複習一下這一篇
縱使中國基金主要以投資A股及H股為主，但以H股為主的中國基金，也會投資是中國企業但在非中國內地掛牌的股票，如：美國掛牌稱N股、在新加坡掛牌稱S股....
所以最大的分類就是：
中國基金：投資以A股為主
中國基金：投資以非A股為主
2018.03.30PO過的文章
你好像永遠搞不清楚『中國A股基金』是甚麼？
有人問我：『蕭老師好，今天聽到您提的中國A股基金，看到兩檔基金，可是不知道應該怎麼選比較好，老師能給我一些方向嗎？ 分別是： 1. 施羅德環球基金-中國優勢A1類股份-累積單位 2. 貝萊德中國基金A2美元』。你看清楚了嗎？這是我們常說的『中國A股基金』嗎？客官ㄚ！你以為基金名稱寫著『A1類股份』或『A2美元』就是A股了，你完全搞錯了『中國A股基金』是甚麼！
首先許多的基金名稱(不一定是中國基金)後面都會有著『A1類股份』或『A2美元』或其他....，因為沒有固定代表甚麼意思，依各基金自行區別，因此它所代表的真正意義要看各基金的公開說明書(或投資說明書)，大致都是定義如先收手續費、後收手續費、累積型、配息型....等。而我們常說的『中國A股基金』與這個是完全不同的二件事，之前很多文章都提過，再讓大家複習一次，別再搞錯了！
(一)首先我們先來分辨你買的中國基金到底買了甚麼？是A股(在中國上證及深圳二交易市場掛牌的中國股票)？還是H股(在香港交易所掛牌的中國股票)，或是A股及H股都有：此部分如何分別，要從你買的境外基金還是境內基金分辨，境外基金是國外的基金公司募集發行，只是拿到台灣來銷售，而境內基金則是由台灣的投信募集發行的基金；最容易讓投資人混淆的是該投信是外商公司，譬如摩根富林明是一家外資投信，在台灣確確實實有成立一家投信(基金公司)，若是台灣這家投信所募集發行的基金都稱為境內基金，如『摩根中國A股基金』、『摩根中國亮點基金』...等都是境內基金；若是由該公司海外公司募集發行，再拿到台灣銷售的就稱為境外基金，如『摩根中國基金美元累計』。
大家都知道，常在買的境外基金，都有許多計價幣，如歐洲基金可能就有美元計價或歐元計價等，但境外基金再多的計價幣別，一定不會有『台幣計價』及『人民幣計價』的，所以只要看到該基金有台幣或人民幣計價幣別的，一定是境內基金。
(二)了解了境內及境外基金後，對於中國基金就可以清楚的知道該基金是投資A股或H股了，境外基金：99%都是H股；境內基金：可能是H股、可能是A股、也可能兩者都有，只要看該基金的公開說明書中的投資地區及標的，自可明白一切。
例如：
1.摩根中國亮點基金：投資地區：亞太；產品特色：完全投資中資股，且不拘泥指數權值股，採集中精選策略，瞄準「亮點企業」30~50檔 (基金持股數將動態彈性調整，不保證未來基金之必然持股數)，這樣的說明一看就知道不是投資A股，因為A股是要到大陸股市投資的，而該基金投資地區是『亞太』，縱有A股，也是少部分比例。
2.摩根中國A股基金：投資地區：亞太；產品特色：主動管理操作，直接投資於大陸A股的開放式股票型基金；透過QFII管道全方位掌握更廣泛與多元之中國內地股票市場投資機會，這樣的說明應該很清楚大部分以A股為主。
3.摩根中國基金美元累計：投資策略：主要投資於中華人民共和國之企業，以期提供長期資本增值；它是一支境外基金，確定是以H股為主。
最後大家(尤其那位問的的網友)自行判斷一下，這二支是A股還是H股？
1. 施羅德環球基金-中國優勢A1類股份-累積單位
2. 貝萊德中國基金A2美元
掛牌意思 在 Re: [討論] 健保點值0.62 護理師加薪由健保支出- 看板medstudent 的推薦與評價
我先說結論，你的說法最大的問題，在於點值不是一點一元。點值一點一元，當然做越多
，賺越多，誰會抱怨。健保總額增加，但是點數下降，代表的意思是需求成長的更快，如
果健保從以前到現在都是一點一元，你的論點和說法才能成立。
非醫界不能理解醫師薪水好像不錯，為什麼醫師都在抱怨。
因為現在是點值急遽下降，0.62都看到，哪一種行業拿的錢在做事時不知道，等到最後
才告訴你，這個月是打8折給付，6折給付，你還吞得下去？
而因點值下降，所以現在醫師必須要做更多點數，才能維持一樣的薪水，
這也是現在醫師高工時的原因。
我從頭到尾都在酸健保打折給付，而你沒有正面回答這個問題，還視為理所當然。
: 每次看到有人拿健保總額新聞出來講醫生待遇不比以往
: 我真的覺得這些人真的在社會工作過嗎?
: 健保每年總額逐年成長
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2174901
: 為什麼有些人會出來哭說工作薪水沒增加
: 因為發給你薪水的又不是邪惡健保署跟蔡EE
: 是醫院跟診所的老闆
: 今天如果你覺得收入沒增加是去抱怨說健保點值給的不夠
: 還是去跟醫院或是診所老闆爭取增加收入?
: 跟醫院爭取PF抽成比例，要求增加看診費跟掛牌費
我不能兩個都要喔，小孩才做選擇
: 自己去學習新的治療方式去跟同業競爭
: 一堆醫生都用這樣的方式增加收入，絕對比鍵盤抱怨有用的多
誰在跟你抱怨，我講的是醫療現況就是這樣，待遇不好沒人要做，連台大外科都招不到人
，以後台灣的外科的水準是甚麼水準？不就是現在波波醫師的水準，你還覺得沒關係？
: 更不用說拿GG輪班星人來跟醫師比
: GG輪班星人血汗程度有88工時保障嗎?
: 有隔日補休政策嗎?醫師有責任制假日被call回去QC嗎?
: 有同學或是朋友在GG的可以自己去問看看
病人在醫院CPR你說因為假日我主治醫師沒上班，請值班醫師幫忙查看？還是嚇得馬上開
車去醫院？
颱風假請值班醫師幫忙查房？我主治醫師隔天再去就可以了？
病情解釋請住院醫師解釋就可以了，我主治醫師不用出現？
你在哪一間醫院這麼好當主治醫師，可不可以跟大家分享，就算在醫學中心都不敢這樣做
而且主治醫師從來沒在88工時，你是哪一家醫院主治醫師有88工時麻煩跟大家說，我可以
幫你宣傳
: 一邊抱怨說工時長->增加人手幫忙->抱怨缺被佔走沒位子減少收入
: 一邊抱怨說健保害醫師收入少->增加總額結果自己薪水還是沒增加
: 這不是帶風向是甚麼?
: 還沒畢業的醫學生可以思考清楚自己未來想要甚麼
: 要當兼顧收入跟有生活品質的醫生大有人在
: 多了解多問問總比在網路被帶風向好
點值再低下去，高工時也維持不了收入，工時比台積電高，待遇比台積電輪班還低，誰要
來當醫師，不就剩下連台積電都不要的人來當醫生。
你不要拿總額年年上升代表政府沒有虧待醫界，重點是點值，沒有一點一元，都是在壓榨
台灣的醫療業，憑甚麼有做事要打折給付？你付給老人家的老人津貼，育兒津貼，大學學
費補助，怎麼不打折給付啊？
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