《走過這段路，並非理所當然》
過去兩個月，我們曾經恐慌疫苗短缺，彼此爭奪，權勢者匡列自己人先打⋯⋯直到日本捐贈、美國捐贈、特別是三大慈善機構終於獲准捐贈，我們才從人性的污濁泥淖中，爬了出來。
過去兩個月，中央與地方權鬥，北農、環南市場群聚感染，人們想到的是嗆聲和搶麥克風。
但這兩個月，我們可以慢慢走出來，並非靠著這些噪音。
公衞專家學者要求普篩，經過一年爭執，最好的專家被政府孤立，近期終於同意了。
北農爆發群聚感染，最危險時默默走入病毒區域，進行核酸檢測的是台北榮總團隊。那是一個週末，由副院長陳威明帶隊，他們犧牲假期，大熱天之下，包得像棕子，全副武裝。
走進市場前，拿起一個小小的運動飲料，即傳照片給我，表示「感恩」。這是多麼偉大的情操，又多麼謙虛的人格。（圖一）我受之有愧。
過去兩個月，北榮團隊冒險深入多個病毒區，沒有人搶麥克風。沒有人宣揚自己的功積。
過去兩個月，公衞專家及若干台灣僅存的知識份子，選擇勇敢對抗威權。
過去兩個月，以霸氣知名的大企業家吞下所有的不合理，掏出可以炒五十棟豪宅的資金，盼求全政府支持，只為完成救人的使命。那背後是多麼強的大愛與意志。
過去兩個月，在台灣最痛且最恐慌的兩個月，他們共同圖繪了另一個台灣，人性自私恐慌的另一面台灣。
於是我們共同目睹搶奪疫苗、不承認政策錯誤的無情領導、網軍攻擊迫害言論自由尤其科學專業的現象，⋯⋯終究，那只是台灣一時籠罩的烏雲。
烏雲密佈，終有散盡之時。
以下是：也算高齡了，但仍駐守北榮專責醫院副院長高壽延，傳來他的專責醫院駐守日記：分享他點點滴滴的日記，讓人們知道，我們大多數的人，可以一一度過危機，因為這塊土地上仍有許多奉獻者。
* 6/29 週二
全國54例 台北 20例
B107 12/30 剛到108 趁大夥交完班空檔和護理長哈啦了些言不及義話題，才驚覺自己沒有戴N95，可能是因為108是口外病房，多年來慣了、潛意識裡在108䕶理站心情會比較放鬆。
趕緊換上N95和明主任繼續今日行程。離開108時看到牆上快20年前的心血，不勝唏噓。
看看思源7～11F專責病房、應是回不去原狀了，未來五官科(Eye、ENT、OS)專科病房何去何從，在原先Cov疫情前的全院病房空間配置規劃中、並無此節，看來勢須再作調整。
今天多了一位由T031轉入疑似其它病毒感染重症患者，1天內肺變白 、30多歲 heavy smoker，二採陰，狀況不佳、原因仍待查。每天吞吐吸納的肺、平日真要善待它！
B097 CU 7/17、 分子雖愈來愈小，今天97卻特別熱鬧，不巧的是少掉的數字不是轉輕症，而是CPR後往生。
另一位急送思源OR負壓手術室氣切，平日慣例是由OR派人接，Cov現況特殊，而是由三位醫師護理師全套披掛親自由9F送至思源3F手術室。
為了坐那一部電梯(應該是坐3號)和找人先來控管電梯問題，大概略事折騰了一下。原則上、常規性工作如一，碰上了特殊狀況時，才知問題何在。
簡言之、平常有Cov病人要轉上來的時候都會預先通知，所以事先安排專人控管特定電梯、不是問題，但是緊急要往下運送的時候，才出現狀況。
一個患者就是如此，可見平日做消防的演練更是重要，小狀況定要當場解決。
笑咪咪的婉明副護理長不忘我們離去前説，昨晚大夜熱爆了，但不知原因為何。
97CU是電動門、遇上隨病患移送後面的消毒外包人員，還真拿他沒辦法，電動門有兩個開法，一種是使用按鈕、一種是使用暴力。他選了後者、自己推開門出去😄。
B098 13/36 正巧 軾旋護理師已換好裝入艙，提水壺入房給病人房間裡倒水，倒完後要把空壷拿到門口，由另一位外面護理師把艙外的水壺裡的水在門口倒入內艙水壼裡，我不是在繞口令、S O P就是這樣！
B087 17/34 目前維持一人一間其實比較好照顧，也是因為居隔檢疫的關係。每天都有意外！
預定7月4日解隔的15位中又出現一位陰轉陽，確診後只得轉107，可見得在專責病房不要小看檢疫病人，Cov說變臉就變臉，一定要以同規格標準的重裝備伺候、才能保證萬無一失。
B077 12/22
佩瑩副護理長很慎重介紹現況後，看到兩位專責住院醫師在護理站，問了他們、再兩天他們也要＂解隔＂了。
值完後，回到原單位。
B078 8/22 張婉筠副護理長提到，一大早送走了一位病患。
難怪前兩天聽住院醫師説光接新病人就蠻辛苦的；78就等同是急診重症的後送單位，其實照護工作的確並不輕鬆。
並非Cov確診就比較難照顧，像78的肺炎+高齡+重病，光收了8位就夠嗆了，另一方面照護時身上穿戴的的也是差不多一樣。一位中年患者猛咳又有心肌炎，挺麻煩的。反而是肺部呼吸道症狀重的病人，病況不好時，需10分鐘才能換了衣服進去抽啖。
RCU 6/18 今天也走了一位NonCov。護理長穿著便服月底拿來加班，要完成一些文書作業，真辛苦。改裝後的新CU、進來易走，臨離去時、因為要轉個彎，突然找不到門在哪裡。
巧遇眼科理長、暫時調去支援精神科，好給別的護理長年中休個假，聽起來，左臂做做復健針灸𢓭好多了。可喜可賀！
* 6/30 週三
防疫日記
晨防疫會：
院長表示疫情趨緩個案減少、改善疫苗殘劑注射流程、協助北市府北農篩檢。
討論事項：
～常規麻醉支援專責插管；一般專責插管先送重症，麻醉支援144、031、CVSB 防護完整。
如何擴大至所有專責病房與緊急插管檢討。
院長總結：
1、馬副、侯副院長主持，共同與麻醉及相關部門研商訂出SOP於專責病房插管妥適流程，協助麻醉進行迅速安全之病患插管。
2、疫苗有效率服務、非常感謝家醫等相關部門。
3、北市北農篩檢由威明副院長帶隊、7月1日前往。
4、行政部門加強紙本公文一＞電子公文比率。
＊下班前馬副院長表示已完成麻醉插管協調任務，制定SOP規範＊
2PM全國55例 北市20例
專責病房日記：
下班離峰時段到思源專責，小夜入艙、白班離開了、護理站冷清許多，倒是多處見到月底交班中的住院醫師。
叮嚀他們最佳的防疫，要靠自己做好防護SOP。
B107 10/30 僅7臥床了，工作是專責護理師全了、但還是要年輕有力氣點的護理師去作翻身比較合適。
記得清潔大隊求才、不就是考背沙包跑50米嗎?💪😆⋯⋯不好笑。
CVSB 4/6
4位醫護同處理一位葉克膜患者。
B097 7/17
出到剩7位，副護表示、這些多bed ridden..。😞
B098 12/36、 看來每個病房都比昨天更少了，對國家疫情真是好事，但每個病房剩下的多是＂重裝特種部隊＂病患，頑強抵抗，挑戰！
B087 17/34、交班中的住院醫師也提到長照這批、能解隔前、快要再做一次PCR，希望事不過三，前面出現兩個陽性的、故事就到此為止，則甚幸。
B077 12/22
護理長打趣、我不到她不下班。
小弟強烈虛榮心油然而生，奉上雞肉照一張供覽閲。看到病房休息室裡一大堆善心人士當日捐贈的高卡飲用食品，疫情结束，姐妹們的BMl🤨⋯⋯不胖死才怪。
B078 6/22
幾位二採陰的胸腔重症轉出，回到CM加強照護、勉強鬆口氣，但見護理長一人還沒下班在電腦前整理月底的報表。
* 7/1 週四
～有月/有日／幸無年～
～最近NBA東西區決賽、太難看了，每隊5個人在場上鬥牛，全是單打～
～北榮戰疫、今天威明副軍團出征北農愈來愈精彩～
全國＜50、北市20
T031、 外艙5、負壓2
裡外多插管重症，外艙並無生理監視器，差不多CU患者的病情、多是高齡重症、然照顧確是不方便。
B107 10/ 30 此時不大變動的分子，代表的住院中病患的高齡與難癒，即便解隔，也是全身系統性問題多。就須時日消化，希望不是消失。
CVSB 3/6 護理人員在CU中工作負荷量原本很大，尤其是護理長眼看著處理葉克膜患者問題時、臨時需要更多人手，在專責小規模的CU裡真會捉襟見肘，那護理長承擔的壓力就更多了。
能前去多聽聽、也當作是一個讓她們釋放壓力的出口。
B097 7/17 97CU也是如此，摩術數字停在7，多是極高齡；好多時候副護理長也是要披掛上陣、協助翻身、照護、諸般雜務，擔任救火隊，婉明副護理長依舊笑容可趜如是説。
B098 12/36 護理長也表示、未來病人太少的病房，會依疫情趨緩的現象作整併，這應該也是免不了的。
阿長來自B118、也相當關心未來思源11F的何去何從。117/118這兩個單人房病室過去曾經在已走入歷史的時代、經歷許多風華。
記得自己還是住院醫師時，偶爾就會見到大批大直七海官邸的衞隊人員出現在此。主治醫師時奉命來給已彌留的老夫人拔搖搖欲墜的牙齒，還沒到牙就不見了、引起家屬和醫護一陣恐慌，最後發現是藏在舌下。
B087 18/34、7月4日就是這15位長照老人家再篩檢的日子，前兩天出現一位陰轉陽，大夥殷殷期盼結果順利。要費事披戴、進進出出為許多位病患每兩小時的翻身和防止很多已經壓紅了的屁股惡化，如履薄冰。
B077 14/22 還見兩人一室，剩下一個夫妻檔 ，真鶼鰈情深，太太已呈陰性、還要繼續留下在裡面照顧先生。聽副護理長説在專責的護理長居然沒有一個月600NT的補助。這又似乎有些奇怪了，需要進一步瞭解。
B078 7/22 這病房、出入換率高，多重症病患、照顧真是辛苦，副護理長上午一進艙直到4PM才出來吃中飯。
著藍衣褲的住院醫師也跟著跑出來加入阿長行列，直說肺炎高齡重症多，簡直就是急診部的E I C U，然而整個病房照護設施、又遠不如ICU。它的存在確是為急診一採陰的重症患者找到一個暫時＂中途島＂，等二採陰後上轉。
上：忙碌交班中的T031
中：進艙前98護理師
下：一湯匙一口的協助臥床病人餵食。
* 7/3 週六
防疫日記
全國 本土76 北市48例
今日北榮重點：
1、承接公路總局1500員工+外送人員、週末順利完成施打疫苗。
2、北榮篩檢快打部隊清晨出發環南市場；國家社會需要時、北榮責無旁貸。
一早、其實也不早了，7點半至孝威館看看今天週末北榮承接政府任務、大量施打公路總局駕駛同仁和快遞外送人員(Food Panda、Uber eat⋯)，現場來得人真不少，幸好幾個部門、護理部明主任、社工室陳寶民主任和向主秘和許多有經驗的同仁都在、辛苦支援的分局駐區警員、院內警衞、許多志工也駕輕就熟、指揮協調非常順暢。
凡事起頭難，雖然八點前已排至大門口，但裡面幾個大棚子報到等待區、直通孝威館內有冷氣設備，施打區一樓大廳和內部幾間韻律體操室都放好位子、供大家坐定，由護理師走動施打；畢竟家醫陳曾基部主任和陳育群科主任指揮疫苗施打過去在平日已有相當經驗，當時頭一回85yr老人家疫苗施打的塞車現象早不復見，過程非常流暢。
開始打了段時間，孝威最大間的施打室已坐滿、坐定，當工作人員一喊＂張先生＂請舉手，結果滿屋子人的手全舉起了，原來電腦資料安排是按照姓氏規劃的。
同一個時候、陸續看到北榮同仁在環南辛苦篩檢的數字和新聞陸續傳至手機，孝威這時也非常順暢，跳出放心的數字，北榮南北戰線狀況穩定，孝威的來訪媒體也愈來愈多，差不多是時候了，接著黃副、侯副院長都陸續會到，小弟一身輕衣勁裝短褲球鞋，還是當個快閃族，和同仁小別，深深一鞠躬致謝趕緊回去做家事、接著準備帶女兒去學開車。
最令人印象深刻的是、公路總局的員工和外送員多少可以直接從樣子區分得出來，當然外送多年輕人、頭髮長些、偶有刺青、小胖子男女皆有，但他們都是默默的社會基層、關鍵服務業的大眾，少了他們、大家都會很不方便，年輕人只要願意外出工作就該要鼓勵！
工作人員不斷用手提廣播器、提醒大家熱天打完回去休息了，要記得先拿瓶冰筒裡的水喝掉。這批辛苦年輕人(有些也不小了)、搞不好打完就接著要上工、記得騎車騎慢點，還要多喝水。
最不捨的是一位50多歲男性外送員、稍胖、平日少醫療控制，大熱天老遠騎個摩托車才到了、坐下一量血壓就＞200，接著頭暈就立刻送急診⋯，現在在神經加護病房，幸好這是在醫院裡。
多少基層、為了維持家庭生計又想到要有平安的身體，跑來注射疫苗。
誠如最後陳曾基主任晚間留言，1212總局員工+外送員，疫苗全數施打完畢、一支殘劑不剩。稍感安慰！
[註］107 年騎乘機車造成人員當場或24 小時 內死亡案件之死亡人數①881 人，占整體 道路交通事故死亡人數（1,493 人）59.0 ％，死亡率②為每10 萬人口3.7 人。～當中又以年輕人居多，別忘了當時外送員可沒現在那麼多。～
專責病房：
晨護理部明主任在孝威忙至中午自己先去巡一趟。
小夜時段，先搞定其他事了，自己再快走一趟，去聽聽輿情打打屁😆、那當然早已洗好澡、又換了另一套乾淨輕衣勁裝＂去嚇人。不然會臭死人、戴N95都會聞得見。回家自然要再沖一回。
B107 9/30、 幾位同仁在䕶理站、她們耳聞幾個病室因為病人數少了，要作合併，目前就屬10F的後勤區、大小、位置都相當寬敞，應優先保留，我也一定把意見反應。確實在所有病室的員工後勤區域、只有這間病房可以聞到麥當勞🍔和炸雞香味。
CVSB 3/6 小夜leader見到我、提了一下稍晚從97CU要上轉入一位，兩個葉克膜的都還在，目前思源專責、就這病室的6間獨立加護床位有前室，最符合遠距監控的加護中心規格。比B097的17CU床理想，不過未來有機會、就一定要再修繕提升規格成標準負壓，目前尚屬微負壓，氣流外排。
B097CU 6/17、 重症集中的病室，小大夜間往生了一位極高齡。
敬業的醫護人員態度，面對再不容易的病情、大家還是盡力而為，目前這現象多少正也反應了台灣的醫療現況。
也是真佩服亞東醫院前後收了那麼多加護重症，這大概和現任林芳郁院長過去是心臟血管外科權威的＂超前部署＂有點關係吧！
台大醫院首當萬華熱區、其實能先快速內控篩檢、維持正常運作又收了那麼多病患、著實不容易，不愧是台大！
回憶5月中時、自己所屬的北榮一警覺情況不對了，許院長也隨即緊急召集防疫會，把戰況急迫性升至最高，動員+動工、在CDC要求的期限內交出了全院1/10床數的246張全國最多的專責病床數，緊接著隨著救護車每天將患者一批批送至，一層層開出專責病房至今，不過也才2個月。回去真該看看＂危機總動員＂這部老電影！
B098 11/30 包括98和其他專責病房多位參與出征環南市場篩檢的護理師，趁住院病患少了些、專責區年輕護理師的特質，就是生怕自己閒下來被調來調去、不怕忙、不畏艱險、見義勇為、連CPR時都奮力到自己N95口罩都鬆掉。
B087 18/34 剩14位頤園長照高齡，正好一人一間了，已預定好了未來幾天要篩檢和注射疫苗流程，希望別再有陰轉陽！屆時87很容易再清空，方便調整。
B077 13/22
思源頭一個成為戰區的77病房依舊靜靜的擔任守門人，兩人一間的夫妻、一位同樣默默的照顧另一位的復原。待久暫出不了院的多不年輕，就讓專責同仁的努力、讓時間來消化病情的好轉，當高齡醫學遇上Cov照護。想起一部好來𡡅影片＂當沙莉遇見哈利＂，保証專責的年輕醫護沒聽過這部電影！
B078 6/22
78每日病患數的浮動最大，送來等待二採陰各科重症有時待上2～3日才送得出各自專科病房，高齡全人重病照護大不易。
回首，北榮上下展現的領導效率、團隊紀律、動員協調、和行動力，讓我們身為北榮一份子為榮。
⋯⋯⋯⋯
因為以上這些人，我們以身為台灣人為榮！
手術室護理師特質 在 Re: [問題] 開刀房面試- 看板Nurse 的推薦與評價
你好，還記得我嗎？我是一位小小的開刀房護理師
就讓我來拯救你的世界觀
※ 引述《siticidneppA (erutpuR)》之銘言：
: 在推文裡面回的，也會被地圖炮炸
: 反正都會被噓到XX，也不能被說怯戰。
老實說，炸彈是你自己放的，炸到你自己也是剛好而已
你那句話不管放到任何地方都一定被視為引戰
: 有人特別挑出我推文回文，小弟工作沒幾年，但臨床現實休克我聽過，所以二技沒畢業所
: 說的論點我就不予置評了
因為你誠心誠意的詢問了，所以我也大發慈悲的回答你，
不知你對我的回答覺得有何不妥?
: 我推文說：「開刀房不用護理系畢業也能做」，卻被腦補成我覺得開刀房護理沒有專業，
: 到底是誰邏輯論點有問題？請問資深開刀房護理師學長姐們，你這週跟的刀會有幾個沒有
: 國家醫療執業登記的人出現在您的刀房？
今天你所提出的是：開刀房不用護理系畢業也能做
意思就是即使不用護理系畢業的任何人也可以取代我們
既然這麼容易被取代，代表你對我們的專業有所質疑不是嗎?
在你看來我們就只是會遞遞器械，和醫師講講笑話的路人甲
這跟有沒有醫療執業登記的人出現在刀房沒一毛錢關係吧?
: 回到本文
: 每個新人都充滿憧憬的前往開刀房，但為什麼開刀房的離職率遠高不下？
: 你怎麼沒去問問看哪些開刀房工作不到一年的人為什麼要換單位？壓力？不適應？那為什
: 麼會有不下少數的人從開刀房離開，選擇去急診或加護病房。
護理人員離職率居高不下，這不是只有開刀房才有的問題，
這是所有單位都有的問題，只挑開刀房出來講?
而我們也收到需多在病房、急診、ICU轉調來我們單位的護理人員，
請問他們為什麼要換單位？
我一直認為，雖然同為護理人員，但每個人的特質都不盡相同，
有些人就是不適合待在刀房，但是他的人格特質就是適合在其他單位，
所以當今天一位學弟妹不適應刀房的時候，
我會鼓勵他不要放棄，可以去其他單位試試看，
說不定他就是適合待在某些單位，會快樂許多
: 搞小團體的學姊每個單位都有，刀房是不是更嚴重？工作上的成就感來自於醫生不生氣還
: 是學姊的稱讚？那有來自病人的肯定嗎？
搞小團體你要說刀房更嚴重？
請問你是拿多少人來比多少人?
開刀房的護理人員總數動輒7、80人起跳甚至上百，再加上麻護甚至要到200人，
一個病房?10幾人?
比相對較多人數的急診來講，4、50人?
你的對比值會不會差太多?
要說工作上的成就感？
的確，照顧一位病人這麼久，受到病人的感激會讓我們覺得很開心，
然後呢？
我一直覺得外行人看熱鬧，內行人看門道，
我一直在與自己做比較，
今天一位TRAMA病人上來，與所有醫護同仁們盡最大力量搶救，
考驗的是自己當下的判斷力和應變能力，
這種刀等醫師來跟你喊器械?
你是否能在最短時間內和醫師們一起穩定下來，control這台刀，
讓病人能在刀進行的最順利的狀態下出去，
或者是今天接到一位需要移植的病人；
在你和同仁們的努力，
幾天後，V.S.看到你，跑來跟你說一句：
「還好有你們，那位病人現在狀況很好，已經到病房了，應該再過不久就可以出院」
對我來說，後者對我的鼓勵反而較大，
當然這也不是只靠刀房的人員就可以使病人狀況這麼好，
也需要後續ICU和病房同仁的努力才行，
但你的確參與其中。
: 第一個禮拜覺得新奇、有趣，把不用接觸病人家屬當噱頭。當等到一年後你做的事情跟你
: 剛來做的差不多......做很多醫師不足，所需要你做的事，除了記器械、遞器械、數紗布之
: 外，要記得醫生習慣，要順著毛摸，被丟器械要檢討自己惹到醫生，學姊要幫資淺學妹賣
: 老臉跟醫生道歉，把麻醉科護理師做的事情攪進來說自己有時候也有做。轉病危病人到加
: 護病房的時候也交不出個所以然病情變化的班。所以我待不下去。
我們從不把不用接觸病人家屬當噱頭，
很想請問你到底為什麼有這種想法，
我們也是有門診刀，
病人家屬也是在開刀房外等，
我們每天仍舊需要接受到許多家屬不停的詢問和諮詢，
你的這一段話讓我覺得，你應該待在開刀房沒有很久吧，
因為你說的完全就是一個外行人的說法，
開刀房的技術和儀器無時無刻在更新，
學到的永遠不會是你一年後還是覺得在做一樣的事情
而且你誤會我所謂醫師不足的意思了，
不是人數不夠，而是醫師無法做到或是無法去注意到的事情，
在病房不也是這樣？
我們永遠不是by order做事，
記得嗎？上刀請帶腦？
我不否認的確有些醫師刀品不好，
開不順就開始牽拖東牽拖西，
但你今天跟資淺的人員在一起，本來就該cover到學弟妹所做的事情，
如果今天真的是我們的錯，我們道歉，
誰要你每件事情都覺得是自己不對？
還有，今天在醫院工作，本來就沒有所謂什麼事情一定要誰做，
我們是一個團隊，本來就是互相幫忙，
我可以幫的就幫，不能幫的就真的沒辦法，
人家麻醉科也常常幫我們很多事呢
我記得有一次大夜，
CVS來電說ICU有一位病人需要換ECMO的管子，
只需要器械，不需要開刀房人力，
我當下仍舊派了一組人到ICU去幫忙，
因為我知道ICU的學姊們已經夠忙了，
若還要碰到他們所不熟悉的器械和舖單，那當下一定會忙到爆炸，
在我能力範圍所及的我一定幫忙，
你呢？自己的事做完就算了？
還有，你懂手術全期護理嗎？
請回去看書吧。
: 請問naziaaaa講的自己很威的大學長：
: 您在當propa的時候有護理師執照的執業登記嗎？
: 您在當propa的時候有護理師執照的執業登記嗎？
: 您在當propa的時候有護理師執照的執業登記嗎？
: 沒有的話您刷手上刀台執行儀器操作，是可以的嗎？「那您當時扮演的角色不就最能代表
: 沒有護理系畢業就進刀房的人嗎？」
: 是不是有違你現在嘴的內容嗎？
: 當時當propa有執業登記的話敢問您是登記在您目前的醫院嗎？
: 那其他propa都是護理系畢業的嗎？
: 那你現在回來執業了，站在對面「沒有」護理系畢業且領有護理師執照並在跟刀的propa
: ，您都看在眼裡，那你怎麼還敢嘴呢？
propa到table上這的確有很大的爭議，
但有時候真的是情勢所逼，
我上面提過，
刀房無時無刻都有新的東西、新的衛材和器械，
今天醫師第一次使用，很多都必須靠propa的幫忙，
但是，propa絕對無法取代我們，
因為他們所了解的依舊是有限，
很多propa是知道怎麼做，但不知道為什麼這麼做，
當他們在的時候仍舊需要靠我們去提醒他一些事情，
他做錯我們仍舊會去指正，沒有所謂嘴不嘴的問題。
: 有衝勁有興趣的新鮮肝，當然在刀房的學長姊們都歡迎大家的加入，優點不用常常輪班、
: 醫龍團隊十分熱血，還有更多資深學姊們說的。但有多少從開刀房不適應但是到其他高壓
: 的環境（ICU、ER、出入量大的病房），護理生涯卻活得更好的，那他們所提出不適應問
: 題呢？這些都是新鮮肝要想想是不是能夠撐下去的條件！
: 當然每個人都有選擇生活的方式跟認知的護理價值！
: 網路匿名制說話真真假假，學長就別亮出自己的醫院了！
誰說刀房不用常常輪班？
你可以去路上隨便抓一位刀房的人，問問他們的班有多花，
每個月都換班換到快瘋掉的，
再說一次，每個人都有每個人的特質，
每個人所適合的環境也不一樣，
不要說刀房很多人都出走去別的單位，
也有很多單位的人走進刀房，也同樣活得更好更快樂，
請問你們單位的離職人員不適應問題呢？
: ----
: 你我心裡都有一把尺，但是住在井底的人就會覺得自己的尺最長。我說的對或錯，當然沒
: 有人會正面表達支持我，只有被戳到痛點的人會站出來跳腳。
: 離職的朋友就說，你說的很對，但我不能支持你，因為我怕被噓。
我曾經聽一位ICU的學姊說，
他也很想調來開刀房工作，
因為“坐著就能賺”
我只能笑著說：內行人看門道，外行人看熱鬧
今天醫院裡面沒有一個單位是必須被看不起的，
因為每個單位都一定有其必要性的存在，
也都各有其不可忽視的專業和特點，
沒有必要去看輕其他人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.190.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1477373773.A.F7C.html
※ 編輯: EMILIA (36.238.190.61), 10/25/2016 13:38:20
※ 編輯: EMILIA (36.238.190.61), 10/25/2016 13:40:08
真的!!我一直被忽視，都要哭了~~
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