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在找工讀生這個產品中，有86篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #YJ用了5年的台灣天然保養品 #團購 這裡下單 https://gbf.tw/mjsdi \ 23.5°N北緯研製 / 天然台灣在地農產品製 無農藥、無化學肥料 無酒精無香料、高營養價值 #YJ跟北緯研製的淵源 老觀眾知道YJ小時候皮膚過敏的很嚴重對吧？ 大概是國小到高中才好 五年以上 ...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過26萬的網紅柴犬Nana和阿楞的一天，也在其Youtube影片中提到，跟奈奈玩井字遊戲 有沒放肉乾版本跟放肉乾版本 歡迎大家組隊找工讀生拉鍊囉(???) #奈奈萌萌 #柴犬 #狗 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 影片每週日晚上八點更新 請記得開啟YouTube🔔通知 Please do not use or r...

找工讀生 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-09 18:00:46 有 207 人按讚
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#YJ用了5年的台灣天然保養品
#團購

這裡下單 https://gbf.tw/mjsdi

\ 23.5°N北緯研製 /
天然台灣在地農產品製
無農藥、無化學肥料
無酒精無香料、高營養價值

#YJ跟北緯研製的淵源

老觀眾知道YJ小時候皮膚過敏的很嚴重對吧？
大概是國小到高中才好 五年以上
YouTube現存第一隻影片 過敏血淚史也有詳細的故事 也早就推薦過23.5°N
大家有看過嗎？ 五年前的YJ超級拙哈哈哈
後來排除最大的壓力比較好之後
偶爾還是會復發，太累壓力大天氣轉換都要特別小心

後來我在找保養品時也踩了很多雷
甚至用錯東西 擦到酒精之類的整個臉差點燒起來 痛到不行
最後在資深部落客波痞的洗面乳推薦文章認識了23.5°N北緯研製
才去買了旅行組來試用！

那時候我臉因為擦類固醇的藥太多 皮變得很薄 偏乾 一激動或笑就很容易紅
所以比較喜歡紅薏仁系列（比較保濕＋滋潤）
但現在已經穩定很多了 而且不知為何可能在南部 偶爾會出油
激動還是會紅 現在最喜歡的變成是可以鎮定的米粹系列

23.5°N的東西是平常用不會有太大感覺
但只要皮膚出問題 就能馬上感受他的好
或是一離開他 就發現是他讓你穩定的功成
是因為他你才沒事的！

米粹厲害的是：穩定＋舒緩＋補水日常提亮
完全不黏 清爽好吸收
男生用也很方便

當年有一次我想買眼霜送我媽母親節禮物
因為網購來不及直接殺去當時的櫃位買順便補貨
當時的櫃姐跟我說 他們正好在找工讀生
問我有沒有興趣 我就真的寄信給老闆自薦
後來真的變成工讀生，跟老闆認識到現在又是另一個故事了ＸＤ

在這途中我推坑了好多人
不論是路過的客人
還有大學時因為想八折在網路上寫了認真的心得文跟陌生人揪了兩三萬的團
我媽定時會請我幫她一次買十罐卸妝＋五罐洗面乳（因為她怕一直麻煩老闆哈哈）
連我經紀人也叫我一定要開這團，因為她也要補貨：）

而我自己呢 出去旅行一定要帶一兩片米粹面膜
都把他當成保命丹
因為怕我臉突然又過敏
或者是曬傷曬黑
上次我去高雄騎腳踏車 太放飛自我懶得化妝就算了連防曬都忘記擦
天氣好太陽大我知道 但我沒想到空氣不好啊！！！
回來之後我的臉直接悲劇 直接黑掉＋過敏紅＋顆粒
但洗完臉後敷個15分鐘面膜就救回來了
真的是我生命中的仙丹ㄚ🥺

分享我生命中的仙丹給家人、朋友
還有你們
能幫助到你們的話就太棒了～

2016是我從零開始做YouTube影片的第一年
當年是大學四年級
我一邊在他們家打工 在台北生存
過了四個月 終於存了第一筆經費
買了我的第一台相機 陪YJ拍到現在
所以對於那台相機（也就是Sony Rx100系列）
還有23.5°N對我來說都有種特別的意義
舊相機最近送修了第二次 買了新的第七代
第一個就拿來拍和23.5°N第一次的正式合作

再 加 上
米粹的米跟YJ一樣是雲林斗六產的唷
同鄉ㄟ哈哈哈！

真的是熟悉＋熟悉＋熟悉的感覺呀～
很安心 很有緣份

重點是也好用
也不貴
團購還更便宜 6～8折！
不知道怎麼選再問我嘿

#800免運 #現貨超快出 #已有人收到

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找工讀生 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-08-12 11:05:38 有 1,266 人按讚
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我第一眼還以為是筆誤，把人工智慧寫反了，仔細看了內文後才知道，這個尊榮換電服務還真的是工人智慧，單次換電五十元，他會找工讀生到你車附近，用肉眼搜尋你的愛車，然後用愛幫你換新電池...

（這真的是發表會上所寫的：全面突破啊！

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找工讀生 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-08-02 23:46:30 有 2,229 人按讚
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捐血活動是不是有跟政府領補助？領哩老木啦！
就說了，這是爆肝與121家廠商共同舉辦的活動，有領錢，我何必去現場淋雨曬太陽，不會找工讀生喔…

更因為這是我們大家共同掏腰包舉辦的活動，目的是鼓勵大家出來捐血，活動被一些人濫用已經感覺不是很好了，以下這些人，你們不覺得你們很過份嗎？

活動時間寫到8/4號，你說你來不及換餐，要我活動延期，憑什麼？

活動官網寫以店家營業時間為主，憑什麼要求店家在休假時間給你換餐？

活動官網寫「餐點在捐血車提供」，你沒拿到就沒拿到，憑什麼去店家粉絲頁吵？

限量的奶酥麵包發完了，不行嗎？？？你提供活動多少經費？憑什麼還要人家補做？

你是鄰居，去捐血就是為了螃蟹，店家早在一個禮拜就公布換完了，不爽不要捐阿！

帆布袋的店家就捐了10萬元贊助活動，提供螃蟹的金龍宮也花了5萬元以上，秘方的錢恐怕也是10萬元，活動的海報設計、雜支、廣告等，都是爆肝自行吸收，我們都在為募血努力，卻有一些人為了拿不到土司、吃不到燉飯、沒拿到豬血糕，幹！還有沒拿到洗髮券跑去卡隄洗霸王頭的，真的是世風日下，七月還沒到，鬼卻都出來了。

幹，不爽不要辦阿～
哼～
感謝這群誇張鬼給我的靈感，更新了爆肝的三觀，公益活動還是會繼續辦下去，但是，2.0會做更多的修正，畢竟血庫很辛苦，我們不應該讓人家孤軍奮戰，風水輪流轉，不要躺在病床上才在抱怨沒有血可用，我這個活動募了兩萬袋血，你有嗎？

對了，這是非政府組織，所以缺血無法開刀，你找民代、議員、立委都沒用，因為我們不屬於任何團體。

喝完一杯，繼續為下次活動籌備。
https://nurseilife.cc/shochu/

＃未成年請勿飲酒 ＃酒後不開車 ＃肖貪鬼不要靠近我 ＃餐點想吃可以自己買阿

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找工讀生 在 柴犬Nana和阿楞的一天 Youtube 的最佳解答

柴犬Nana和阿楞的一天 By 柴犬Nana和阿楞的一天

2020-05-23 20:00:20 有 39,886 人看過 有 1,360 人喜歡
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跟奈奈玩井字遊戲
有沒放肉乾版本跟放肉乾版本
歡迎大家組隊找工讀生拉鍊囉(???)
#奈奈萌萌 #柴犬 #狗
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下一部影片 敬請期待！
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柴犬Nana和阿楞的一天

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【為何Nana中文是叫奈奈？怎麼不是娜娜？】 由於上一隻毛孩取名設定是以日文名字方式去取，所以奈奈也當然延續下去 要取名時剛好聯想到日本知名聲優水樹奈奈( Nana Mizuki )，那時覺得なな(Nana)這個發音好像蠻適合的，但又怕之後會被翻譯其他名字，所以就把なな(Nana)設定漢字「奈々」，奈奈名字就這樣誕生啦！所以中文別再打娜娜了，這是對我們的尊重！謝謝^^ 【影片更新的時間】 影片更新改不定期更新 請記得開啟YouTube?通知 才能知道我們上傳影片囉^^ Please do not use or repost without permission 影片未經授權許可 請勿轉載或使用 有任何合作相關請洽 [email protected]
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社群媒體上有些相關的討論：

找工讀生 在 Re: [閒聊] 新來的工讀生- 看板Salary 的推薦與評價


作者tigotigo (鐵劍)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 新來的工讀生
時間Fri Apr 13 23:44:13 2012

※ 引述《BElieVEkiss (絕代風華)》之銘言：
: 上個月暫時性的缺人
: 所以我就臨時從PTT找了個工讀生進來

所以是個臨時人員吧，臨時人員要做什麼有事先規劃好？

: 一開始我也告訴他
: 你只要做好這個那個 其他的我不想管你

身為一個管理者最重要的就是誠信，
不過我覺得你的行為沒有誠信可言。
你已經說過了，只要做好哪些事情，其他事情其實你不想管。
結果呢？還不是受不了輿論的壓力，
阿姨幫的看不慣跟你告狀，你就開始管東管西的。

: 一天8小時 我給他的工作量是3小時左右

問題就出在這裡，你只給他三個小時的工作量，卻讓他在公司待八個小時，
既然是時薪人員，你要給他三個小時的工作量，那一天就讓他上三個小時的班就好了。
不然，你要給他上八個小時的班，你就必須排出八個小時的工作出來。
一般公司在排每一個人的工作，應該是會算capacity的，
有的公司會希望員工作仔細一點，所以八個小時只排七個小時的工作，
有的公司會希望員工要有效率，所以八個小時實際上排八個半到九個小時才做得完
的工作。
工讀生可以做什麼事？作業員可以做什麼事？會計可以做什麼事？
這些事要請多少工讀生、作業員、會計做多久才做得完？
難道你都不會算嗎？
連這個都不會算，還有資格當個經營者嗎？

: 第一天他很勤奮的工作
: 第二天我看到他在玩手機 但我看他事情有做好不想理他
: 第三天阿姨看他過太爽 於是叫他偶爾幫忙 於是工作量3+1=4小時

你有權利安排工讀生的工作，
你在安排的時候也必須想到，你請的工讀生是跟其他人co work的，
你安排其他人一天的工作分量，卻安排工讀生三個小時的工作分量，
結果你讓工讀生待八個小時，任誰都會覺得自己那麼辛苦工讀生卻在玩手機，
會不平衡。


: (阿姨派系開始盯他 他的變通方式是工作速度降檔 3 -> 1
: 感覺阿姨要叫他了就開始裝忙)

因為你錯誤的工作安排，害得你的工讀生被老鳥盯上，
害得工作環境變得不和諧，這樣的雇主實在不是一個好雇主。
工讀生不把自己的速度降下來，那三個小時的時間過去，
剩下的時間發呆又要被阿姨碎碎念，你是工讀生你會怎麼做？
你有站在工讀生的立場想嗎？
互相支援當然是ok，那如果阿姨幫的把她們執掌的工作丟給工讀生做呢？
然後阿姨幫泡茶？工讀生忙到翻掉？這是你樂見的嗎？
你覺得阿姨幫的工作執掌可以讓一個臨時的工讀生做嗎？
公司的帳本來讓會計做，你可以讓一個工讀生來做嗎？
作業員要熟析每一個步驟流程，你可以讓一個臨時工讀生操作需要集中注意力的機器嗎？
發生職災你要扛嗎？公司帳記錯你要認賠嗎？

: 第N天中午休息跑出去 13:00上班竟然沒出現 打電話也不接 13:35才出現
: (解釋說拿東西去給別人balabal... 此時會計眼中怒火熊熊燃燒
: 會計31y是責任感很重的人say 我覺得真的是太扯了)
: 但這時候我還是不太理他

到這個時候你還是沒發現你管理上的問題，
你在工作的分派上根本就出現了嚴重的瑕疵，
你沒有正視到人力的閒置會造成什麼樣的負面影響，
你說工讀生沒有責任感，或許他真的覺得自己只是個臨時人員，根本不需要有什麼責任感
。但是那是你一開始就告訴他反正他只是一個臨時人員，所以不需要有責任感，只要做好
說好的工作就可以了，不是嗎？

: 不過因為玩手機玩太兇 所有人都在注視著他
: 第?天他臨時請假 我只好袖子捲起來自己做

我相信你的管理方式沒有讓他體認到臨時請假的嚴重性，
讓他覺得反正公司多他一個不多少他一個不少，
所以他才敢大剌剌的臨時請假。
不過也對，他臨時請假以後，你大老闆還可以親手下去做，
那你還請什麼工讀生？就你自己去做就好了啊。
你工廠每一個員工的capacity都滿八個小時嗎？
那工讀生那三個小時的工作量就分擔給其他員工就好了啊？
請什麼工讀生？你整人嗎？

: 隔天我告訴他臨時請假的規定是要扣1000 但他工讀生我扣個500就好
: 他質疑剛進來的時候沒講 但我十分確定我肯定有告知 這是我最重視的一個環結
: 事先請假我就可以準備 但臨時請假最糟糕的話有可以備料不及產線必須要暫停

我相信你沒有讓工讀生感覺到臨時請假對工廠的嚴重性。

: 8:00到公司 吃早餐&拉屎

你有說早上到公司不准吃早餐要在家吃完？
你的工廠員工每一個都是在家裡吃完早餐才到工廠上班？
你工廠的員工每一個都是早上八點到公司開電腦就忙得不可開交？

: 9:00開始工作
: 10:00女友醒了 開始玩手機 此時阿姨會來告狀

阿姨可以閒閒沒事幹注意工讀生並告狀，
為什麼不能做工讀生的工作？

: 11:00做一點工作 然後洗手玩手機等吃飯
: 13:00同上
: 但被我扣500塊之後馬上
: 他的工作速度從 1檔 -> D檔不踩油門

沒有錢還工作什麼？人家付出時間呆在你的公司拿不到錢還要付出勞力？

: 我發現速度超慢 親自跟著他做盯他 並告知做完才能下班超時不給薪

超時不給薪？你應該慶幸他沒有告到勞工局去。

: 下班前30分鐘 此時速度爆衝 就像腳踏車變成了高鐵一樣
: 他前面3個小時做不完的事情此時迅速在30分鐘內完成

顯見，你排他三個小時的工作，他三十分鐘就可以做完了，
你在人力的評估上有很大的瑕疵，
你其他的員工相信也有這樣的問題，
你的生產線看似相當沒有效率，或者他該注意沒注意囫圇吞棗的亂做，你也沒發現？

: 並且可以戴上安全帽機車發動手拿卡片等17:00準時打卡
: 你們公司也有這種員工嗎?
: 狀況很多的

我們公司估人力，估八個小時就會排八個小時的工作，
而且還是用熟練的人的速度去排，
但是我們公司常常職務輪調(讓員工多方發展)，所以常常換了工作崗位後就是個菜鳥，
也要求用熟練的人的速度去做事。
甚至，我們一個人工作時間七個小時半，排的工作可能是八個小時(加上負責project)，
如果我們有閒置人力，上面就會盯上我們，然後會考慮縮減人力。
我們的工讀生每天都要填FTE，去告訴老闆他們每天花了多少時間做了哪些事。
儘管還是會有人力錯估造成工讀生工作太輕鬆，
但是我們公司對於人力的估計這部份盡了充分的注意義務，知道錯誤就會修正。


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◢◤@ξ∞@ζ@ξ@|}@∮∞@ζ@|}@ζ@ 鐵劍 @ξ@|}@ξ.ξ@╰▅▅▅▅█◣ ◥◤
◥◣@ξ∞@ζ@ξ@|}@∮∞@ζ@|}@ζ@ 山莊 @ξ@|}@ξ`ξ@╭▃▃▃▃▁◤
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.27.174
※ 編輯: tigotigo 來自: 220.136.27.174 (04/13 23:45)
推 mancuteboy:這篇中肯 04/13 23:46
推 wavepa000:推! 04/13 23:47
→ ViperII:幹你超認真回覆他的而且想的全面多了 04/13 23:58
→ ViperII:(應該順便附一下公司104讓工讀生去應徵啊) 04/13 23:58
→ tigotigo:很辛苦的 04/14 00:00
推 trumpete:簽名檔的劍平時是藏在胯下嗎? 上面沾了一堆鳥毛 XD 04/14 00:03
推 maye:之前也遇過言而無信的主管,真的讓人很囧... 04/14 00:06
推 bigair888:你家工讀生好像可以學好多，我想這些是錢换不到的 04/14 00:07
推 ajinou:好想在原PO底下工作... 04/14 00:17
推 kitune:在你底下的工讀生應該蠻精實的 04/14 01:28
噓 lenta:..................... 04/14 02:01
→ lenta:我真不明白 就算只是個工讀生 也講明了工作內容 04/14 02:03
→ lenta:其他同事忙不過來 也"不應該"幫忙 因為一開始沒講? 04/14 02:04

如果我是工讀生我會幫忙，但不是每個工讀生都會幫忙。
但又和一開始說好的「不想管你那麼多」又不一樣了，
真正的問題就出在雇主沒有給他八個小時的工作量，
卻給了他八個小時的工作時間。

→ lenta:原來這邊的各位都這麼有個性阿.......... 04/14 02:04
→ lenta:幫忙也不過是些小忙 照原PO說的 搬些東西 很專業麻 04/14 02:05

你怎麼知道只是搬些東西？搬些東西當然沒什麼問題，
問題出在你搬東西可以補足五個小時嗎？還是沒辦法。

推 lenta:從阿姨叫他幫忙我還沒看到不和諧 到了午休遲到我才看到 04/14 02:07

叫阿姨幫忙沒有不和諧，不和諧的是阿姨「幫」看不過去去告狀。
顯然因為雇主不知道要怎麼分派工作，造成員工的不滿，被害到的是工讀生。
所以這個工讀生被公司的小團體盯，其實是員工對於管理者的工作分派不滿的反應。

→ lenta:拜託 就算只是個工讀生 也要明白時間觀念吧 04/14 02:08
→ lenta:我只看到原PO說要他做好自己的工作 你加一個不需要有責任感 04/14 02:10

我認為就算只是個工讀生也要有責任感，但是雇主在讓工讀生進去的時候，
傳達給工讀生的就是「你只要自掃門前雪就好了，剩下的我不管你」，
像我以前面試的時候，像我現在的公司，我的主管都會跟我說這是個要互相支援的
工作環境，上行才會下效，連管理者都傳達出這種「做完這些事你就可以擺爛」的
觀念，還希望工讀生多有責任感？

→ lenta:是在腦補嗎??????????????? 04/14 02:10

不需要有責任感是雇主一開始給工讀生的觀感。

→ lenta:再來 越後面越覺得你在搞笑 04/14 02:11
→ lenta:人家公司想要請一個人來8小時上工3 4小時不行嗎? 這也要管? 04/14 02:12

當然可以，不過這樣才是在搞笑。要砸錢請一個玩手機不工作的工讀生，
是雇主自己的事，不過我覺得這樣很搞笑而已，反正雇主有的是錢，
為什麼不乾脆請一個正妹擺在雇主的辦公室裡當花瓶^_^

→ lenta:有本事的人就可以做到別人不講話 爽爽賺 04/14 02:12

你有什麼本事可以用八個小時做臨時工讀生的工作三個小時，作到別人不講話爽爽賺？
一個新的臨時工讀生，領完錢就可以拍拍屁股就走了，做三個小時也是領，
做四個小時也是領，剩下的四到五小時一定是空著沒事情做。
OK，工讀生沒有主動去問其他正職的人有沒有事情做，工讀生確實不夠積極，
但是這種人不是雇主自己面試進去的嗎？

→ lenta:沒本事的人稿的就像原PO的工讀生那樣 問題一大堆 04/14 02:12
噓 lenta:他如果好好把事情做好 不要遲到 不要臨時請假 04/14 02:14
→ lenta:哪來那麼多問題 04/14 02:16

我沒有說工讀生的態度沒問題，但追本溯源，就是雇主不會分派工作，不會帶人。

→ lenta:"我相信你沒有讓工讀生感覺到臨時請假對工廠的嚴重性。" 04/14 02:16
→ lenta:這句又是怎樣阿....不然是要每10分鐘提醒一次才可以嗎? 04/14 02:17
→ lenta:都已經講清楚規則 也說要扣錢了 扣錢的事還不夠嚴重? 04/14 02:17

你怎麼知道他一開始有講？他說他一開始有講你就信嗎？
工讀生說他沒有講啊。他是怎麼講的你有聽到？
契約有簽嗎，有請他朗讀過重要的條款並押印章嗎？

→ lenta:你要護航就直接講 不用在那邊543............ 04/14 02:19

我跟工讀生沒啥交情，也沒啥好護航的。

→ lenta:有興趣的話建議你去查一下公務員的Capacity 那可是你的稅金 04/14 02:21

公務員的工作環境我很清楚，我有在三個公家機關工作的經驗。

推 newstyle:push 04/14 07:55
推 superpai:補血 04/14 07:57
→ superpai:教你這些管理基礎真是佛心來的 04/14 07:58
推 newstyle:很多管理學知識都是從人性的角度，而不是老闆的道德觀 04/14 08:01
推 abyepi:寫的不錯 04/14 09:59
推 worst314:推這一篇 04/14 10:06
推 FragileLin:補推！不認同某人.... 04/14 10:14
→ FragileLin:推那麼多文....不如直接回文 04/14 10:16
推 gaiaesque:推 04/14 11:08
推 chh312:台灣就業市場有問題永遠都先檢討勞工~只給三小時的工作卻又 04/14 11:21
→ chh312:不能接受對方沒事坐在那邊玩手機~如果是我我也會裝忙= = 04/14 11:21
推 qqqaa:這不是 鐵劍嗎XD 04/14 11:23
推 jojopo:不要護航老闆阿 04/14 11:27
※ 編輯: tigotigo 來自: 220.136.27.133 (04/14 11:51)
→ kone514:那人家工讀生剩下的時間玩手機不行嗎?你也要管? 04/14 11:36
推 anja1225:推這篇 04/14 11:55
推 MinS6:推這篇 04/14 12:02
噓 lenta:"他說他一開始講到你就信" 這句話很有趣 04/14 12:03
→ lenta:表示不管原PO說什麼 你都是選擇性相信 那都給你說就好了阿 04/14 12:03
噓 lenta:而且原PO說的是事情做好就不會管 "擺爛"? 你又在腦補了 04/14 12:05
→ lenta:午休時間都結束了 上班時間就該出現在公司卻沒出現 04/14 12:06
→ lenta:這叫有把自己的事情做好? 04/14 12:06
→ lenta:"不需要有責任感是雇主一開始給工讀生的觀感" 04/14 12:07
→ lenta:你自己回去看 原po有沒有一個但書"把事情做好" 04/14 12:07
→ lenta:這樣叫做不需要有責任感 你在繼續腦補下去阿 有夠難看 04/14 12:08
推 lurba224:天阿，總覺得寫的很好>< 04/14 12:35
推 yopaul:其實我推這篇超中肯 04/14 12:41
→ yopaul:老實說八點上班吃早餐拉屎到底有什麼問題阿？ 04/14 12:42
→ linsinwawa:工讀生是計時的 既然計時那時間不就更彈性嗎？ 04/14 12:42
→ linsinwawa:因為工時八小時可是工作沒到八小時 那他閒置的5小時 04/14 12:43
→ linsinwawa:要幹嘛~ 我覺得這篇講得很對 是管理者的分配問題 04/14 12:43
→ yopaul:本來管理者就要會分配時間和人力吧 04/14 12:43
推 icebb:很推這篇,也推yo大 04/14 13:10
推 promener:一直噓文那個 你不如直接回文比較乾脆 04/14 13:14
推 johnps:XDDDD 04/14 13:21
推 meteor260:他剛來的時候是不是能完成任務?是，那是甚麼東西造成後 04/14 13:25
→ meteor260:來的狀況?就是你那群阿姨幫，有錯嗎? 04/14 13:25
→ meteor260:他進來時你說他只要做這些事情，阿姨幫找他麻煩時 04/14 13:26
→ meteor260:你有幫他擋掉嗎? 沒有，你知情嗎? 這篇看起來就是知情 04/14 13:27
→ meteor260:那你的誠信在哪邊呢? 04/14 13:27
推 suckdickman:鐵劍退伍了沒XD 04/14 13:43
噓 bc026057:只有3小時工作卻要待8小時不玩手機那要上PTT看你被打臉? 04/14 13:56
推 PanJason:那些阿姨還真夠閒的.. 04/14 14:00
→ a58805082:3小時工作排8個小時,工讀生是不是你親戚啊那麼好 04/14 14:27
推 retsuya001:中肯 04/14 14:40
→ kone514:幫阿姨的忙不知道有沒有算錢?如果沒有我也擺爛阿~ 04/14 15:40
推 cokecola:為什麼要去幫忙阿姨幫? 是有多領錢嗎? 我寧可上FB PTT 04/14 15:48
推 snowshoe00:這篇講的真好！ 04/14 16:09
推 bigair888:這篇原PO比老闆的想更遠，難道原PO也是老闆 04/14 16:32
推 a0953952096:超中肯打臉文 04/14 16:53
推 bonny0512:這篇超中肯的!!!!!! 04/14 18:26
推 dragoni:中肯 只好推了 04/14 20:18
推 dormice:Lenta是原po嗎.......這篇講得超有道理阿......... 04/14 20:21
推 QooIKIA:上班沒有事情做真的很可怕，也不想想人家工讀在那環境會 04/14 20:55
→ QooIKIA:有多難熬 即便是正職，閒置的時間也是裝忙，但不是不能 04/14 20:55
→ QooIKIA:理解阿姨幫的想法，畢竟看到不積極的新人心裡難免會有想法 04/14 20:56
→ QooIKIA:但這也就如同這篇所回覆的，原原PO該思考的是整體，而不單 04/14 20:57
→ QooIKIA:是一個工讀生的工作態度的問題。 04/14 20:57
→ lenta:這篇出現好多鍵盤管理師XD 04/14 21:17
→ lenta:開出一個爽缺，開始怪顧主：怎麼可以讓我過這麼爽害我被排擠 04/14 21:20
→ lenta:真是超有趣的心態XDDD 04/14 21:21
推 MuchoGusto:樓上也是鍵盤管理師啊，好意思講別人? 科科 04/14 21:24
推 marvelgod:中肯~ ~ 04/14 21:30
推 aenbishyar:自己雇主做得不好還敢講 04/14 22:06
→ aenbishyar:造成別人的困擾 04/14 22:06
推 sakuraplay:現在社會真的是...好心人還真多 這些事情不是都要收顧 04/14 23:23
→ sakuraplay:問費嗎??? 都還可以免費諮詢 04/14 23:24
推 sniplove:推推推 04/14 23:46
推 newstyle:https://www.youtube.com/watch?v=l4M34FxbPaU 06:50 04/15 00:16
推 georgez:有腦X的人在護航…原PO很中肯 04/15 00:20
→ georgez:我猜lenTA大概是首po分身吧 04/15 00:21
推 wangsynnex:不敢回文是怕被噓爆吧 只敢躲在別人文章底下 04/15 00:48
推 kouta:打工又不是正職 積極要給誰看 04/15 00:55
推 DarkKnight:中肯 一堆鍵盤彼得杜拉克 04/15 01:40
噓 lenta:看以上的推文就知道 只要是幫員工罵雇主 怎麼罵都有人推 04/15 01:41
→ lenta:開個爽缺給人爽爽賺都可以被嫌 真是特別的民族性 XDD 04/15 01:42
→ lenta:一直說我是原PO的分身 要不要提證據出來阿 還是只會嘴X ?? 04/15 01:44
推 tennis9527:這篇要不是雇主一開始先嫌 員工又怎麼會跳出來嫌? 04/15 01:45
→ tennis9527:爽缺大家都愛啊~只是你開了個爽缺給別人 又不高興別人 04/15 01:46
→ tennis9527:爽爽賺那幹嘛要僱用人家? 04/15 01:46
噓 lenta:急著幫人分邊站 這邊人素質跟八卦版好像沒差多少吼 04/15 01:46
→ lenta:要不是他自己一直違規會落到這個田地嗎 04/15 01:47
→ lenta:要爽也要該做的事情都做好才來爽吧 04/15 01:48
→ lenta:連上班時間都可以不出現 有什麼資格要福利? 04/15 01:48
→ lenta:FIRE掉只是剛好而已 這種爽缺該給珍惜的人來做 04/15 01:49
推 tennis9527:啊不都說有做嗎XD只是時間空出太多被講話只好降低效率 04/15 01:50
推 rufong:l兄一整個被完爆 04/15 01:50
→ lenta:你有看到原PO說的午休時間過了還不回公司嗎?? 04/15 01:50
→ MuchoGusto:某人連文章都沒看清楚就愛在那邊炮 04/15 01:50
→ tennis9527:你有看到原PO說超時不給薪嗎??XDD 04/15 01:51
→ lenta:人不在 打電話也不接 這是正確的工作態度? 04/15 01:51
→ MuchoGusto:自以為持反對意見很厲害 殊不知自己弱爆了 還沾沾自喜 04/15 01:53
→ lenta:我有看到 如果真的沒有給加班費 那也是公司的不對 04/15 01:53
噓 lenta:而且 搞清楚 一開始嫌的是那些阿姨幫 原PO基本上是懶得管的 04/15 01:55
→ lenta:阿是怎樣 請一個工讀生 還要幫他負責人際關係就是了? 04/15 01:55
→ lenta:做的每個同事都嫌 要換換誰 換正職媽 噗 04/15 01:56
→ DarkKnight:主管都說做完隨便他 怎麼阿姨一說話 就改了呢？ 04/15 01:57
推 tennis9527:然後原PO不就上來嫌工讀了嗎ww懶得管就別來問啊~ 04/15 01:58
→ tennis9527:就算不是正確態度 原PO自己一開始就說只要事情做好其他 04/15 01:58
→ DarkKnight:到底是阿姨大還是原PO大 04/15 01:58
→ tennis9527:他不管啊 現在只因為別人說話就回頭來嫌究竟是~~ 04/15 01:58
噓 lenta:"只因為別人說話"? 你馬上又把他上班時間消失這件事忘記了? 04/15 02:00
→ lenta:不行喔 忘的有點快~~~ 04/15 02:00
推 Virus5566:大師都寫詳解了你還不加緊學習 態度比那工讀生還差 04/15 02:02
噓 lenta:那些東西學下去我看連22K都沒資格拿了 你自己學吧 04/15 02:03
推 JeannieC:中肯推 午休時間講過還有再犯嗎? 這篇重點應該是自己說了 04/15 02:32
→ JeannieC:工讀生要怎樣不管 事情有做完就好 又要被阿姨派的定 真的 04/15 02:32
→ JeannieC:那麼閒大家都看他一個人可以不用請工讀生吧 XD 04/15 02:33
推 ccbbaa:中肯推...全部人只有一個L兄持反對意見..看來關係匪淺阿 04/15 04:29
推 ccbbaa:要先了解因和果的邏輯 才會有人有興趣繼續跟你耍猴戲殺時間 04/15 04:32
推 alanpig:來幫推，原po還是不要浪費時間跟L大講理好了 04/15 09:38
→ alanpig:把時間花在更有價值的事情上就好~ 04/15 09:39
噓 lenta:我一直再講道理阿 只是除了"被打臉喔哭哭" "你是他的分身吧" 04/15 10:14
推 gigi030507:有時候 雇主自己也要看出自己是不是自己有問題 明明是 04/15 10:14
→ lenta:大部分都是這種垃圾推文 誰在講道理阿 呵呵 04/15 10:15
→ gigi030507:自己有問題 卻要怪在別人 然後發生問題 就一直怪別人? 04/15 10:15
→ gigi030507:我最近剛辭職 也是因為上面的誠信 上面的帶人 上面的態 04/15 10:16
→ gigi030507:度 或許態度是我認同的 可是 有其他"學長姐"的態度.... 04/15 10:16
→ gigi030507:嘖嘖....更不用講上面的做事方法 會不會惹惱客戶 04/15 10:17
→ gigi030507:會的話 損失的會是誰?我?公司? 我儘量以公司為出發點 04/15 10:17
→ lenta:要怪公司 當然可以 合不來就離職 找別的工作 04/15 10:18
→ gigi030507:為客戶取得最大利益 達成雙贏 結果...?呵呵呵 04/15 10:18
→ lenta:沒有什麼工作是100%符合要求的 一定有所取捨 04/15 10:18
→ gigi030507:L大 我現在就離職了 04/15 10:19
→ gigi030507:所以達成雙贏 很重要 而不是一昧地站在公司 凹客戶 04/15 10:19
→ lenta:如果客戶一直被凹 還是得買你們家的東西 那其實你們公司挺強 04/15 10:24
→ lenta:勢的阿 待著也沒有什麼不好 04/15 10:25
推 gigi030507:L大 你說得叫獨大 很抱歉 本公司並沒有辦法喔 看看中油 04/15 10:27
→ gigi030507:漲價 頂多換交通工具 有辦法去別間加油公司嗎? 04/15 10:27
推 austen911:其實問題哪有這一篇跟推文想得那麼複雜，就是一個不識相 04/15 11:02
→ austen911:的工讀生，竟然沒工作做也不會裝一下樣子，上班一直玩手 04/15 11:03
→ austen911:機本來就是一個糟糕的行為，不是嗎？然後雇主剛好是一個 04/15 11:03
→ austen911:沒有定力的牆頭草，一有人抱怨就忘了自己當初講的，很多 04/15 11:04
→ austen911:主管真的都很怕「有人抱怨」，因為這樣彰顯自己的管理能 04/15 11:05
→ austen911:力不佳，然後阿姨幫的愛管閒事，一個沒有個人魄力的主管 04/15 11:07
→ austen911:剛好遇到一個真的也敢擺爛的工讀生，才會發生的問題，不 04/15 11:08
→ austen911:就是這樣嗎？ 04/15 11:09
推 oxyo:我想該工讀生除了某天下午遲到之外，並沒有其他不盡責之處吧? 04/15 13:08
推 CEO2B:很中肯阿 ` 但有人反應很激烈 ` 直接回文跟大家討論不是更好 04/15 15:05
推 kuter:討論也被人叫做護航 可笑可笑 04/15 18:20
→ kuter:只有常常逛八卦版的人 才知道八卦版的生態呢 沒說誰喔 04/15 18:20
推 skyirisation:L大真好笑，言之無物又大放厥詞! 04/15 19:14
推 gigi030507:我想等他回我 我再發文跟他討論討論..... 04/15 19:16
推 keckelly:這種好文居然被某L亂到只有49推，可笑可笑。 04/15 19:18
推 Silywuns:中肯. 04/15 19:41
推 DarkKnight: L大快回文 讓我們見識一下 04/15 20:02
推 wia04:原PO中肯 04/15 21:34
推 arzakiii:忠肯阿.. 04/16 00:49
推 no5566: 04/16 02:47
→ lenta:為什麼主管會變成牆頭草? 管轄內有人不盡其職導致多數人 04/16 08:46
→ lenta:不滿而影響團隊士氣 這個都不用管一下 還能當主管嗎 04/16 08:46
→ lenta:要處理也有很多方式阿 更改/增加原先說定的工作內容 04/16 08:47
→ lenta:當然啦 那個工讀生要是不爽 可以離職阿 又沒說不准走 04/16 08:48
→ lenta:看這邊很多人都不能接受臨時變更/增加工作 那就走人阿 04/16 08:50
→ lenta:難道公司有事要忙 也不能忙你這位8小時只能3小時的少爺嗎 04/16 08:51
→ lenta:往上看一下 還有很多人認為上班時間玩手機是應得的耶... 04/16 08:53
噓 lenta:說TIGO中肯我也不知道中肯在哪 一群人圍著說中肯就中肯? 04/16 08:55
→ lenta:你們八成市陪審團吧 呵呵呵 04/16 08:55
推 zlin227:這篇都把重點點出來了,勞資雙方都有問題 04/16 11:47
→ zlin227:但一昧責怪勞方不檢討也不是個好資方吧!!!!! 04/16 11:47
噓 leoyuan:好吧，如果三小時可以做完馬上叫你打卡下班 04/16 12:09
→ leoyuan:又要被說老闆斤斤計較，這年頭老闆也挺難當的 04/16 12:09
噓 baar:哪裡中肯? 04/16 12:10
推 jerriver3:中肯到爆。簡單來說，台灣企業待遇不如人的原因常常都是 04/16 12:37
→ jerriver3:勞力分配不妥當所造成的，追根究柢就是管理的人沒用大腦 04/16 12:38
→ jerriver3:如果他三小時能做完，你用兩倍的時薪雇用他三小時都比你 04/16 12:39
→ jerriver3:雇他八小時讓他五小時發呆來的好，而且對兩邊都是 04/16 12:39
→ yesorno:原原po應該想的是如何調整員工的工作量..提升效率吧 04/16 16:11
→ yesorno:原po只是針對你的盲點提出問題..這不失為一個值得思考的點 04/16 16:11
→ yesorno:一個員工好的好壞除了先天上的能力以外... 04/16 16:12
→ yesorno:老闆懂的用人也是個很重要的因素..對的人要放在對的位置 04/16 16:12
→ yesorno:才能夠產生正面效益...因而不覺得原po文章有任何不妥? 04/16 16:13
推 gigi030507:給L大 有人不滿而影響團隊士氣 請問 是誰的責任? 04/16 20:43
→ gigi030507:我要是老闆 第一個一定找主管 為啥 因為他的決定出問題 04/16 20:43
→ gigi030507:就像你說的 不管 能嗎? 不能 再來 工讀生不爽可以離職 04/16 20:44
→ gigi030507:你有沒有碰過別人硬要你開除他的人?再來 為何要請工讀 04/16 20:45
→ gigi030507:生? 為何不把這份工作量加到其他人身上?這樣大家都沒事 04/16 20:45
→ gigi030507:再來 當初說好的是啥 3個小時的量 做完就好 04/16 20:46
→ gigi030507:這又要講到 誠信問題 今天 你跟你老闆說好底薪25000 04/16 20:47
→ gigi030507:結果 老闆發薪水給你 只有23000 你會不會不爽 會? 04/16 20:47
→ gigi030507:幹不幹?不會我想不可能吧 04/16 20:48
→ gigi030507:我不能說工讀生完全沒錯 但是 錯 總要找到源頭阿 04/16 20:49
→ gigi030507:要從源頭去根除阿 不然呢 以後一定還會再犯阿 04/16 20:49
→ gigi030507:源頭在哪?主管阿 不找他找工讀生?再說深一點 今天一個 04/16 20:50
→ gigi030507:公司 離職率超高 對公司是一種打擊 代表啥 留不住人啊 04/16 20:50
→ gigi030507:人才留不住也就算了 奴才也留不住?一直徵人 久而久之 04/16 20:51
→ gigi030507:很多奇怪的聲音都會出現 除非 你敢保證那間公司是寧缺 04/16 20:51
→ gigi030507:勿濫 04/16 20:51
→ lenta:你要我說 我會說是主管的責任 屢勸不聽一直玩手機就應該FIRE 04/16 21:26
→ lenta:何況只是個工讀生 找替代不會太困難 04/16 21:27
→ lenta:所以現在又要怪主管沒有馬上下決策砍人了嗎 科科 04/16 21:27
→ lenta:至於3小時工作分給其他人 什麼CAPACIY 每間公司運作方式不同 04/16 21:28
→ lenta:怎麼一相情願覺得自己的作法一定可行? 04/16 21:29
→ lenta:什麼誠信之類的 原po下一篇有解釋了 請你去看看吧 04/16 21:31
→ gigi030507:是阿 火他阿 那為啥主管不火他 主管沒錯? 04/16 21:31
→ gigi030507:我一開始就說了 整個問題 主管就有問題了 還要解決啥 04/16 21:31
→ lenta:源頭在主管? 你又知道其他工讀生在他手下都會被人嫌? 04/16 21:32
→ gigi030507:再來 我有問到 為何一定要請工讀生?沒有別的辦法可行? 04/16 21:32
→ lenta:說不定過去的工讀生都做得好好的 就這個特別難搞 04/16 21:32
→ gigi030507:又回到你說的 火他阿 為啥不火 主管沒問題? 04/16 21:33
→ gigi030507:請回答我這一句就好 火他阿主管 主管沒問題? 04/16 21:33
→ lenta:你去討論為何一定要請工讀生實在..怎麼不去管鄰居幾點吃早餐 04/16 21:33
→ lenta:我21:26那個推文不救回了 你連我的推文都沒在看 是要討論啥 04/16 21:34
→ gigi030507:不必討論啥 就討論為何主管不火工讀生 明知道他可能不 04/16 21:34
→ gigi030507:適任 卻要用他? 04/16 21:34
→ gigi030507:你在自打嘴巴嗎? 主管的責任啊 我也說了阿 04/16 21:35
→ gigi030507:這一整篇都是討論主管的責任啊 04/16 21:35
→ lenta:我認為該fire 不代表每個主管都會這樣做 有些主管比較寬容 04/16 21:38
→ lenta:但至少到目前為止 那個工讀生還沒有釀成什麼大禍 04/16 21:39
→ lenta:你要說主管有錯 當然可以這樣說 只是who cares 04/16 21:39
→ gigi030507:不代表每個主管都適合當主管 該殺不殺 不該殺卻殺? 04/16 21:39
→ lenta:你以為上層知道這種事 會把主管換掉還是把工讀生換掉? 04/16 21:40
→ gigi030507:今天 主管拿出魄力 我想 誰都沒話說 04/16 21:40
→ lenta:你哪裡看到不該殺的殺了?y 04/16 21:40
→ gigi030507:我會把工讀生換掉 在考慮這位主管是不適合當主管 04/16 21:40
→ gigi030507:這工讀生我認為該殺 並不認為不該殺 好嗎 04/16 21:41
→ gigi030507:所以 又回到原點 這位主管 真的適合當主管嗎? 04/16 21:42
→ lenta:................ 04/16 21:42
→ lenta:我認為這件事情 不能只拿主管來說 而把工讀生晾在旁邊 04/16 21:42
→ gigi030507:那好 又回到原點 誰用這位工讀生?有問題工讀生屢勸不聽 04/16 21:44
→ gigi030507:不嚴格處理? 04/16 21:44
→ lenta:適不適合當主管 不是看一個case就可以決定的 資訊太少 04/16 21:44
→ lenta:為了"一個"工讀生 拔掉"一個"主管 這個比例原則很可笑 04/16 21:44
→ gigi030507:所以 我懷疑原PO不適合當主管 因為他說了不該說的話 04/16 21:45
→ lenta:主管的主管 真的要把他拔掉 一般來說要有具體的事證 04/16 21:46
→ gigi030507:或許 這只是特殊案例 所以 我會再觀察 畢竟 選的人也要 04/16 21:46
→ gigi030507:付出責任在 04/16 21:46
→ lenta:或是出足夠大的包 我看這麼多人想拔這個主管可能很難 科科 04/16 21:47
→ lenta:不意外啦 這邊就是仇資方 連帶連主管一起怨恨 04/16 21:47
→ gigi030507:再回L大 今天 如果原PO沒有說那一句"不管你"那麼 事情 04/16 21:47
→ gigi030507:會怎麼走向? 04/16 21:48
→ gigi030507:甚至主管安撫一下阿姨幫 那麼 會怎麼走向? 04/16 21:48
→ lenta:有沒有講不管你我認為根本沒差 照原po講的那個工讀生遲早會 04/16 21:48
→ lenta:爛掉 態度不對 早晚的問題而已 04/16 21:48
→ gigi030507:所以 該殺不殺 誰錯 04/16 21:49
→ lenta:你要安撫阿姨幫 前提是那個工讀生沒有上班時間玩手機吧 04/16 21:49
→ lenta:難道要這樣說"你們要體諒他很無聊 讓他玩一下手機好嗎?" XD 04/16 21:50
→ gigi030507:要安撫阿姨幫很簡單 就說他只是工讀生 或者 警告他 04/16 21:50
→ gigi030507:警告完以後 還出現這種問題 就火他了 04/16 21:50
→ lenta:你不要再跳針了....我剛剛就回答過了...很膩 04/16 21:50
→ gigi030507:你也在跳針說 你一直說工讀生有問題 我承認 但是 04/16 21:51
→ gigi030507:我覺得問題更在主管 04/16 21:51
→ lenta:你認為主管上班時間沒事情做專門看工讀生? 04/16 21:52
→ gigi030507:那 那些阿姨幫就很有閒專盯工讀生? 04/16 21:52
→ lenta:你邏輯有問題 用人的是主管不是阿姨 火不火乾阿姨屁事 04/16 21:53
→ gigi030507:我說了 火不火是主管的事 所以 主管出問題 04/16 21:54
→ lenta:反正你從頭到尾就只想聽到一個答案 那就是主管出問題 04/16 21:54
→ gigi030507:搞得一個TEAM雞飛狗跳 軍心動搖 算啥主管 04/16 21:54
→ lenta:早說不就好了 04/16 21:55
→ gigi030507:不妨你也說 你也只想到 那就是工讀生出問題 04/16 21:55
→ lenta:這裡這麼多人附和你 何必一定要我講 XD 04/16 21:55
→ gigi030507:早說 不就好了 04/16 21:55
→ gigi030507:很簡單啊 拿你的東西打你啊 04/16 21:56
→ lenta:不不不 這個主管跟工讀的問題其實都很常見 04/16 21:56
→ lenta:最可笑的是之前一堆人幫工讀生護航的嘴臉 04/16 21:56
→ lenta:連上班時間可以玩手機的論調都有 真是笑死我了XD 04/16 21:56
→ gigi030507:所以 主管要有魄力 當然 我不知道這位主管年資能力等 04/16 21:56
→ gigi030507:如果是新手主管 這是必經路程 就怕是老鳥主管 04/16 21:57
噓 lenta:TIGO自己都不敢出來講了 還有一堆人幫他應和勒 04/16 21:59
→ mc12355:你公司輪調時的緩衝應該滿痛苦的 希望有給加班費 04/17 11:01
推 Hanbor:推這篇... 05/21 16:54
推 lucia3520:我覺得不說清楚，然後覺得工讀生應該要怎樣，想太多了， 11/27 01:37
噓 CS0000000000: 好噁心的文章 12/28 21:12






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台北找打工搜集台北地區的打工機會，無論是臨時打工、假日打工、短期打工或者是學生 ... 誠徵台北君悅酒店活動工讀生| 打工趣- 快速尋找短期工作、暑期打工、兼職機會.

#7. 工讀生職缺，徵才2021年12月 - Indeed 台灣

工讀生 職缺現於Indeed.com 招聘：見習營業員，Intern，工讀生與更多.

#8. 小雞上工- 全台最大打工APP，找打工和兼職最迅速 - Google Play

【榮獲Google 2019 年度APP 兩項大獎】 ○ 最受歡迎應用程式○ 最具潛力應用程式 小雞上工為全台最大打工APP，商城4.6 高分好評，破270 萬次下載！

#9. 找打工工作職缺 - 518熊班

每天提供打工工作，長期打工、短期打工、找工讀職缺，已累積上千筆時薪找打工職缺， ... 無經驗亦可上班時間15:00~23:00或16:00~23:00 工讀生視下課時間彈性.

#10. 四種找打工App以及管道哪個最好？五分鐘帶你掌握特色！

學生打工仔Sunny大學打工四年都靠他們惹！ 應該蠻多大學生都有找過打工的經驗吧？除了能夠有多點零用錢之外，拿課餘時間做 ...

#11. 暑期工讀怎麼找？小雞上工等3個打工app推薦 - 蝦皮購物

期末考結束後，你開始找暑假打工／暑期打工了嗎？這次要推薦3個好用的打工APP平台，小雞上工／打工趣／104工作快找，與其整天在家耍廢好無聊，不如趁暑假多賺點零用錢 ...

#12. 青少年打工專區 - 台灣就業通

屏東縣里港鄉, 物料管理員(倉儲物流人員)<符合安穩僱用計畫2.0> · 農生企業股份有限公司, 月薪 27000~29000, 2021/12/03. 台北市松山區, 家庭/主管司機(安穩僱用計 ...

#13. 臨時上工夯！APP媒合號稱「3hrs找到工作」 - Tvbs新聞

滑滑手機就找打工，業者號稱最快3個小時就能媒合，前一天刊登媒合機會更高，已有1萬人找到打工。 娟娟：「世貿有一些旅遊展，他們可能會需要發DM的工讀生 ...

#14. 【訪談】學生打工經驗分享- 學生該打工嗎？讓打工達人告訴你

大家有沒有想過，身為一位學生，不管是高中生、大學生，究竟該不該打工？ ... Tina 現在找工作主要是用「打工趣」，這個APP 是專門為兼職人而設，上面有非常多的兼職 ...

#15. 工讀與打工面試如何準備？自我介紹、穿著 - CakeResume

我有自信能在外場服務生的角色上，替OO 企業營造良好的顧客關係與品牌形象，讓顧客願意持續消費，也十分期待未來能在工作上和X X 同事/ 前輩/ 主管學習 ...

#16. 30歲做工讀生「月領28K」很滿意：輕鬆自由！ 網 - ETtoday ...

許多人都認為，大學畢業後應該要找一份高薪且穩定的正職工作，一名男網友表示，今年已經30歲了，現在做的工作是兼職工讀生，且已經做了快要5年， ...

#17. 【找打工嗎?】 PChome徵求網站編輯工讀生

因應暑假的到來，我們要擴大工讀生徵才， 還請協助公布訊息，未來畢業可直接轉任正職！ 工讀類型：長期 公司機關：網路家庭國際資訊股份有限公司 部門名稱：PORTAL事業 ...

#18. 最新工作機會，2021年11月yes123求職網人力銀行

【工讀生】長期or假日☆享員工福利. (麥味登新莊星品店)星品早餐店 ... 早.晚班工讀生＆計時人員. (成功牛排館)模範牛排館 ... 早班診所助理-工讀生. 以諾牙醫診所 ...

#19. 創業找工讀生！台大男嘆最低時薪太高

創業找工讀生！台大男嘆最低時薪太高 ... 昨（9）日有名台大網友在「Dcard」指出，去年8月辭職當自由業者，接案幫別人寫程式，寫一個網站收費2到5萬，如果 ...

#20. RICH職場體驗網- 首頁

臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司. 職務類別工讀生/行政經營. 職務名稱工讀生(依身心障礙者權益保障法進用). 職務說明 ...

#21. 台大男創業！找工讀生嘆「最低時薪太高」 秒遭全場砲轟

台灣基本時薪在經過多次調整後，於今年開始為160元。不少小企業、工作室也會選擇聘請時數彈性的工讀生幫忙。不過就有位台大畢業的男網友出來創業， ...

#22. 工讀生比總經理還難找？ | 張元祥| 遠見雜誌

掛上電話，原本該在十一點接班的工讀生，因為剛剛和女友發生口角，來電 ... 「現在計時人員比總經理還難找，」連續三年，針對企業招募「打工族」進行 ...

#23. 畢業第一份工作是工讀好嗎 - Dcard

如題我是應屆畢業生由於個人事情到近一個月才找工作因為我沒有任何長期實習經驗所以傾向找行政而目前找到是大公司全職的工讀(時薪制) 算起來的薪水還 ...

#24. 【情報】給暑期打工的社會新鮮人的簡單心得(2020/07/12首頁 ...

(社會現實，你替人著想人家不會感謝你，時間到再找理由辭職即可) ... 畢竟有些公司是真的付不起或者有些工讀生真的沒幹嘛就打打雜. 但是如果連工讀生 ...

#25. 允熊 國三生第一次找工作的技巧與經驗分享 - YouTube

#26. 享工作- 短期打工一日工工讀生即時人力派遣

求職者透過APP功能，即可完成工作條件設定快篩，快速找工作。 訊息保護 求職者未發出「我有空」前，雇主無法透過系統傳送即時訊息給求職者。

#27. 工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了！

小編覺得打工時可以學到的社會經驗與交到的朋友跟出社會後的正式工作還是有很大的不同的，以前打工時就算沒有排班，還是會回去找找同事聊天，不像畢業工作 ...

#28. 就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式 ... 有很大的不同的，以前打工時就算沒有排班，還是會回去找找同事聊天，不 ...

#29. 工讀生"找零掉錢" 遭前加油站員工爆打 - LINE TODAY

工讀生 "找零掉錢" 遭前加油站員工爆打. 520 觀看次數. 新北市三重一間加油站，14號晚上7點多，發生鬥毆事件！一名王姓男子，和朋友加完油後，不滿工讀 ...

#30. 學生事務請找李祥雯系助工讀生辦理

學生事務請找李祥雯系助工讀生辦理 ... 還請各位同學老師多多指教，感謝! ... No.4-18 Minsheng Rd., Pingtung City, Pingtung County 900391, Taiwan (R.O.C.)

#31. 工讀- 綜合學務組職涯發展 - 清華大學

【職涯發展中心】JOB讚職缺搜尋平台_找工作、找實習訊息不漏接. 2021-05-07 ... 【臺灣苗栗地方法院】檢送110年度招募大學法律系（所）暑期工讀生. 2021-04-29.

#32. 立即得到雇主回覆、不刊登薪水需面議的公司...瞄準學生打工需求

那時的我拿著一份超商買的簡式履歷表，一家一家去找打工職缺，我用過傳統 ... 「我們做這件事，主要是希望鼓勵業主付給工讀生更好的薪水，同時落實各 ...

#33. Re: [閒聊] 新來的工讀生- 看板Salary

引述《BElieVEkiss (絕代風華)》之銘言： : 上個月暫時性的缺人: 所以我就臨時從PTT找了個工讀生進來 所以是個臨時人員吧，臨時人員要做什麼有事先 ...

#34. 第一次打工嗎？學生必讀打工注意事項報你知 - ShopBack

不是說完全不能簽約，因為很多工作都需要簽約以保障雙方權利，但簽約前一定要睜大眼睛看清楚內容，最好找有經驗的友人同行，或是讓兄弟姊妹陪著去也行。 證件不離身.

#35. 國中生打工，工作該去哪裡找? - 訂房優惠報報

國中打工，大家都在找解答。 Q1：工讀生的意思是國中生嗎? Q2：國中生該去哪裡找打工的地方呢?我翻報紙好像都沒找到徵國中生的Q3：我真的很缺錢...我願意付出勞力.

#36. 學生工讀別忽視自身權益 - 師大青年報

【記者陳思妏、成允華報導】所謂工讀，即是一邊打工，一邊唸書，學生利用假日或是沒有課的時間工作。各行各業都常聘請工讀生，對工讀生來說，工讀的 ...

#37. 黑特請不要暑期打工好嗎| 工作板 - Meteor

B70 原PO管很多哦還要限制別人幾月找打工你教到的新人讓你很不爽ok 但你直接罵到全部暑期工讀生餒…?

#38. 打工前應該要做甚麼準備？自我介紹範例 - 約翰和漢Johan

複雜履歷找工作，也不一定是像正職看做多久，也有許多短期活動工讀，需要那些短期活動的經驗，好比說展場接待，都是短期性質，但是雇主也會想知道你做過 ...

#39. [說明][已完成] 違反營運政策帳號制裁相關說明[3次] : 天堂W

工讀生 們， 好好找個好工作，整天在這幫韓國人說話， 有前途一點。 12萬人被鎖你以為都沒亂鎖嗎? 你的頭腦真的可悲， 在網路上砲我們這些被鎖的，你們 ...

#40. 大學生打工是浪費時間、體驗人生、還是為未來鋪路？這都取決 ...

目前在出版社擔任雜誌主編的邱小姐說，以前做過端盤子的餐廳外場、展場工讀生等不同的打工類型。當時其實是為了好玩去嘗試工作，她認為這些經驗也許對「找 ...

#41. 線上打工網 - Omura

一天內快速找到短期打工、寒暑假打工、假日工讀、學生實習、家教、長期兼職、在家工作 ... 門市工讀,行政助理,行政工讀,餐廚助手,廚師,餐廳打工,飲料店工讀,工讀生, ...

#42. 【法律問蘋果】老闆不排班工讀生快餓死怎麼辦？

不排你班，意思就是要你走人？ ... 不排班就再找其他工作就好了.... 讚 · 回覆 ...

#43. 臺北市就業服務處

最新消息; 活動訊息 · 最新消息. 110-12-02公告本處辦理自僱個案管理業務輔導員甄選名單。 · 活動訊息. 110-12-03景美就服站於110年12月08日(三)下午2-4時辦理台北市私立安 ...

#44. 兼職 - 台灣好工作

大園鍋神徵求人員. 2019-10-15. 【職缺】假日兼職人員(工讀生可) 【電話】03-3840009 【地址】大園區中正西路26號. 電鍍廠奕旗有限公司誠徵夥伴. 2019-09-18.

#45. 工讀生薪水落點大揭曉！臺中行情一覽表（更新至2021.12）

至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「工作環境佳」、「公司制度完善」。 想進一步瞭解工讀生／迷客夏/綠光牧場主題飲品_亞享實業的年薪、月薪、 ...

#46. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均 ...

#47. 招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧

前程无忧人才网面向全国,提供2021准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在前程无忧!

#48. 依活動ID搜尋依活動內容搜尋依核心能力搜尋 ... - 活動管理系統

日期 迄:2021/12/04 16:00, 2 人際溝通行為 3 團隊合作行為 6 整合與善用資源行為 7 規劃行為 10 學習行為 12 積極行動行為, 教師 職員 全校學生 工讀生 種子學生

#49. 遠傳心5G 未來無距離-遠傳電信FETnet

遠傳電信以用戶提供各類上網費率、續約與資費、線上申辦、帳單瀏覽與繳費、國際電話/漫遊、客戶服務、各類電信/會員優惠活動等服務。

#50. 借三次就好【出租情人之二】: 狗屋采花584 - Google 圖書結果

第八章意外接到Gina的電話,韓佑月連忙請蘇玉潔幫忙找工讀生代班,隨即招來計程車前往Gina匆忙間留給她的地址。 Gina說她的廣告今天再不開拍,下禮拜就得賠給簽約的廠商 ...

#51. 乃木坂春香的秘密 (5) - Google 圖書結果

... 我們本來是在這裡靜靜地等候兩位出來的她們好像被誤認成發傳單的工讀生女僕了嗯 ... 本徵工讀的求職誌回來找找看有沒有什麼亮眼的工讀機會可是身為區區一介高中生 ...

#52. 相親看錯眼 - Google 圖書結果

這是一家小小的咖啡屋,除了她和媽媽,還請了兩個計時的工讀生,本來是媽媽負責煮咖啡,招呼客人,自她大病了一場,發現自己可以通靈之後,慢慢的煮咖啡就輪到了她身上, ...