【 #團購時間 】
嗨!今天團一個你家有排水孔就用的到的東西。
#浴山毛髮濾網 👉🏻 https://pse.is/vyyzy
(因為是限定隱藏價格,請大家先幫我用FB申請會員,我會速速審核)
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身為一個全身上下沒啥好處、該長的都沒長頭髮卻長一堆的女人來說,
我一直都有尋尋覓覓各種毛髮濾網。
沒有為啥,因為我太會掉頭髮,一天的份量快要是一個嬰兒頭頂的梭哈!
那頭髮全部進去排水孔裡不行嗎?當然不行啊!會堵住。
接著下水量就會越來越慢…越來越慢…越來越慢…
然後頭髮就會從排水孔出來彷彿七月怪談,而且還會有水垢臭味,讚哦🤢
於是跟團的時間來了!
#我要先誠實的說,這款浴山毛髮濾網在上頭纏繞滿滿頭髮時它排水一樣很慢。
因為我落髮量都很多(看照片)所以可以說是什麼導水設計都沒有用,堵好堵滿😘
(⋯⋯這樣說我會不會先被廠商打一頓?)
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除了洗完澡以後一定要先把頭髮全部拿掉才能讓水速速通以外,
其他我個人都還挺滿意的,這陣子用下來心得如下:
✅不易累積水垢:因為容易清洗所以我更習慣順手拿起來沖沖
✅固定性好:不會遇到水就隨波逐流,而且我家老浴室竟然挺合身的
✅彈性矽膠製成:踩到不會痛啊!你知道大半夜的上廁所這點很重要嗎!
✅添加銀離子抗菌劑:在浴室潮濕環境下也不容易發霉
✅漂亮:顏色多、造型酷(玉山造型)、有質感
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以前我家的排水孔蓋真的挺噁爛的,除了長的醜以外還很容易殘留水垢;
因為不好拿,所以我一個禮拜只拔起來洗一次,每次都會聞到一股奇怪的臭味。
洗完排水孔蓋後我都會深度懷疑自己的手很臭、幻想自己的手超臭😐
現在這個就是簡單捏起來沖一沖就乾淨溜溜!
#銀離子+ #食品級抗菌矽膠,讓我不再每次清潔排水孔蓋就有手要爛掉的心態。
大半夜的上廁所踩到也不會痛死(因為它很軟)
最重要的還是洗澡時它不會位移,以前我買的濾網很多都會到處亂跑,沖個水就先去環遊世界,這款浴山不會,它還挺聽話的,有乖乖的在原地幫我收集頭髮。
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簡言之…
我覺得如果你不是個頭髮超會掉的人,這款絕對適合。
如果你跟我一樣超會掉頭髮,沒關係,洗完澡捏起來它也會是你的好幫手。
⭐️所以團購買起來:https://pse.is/vyyzy
✔結團時間:2020/09/22(本團日日出貨、天天出貨、瘋狂出貨)
✔運費說明:60元運費,滿900元免運
✔付款方式:信用卡(可三期&六期零利率)/ Line pay / Apple pay / ATM
(不過因為對帳問題,ATM付款功能會在截團前三天關閉,不要太晚買嘿!)
本團購因價格超優惠所以不能公開;
要麻煩大家加入商店,商店我會快速審核讓你們可以買起來。
(這個不會竊取你個資,莫擔心、莫害怕☺️)
同時也有185部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
我要先誠實的說 在 ezManager Youtube 的精選貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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1. 好履歷健檢|2. 團隊管理類
3. 向上管理類|4. 抗壓管理類
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2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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