高雄左營區家長們最推薦的托嬰中心!
也是在高雄地方媽咪討論最熱門的
高雄市私立貝比鹿托嬰中心 ,規劃完善的園區
讓家長們更放心的托嬰!
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貝比鹿老師們都特別細心照顧所有園區的孩子
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從0歲至3歲寶寶都可以交給貝比鹿托嬰中心
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托嬰中心適性發展 在 李彥秀 Facebook 的精選貼文
#彥秀說政見
#少子女化政策
台灣的少子女問題嚴峻,不管藍綠執政都視為國安問題。我們一方面面臨超高齡的銀髮海嘯,同時更要面對少子女化問題可能產生人口紅利急速下降,對於國力發展的威脅!
我認為解決問題,就要正視問題,所以提出「零到六歲國家顧」的政策發想,作為競選連任的第一項政見!我主張:
1. 少子女化預算、公共化托育資源雙倍增。
預算規劃是國家政策的政策指標,截至目前為止,我們在面對少子女化的預算仍舊太少。民進黨政府所提出的前瞻基礎建設計畫,在國民黨的要求下終於納入少子女化解決方案。但是育兒百寶箱的政策失敗依舊令人記憶猶新,可見預算與政策的規劃同樣重要。未來,我將努力爭取少子女化預算、公共化托育資源雙倍增。爭取增加預算並且落實將預算投注在公共化托育,提供平價、優質、普及的公共化托育、幼兒園,而不是炒短線的準公共化托育、幼兒園服務,減輕家長負擔。
2. 公共幼兒園廣設兩歲專班。
公共幼兒園兩歲專班的抽籤,是家長最忐忑的精神折磨!每次只要到三四月,家長間彼此的問候就是互相關心抽籤的狀況。這樣樂透式的政策,讓家庭收支的不確定性提高,就直接影響到家長的生育意願。透過公共幼兒園廣設兩歲專班,托嬰到托兒可以無縫接軌,讓家長不需要在受到抽籤結果的精神虐待。
3. 落實民間團體培力,提升營運品質。
不論是公共化托嬰或幼兒園,都需要龐大的民間團體協助經營。願意經營這些公共化托嬰中心、幼兒園的民間團體品質、量能,都關係到公共化托育的營運品質。所以我們主張,在努力推動公共化托育教保服務的同時,更需要落實民間單位培力,並且落實實質評鑑及監督機制,才能夠提升公共化托育的品質。
4. 維護教保勞動權益,提升托育品質。
托嬰中心以及幼兒園的勞動權益,就是托育品質的呈現。給予教保人員合理的勞動環境,更可以讓托育的品質獲得保障。勞動環境的保障,不僅止於薪資上的提升,更要有勞動安全、勞工職涯成長的規劃。我主張,透過法令的鼓勵,還有師生比的調整,保障教保勞動權益,提升托育品質。
5. 從職場到公共空間,打造友善生育環境。
友善托育環境,是最重要而且最關鍵的一環。生育意願不單來自經濟,更有許多主客觀的因素。唯有透過全方位的友善生育環境,才能真的提高生育率。職場上,我們已經修改性別工作平等法,要求一定規模以上的企業提供托育服務或措施。但是單一企業托育需求會因為經營時間拉長而降低,透過鬆綁法令,可以讓園區共同經營托育設施等模式,讓企業可以聯營托育設施,讓托育設施永續經營。此外更要讓產假天數合理化,並且討論產假給付公共化的可能性,避免職場生育歧視,讓產假與公共化托嬰無縫接軌,降低懷孕離職,讓女性職涯發展不中斷。在公共空間上,我們也已經努力修改公共場所哺乳條例,增加集哺乳室的設置,以及舒適性。接下來,也要努力增加公共空間的生育友善性,包含公共建築的無障設施標準,學校及公園遊具的多元與多量。
透過這些政策,一步步、一點點累積,讓友善生育成為全民的共識,讓大家放心生,不擔心養,零到六歲國家顧!
托嬰中心適性發展 在 李彥秀 Facebook 的最佳解答
#彥秀說政見
#少子女化政策
台灣的少子女問題嚴峻,不管藍綠執政都視為國安問題。我們一方面面臨超高齡的銀髮海嘯,同時更要面對少子女化問題可能產生人口紅利急速下降,對於國力發展的威脅!
我認為解決問題,就要正視問題,所以提出「零到六歲國家顧」的政策發想,作為競選連任的第一項政見!我主張:
1. 少子女化預算、公共化托育資源雙倍增。
預算規劃是國家政策的政策指標,截至目前為止,我們在面對少子女化的預算仍舊太少。民進黨政府所提出的前瞻基礎建設計畫,在國民黨的要求下終於納入少子女化解決方案。但是育兒百寶箱的政策失敗依舊令人記憶猶新,可見預算與政策的規劃同樣重要。未來,我將努力爭取少子女化預算、公共化托育資源雙倍增。爭取增加預算並且落實將預算投注在公共化托育,提供平價、優質、普及的公共化托育、幼兒園,而不是炒短線的準公共化托育、幼兒園服務,減輕家長負擔。
2. 公共幼兒園廣設兩歲專班。
公共幼兒園兩歲專班的抽籤,是家長最忐忑的精神折磨!每次只要到三四月,家長間彼此的問候就是互相關心抽籤的狀況。這樣樂透式的政策,讓家庭收支的不確定性提高,就直接影響到家長的生育意願。透過公共幼兒園廣設兩歲專班,托嬰到托兒可以無縫接軌,讓家長不需要在受到抽籤結果的精神虐待。
3. 落實民間團體培力,提升營運品質。
不論是公共化托嬰或幼兒園,都需要龐大的民間團體協助經營。願意經營這些公共化托嬰中心、幼兒園的民間團體品質、量能,都關係到公共化托育的營運品質。所以我們主張,在努力推動公共化托育教保服務的同時,更需要落實民間單位培力,並且落實實質評鑑及監督機制,才能夠提升公共化托育的品質。
4. 維護教保勞動權益,提升托育品質。
托嬰中心以及幼兒園的勞動權益,就是托育品質的呈現。給予教保人員合理的勞動環境,更可以讓托育的品質獲得保障。勞動環境的保障,不僅止於薪資上的提升,更要有勞動安全、勞工職涯成長的規劃。我主張,透過法令的鼓勵,還有師生比的調整,保障教保勞動權益,提升托育品質。
5. 從職場到公共空間,打造友善生育環境。
友善托育環境,是最重要而且最關鍵的一環。生育意願不單來自經濟,更有許多主客觀的因素。唯有透過全方位的友善生育環境,才能真的提高生育率。職場上,我們已經修改性別工作平等法,要求一定規模以上的企業提供托育服務或措施。但是單一企業托育需求會因為經營時間拉長而降低,透過鬆綁法令,可以讓園區共同經營托育設施等模式,讓企業可以聯營托育設施,讓托育設施永續經營。此外更要讓產假天數合理化,並且討論產假給付公共化的可能性,避免職場生育歧視,讓產假與公共化托嬰無縫接軌,降低懷孕離職,讓女性職涯發展不中斷。在公共空間上,我們也已經努力修改公共場所哺乳條例,增加集哺乳室的設置,以及舒適性。接下來,也要努力增加公共空間的生育友善性,包含公共建築的無障設施標準,學校及公園遊具的多元與多量。
透過這些政策,一步步、一點點累積,讓友善生育成為全民的共識,讓大家放心生,不擔心養,零到六歲國家顧!
托嬰中心適性發展 在 桃園市議員褚春來官方TV Youtube 的精選貼文
建設·讓蘆竹更美
孩子,開心成長吧!-「蘆竹、南崁幼兒園」
人的聚集形成社·會。社會優質與否,決定於人民的涵養。如孟母三遷,從幼童時期給予適性學習環境,養成良好品德,才能讓社會往更良善、正向發展。
桃園市蘆竹幼兒園(原大竹示範托兒所),為本區改善老舊學習環境之首。公所於升格前編列3千餘萬經費興建,於103年3月完工,提供大竹地區完善幼兒教育園地。
南崁幼兒園於105年7月完工。公所編列6千餘萬興建。目前接收幼兒200名左右。三樓為市政府公設民營托嬰中心,招收0-3歲幼兒,現照顧幼兒有50餘名。
未來,對孩童、幼兒教育環境仍將持續改善,增設智慧教室,提升學習動機;適性教學,拓展國際競爭力。
感謝家長的信任與放心,因為「愛」,讓我們更努力!
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托嬰中心適性發展 在 幼土伯 托嬰中心大揭秘!成為托育人員要具備什麼條件呢? 的推薦與評價
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