「為什麼成績極好的學生會通不過谷歌的招聘?
我們可以從一個我親身的經歷說起。2005年是李開復擔任谷歌中國總裁的第一年,當時因為受到微軟競業禁止的限制,他能做的事情就是從各個學歷的大學生中招員工。當時最早的幾批員工錄取的決定都是谷歌山景城總部做出的,淘汰率極高。幾萬份簡歷下來,只錄用了幾十人。
李開復就問我們,為什麼淘汰率那麼高?我們告訴他,因為按照山景城的標準,合格的就那麼多。那些大量的成績極好的學生當時體現出了一個共同的問題,就是面對那些沒有簡單答案的問題,表現都不好。而當時有能力通過面試要求的人,今天絕大部分都成為了中國IT行業的頂級人才,包括快手的創始人宿華和拼多多CEO陳磊等。
為什麼那些成績很好的學生在谷歌的招聘中表現不好呢?其實,一個學生在學校里能遇到的任何問題,即便是研究生的畢業設計課題,答案都相對簡單。但在現實中,哪怕是一個小問題,答案都可能很複雜。
比如我在硅谷來信第二季中講過,我經常用「如何構建一個網絡爬蟲」來面試工程師,在學校里對這個問題給出的答案是很簡單的,寫成代碼不過2、30行,半小時就能搞定。但是在現實中,這個問題很複雜,谷歌一直維持著一個幾百人的工程團隊在解決這個問題,相應的代碼有幾百萬行。最近我正在寫我的新書《計算之魂》,裡面詳細討論了這個問題,我列舉了構建網絡爬蟲的十幾項細節,這還只佔真實系統構建工作中很少的一部分。我在書中講到的每一個細節,都夠三五人做個一兩年時間了。
類似的問題還有很多,我們在學校裡面三言兩語就能回答的那些題目,放到現實中,其實會變得非常複雜。我在之前的信中提到了,有些托福能考高分的去應聘行政助理,結果機票都訂不好,其實是同樣的道理。如果老闆給你把各種條件都限定清楚了,訂票這件事誰都能做,但是如果一個老闆有時間精力給你把這些條件都講清楚,那他還不如自己上網點擊兩下好了,何必要找助理來做呢?
如果一個年輕人因為在學校中的經歷,就以為世界上的事都能有一個簡單的答案,甚至還想著不花功夫碰運氣就能碰到一個簡單答案解決大問題,那他做的所有努力,可能方向都錯了。不幸的是,無論是在學校里還是在媒體上,總是在講一些故事,讓人以為存在這種靈機一動的答案。」
「小學生比NASA專家更聰明嗎?
有一個很典型的例子,是多年前我在國內媒體上讀到的一篇文章,標題大意是說「NASA專家不如小學生」,它講了這樣一個故事:
在上世紀60年代美國的阿波羅計劃中,要解決宇航員在太空中用筆書寫的問題,當時還沒有觸屏電腦,很多記錄只能用紙和筆做。但是,由於航天器在太空中處於失重的狀態,普通的鋼筆和圓珠筆裡面的墨水根本出不來。為此,科學家們鑽研了好長時間,花費了上百萬美元,也沒造出一種符合要求的「墨水筆」。於是NASA 向全國徵集解決方案,結果有一個小學生寄來一封信,內容只有一句話:「為什麼不使用鉛筆?」
這個故事乍聽之下讓人覺得很痛快,流傳很廣,有些人說這就是突破了思維的局限,甚至還有人因此覺得,民間科學家只要點子好,就能碾壓專業的科學工作者。
不過,恰巧我過去的老闆諾威格(Peter Norvig)就曾經在NASA的艾姆斯研究中心擔任主管,他就有一隻特殊的太空筆,他告訴了我這個故事的真相。
在60年代最初的太空項目里,無論是蘇聯還是美國都使用過木制鉛筆,其實這並不用一位小學生來提醒,是人就能想到。但是在失重環境下,鉛筆筆尖摩擦產生的碎屑會懸浮在空中,不僅對宇航員來講是潛在的危險,而且鉛筆芯的粉塵還可能進入到儀器中毀壞設備。再加上鉛筆在低溫下易碎,而且易燃,在太空環境中其實很危險,因此這個方案在航天探索的初期就已經被排除了。
最終幫助NASA解決了這個問題的是菲捨爾公司(Fisher),他們發明瞭一種可以在各種條件下使用的圓珠筆——無論是在失重的情況下、有重力時在任何角度下、在水中或者任何液體中,甚至在真空中,這種筆都可以使用;而且它耐低溫也耐高溫,在零下45度到200度的極端溫度下都可以正常工作。此外,這種筆上面的零部件也永遠不會脫落。為了研制這支筆,花了大約100萬美元,但這100萬美元花得很值,因為直到今天很多場合下還需要用到這種筆。
很多時候,那些不費太多力氣就能想到的所謂的「好答案」,很可能只不過是別人早就考慮過的、淘汰掉的答案。
我在約翰·霍普金斯大學讀書的時候,從我的導師賈里尼克教授那裡受益最多的,不是他告訴我「該怎麼做」,而是他告訴我「不能怎麼做」。很多時候遇到一個問題,我和同學都覺得想出了好的解決辦法,而他常常會告訴我們,這些辦法他們10多年前在IBM時已經嘗試過了,不管用。對於那些那麼多人都沒有想出答案的問題,不太可能存在靈機一動的答案。
在現實中,每一個細節問題都可能不得不安排一個專門的職位去解決,那些通過一些小手段就能解決的問題,常常只存在於很簡單的工作中。我一個朋友的孩子畢業後到了德國,進入了奔馳公司後做了很多年的機械工程師,幾年前一次我和她聊到騎車發動機的事情,我問她,為什麼內燃機已經有一百多年的歷史了,中國國產汽車的發動機還是做不好呢?
她說,今天的發動機和一百年前的完全不可相比,如果發動機研發中有1000個問題,你解決了其中20個,可能這個發動機就能工作了,但是它肯定不實用;你繼續研究,解決了100個問題,覺得所有的問題應該都解決了吧,其實這才只是商用的開始。
我和我弟弟也談過類似的問題,他現在在做半導體芯片設計,我問他,為什麼中國一些地方投資半導體,幾十億砸下去都沒有見個響?他和我講,假如做出一款在市場上能夠成功的半導體芯片要走一百步,那你其實走到第十步就能做出樣片了,很多人到這裡就覺得看到了勝利的曙光,其實還差得遠,接下來遇到的問題可能比想象的多十倍。
真實世界的複雜性
從他們的話中我就想到了一點:真實世界的複雜性要比大多數人想象的高很多。很多人努力,只是在前一百個問題里轉圈子,當他們解決了一百個問題後還沒有成功,就轉而去做另一件事了,結果就是總是在成功的圍牆外兜圈子。
今天有很多地方都會講一些所謂的應聘技巧。應聘技巧確實是有作用的,但它的作用是在實力的基礎上錦上添花。用人單位是否錄用一個員工,最關鍵的因素其實只有一個,實力。沒有實力,學會再多的應聘技巧也是白費。很多人看了一些電視劇、雞湯文章,以為學會了面試技巧就能得到好工作,可能只是竹籃打水而已。」
「很多人對於那些靈機一動的簡單答案津津樂道,常常講那些答案打破了思維的牆。其實,真正捆住人們思維的不是所謂的牆,而是一個人本身的能力、閱歷和經驗。兩米高的牆也擋不住姚明的視線,而對於身高不足三尺的小矮人來講,一道矮牆就可能讓他看不到眼前的世界。
為什麼我一直強調要「與賢者為伍,與智者為伍」,因為這其實就是我們以最快的速度增加經驗和閱歷的方式。不過要留意,從他人那裡得到的閱歷和經驗仍然是間接的,我們依然需要自己不斷地觸碰這個世界,那些經驗才會變成我們身體的一部分。
很多時候,我會覺得那些自以為是地質疑先賢的人是不可理喻的。是的,人都會犯錯誤,都有局限性,孔子、老子、亞里士多德、牛頓、釋迦牟尼都不例外。但是,對於我們這樣的凡人來講,對待先賢有兩個做法:一個是虛心地學習先賢思想的精髓,另一個則是不斷尋找先賢的錯誤以顯示我們的高明,顯示他們有局限性。哪一種做法對我們更有利是不言而喻的。
我們找出了先賢的局限性,說一句人無完人,也不過是說了一件大家都知道的事情,我們對人類文明的貢獻也不會因此就超過了那些先賢;但如果我們虛心地學習先賢的思想,運用到自己的工作和生活中,卻是實實在在可以終身受益的。」
托福成績標準 在 Facebook 的精選貼文
《當你跌到谷底時,
你只能往上、不能往下》
《怕滅頂,就要努力往上爬!》
或許,我們會大大跌了一跤、跌到谷底、痛苦不堪;這時,怎麼辦呢?
此時,我們沒有退路,只有一條路,就是——「努力往上爬!爬出谷底、爬出絕境。」
回想年輕時,我唸台中衛道中學高中部,我的英文成績不好;當時,教我們英文的老師,是從加拿大來的天主教修士。
奈何,我的英文不開竅,總是學不會,所以我高中畢業時,「英文、數學」的成績,都是不及格。
(當時,高中成績二科不及格,還是可以畢業。)
我大學聯考英文成績,只有11分,所以二次沒考上大學。後來,只唸藝專廣電科。
在藝專廣電科唸書時,我們必修「廣播英語」一科。當時,這門課的老師,在華視新聞部擔任「英文編譯」。
其實,這老師脾氣很好,也不是很嚴格,可是,我沒有用心準備;期末考時,老師在教室播放幾段ICRT的英語新聞,可是,我們很多學生似乎是鴨子聽雷、聽不懂這英語新聞是在講什麼?
聽不懂英語新聞,自然寫不出中文翻譯,也因此,我「廣播英語」一科的學期成績,就被老師狠狠的「當掉」了。
不過,還好老師可憐我,看我不是那麼不堪、讓我「補考」,最後老師給我60分,勉強及格。
當兵退伍後,我努力苦讀英文,每天在台大總圖書館唸英文,目標是考上出國唸書的「托福」考試。
然而,我還是資質駑鈍、成績不佳,前後考了八次托福,才勉強通過最低標準。
我到了美國威斯康辛州馬凱大學,唸了一年半,拿到廣播電視碩士學位;回到台灣,我也努力考上華視新聞部的記者。
有一陣子,我被新聞部主管調職到編譯組,擔任「英文編譯」的工作;就是每天把外電的英語新聞,翻譯成為中文,再自己配音,用中文旁白,播報出來給聽眾們聽。
您知道嗎,過去在藝專廣電科「擔任我廣播英語的老師、把我成績當掉的老師」,後來,竟變成我華視編譯組的「同事」!
您可以想像嗎?——把我英文成績當掉的老師,就坐在「我的對面」。我們雖然有早、晚輪班,但是,我們還是會經常見面,一起上班、一起工作。
哈,這真是有意思、有夠好玩!
而這英文老師說,他當然還記得,他曾經把我的英文成績「當掉」。
人生,只要有決心、有目標、有鬥志、有幹勁、有堅持,就一定可以「爬出一條生路來」!
所以,「當你跌到谷底時,你只能往上、不能往下!」
就像掉落水中的人,他別無選擇;「怕滅頂、想活命,就要努力往上爬!」
托福成績標準 在 戴晨志 Facebook 的最佳貼文
《人最堅強的時候,
往往都是別無選擇的時刻》
藝專畢業、當兵退伍後,我想當播音員,所以報考中廣、警廣、正聲廣播公司,但都沒有被錄取。
那時後心理的挫折與沮喪,可想而知。
後來,我就想出國唸書,於是每天都到台大圖書館唸英文。
我早上在台大圖書館唸書,唸一整天,沒有跟任何一個人講話,因為我在台大,沒有認識任何人。
晚上,則到美加補習班補習英文,也報考托福考試。
但是,我英文不好,一而再、再而三的考,都沒有達到托福五百分的最低標準。
後來,我媽問我:「晨志,你不要再考了好不好?……隨便找一個工作就好了,為什麼一定要到美國唸書?」
可是,我別無選擇、我不願放棄,我堅定信念,一定要出國唸書、唸碩士,我想要進入電視台,我想要當電視記者。
那時,是我人生「最低潮、最軟弱、最無助」的時候,
但,卻也是我「最堅強」的時候。
我雖時常低頭向母親伸手要錢,當生活費,但也咬緊牙關,繼續努力唸英文、考托福。
就這樣,我失業兩年、前後考了八次托福,才考了510分,低空飛過!
後來,也申請到美國威斯康辛州的馬凱大學(Marquette U.)唸書。
一年半後,拿到廣播電視碩士,而後返回台灣,以第一名成績,考上華視記者。
真的,「人最堅強的時候,往往都是別無選擇的時刻。」
在挫折、低潮、別無選擇時,我們都要找到生命的目標與方向,堅強的朝著目標前進!