嬰兒窒息死亡頻傳
新北市府在推動托育安全以及智慧城市上不遺餘力,對於這樣層出不窮的意外事件,社會局針對托育人員或者家長在照顧的技術上有做過哪些的協助或宣導努力?
顯然「智慧托嬰」在新北十分不普及!
應該透過推廣、補助甚至建立完整的嬰兒智慧床墊二手物流系統,來讓托育人員或自己帶小孩的家長也有這樣的輔助科技,降低寶寶意外的發生。
侯市長上任後不斷強調智慧科技應用,但本席觀察幾乎只應用在交通、救災上,尤其智慧托育是非常缺乏的一環,希望市府在托育及不要因為是公托就思想守舊、徒法煉鋼,就是因為公共托育中心才更應該做為榜樣。
#智慧托嬰
同時也有37部Youtube影片,追蹤數超過685的網紅劉杰老師坐月子育兒,也在其Youtube影片中提到,#保母專訪 擁有10年托育經驗的瑋倫與109年開始托育服務的先生華君 他們在近期推出聯合托育的服務 意即在同一個時段有兩位保母托育嬰幼兒 希望能在同個時段互補對方的空檔 把嬰幼兒托育環境提升到一個 更安全、更放心的狀態 . 訂閱Youtube頻道看更多影片:https://reurl.cc/9ZQm...
托育安全 在 李倩萍 Facebook 的最讚貼文
嬰兒窒息死亡頻傳
新北市府在推動托育安全以及智慧城市上不遺餘力,對於這樣層出不窮的意外事件,社會局針對托育人員或者家長在照顧的技術上有做過哪些的協助或宣導努力?
顯然「智慧托嬰」在新北十分不普及!
應該透過推廣、補助甚至建立完整的嬰兒智慧床墊二手物流系統,來讓托育人員或自己帶小孩的家長也有這樣的輔助科技,降低寶寶意外的發生。
侯市長上任後不斷強調智慧科技應用,但本席觀察幾乎只應用在交通、救災上,尤其智慧托育是非常缺乏的一環,希望市府在托育及不要因為是公托就思想守舊、徒法煉鋼,就是因為公共托育中心才更應該做為榜樣。
#智慧托嬰
托育安全 在 吳玉琴 Facebook 的精選貼文
維護托育安全記者會
托育事故頻傳是許多家長的痛,而這不僅事關幼兒安全。當幼兒園、保母、托嬰等家庭外托育安全風聲鶴唳,直接影響家長送托意願。也會讓少子女化對策計畫(107-111),希望在111年達到幼兒園入園率68%的政策破功。
為回應托育事故,去年立法院在3月29日三讀通過「兒童及少年福利與權益保障法」修正案,其中與托育事故預防相關的有:
1、修正第13條,要求定期針對六歲以下兒童死亡原因進行回溯分析,希望能過去經驗中找到有效預防事故發生的策略。
2、新增第77-1條,規定托嬰中心裝設監視錄影設備,以期當事故發生時,有助於了解事發經過,並釐清責任歸屬。
3、修正第81條,增訂第六項,針對將聘僱的托育人員進行事前資格審查,並淘汰不適任工作人員。
4、修正第97條,將罰鍰上限提高,以期達到嚇阻作用。
縱然如此,還是持續在發生憾事。我認為這和政府是否積極執法以及是否制訂明確通報和處理有密切關係。托嬰中心以及幼兒園,分屬不同主管機關,且嬰兒和幼兒的照顧需求差異甚大,衛福部和教育部應該分別訂定《不當管教(照顧) 幼兒 (嬰兒)辦法注意事項及通報處理流程 》。
台灣托育人員的血汗勞動處境有「三高」(高勞動、高情緒、高流動率)與「三低」(薪資低、福利低、保障低)的現象,而造成勞動條件低落最主要的原因。根據統計,我國幼兒園平均工資為28,384元,其中私幼最低(相對於非營利及公立幼兒園)。
去年五月一日,叡叡(受害人)媽媽也在公共政策網路參與平臺發起「改善台灣托育條件包括保姆勞動環境改善以及降低托嬰師生比」的提案,只花了一天的時間,便獲得6,000多名的附議,通過提案。提案內容則明確指出「改善托育環境,才是最根本能降低再次發生悲劇的可能性」。所以托育人員的勞動處境才是解決問題的關鍵。
政府提出準公共化的同時,一定不能忘記公幼和非營利幼兒園占比的提升政策,仍應該持續進行,以改善托育人員勞動處境和提升兒童照顧品質。
托育安全 在 劉杰老師坐月子育兒 Youtube 的最佳解答
#保母專訪
擁有10年托育經驗的瑋倫與109年開始托育服務的先生華君
他們在近期推出聯合托育的服務
意即在同一個時段有兩位保母托育嬰幼兒
希望能在同個時段互補對方的空檔
把嬰幼兒托育環境提升到一個
更安全、更放心的狀態
.
訂閱Youtube頻道看更多影片:https://reurl.cc/9ZQmen
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#保母專訪 #聯合托育 #保母 #新手爸媽 #幼兒教育 #育兒 #日常生活 #坐月子 #學習
托育安全 在 黃香菽 Youtube 的最讚貼文
【2020年11月5日社政部門業務質詢】
▲ 舊瓶新裝的高雄市勞工自治委員會是否淪為大內宣
▲ 建置足夠的托育空間,打造友善的托育環境
▲ 社會局管轄之機構(社區照顧關懷據點、老人機構、兒少機構、公托中心、身障機構)食的安全
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托育安全 在 陳善慧 Youtube 的精選貼文
【高雄市議會第三屆第五次定期大會】
善慧於110/05/04社政部門業務質詢,向社政部門 勞工局、社會局探討及爭取的要點如下:
一.勞工局:
(一)應積極改善本市企業、單位違反勞基法之問題。
(二)工安意外頻傳,勞工局應設法改善、提升勞工職業安全環境;並與工務局加以配合!
二.社會局:
(一)因應高雄發展,需超前部署托育政策。
(二)楠梓區右昌森林公園內設置公托案追蹤。
(三)社福據點可研議於捷運站待租商店設置;社福資源應做妥善運用、配置。
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