消息再通知。
薪水:未知
加班費:責任制,加太多可以換些補休供睡過頭用
供餐:沒問
結論:無聲卡
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7. 台中 環隆科技 電源產品機構工程師
廠在南屯工業區,有兩個廠,一開始還跑錯廠,還好另一間就在隔壁
進去後先換證,並給我入廠單請我給面試官簽名,出來才能換回證件
到前台後小姐請我先自己去旁邊的會議室寫資料
燈跟冷氣在門口旁自己開,廁所在旁邊有需要自己去
進去準備要寫時又突然被一工程師請到另一間會議室寫
雖然態度客氣,但此時我就有點傻眼。。。
之後資料寫完給前台就是跟主管面試了
大概問了些常用的塑膠材料、縮水率、防火等級、包材怎麼設計之類的
之後就有解釋道公司有六組,五組都是電子組
他這組才是做機構的,也不是專案類的,就是互相支援吧
東西不難,跟做產品不一樣,機構專業度沒那麼高
年終沒保證,但也最少也有1個月,可能最多就2個月
感覺滿養老的公司啦,我開最少40K他說有消息會跟我說
薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:沒問
結論:無聲卡
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8. 台中 華廣生技 (研發類)開發工程師(機構)
公司位在南區大慶火車站旁,很氣派高級的感覺!旁邊常有學生妹走過
一進去先寫適性跟104附的基本資料什麼的,滿嚴格的
之前離職原因禁寫生涯規劃,接著一位很幹練的人資陳經理進來
問我適性ABCD加總有沒有驗算(台中很常考1、3、5、7加總這種適性!)
還半逼著要寫前間公司的聯絡主管
之後部門主管就進來一起面了,問了很多問題
像是拿尺寸標註圖跟產品問目前有什麼問題?模具怎麼改?
CNC加工精度如何?改成型條件哪個尺寸會變動?為什麼?
接著又給我一張組件2D剖面圖,上面各部件尺寸公差都有
問某個點的累進公差是多少?QC七大手法?用過哪些量具?
塑膠的一些材料問題、知道哪些金屬表面處理?怎
麼分析產品設計前可能有的問題等。。。
還有問很多有點忘記不過都問滿細的
真的有如版上說的進去就是砍掉重練,有把自信心打垮的感覺
我有提出因之前產品都以趕生產及以實配為主,主管也說你這樣只懂皮毛不能稱之為機構
,不學深一點以後不好生存
然後開始介紹工作,這個部門有點類似模具部
但也會接公司重點產品(血糖機),也因為是醫療器材
所以需要做很多計算,用數據去設計產品
有提到一開始進來很操,可以打好基礎,但要耐的住一開始的雜事
因為做這些事的意義不是馬上就看的見的,
就是為了以後能有更好的基礎,算是滿會講的
換人資問問題,針對離職原因也是問的很細,我是用前景跟發展性為由
他就說公司有沒有前途發展性跟員工也沒關係吧公司有給薪水就好
如果公司營運不好你就要離職嗎?
有能力的話應該是在那些原本要離職的公司做到能呼風喚雨才是你的價值啊!
還有為什麼剛剛問題都回答不出來?是因為之前出差回去都很累嗎?
這些不是理由,你看看我們主管也是南北跑要顧小孩
也是自己買書看來精進自己,如果之後進來要離職說什麼沒有發展性前景都不是理由
再來問了假設題,如果有問題去問同事但同事都不說,連問三個都一樣
你怎麼辦?跨部門合作牽扯到利益關係互推責任你怎麼辦?
我:應該是向上反應,
人資:一有問題你就向上反應?
我想說:靠北啊不然勒我就小工程師是能怎樣?
想到版上好像有說這間公司有人的問題不好相處,說不定是真的,反正人資跟主管就一搭
一唱電的我好不開心。。。
最後笑笑的問了我一句:你知道為什麼我要這樣問你嗎?
我:想多了解我?
大概是想說還是願意要我的意思吧
最後問了下福利
人資:你很在意福利嗎?我們這邊都是靠獎金怎樣怎樣的
感覺就不是很正面的回答
最後說我這樣的經驗40K不太可能,最後發104問我有意願否?
其實我覺得雖然主管說的那些專業不知道是話術還是怎樣,但如果是真的
說不定適合讓新鮮人來打基礎,前提是忍得住這一切的話
薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:被電到忘了問
結論:口頭OFFER GET?
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9. 台中 新萊應材 研發高級工程師
這間在幼獅工業區,附近算好停車,雖然都紅線
但來拖吊的都會進來問一下,一進來人資先領我進會議室寫資料
之後就是人資做福利介紹,人資也是滿實話實說的
像是這邊薪資跟中科還是有段落差的,年終看績效可能1-2個月
好像有獎金,但也有老員工就是也不願多做不是他的事會推拖
沒獎金也無所謂,所以廠內還是有幾位會領不到獎金
也強調這邊的人很NICE,像是工程師圖畫不出來就會到處跑來跑去找聊天、心情差就會大
吃公司附的零食櫃之類的
試用期六個月,目前只有一位在五個月沒過被提早解約
有供午餐不扣錢
接著就是部門主管及總經理室特別助理進來工作介紹
公司是做真空閥類的,基本都是金屬加工,主要是客制品又高單價
也不會有所謂量產
內部有很多虎科的人,所以好像對虎科的人印象都不錯
覺得我進來能跟大家擦出不錯的火花??
也有提到我沒相關經驗可能無法到40K,一切都要再訓練
說裡面很多人薪資比我開的期望數字要漂亮很多,都是看本事
可以報加班,也強調大家感情都很好,他們之前都待過很多公司
就這間最有人情味,像是有人就不報加班只為了跟其它人一起待著吃晚餐
最後說這邊租屋可能要租在芳苑會比較近
他們也有認識的可以幫忙問,價錢不錯?有意願再打來跟人資說吧!
走之前有上二樓借廁所,上面擺滿各種閥類產品,環境也還不錯!
薪水:可能38K*(14)?看績效,過試用可能調薪
加班費:有
供餐:有
結論:口頭OFFER GET?
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以上就是小弟的面試心得
其實小弟能力並不突出,投了60、70間就這幾家面試
不過也如前文提到,有學到機構設計確實對找工作加分不少
雖然還是弱爆,但比起從第一份工作離職後找工作處處碰壁比起來
這次面試有幾次主管都說我表現的很自信
最後小弟是在 三陽 及 創微生醫 做掙扎
畢竟工作不就是要找個福利好的嗎(誤
但想到初衷及有進修機會(先不論會不會真的去進修及是否為夕陽產業)
興趣只能趁年輕時玩玩看,如果這次不去
以後也不會再投機車業了
而且我思考一下自己應該是重生活品質,不然也不會放棄前一份工作5萬的薪水,才忍痛
放棄創微
也因為這間創微了解下來覺得算不錯但投的人不多
中間也一直打電話問相關福利,最後卻沒去覺得婉惜
才誕生這篇心得文,想讓大家多了解一些版上資訊少的公司
其實還有台灣櫻花-機構工程師及肯岳亞-研發設計工程師面試在下周
但不一定會去,所以也不一定會有心得文
以上
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