關於 我覺得很多競品可以休年假或退休了 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#1. 領得到年終嗎？勞基法怎麼說？跳槽前該注意的5 大權益 - 經理人

農曆年前跳槽，不少上班族擔心績效獎金和年終領不到，若雇主扣發年終和績效獎金、強制自己將加班費換成補休、告誡不能轉職同業，合理嗎？

#2. 員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

假如員工真的積了一堆特休假未休，雇主可直接遞延休假或換成現金發給員工嗎？以下特休法規的4個重點，讓你一次了解實務中常見的特休未休完問題。

#3. 退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資? - 勞動局

有關退休計算平均工資時，是否要含未休完的特別休假薪資，應先視「原特別休假年度終結」時點是否在平均工資計算事由發生之當日前6個月之內而定，倘於期間內，勞工並未 ...

#4. 特休天數怎麼算？2種特休計算制度教你算特休！ - 法律010

本文將告訴您如何計算自己的特休天數，也分享常見關於特休的問題， ... 當勞工年資滿，已經符合特別休假條件時，雇主有告知勞工「已經有特別休假可以排定」的義務。

#5. 與「發現茶行銷企劃執行經理」相似的工作

企業購物優惠：OSIM、GNC、TWG員工皆可享有員購價。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢 ...

#6. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

當慣老闆對於你的特休假有一堆要求時，不要再無知地接受了。很多時候，自己的權利只能靠自己捍衛。看完此篇文章，相信大家已經學會如何計算「今年特休有幾 ...

#7. 從台灣奇蹟到台灣崩壞- 工作 - My數位學習

終身雇用制幾乎成為絕響,愈來愈多的年輕人找不到全職工作,. 變成打工、派遣一族,然後像慢性病一樣逐漸淪為窮苦族、窮忙族甚至過勞族,. 當台灣勞工的人生面臨崩壞危機,台灣 ...

#8. 新修正之勞工特別休假日數有多少? - 勞動部

特休日數. 年資 修法前 修法後 6個月至未滿1年 ０ ３ 1年 ７ ７ 2年 ７ １０

#9. 九成人不知探亲假最长可休45天知者不敢申请 - 新浪新闻

太难了。我们都不敢休年假，加班费也不敢要，哪还敢提探亲假啊。” 在企业工作5年多的 ...

#10. 象與騎象人: 全球百大思想家的正向心理學經典（The Happiness Hypothesis: Finding ...

就算這群人可以因此而大家不妨試著回答以下兩個問題。 ... 休假是一種非炫耀性消費,不過只要我們花大錢去度假,故意讓別人看到自己度假時有多大手筆,而不是在休養生息, ...