關於「份內事」這件事。
史迪普重回職場一年了，他從剛開始的實驗室新人，到現在團隊裡大小事都有他的角色。一開始他是用「幫忙」為出發點，來做許多原本非他工作內容的事，可是慢慢不知不覺，好像就變成他的事，不過，也變成非他不可沒他不可的事。
有時候他會跟我抱怨工作很煩很累，但我聽得出來，抱怨只是嘴巴講講，心裡是很有成就感的。
今天我們一起去買咖啡，史迪普突然跟我說：「不然我來咖啡廳打工好了。」
「可以啊！照你的個性，應該會一路做到店長。」
雖然只是閒聊，可是我是真的這麼認為，有的人的個性就是會願意做許多不屬於「份內事」的事，這些看似「沒有經濟效益」、「勞工奴性」的事，最後都會反饋為自己的收穫。
最低限度，心理的成就感是說不出來的。
也就是這樣的個性，才會造就事業的成功，無論這份事業實質上大或小。
最近在忙院內招考住院醫師的事，行政事務比臨床工作煩雜許多。臨床工作頂多是把刀開好、看病人、說明病情；行政事務則是公部門、人事、財務...各方面都得兼顧。
我一個人當然做不來這麼多事，不只是時間，也包括能力。
院方希望我們設計招生海報，我只是不經意問一下住院醫師群中，有沒有人懂美術，幾天後設計精美的海報就出爐了！
院方要科部製作一個宣傳影片，幾位熱心又專業的住院醫師，比我還投入這件事！原本我以為就是簡單弄個短片交差，結果他們很當一回事，取景、剪片、配樂...最後的成品根本不輸專業攝影團隊。
這些都不是他們「份內的事」，或者說，做這些「份外之事」，不會有多的薪水、福利，可是他們願意幫忙。當我提出需求的時候，他們不假思索義無反顧伸出援手！
昨天值班一整夜開刀沒睡，到今天早上十點之前，都還在忙病人的事：會診、手術、查房...
史迪普要我病人看完之後，把握時間補眠睡一下。不過我十點之後的行程是：和幾位主治醫師討論研究、幫住院醫師改論文、和住院醫師討論論文內容、下午兩點有個教學會議、三點和學生有約要教學、四點幫一群學生上課、這當中還夾雜三十到五十通聯絡各種事情的電話...
照理說，這每一件事我都可以推掉，除了臨床工作是我「份內之事」，其他我不做應該也沒有關係。有時候真的好累，我也會羨慕許多灑脫的同事，開完刀沒事就回家、沒有值班就不來醫院，幾天沒值班就幾天不用出現，薪水照領，多了許多時間做自己有興趣的事....
每回這樣想的時候，看到身邊這些努力的人，比我優秀資深的人比我還努力，我有什麼資格偷懶？比我年輕資淺的弟弟妹妹也很努力，我又怎麼偷懶？
哪些事「份內的事」，其實是自己決定的。所謂的「份內與份外」可以很寬，也可以很窄。
抱怨工作 在 [求助] 男友喜歡抱怨該怎麼辦- 看板Boy-Girl - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如果男友對很多事都喜歡抱怨，該怎麼勸他改善？
而且是幾乎每天都抱怨，不如意的事就抱怨...
(喜戰「女生抱怨就該聆聽，男生抱怨就是沒用」這種無用話就免了，謝謝)
可能因為自己不是喜歡抱怨的人，覺得抱怨不會改善任何事，
所以對於男友這樣的處境不知該如何是好。
男友常會抱怨工作的事，
只要是上司多加的工作、或他覺得無聊的工作內容，
他就會抱怨上司又叫他做白痴的事(他上司確實愛讓他做白工，我可體會)，
或是哪些爛事也要處理之類(這點有時我就不認同)。
我一直覺得抱怨不會改善任何狀況，
要馬就是離開現在的工作，要馬就是想辦法改善，
可是偏偏男友喜歡現在的工作，對其它工作機會完全沒興趣，
但因為惹人嫌主管叫他做事，或是面對交惡同事，他就一直抱怨，
另外是男友有在做「副業」(但不是有其它顧主領薪水那種)
當加上了正職工作，常讓他覺得工作量超過負擔....
對於可惡主管行經，他抱怨時我會拍拍，和他一起出氣罵主管，
但其它過多的抱怨...說實話有點超出我能接受的範圍，
一周五個工作天，至少三天都會聽到他的抱怨。
常常處在這種負面情緒中，不是我希望的，
但又覺得如果叫他不要再抱怨，等於讓他沒有宣洩的管道，
該怎麼辦才好？
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謝謝大家的建議，或許現在是他的工作低潮期，
我會聽他抱怨，讓他發洩不開心的情緒，陪他渡過。
m大說定訂每抱怨一件要同樣說一件有趣的事這個規則，
我也覺得很棒，
發洩完情緒還可以聽一聽對身心好、正面的事。
另，對於一些鄉民想法我實在無法苟同，
來這裡發文不是抱怨，而是希望找解決方法，
因為抱怨的負面能量會引來更多負面想法，
然後成為惡性循環，
想改善這樣的狀況是哪裡有問題了？
※ 編輯: hicone (111.240.190.68), 07/13/2015 01:07:15
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