關於 採購助理 學習 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【～～～急徵～～～】
Hello～～～　我們要徵人囉！
這次我們需要一名門市工讀生與一名網路採購助理
如果你熱愛穿搭，又夠刻苦耐勞～那就趕快來應徵！
(有應徵過但安排到面談的朋友也歡迎再私訊我們喔)
★還有～希望能立即上班(忙忙忙)
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〖應徵職缺〗
<兼職>門市工讀生
<正職>網路採購寫文小幫手
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〖應徵條件－門市銷售人員(兼職)〗
①需能配合排班休假、需支援拍照(學生可)
②口條好，須能幫忙直播
③要有禮貌(超級重要)&發自內心的笑容
④上班很歡樂但工作態度非常重要(((不隨便
⑤積極、樂觀、能互相幫忙～還有最重要的人和！
⑥重點要喜歡且時常關注我們家的商品
★耐操⇝真的會很累很累很累很累喔！
★我們是小店，希望用一起成長的心態一起努力！
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〖應徵條件－網路採購寫文小幫手(正職)〗
①願意學習，需支援拍商品圖，口條好，偶爾需直播
②能幫忙寫文案，所以文筆好很重要！
③熟悉Excel操作並善於統計(邏輯能力要夠好)
④開發廠商與新產品，並能協助追加商品
⑤能與廠商溝通順暢，並統整產品注意事項
⑥有禮貌，上班很歡樂但工作態度非常重要(((不隨便
⑦積極、樂觀、能互相幫忙～還有最重要的與同事的人和！
⑧重點要喜歡且時常關注我們家的商品

★耐操⇝真的會很累很累很累很累喔！
★我們是小店，希望用一起成長的心態一起努力！
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〖上班地點〗
斗六

〖基本福利〗
①享有勞健保
②依勞基法給予特休假
③不定時員工享受大、小聚餐
④生日假
⑤年終、春酒
⑥員工購物優惠

〖應徵方式〗
➤直接粉絲團私訊或LINE我們
➤應徵門市兼職人員可直接到門市投履歷
(須留下FB或IG帳號)
➤務必要附上基本履歷&生活照數張(缺一不可)
➤LINE ID：moli2009

[PDR]

PDR＝Personal Development Review，以前H在亞洲工作時，待過的公司升遷或是加薪完全是看上頭主管或是老闆心情。

後來在英商工作後，發現每家公司都會用PDR來做年度職員職涯規劃，像H目前的公司還會依據此PDR決定要發多少Bonus給該員工，有些公司是均分獎金，但H公司之前有人抱怨均分不公平，所以改了。

通常會有個表格，上面會寫年度My objective、Behaviour等等，職員就會跟妳的上司討論，從今年到下一年妳的objective是什麼，那要如何執行，最後要怎樣評段是否成功，比方說H的objective是提高銷受利潤，讓銷售額到下一年達£28M，Margin達至少58%以上，這樣下一年檢驗時，就可以看有沒達到此數字，決定要在哪個績效鼓勵的範圍。

當然Objective不只一個項目，跟上司討論完通常會有五點左右，每家公司不同。

後面還有一個是Behaviour，之前H的公司Behaviour還挺好寫，像是多跟某個部門開會討論解決現況，或是多去店鋪調查了解目前客戶消費需求。

現在公司推出新的公司企業文化口號，所以有的Behaviour要根據那文化寫，像是創新就得想自己工作上可以那裡有創新的地方，但主要還是在工作態度及團體合作上著磨。

大部份公司都希望工作能力好之外，也要跟同事之前好好相處合作，包括店裡的同事。

如果下年有達標準還超出，自然獎金就不會少，前提是公司那年有賺錢!! 這PDR評比，除了獎金，有時還會有調薪的機會，之後在另一個Review就有機會升階。（H待的大公司有分階很嚴格。不能跳階升職，小公司比較少比起大公司會比較好升）

剛來英國工作，很不習慣這東西，畢竟亞洲人個性就是默默努力工作，這PDR是讓妳講去年自己做的有多好多好，工作上哪裡不滿意要改進，若下一年要達到這目標，公司要幫忙什麼，比方說我就跟主管說我覺得工作時間都卡的剛剛好，想要多點時間去上公司進修課程等等，都是趁這個時候好好跟主管講。

H個人覺得雖然每年這時候都要開始回想去年做了那些事，但另一方面覺得這樣升遷加薪比較有制度外，也看的出自己在去年學習到了什麼，哪邊有成長，哪邊能力要加強。

如果去面試時，可以試試用這樣方式推銷自己喔，記得把Objective跟申請的職位結合下，像是若申請採購助理，若進了這份工作，妳的objective就是順利把樣品追蹤，準時approve顏色等等，你之前那些工作能力或實際應驗可以幫助妳達到這些。