📣開課倒數📣
🎯本職務目前極缺人才，培訓後有面試機會‼️ 有興趣往此領域發展的人員千萬別錯過這個機會喔‼️🤩
2020/03/28 (六)【臨床試驗系列】-臨床試驗協調員CRC人才初階培訓班
CRC(Clinical Research Coordinator)
為在臨床試驗醫院(site)的重要一員，作為與醫院端的聯繫窗口、廠商和醫院的窗口，是藥師、醫師、醫檢師、放射師、廠商…之間的橋樑，也是生技醫藥背景人員加以臨床方面之訓練後，為適合踏入臨床試驗工作的第一站。
線上報名 https://slbiotech-edu.pse.is/G4BXB
主辦單位：台灣光鹽生物科技學苑
課程地點：光鹽會議中心
課程地址：台北市復興北路369號7樓
課程日期：109年3月28日 (六) 9:00至17:00
授課師資：
張瑞雲 執行長 瑞德國際顧問有限公司
老玉華 執行長 艾科研生技顧問股份有限公司
學員對象：
(1)科系不限
(2)本職務目前極缺人才，培訓後有面試機會
【授課大綱】
1.臨床試驗產業及角色介紹 (張瑞雲 執行長)
*產業類別
法規單位/試驗委託者（廠商）/試驗機構/試驗受託機構/試驗供應商
*試驗角色及職責
人體試驗倫委會/試驗主持人/試驗協調員/試驗監測者/試驗專案經理/廠商
2.臨床試驗協調員工作倫理及認知 (張瑞雲 執行長)
*臨床試驗法規
*工作倫理及態度
3.臨床試驗協調員工作內容及演練 (老玉華 執行長)
*工作場所介紹
醫院科部/各處室/住院及急診門診
*工作基本技能介紹
醫院系統/常用醫療專業名詞/疾病類別
*臨床試驗專業技能
協調試驗溝通/收納合適個案/紀錄個案資料/配合監測稽核
課程費用：每人2,100元；在學學生本學苑補助25%，每人1,600元 (在學生報到時，出示學生證或相關在學證明文件即可)
(中午供餐及中場休息茶點)
*上課達滿時數六小時，並完成案例演練者，核發本課程結業證書
【師資介紹】
*張瑞雲
現職：
瑞德國際顧問有限公司 執行長
經歷：
祈瑞新藥開發股份有限公司 臨床營運部 經理
台大醫院國家級臨床試驗與研究中心 SMO經理
佳正國際顧問股份有限公司 台灣區臨床試驗執行部 經理
佳生科技顧問股份有限公司 臨床研究經理、專案經理
國立臺灣大學附設醫院 護理師
*老玉華
現職：
艾科研生技顧問股份有限公司 執行長
經歷：
佳捷生技股份有限公司 資深臨床試驗協調員/臨床試驗協調員
和信治癌中心醫院 護理師
【溫馨提醒】
本學苑採用線上繳費系統，請注意下列重要事項：
1. 請學員報名務必先填寫Google報名表單後，再進入線上繳費系統。
2. 本線上系統有下列兩種繳費方式
(1)信用卡繳費-需輸入卡號、有效月/年、卡片背面末三碼、手機驗證
(2)ATM櫃員機-產生虛擬帳號，由ATM轉帳
3. 如您需報帳，可直接於線上繳費系統中輸入公司正確統編，或您可來信學苑告知。(凡發票打抬頭統編者，視為單位/公司付費派訓，結訓證書將署名「xxx單位/公司(統編公司)及學員姓名」，敬請學員自行評估，謝謝。
4. 因繳費系統產生之帳單三日後即失效，敬請特別留意，如有任何問題，請來信或來電與學苑聯絡。
5. 公司報名作業，如無法於本繳費系統作業者，再來信或來電本學苑洽詢。
學苑信箱：bioschool@biotech-edu.com 學苑電話：02-2545-9721
若本梯次無法前來，可填寫預約報名連結：
http://www.biotech-edu.com/custom_cg9078.html
捷聯科技有限公司面試 在 [面試]心得分享，捷聯電子(冠捷、TPV) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
小弟有三年的機構工程師工作經驗，但並非系統大廠，
小弟第一次在此發文，當中若有廢話，請跳至最後一段，
有些關於出差的問題，想請教各位版上先進，在此先謝過大家！
==================================================================
日前至中和捷聯電子面試，有幸獲得機構工程師的offer，特來分享與請教，
搭捷運至景安站，再轉搭10路公車，大同公司下車，
走至TPV的大樓後，信件上寫的是一樓，
不過小弟一樓找不到門口，鬼檔牆之後上到了九樓，
九樓果然氣派，詢問一下美麗的櫃臺小姐，
小姐面無表情的說，請到一樓，XD
好不容易找到一樓的小小入口後，按電鈴後一樣跟美麗的櫃臺小姐說，
「我是來面試的！」，小姐指著沙發請我坐，門面真的有小到，
隨後身材不錯的人資小姐領我到會議室，進行「試性測驗」30min，
題目不多也不少，就是令人很煩的題目，重複的比較很多，
例如：草莓和西瓜比較喜歡哪個，西瓜和冬瓜比較喜歡哪個，
冬瓜和草莓比較喜歡哪個，如果兩個都不喜歡，也要選一個比較喜歡的，
大概就是這樣的題目了，反正照實寫就對了，如果不照實寫，
到最後會被逼到很難選擇，小弟就是被逼的難以抉擇，
以上是題型舉例，並不是做草莓、西瓜和冬瓜的測驗，請別當真，
寫完後，等人資小姐回來，接著人資小姐會說明公司福利，
公司每季有績效獎金0.5~1.5個月左右（無誤），事後我問朋友，
朋友是在裡面寫韌體的，他說績效獎金只有五千（大誤），
我實在不知道該相信誰，另外，談到年終人資小姐說大約2～6個月，
這點倒是大家講的差不多，其他大多依照勞基法，
每年有十五天有薪病假，但都要開診斷證明，對於肉雞一般的我，真是太有幫助了，
一年保障僅基本的12個月，並無14個月，要談月薪時，人資小姐要我和處長談，
接著人資小姐要我自我介紹，並詢問一些老掉牙的問題，
例如，上份工作為什麼想要離職等等的問題，
沒聊多久，大概不到三十分鐘，就結束了與人資小姐的對談，
接著等待處長的到來，與處長聊的就比較深入了，
其中有談到開模等等的東西，這些就比較專精了，不再此累述，
接著就是談薪水，說實話，處長薪水開的還不錯，讓我欣然接受（比我原本還要高），
另外，中午晚上都有免費的餐可吃，偶爾會有午茶甜點，
加班費一天只要加兩個小時，就有五百元，
我原本以為，三個小時會比五百元高，結果，回來上ptt一查，再多也就只有五百元，
上班時間最早七點半，最晚八點四十五，加班不會加到天昏地暗，
通常是九點多就會人去樓空了，另外，大樓有門禁管制，工程師頂多到晚上十一點（驚），
假日最晚到下午五點半，這樣的上班時間，應該算能夠兼顧家庭吧！
處長當場給了口頭offer，我們還很開心一同牽手離開（誤），
應該是緊握雙手後離開，
最後處長亦輕描淡寫的詢問是否可同意出差，當然可以，可是，重點來了，
一直到最後，我卻忘記問一年需出差多久，因此，想請問版上前輩，
捷聯電子的機構工程師，一年會出差幾次啊？一次多長時間？平均多久出去一次呢？
小弟職等是資深工程師，有人可以幫小弟解答嗎？感謝啊！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.235.177.47
※ 編輯: ck01 來自: 182.235.177.47 (11/14 10:03)
... <看更多>