金融保險業放無薪假人數突破百人
中小型保經公司為重災區
但保經公司的外勤人員多為承攬制
不屬於該公司員工
就算生意慘兮兮
也不會被通報到勞動部成為「無薪假」人口
因而實際情況比統計數字呈現的嚴重
就有中小型保經公司老闆無奈表示
今年5月中旬疫情三級警戒以來
公司佣金收入年減五、六成
最近也要開始和員工討論
「要放無薪假,還是要裁員」
看更多新聞:https://bit.ly/3g97Fdi
看更多新聞:https://bit.ly/3ANR3j3
#業務員 #保經 #無薪假 #保險業
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過50的網紅民進黨立法委員江永昌,也在其Youtube影片中提到,今天是五一勞動節,我們一起祝福並感謝勞工的付出! 同時也要探討一些問題,就以外送員為例,不只面對交通危險, 是承攬制?僱傭制?與資方沒有共識,就連口罩是否充分提供,也沒有得到應有保護! 尤其 武漢肺炎疫情期間,外送員肩負起重擔, 送餐送貨使民眾能避免到商家、飲食店消費的群聚傳染可能, 也讓店家能...
「承攬制」的推薦目錄:
- 關於承攬制 在 Phew!好險網 Facebook 的最讚貼文
- 關於承攬制 在 經濟日報 Facebook 的最佳貼文
- 關於承攬制 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最讚貼文
- 關於承攬制 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最佳解答
- 關於承攬制 在 李中 Youtube 的最佳貼文
- 關於承攬制 在 誠實大叔張誠博士 Youtube 的最佳解答
- 關於承攬制 在 [桃園/一般]桃園區補習班國小英文老師(教授1~2年- 看板part-time 的評價
- 關於承攬制 在 博客來員工搖頭! 檢視婦合約竟是「承攬制」 - YouTube 的評價
- 關於承攬制 在 僱傭制」多了《勞基法》、勞保等5項保障... - The News Lens ... 的評價
- 關於承攬制 在 一般公司員工採用承攬制度就不用保勞健保?(補圖) - Mobile01 的評價
- 關於承攬制 在 [高雄/個人] 4/9晚上幫忙熱情喊叫歡呼- part-time - PTT職涯區 的評價
承攬制 在 經濟日報 Facebook 的最佳貼文
不同勞退制度在資遣費計算上有何不同?如果有員工已經符合退休條件,該如何處理?
承攬制 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最讚貼文
#安心即時上工計畫再放寬
阿洳之前跟 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長反應,希望可以放寬安心即時上工的資格限制,因為這次疫情的加強管制,許多行業被迫停業,餐廳因為不能內用也減少人力等原因,導致工讀生、計時人員、承攬制人員這類非典型勞工與外籍配偶,頓時失去工作機會,難以維持生計。
而原本的安心即時上工計畫,最基本的資格限制為「申請者在申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄」,導致非典型勞工或是臨時人員等不符資格,無法申請。
感謝高雄市政府也積極與中央溝通,還有民進黨高雄市黨部的主委 趙天麟委員 也幫忙表達民意積極爭取,勞動部終於放寬資格,有需要的朋友,可以趕快來申請唷!
✅安心即時上工計畫,四大條件鬆綁
①增加防疫津貼最高2千元
對於地方政府的防疫需求,如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,每人每月防疫津貼最高可申請至新台幣2000元,依實際上工時數按比例核給。
②取消投保資格限制
申請者由原本限定於申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄,改為不限投保資格,只要年滿15歲國民都可申請。
③延長參加計畫時數
原規定每人每月最高工時80小時, 每人最長補助6個月,修改為到明年6月30日計畫截止前,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限。即曾申請過的勞工,可再次申請參加剩餘時數,或現在正在上工的民眾,可繼續累計上工時數,不必再重新申請推介。
④放寬國籍限制
在中華民國境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民,都可以申請參加。
✅線上申辦:https://reurl.cc/YO82WL
✅職缺查詢:https://reurl.cc/lRvqR6
✅計畫懶人包:https://reurl.cc/AkdQR8
👇有任何問題可以撥打
☎#免付費專線:0800-777888
☎#高雄市政府勞工局訓練就業中心:(07)733-0823
承攬制 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最佳解答
今天是五一勞動節,我們一起祝福並感謝勞工的付出!
同時也要探討一些問題,就以外送員為例,不只面對交通危險,
是承攬制?僱傭制?與資方沒有共識,就連口罩是否充分提供,也沒有得到應有保護!
尤其
武漢肺炎疫情期間,外送員肩負起重擔,
送餐送貨使民眾能避免到商家、飲食店消費的群聚傳染可能,
也讓店家能在疫情嚴重衝擊經濟之時,勉強保有一些銷售業績!
但外送員接觸不特定對象的風險,誰來扛責?
勞動部職安署訂定「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項 」建議採用「無接觸取送餐」服務,
不與消費者接觸,至少保持1公尺以上距離,並將餐點置於適當地點由消費者自行取用!
看似立意良好
然而受居家隔離、檢疫的民眾,依規定不能出門,遑論下樓,
還有許多社區大樓不允許外送員進入,
究竟要怎麼完成「無接觸取送餐」?
衛生福利部的防疫行政指引,毫無交待!
這樣的情況下,外送員接觸訂餐訂貨者有染疫的風險,如果外送員再去接觸其他民眾,
不免令人擔心,外送員發生無症狀帶原形成傳播病毒的防疫漏洞!
到底能有什麼方法可以改進,值得深思!
#關注弱勢勞工
#保障勞動權益
#防疫面向多
#避免有漏洞
來永昌的臉書看看吧
https://www.facebook.com/iamyungchang/posts/1570315313128586?notif_id=1588318123744269¬if_t=page_post_reaction
承攬制 在 李中 Youtube 的最佳貼文
近年來 #外送平台經濟 正蓬勃發展,然而卻有越來越多「#假承攬真僱傭」的情事,表面上 #承攬制 勞工可自己決定什麼時候工作、在哪工作、工作多久,實際收入可能會比較高;但實際上,原先由資方負擔的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修和各種福利全都轉嫁到勞工身上,而勞工卻還是要接受資方的嚴格 #監督指揮,勞工的 #權益 保障大受影響。
勞動部並未從法律面 #修法 來做制度因應,而僅是就個案透過勞檢來做認定,這樣的作法別說有沒有充足人力與時間資源做逐一認定,光是模糊的判斷空間就會讓業者無所適從,且因為國人關注就匆促將多數平台認定為僱傭關係,也將 #扼殺平台經濟的發展。
因此,我請臺中市勞工局要儘速協助籌組並宣傳「#台中市外送服務人員外送工會」的政策,並責成勞工局應向中央勞動部反映,要儘速修訂法令讓外送員、舉牌人等非典型聘僱從業人員,有 #自由選擇 承攬或僱傭制的權利,才能 #保障勞工權益 且避免扼殺平台經濟。
承攬制 在 誠實大叔張誠博士 Youtube 的最佳解答
【外送平台的另一種聲音】
外送員的心聲:
1. 媒體渲染 → 生意變差
5天2起死亡車禍,是個案;相對於全國的摩托車禍,比例不算高。
2. 為何要成為外送員?
因為,正職的薪水不夠!
年輕人感覺不到政府提高基本薪資的德政。
3. 時間、工作自由:外送員滿意現今的承攬制度
4. 現行的勞基法(雇傭制,一例一休),讓低薪的年輕人無法增加收入。
5. 政府不懂外送員的心聲
不是雇傭制,所以有勞健保;承攬制+職災險,才是外送員的需求。
(延伸閱讀)
勞部管派單、加保險 外送勞動權益專區 上線
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191024000320-260205
#UberEats #foodpands
#外送平台 #一例一休
#科技專業立委 #誠實大叔
-----------------------------------------------------------------------------------
馬上訂閱張誠! ▶https://goo.gl/G1gr8Q
-----------------------------------------------------------------------------------
更多張誠:
FB粉絲團:https://www.facebook.com/PhDChang/
加入Line@: http://bit.ly/2wgSMi4
追蹤Youtube:http://bit.ly/2wrnt3y
承攬制 在 博客來員工搖頭! 檢視婦合約竟是「承攬制」 - YouTube 的推薦與評價
持續追蹤博客來這起爭議,清潔婦人突然被解僱,找員工幫忙檢視合約,才發現簽的是 承攬制 ,趕緊求助律師,才讓案件曝光,勞工局提醒,民眾如果找 承攬制 ... ... <看更多>
承攬制 在 僱傭制」多了《勞基法》、勞保等5項保障... - The News Lens ... 的推薦與評價
「僱傭制度」有勞健保、退休金還適用《勞基法》,為何有外送員支持「承攬」? - The News Lens 關鍵評論網. 被問到外送員都如何保障自己的權益?曾在Uber Eats和「誠實蜜蜂 ... ... <看更多>
承攬制 在 [桃園/一般]桃園區補習班國小英文老師(教授1~2年- 看板part-time 的推薦與評價
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,違者文章逕行刪除。本行提醒得Ctrl+Y刪除之。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪除之。
各項目均應詳實填寫,完全不依本格式填寫者水桶一年並退文,重點項目不全者亦同。
本分類為事業單位徵才用,徵才類一日限一篇,分類未加縣市名者Ctrl+X後T修改之。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,否則得視情況提出告訴。
★《工期、工時、休息》
承攬制等不適用排班、休息之工作者僅填第一項「交件期」,其餘項留空白。
一次性工作且未滿四小時者,得將全部資訊填於第一項,其餘項留空白。
不定期工作,第一項「工作期」應填「長期」及可開始工作日。
第二項「排班方式」應填每週或每月何日出勤(休息),或現場排班等,一次性工作留空。
第三、四項「工作時間」「休息時間」得合併至第三項,第四項留空白。
第四項「休息時間」、第五項「休息計薪供餐」依實際情形填寫之(第五項擇一)。
任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。
「工作或交件期」,應填日期,或長期等文字,勿填工作內容,謝謝合作。
工作或交件期:即日起每週三及週五下午3:00~5:00
預定排班方式:即日起每週三及週五下午3:00~5:00
每日工作時間:即日起每週三及週五下午3:00~5:00
每日休息時間︰工作滿4小時休息30分鐘
休息計薪供餐:僅計薪
以上時間未註明單位者,推定以時為單位;日期未註明月、年者,推定為本月、本年。
★《工資、保險、發薪日》
承攬制僅填第一項「報酬」及第五項「發薪日」,其餘項留空白。
一次性臨時職缺,無論是否為國定假日,工資一律填於第一項,第二、三項留空白。
第一項無論任何職缺必填明確數字或上下限,再有「法定基本工資」等砍除並水桶七日。
星期六日並非國定假日,再有將星期六日當作國定假日,而第一、二項填相同者砍除。
國定假日不出勤,或無延長工時可能性者,第二、三項得視情況留空白。
第四項「勞健保勞退」,僱傭制必填「依法規定」,承攬制則得空白不填。
第五項「發薪日」,除一次性工作或承攬制得留空依習慣推定現領外,其餘不填者砍除。
任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。
凡承攬制,第二、三項請留空、第四項亦可留空,謝謝合作。
工資或報酬:時薪400~600元
國定假日:依法加倍
延長工時:依法加成
勞健保勞退︰依法規定
發薪日:每月五日
中華民國一百十二年一月一日起,法定基本工資為每小時新台幣一百七十六元。
以上工資未註明單位者,推定以新台幣為單位,計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者,推定為工作後現領。
★《工作地、內容》
外包之承攬制等不適用特定工作地點者,第一項留空白,僅填第二項「工作內容」。
其餘情形,工作地若有戶政地址者,應填地址,不得填諸如某學校、某公司、某餐廳等。
工作內容,不得含有「主管交辦事項」或其同義文字,否則一律砍除,過於簡略者亦同。
本分類不存在工作地為私人住所或相類情形。
代買票者,應載明用途,數量不得過多;代送或代取物者,應載明物品內容。
為避免再發生三角詐騙事件,禁止徵人代取貨付款,違者水桶一年退文。
工作地點︰330桃園市桃園區昆明路142號2樓
工作內容︰國小英文教學
工作地若為私訊另外約定者,雙方均應注意自身安全。有此情形者不得刪除此行。
代送或代取物品者,應注意物品內容是否與本文所載相同。有此情形者不得刪除此行。
★《事業單位資訊》
本分類為事業單位徵才,若為個人事務徵才或徵代班請選 [個人] 類。
第一項「單位名稱」為公司全名、機關學校全名,或商店店名。
第二項「單位地址」同工作地者,得填「同上」、「同工作地」或同義文字。
單位名稱:九歌美語作文珠心算短期補習班
單位地址:330桃園市桃園區昆明路142號2樓
★《聯絡資訊》
第一項「聯絡人」,為自然人姓氏與稱謂(如先生小姐,或職稱等),不得為代號、假名等
(如George、Mary、高義、令狐沖、小明、江哥等),自然人全名亦可,但自負風險。
聯絡人若能以中文表示者,不得以諸如Mr. Chen、Ms. Chen、陳r、陳s等形式表示之;
無中文姓名者,以原語言文字表示,原語言無法顯示者,以中文譯名或羅馬拼音表示之。
第二項「聯絡方式」,為站內信、電子郵件、行動或市內電話之任一或數種類,
但不得僅寫電子郵件、行動或市內電話「名稱」而無「資訊」;
可以「加」通訊軟體帳號(如Line等),但不得「僅有」Line帳號等而無前開四種資訊,
亦不得「僅有」「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」等情形;
若不願提供電子郵件、行動或市內電話資訊,至少應接受站內信聯絡。
「聯絡人」、「聯絡資訊」每違規一項就水桶七日並砍除,全部空白就水桶一年退文。
第三項「回覆應徵者」,擇一。
聯絡人︰李老師
聯絡方式︰[email protected]
回覆應徵者:一律回覆
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.68.250.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1680920516.A.B64.html
... <看更多>