市議員李順進 轉傳 [110/08/18 ~ 08/19] 高雄市政府 及 衛生福利部 要點公告
●環安、治安、交安、工安、婦幼安 代言人！
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[110/08/19] 高雄市政府 雨後巡倒清刷、防蚊
https://www.facebook.com/bravo.Kaohsiung/posts/4424857900909139
夏天到了．．．
討厭蚊子叮
●最近你必須特別注意的２種蚊子傳染病
1╱#登革熱
病媒蚊｜埃及斑蚊、白線斑蚊
症 狀｜高燒、頭痛、起疹、關節肌肉痛
預 防｜雨後巡倒清刷、防蚊
了解更多→https://bit.ly/3suvDog
2╱#日本腦炎
病媒蚊｜三斑家蚊、環紋家蚊、白頭家蚊
症 狀｜無明顯症狀，少數發燒或腦膜炎
預 防｜防蚊、疫苗缺一不可！
了解更多→https://bit.ly/3gfLDW9
圖片來源：雄健康－ 高雄市政府 衛生局
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[110/08/18] 高雄市政府 防疫時期除了留意身體狀況，心靈的健康也不容忽視！
https://www.facebook.com/bravo.Kaohsiung/posts/4422110727850523
●那麼努力的你，累了嗎？
●有淚不輕彈，有「累」，卻要好好談，
＃1925安心專線，提供24小時免付費心理諮詢服務。
需要的時候就打。
●心靈和身體的健康一樣重要
●聽聽講座，解放心靈：
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[110/08/19] 衛生福利部 減少代謝症候群風險正常腰圍健康有保庇
https://www.mohw.gov.tw/cp-16-62809-1.html
疫情期間民眾大多數宅在家，長時間久坐不動，若飲食攝取上又偏向高油、高糖、高鹽，累積的不良的生活習慣容易產生血壓、腰圍及體重等生理數值超標的健康問題，導致罹患代謝症候群的風險提高，慢性疾病也可能悄悄找上門。
根據109年國人死因統計結果顯示，國人十大死因過半是慢性疾病，特別是心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病、高血壓性疾病、腎炎腎病症候群及腎病變的共同危險因子都與代謝症候群有關，包括五項危險因子：腰圍過粗、血壓、飯前血糖偏高、血脂異常與高密度脂蛋白膽固醇偏低，其中腰圍是判定代謝症候群最簡易的指標，也是民眾最容易超標的項目，成年男性腰圍大於等於90公分，女性腰圍大於等於80公分，即代表腰圍過粗，表示腹部肥胖、內臟脂肪多，堆積在腹部的脂肪組織會影響身體代謝，導致血液中三酸甘油脂濃度及血糖升高，因此造成罹患心血管疾病和糖尿病的風險增加，國民健康署提醒40歲以上民眾應注意健康檢查報告紅字，並了解自我血壓、體重、腰圍數值，及早進行健康管理，避免慢性疾病上身。
中壯年每10人就有3.6人有代謝症候群高達近5成「腰」過粗
55歲陳先生平時因工作繁忙，除了三餐不固定外還常常暴飲暴食，長期下來身形肥胖(BMI≧27)且腰圍高達100公分，但陳先生依然不以為意，直到公司健康檢查才發現血壓、血糖及血脂均超標，被診斷出罹患多種心血管疾病，若再不注意身體健康恐會造成生命危險，陳先生這才驚覺事態嚴重並下定決心與醫師配合，調整飲食及生活方式，培養運動習慣，積極進行健康管理。
中壯年是身體易開始出現一些健康警訊的時期，依據國民健康署107年成人預防保健服務資料分析，每10人就有3.6人有代謝症候群(表2)，另近5成中壯年腰圍過粗，其中腰圍過粗又過重或肥胖占3成9，過重或肥胖又是高血壓前期占3成6，若未控制，這一群人將來有高風險成為慢性病患者。因此若要遠離代謝症候群，就從自我健康管理做起，尤其是三高、腰圍過粗、體重過重的族群，平時沒有明顯的身體不適症狀，很容易被輕忽，更須注意。
自我健康管理四絕招遠離代謝症候群
國民健康署吳昭軍署長呼籲，代謝症候群是三高、糖尿病、心臟病及腦中風等慢性疾病的前兆，透過預防代謝症候群的自我健康管理四大絕招，希望防疫期間也可做好個人健康管理，落實下列四大絕招就能平安保健康：
晨起10分鐘量血壓、腰圍及體重：提醒民眾自我健康管理需要落實日常生活中，每天利用早晨起床後的10分鐘進行量測血壓、腰圍及體重以即時掌握個人健康狀況，並及早追蹤管理及治療，降低代謝症候群的威脅。
健康飲食：透過我的餐盤適量攝取六大類食物，自炊及外食均應掌握每天早晚一杯奶、每餐水果拳頭大、菜比水果多一點、飯跟蔬菜一樣多、豆魚蛋肉一掌心、堅果種子一茶匙的原則，以達各項營養素需求。
少坐多動30分：減少久坐，養成每周至少運動5次，每次達30分鐘的習慣，居家運動可參考本署健康九九網站的「我家也是健身房」多媒體影音，一起動一動以維持健康體態。
拒絕菸酒不熬夜：落實不抽菸、少喝酒、維持正常作息等良好生活型態，以遠離代謝症候群。
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拒絕 公司 健康檢查 在 Re: [問題] 有關勞基法規定之健康檢查- 看板Salary 的推薦與評價
勞工安全衛生法第12條有規定勞工體檢的部分，
詳細的內容規範可以參考勞工健康保護規則。
基本上一般勞工健檢是以勞工年齡作區分：
40歲以下5年1次、40~65歲3年1次、65歲以上每年1次，
費用由雇主負擔，必須給公假。
如果工作場所特殊（例如有高噪音、粉塵、化學藥劑），
除了一般健檢之外還要做特殊健檢，
特殊健檢就不分年齡，
是每年都必須做1次。
上面說的是法定最低限度的勞工健檢次數，
如果你40歲以下，
且5年內已經有做過1次勞工一般健檢，
（大多數公司在錄取時都會先叫你繳一份體檢報告就是了，
因為你做體檢時還不是正式員工，
所以法令上無強制要求雇主須負擔費用，
要看公司自己的規定，
但是之後只要是在職身分做勞工體檢，
費用就是雇主負擔，
頻率就像上ㄧ段說的）
報告5年內都是有效的。
簡單來說只要老闆有提供員工做最低限度次數的勞工體檢，
他就沒有違法的疑慮，
有的公司1年提供1次體檢，
這是優於法令也算是員工福利。
順便一提，
公司要員工去做勞工體檢，
只能要求員工提供法定項目的體檢報告，
只要不在法定項目上的體檢項目，
員工可以拒絕檢查。
如果公司沒有提供健檢，
罰責是三萬以上六萬以下；
但是如果公司有提供建檢但員工拒絕接受，
員工被處三千以下的罰鍰。
※ 引述《m016763 (telnet://ptt.cc)》之銘言：
: 首先，不知道這篇發在這裡對不對，如果不對請告知
: 到這間公司也已經兩年了，但是都沒有給員工做健康檢查
: 我記得勞基法有規定，要每年替員工健康檢查
: 會這樣問是因為前幾天家人公司幫家人做健康檢查
: 雖然只是簡單的檢查，但是抽血驗尿就可以知道你目前該注意的身體狀況
: 自己其實是想檢查的，自己也好久沒檢查了
: 但是記憶中，勞基法是有規定的，所以想請教各位了
: 現在我的問題來了
: 1.勞基法是不是有規定要幫員工健檢?是的話，又是哪一條?無強制力嗎?
: 2.如果沒有，那我可以自己去醫院健檢，並不扣薪請假嗎?且公司支付健檢費用?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.95.115
※ 編輯: ajinou 來自: 111.240.95.115 (08/26 01:59)
※ 編輯: ajinou 來自: 111.240.95.115 (08/26 02:00)
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