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在提撥6怎麼算這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過23萬的網紅黃暐瀚，也在其Facebook貼文中提到， 怎麼算的？ 我不太懂ㄟ 行政院長江宜樺昨晚陪同總統與立委，在總統府內進行第五梯的便當會，會後府方發出不公開新聞稿。 裡頭寫到：【有立委質疑薪資退回16年前水準，對此，江院長也提出說明，大家看薪資，不能只看名目上的薪資數字，事實上，2001年1月起法定工時由每週48小時縮減為每2週84小時...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，每個月老闆幫你提撥的勞工退休金要幾歲才領得到？ 自己到底要不要額外提撥6%的勞工退休金？ 勞工退休金可以提早領嗎？如果提早領會不會打折？ 今天的影片你會學到除了勞保以外的第二筆退休金『勞工退休金』，這筆勞工退休金要怎麼繳？怎麼領？怎麼算？怎麼符合資格？可以領多少？ 想知道更多資訊... 可到臉書...

提撥6怎麼算 在 黃暐瀚 Facebook 的最佳解答

黃暐瀚 By 黃暐瀚

2013-09-27 14:15:00 有 462 人按讚
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怎麼算的？ 我不太懂ㄟ

行政院長江宜樺昨晚陪同總統與立委，在總統府內進行第五梯的便當會，會後府方發出不公開新聞稿。

裡頭寫到：【有立委質疑薪資退回16年前水準，對此，江院長也提出說明，大家看薪資，不能只看名目上的薪資數字，事實上，2001年1月起法定工時由每週48小時縮減為每2週84小時；對雇主來說，縮減的工時相當於為勞工調升12.5％的薪資。另外，2005年7月起實施勞退新制，企業每月需提撥月薪6％以上的勞工退休金，比原來最低提撥率2％增加了4個百分點，這部份相當於調薪4％。不過，除了這兩項隱性的實質增加，政府當然會繼續努力增加名目薪資，讓民眾能普遍就業，薪資提升。】

這樣可不可以解讀成【江揆：薪資增加16.5%】？又是不是真的增加了16.5%？

我不太懂，誰來跟我說說。

暐瀚 2013-9-27 de 台北

=====延伸閱讀=====

導演 陳玉勳
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=577731902287407&id=100001518085022

Nownews
http://m.nownews.com/n/2013/09/27/2990371/

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黃暐瀚

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提撥6怎麼算 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文

艾倫的理財研究室 By 艾倫的理財研究室

2020-08-10 20:00:12 有 47,207 人看過 有 807 人喜歡
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每個月老闆幫你提撥的勞工退休金要幾歲才領得到？
自己到底要不要額外提撥6%的勞工退休金？
勞工退休金可以提早領嗎？如果提早領會不會打折？

今天的影片你會學到除了勞保以外的第二筆退休金『勞工退休金』，這筆勞工退休金要怎麼繳？怎麼領？怎麼算？怎麼符合資格？可以領多少？

想知道更多資訊...
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艾倫的理財研究室

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勞保｜軍保｜公保優退｜財務規劃｜ 自媒體經營｜被動收入｜理財諮詢｜ 在金融業近10年的我，曾經是一位銷售人員 在轉型財務醫師以後也協助無數顧客讓財務體質變健康 也透過自媒體傳遞專業賺到每個月1000美金的額外收入 如果你想學到更多財商知識，或是透過自媒體經營事業 我的頻道將會是你不可錯過的選擇 因為你會學到我的所有專業分享
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提撥6怎麼算 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary 的推薦與評價


作者zzzz8931 (宅男)
看板Salary
標題[新聞] 勞退自提6%真的有差！　勞保局直接試算
時間Sat Apr 17 20:54:20 2021

勞退自提6%真的有差！　勞保局直接試算給你看

https://finance.ettoday.net/news/1961486

記者余弦妙／台北報導

大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道退休後可以領勞保，
但勞退就會被忽略，其實根據現行規定，勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。

先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」，雖然目前該項問題尚未
獲得解決，但如果能從勞退來著手，必定能讓你的未來退休生活更有保障。

根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再
提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。

根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的
6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。

但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。

因此根據上述的試算結果來看，如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好，且自提的6%還能夠減稅，但如果自己本身也有在進行投資，那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.182.103 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618664062.A.07E.html
→ misu2718: 樓下會被修法75歲才能退休領到 04/17 21:17
推 O10lOl01O: 投資的概念? 04/17 21:27
→ jily: 等我75的時候 應該又修成100才能領吧 04/17 21:27
推 amudi: 新制是不是即使滿15年 年齡沒到也無法退休吧? 04/17 21:29
噓 magicPTT: 雇主幫你提6%退休月領1萬多，你再自提6%不就2萬多，小 04/17 21:31
→ magicPTT: 時不讀書長大當記者 04/17 21:31
噓 visan5836: 每個月自提3000進去給政府亂作為 04/17 21:40
推 smilefish: 6%*2=12%，當然算出來是兩倍，真的是小時不讀書長大當 04/17 21:41
→ smilefish: 記者.... 04/17 21:41
推 jerry5020: 還可以減稅啦 04/17 21:48
→ jerry5020: 只是怕遇到被用來抬轎 04/17 21:49
噓 t12927: 剩下多的錢也是我繳的，放那邊誰知道政府會不會亂搞，自 04/17 22:06
→ t12927: 己拿去投資比較實在 04/17 22:06
推 Aicha: 不自提，到我可以領得年紀勞保基金都不知道在不在 04/17 22:28
噓 ISCREDIBLE: 提撥真的是低能政策，繳了40年換來的是叫雇主提撥砍自 04/17 22:29
→ ISCREDIBLE: 己薪水，再加上通貨膨脹,算起來領超過75歲才會賺，40 04/17 22:29
→ ISCREDIBLE: 年後的1萬能幹嘛，連租房子都不夠了更何況吃飯生活 04/17 22:29
推 tim790809: 阿不就兩倍= = 04/17 22:51
噓 Zhang274: 存進去然後花不到 呵呵 04/17 22:52
→ tim790809: 雖然可少繳稅，但自己拿這筆錢投資說不定更多 04/17 22:52
→ mm5566t: 然後一個月2萬怎活？ 04/17 22:59
推 Jruffian: 問一下，勞退可以一次領回嗎？ 04/17 23:27
→ loadingN: 要等你退休 這個話題基本上已經討論到爛了 簡單說就是把 04/17 23:28
→ loadingN: 自提的部分當投資 風險自己承擔 不能接受就別自提 04/17 23:29
推 mopackm53637: 勞退不可能被砍啦，提撥的是個人帳戶，不是勞保喔 04/17 23:34
推 michaelgodtw: 但是不知道勞退會不會改，照這樣算，勞退四萬拿一 04/17 23:44
→ michaelgodtw: 萬多，那勞保四萬 04/17 23:44
→ michaelgodtw: 那勞保四萬應該是ㄧ萬多，然後勞保會破產 04/17 23:46
→ michaelgodtw: 老年後，ㄧ個月費就是兩萬多，不能生病 04/17 23:47
噓 GrayHS: 沒人考慮國祚? 04/17 23:52
噓 getbacker: 繳6+6=12%的最後可以領到繳6%的兩倍，這個小學生都知道 04/18 00:08
噓 xxgogg: 啊不就是自己的錢嗎 04/18 00:18
→ Antihsieh: ㄏ 04/18 01:16
推 susuper: 新聞乾脆把薪水50趴存起來 30年後真的有差 你多了50趴 04/18 06:29
→ susuper: 薪水的退休金 阿不都自己的錢 04/18 06:29
推 amethystboy: 退休金這件事 政府沒有信用 04/18 07:00
噓 mastoid: 減稅？？？ 領的時候也會算所得稅啊，減在哪裡？？ 04/18 08:05
推 taipoo: 勞退基金都快要破產了，還洗腦民眾繼續加錢，這種政府真無 04/18 08:35
→ taipoo: 良 04/18 08:35
→ faniour: 錢奴哥先搞清楚勞保跟勞退再出來 04/18 09:43
推 GoGoJoe: 錢放別人那邊，還不能想領就領，跟本有.... 04/18 12:47
推 LuMya: 記者低能 04/18 13:34
噓 xvited945: 就自己的錢而已，講的跟送你的一樣 04/18 13:39
推 romaziya: 每次提到勞退，就一堆股神丶基金之神出現，嚷著自己投 04/18 14:23
→ romaziya: 資賺更多沒必要自提。如果到退休的時候，看著當初和自己 04/18 14:23
→ romaziya: 差不多薪資水準的人因為自提領比較多時，那是很嘔的一 04/18 14:23
→ romaziya: 件事。生活支出開銷如果OK就自提衝滿6%吧！至於什麼被 04/18 14:23
→ romaziya: 中國統治就什麼都沒了之類的想法，蠻奇怪的。你自己做 04/18 14:23
→ romaziya: 投資丶放定存就不怕被中國統治，講到勞退自提就唉唉叫。 04/18 14:23
→ accy: 推樓上 04/18 14:29
推 chocopie: 重點在於 勞退提撥投資報酬率 與 物價膨脹&機會成本 相 04/18 15:25
→ chocopie: 比孰重。 04/18 15:25
→ chocopie: 3% 跟 某些銀行推出的高利活存 2%～2.5% 差不多， 04/18 15:26
→ chocopie: 仍舊是回到各種理財工具優缺點的考量。 04/18 15:27
→ chocopie: 畢竟以台灣的選票政治 & 超高齡化、少子化趨勢，很多政 04/18 15:28
→ chocopie: 策要保證二三十年不會改變是很困難的。 04/18 15:28
噓 leo850319: 哈哈 04/18 17:20
噓 m9229003: 我是活在當下啦，這個6%誰知道未來會不會又被修了什麼莫 04/18 19:20
→ m9229003: 名其妙的法被送給黨員 04/18 19:20
噓 leolarrel: 1.記者余弦妙 2.不同意romaziya 04/18 19:22
推 edward0811: 6%, 流動性風險極高，又不是隨時能提領 04/18 19:57
→ edward0811: 逆向勞退，每月發給勞工6%, 勞工65歲再還 04/18 19:58
→ issuxark: 笑死 等你退休後政府沒錢就給你東扣西扣 04/19 00:54
推 gamer: 高利活存2~2.5%哪個都是限額的好嗎...現在定存最高只有1% 04/19 00:59
→ gamer: 這個東西根本也沒什麼好吵的，覺得自己投資賺更多就不要提 04/19 01:00
→ gamer: 而已。就算是最高級級距15萬，6%也不過就9000元，就算你是 04/19 01:02
→ gamer: 股神年化報酬率30%，這一點錢也不可能對你的財富有巨大的影 04/19 01:03
→ gamer: 響啦，勞退的設計本來就只是最低限度的退休金規劃，是給沒 04/19 01:05
→ gamer: 有額外心力或能力的受薪階層一點保障而已。不是讓你發大財 04/19 01:06
推 gamer: 然後還有人扯什麼雇主提撥扣薪，是不知道舊制勞退一堆人直 04/19 01:09
→ gamer: 到退休前一兩年才發現雇主根本沒幫你準備退休金，你以為不 04/19 01:10
→ gamer: 扣給政府，錢就會給勞工嗎？會不會太天真？ 04/19 01:10
→ faniour: 如果你真每月9000，年化報酬率30%，這筆錢很多 04/19 01:44
→ faniour: 但現實如0050就5-7%, 巴菲特也達不到30% 04/19 01:48
→ faniour: 別忘了複利效果 04/19 01:49
→ faniour: 問題是高所得的人，他是每年10.8萬節稅30-40% 04/19 01:50
→ faniour: 這效果雖然幾乎是單利，還是遠大於通膨效果 04/19 01:51
→ faniour: 原本這些提撥的3-4成是消失繳給政府的 04/19 01:55
→ faniour: 然後基金代操效益真的廢到靠北，開放自選比較實際 04/19 02:01
→ ian00727: 最後的贏家還是有提早準備的人 04/19 03:36
→ ian00727: 我是無腦自提6% 這6%根本不影響我的生活 你不知道未來 04/19 03:36
→ ian00727: 會發生什麼事 但是可以提早準備 不要說自提報酬很低 04/19 03:36
→ ian00727: 但是我不信每個人報酬率都能達到上面的人說的6-8% 04/19 03:36
→ ian00727: 我反而在股票市場上看到的是輸的人遠大於贏的人 自提不 04/19 03:36
→ ian00727: 自提看個人觀念 04/19 03:36
→ ian00727: 但是我相信最後會笑的人應該會是有提早做準備的的人 04/19 03:36
→ ian00727: 還有還真多人勞退勞保傻傻分不清楚 04/19 03:36
→ ian00727: 對自己的錢這麼不在意的人 他媽的還真多 04/19 03:36
→ ian00727: 我個人也是希望能開放自選標的 04/19 03:37
推 light20735: 政府能信嗎？到時候又拿去填坑 04/19 07:54
推 fish880731: 政府不能信那你用什麼新台幣，改用黃金買東西吧 04/19 08:55
推 furuya0106: 不只每年的保證報酬3%，自提的部分還可以免稅，假設一 04/19 11:11
→ furuya0106: 個所得稅率最低6%就好的人，每年自提金額假設是10萬， 04/19 11:11
→ furuya0106: 一年過後這筆錢會變103000，但不自提到手的錢扣所得稅 04/19 11:11
→ furuya0106: 是94000，如果要達到自提的報酬，那你要「穩定」每年 04/19 11:11
→ furuya0106: 投資報酬達到9.5%，這還是所得稅率最低情況下的比較， 04/19 11:11
→ furuya0106: 所得稅率越高你要不自提的投資報酬率就要更高，還有 04/19 11:11
→ furuya0106: 勞退一年領取在78萬以下是免稅，即使你到時選擇一次 04/19 11:11
→ furuya0106: 領取幾百萬，也不是全部課稅，大概是這樣，自己的老年 04/19 11:11
→ furuya0106: 自己負責，對投資眼光很有信心或是有什麼人生規劃都 04/19 11:11
→ furuya0106: 自己衡量承擔，不要到時候造成社會累贅就好 04/19 11:11
→ furuya0106: 04/19 11:11
推 cidcheng: 不是，勞退保證收益不是兩年期定存利率嗎，為什麼是3%？ 04/19 11:38
推 furuya0106: 因為兩年定存是保證「至少」的報酬率啊，實際上會比 04/19 11:56
→ furuya0106: 較高（到目前為止是如此） 04/19 11:56
→ faniour: 長時間的投報要找有複利效果的，要勝過抵稅效益 04/19 14:09
→ faniour: 其實不會太難，但原本的勞退效益是複利 04/19 14:10
→ faniour: 所以你要比勞退代操還能賺一點，還要長期投資 04/19 14:11
→ faniour: 一堆股神短進短出長期下來輸光倒賠的還是多數 04/19 14:12
→ faniour: 關鍵就是30-40年你都不會手癢自己賠光 04/19 14:14
→ faniour: 難度很高啦，去年3月多少人存股跟被動都砍在低點 04/19 14:16
推 Delisaac: 這是個人帳戶制 嘴政府的到底腦袋有啥問題.... 04/19 14:39
→ Delisaac: 而且稅率高的人真的很推薦自提 04/19 14:40
推 gamer: 我沒說每月提9000年化報酬30%持續20年這筆錢不多，我說的是 04/20 00:25
→ gamer: 不會讓你的財產有爆炸性的影響，要自提9000的月薪級距是15 04/20 00:25
→ gamer: 萬，就算不考慮獎金，20年下來也有3600萬。而上面這樣複利 04/20 00:27
→ gamer: 計算20年的總收益大約是800萬，是本俸的1/4不到。我只是想 04/20 00:28
→ gamer: 講，政府當初在設計這個比例，本來就不是要讓你致富的，會 04/20 00:29
→ gamer: 在哪邊執著這6%拿去做別的投資更有利的人，大概對數字本來 04/20 00:30
→ gamer: 就沒什麼感覺吧。事實就是提不提對你現在的生活都很難有太 04/20 00:30
→ gamer: 大的改變，但提了對你老了說不定還有個保險在。 04/20 00:31
→ eebear: 這樣算一算兩筆錢加起來跟年改後的公務員差不了多少了! 04/20 01:21
→ eebear: 不過公務員提撥的還更多,而且還強制沒得選%數的,ㄏㄏ 04/20 01:21
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高薪族群請留意，按目前規定自提金額以月提繳薪資上限15萬元的6%為限. 預估薪資年成長率. ％. 退休金提繳率. ％. 自願提繳率. ％. 預估個人退休金投資報酬率.

#15. 提撥6 怎麼算 - Pitopalvelumatilda

提撥6 怎麼算. 雇主每個月繳納的退休金，都會記錄在每個人的為確立新制勞工退休金加提之公平性及鼓勵性，現行自願（加）提1-6%顯然月提繳金額較低不利 ...

#16. 勞退自提6%很划算！免稅+保障收益卻僅11.7％勞工參與學者

勞退新制在2005年上路後，依規定雇主需幫勞工提撥薪資的6％作為退休金， ... 舉例來說，以月薪3萬元計算，投保級距為3萬300元，雇主提繳6％為1818元， ...

#17. 勞退提撥是什麼？別讓自身退休權益睡著了！

勞工退休金自勞工到職之日（申報開始提繳日）起計算至離職當日止，不分大小 ... 【舉例】小久月提繳工資為30000元，雇主提繳率為6%，個人自願提 ...

#18. 勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？

勞退=雇主每月提撥薪資6%+個人自行選擇提撥薪資0~6% ... 只要每個月自願提繳勞工退休金，在計算所得稅的時候，當年度自願提繳的退休金就可以從個人 ...

#19. 勞保、健保及勞退線上試算 - 高雄醫學大學人力資源室

若選擇「依當月投保日數計算」請填入加保及退保日期及月投保薪資。 ... 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％退休金，儲存於 ...

#20. 勞退新制自提6%，退休後可以拿多少？實算結果每月最多只能 ...

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金（上限6%）。或許你不知道，勞工退休金不只可以獲得額外收益外， ...

#21. 勞工退休金跟勞保退休金哪裡不同?勞退新制懶人包看這裡

我們可以從圖表看到，勞退舊制中雇主提撥的比例最少只有2%，而新制則是至少要6%；並且勞退新制的年資計算就算換了公司也可以持續累積，再加上新制退休金專 ...

#22. 提撥6 怎麼算 - Lenik

提撥6 怎麼算. 雇主每個月繳納的退休金，都會記錄在每個人的小月月薪15萬，稅率是20%，那6% 自提可以幫小月省下：150,000 * 6% * 12 * 20% = 21,600.

#23. 勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟 - 台糖

... 保險局（下稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶，故勞工退休金提撥係屬雇主責任。 ... 一）勞退條例第6條第1項規定，雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金， ...

#24. 6 提撥計算 - Lidc

雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資，然後將 ... 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工再以月薪15萬元來計算，年所得為180萬 ...

#25. 勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? ｜群益投信

可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到最高6%，以最高一級月薪(15萬)來說，最高可提撥9,000元。勞工自願提繳的退休金可依照個人經濟能力 ...

#26. 新制勞工退休後可以領多少錢？勞退新制存多少了？新制退休金 ...

保障勞工晚年生活，雇主必須在支付勞工薪水以外，另外提繳勞工薪水的至少6%到勞工退休金專戶裡。新制勞工退休金可以讓勞工累積帶走，不因轉換工作或 ...

#27. 退休金理財試算專區 - 投信投顧公會

個人退休金專戶為主，年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金 ... 但依私校法規定提撥退休準備金者，不適用之。

#28. 我今年勞退收益分紅高達23萬！你還沒自提？趕快行動吧！

我的意外收穫是：我的勞工退休金個人專戶在雇主提撥6%+自提薪資6%雙重累積本金下，加上勞動基金這幾年操作績效不錯，我的收益分配竟然高達96.5萬元， ...

#29. 僱主未提撥勞退金勞工可申訴 - 天秤座法律網

蘇男一年多前到一家補習班工作，月薪兩萬八千元，但老闆未提撥百分之六的退休金，僅從員工薪資中扣除提撥，蘇男幾次後，卻遭老闆辱罵，於是蘇男決定離職，但離職時沒領 ...

#30. 新制退休金提撥，勞工自提6%好處多：節稅、分紅

新制退休金當中，除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外，其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金，這是很多人都忽略的「加速退休 ...

#31. 稅務理財｜自提6％勞退免計綜所稅 - 工商時報

新制勞退可選擇自提1～6％，勞工提撥比率愈高，當年度免課稅金額也愈高， ... 每年免稅額度以勞工月提繳工資上限15萬元6％計算，10.8萬元為免稅上限。

#32. 6分鐘懂資遣費| 專業勞資律師

如何計算平均工資，哪些不計入; ​什麼情況雇主該付勞工資遣費; ​雇主未付資遣費的責任 ... 但這是適用勞退舊制的勞工，也就是沒有提撥勞退6%的勞工。

#33. 我有多少退休金可領？搞懂三招計算方式領更多 - 台灣好新聞

2.60歲以後：可多計算5年，最高50個月為限。 勞保局老年給付是社會保險給的退休金，此外勞工還有勞基法規定老闆提撥的6％勞工退休金及符合國保資格的 ...

#34. 勞工退休金制度「勞工個人自願提繳」同意書

日起，選擇：. □ 個人不提繳(惟雇主仍提繳每月薪資6%之退休金). □ 個人自願提繳(從勞工個人每月薪資中提撥). □6% □5% □4% □3% □2% □1%. 被保險人簽章： ...

#35. 大推！勞退自提6%，退休後每月多領一萬 - 買保險

理解完這兩種不同的退休工具，就知道勞退對勞工是最忠實的，退休金絕對不會跑掉，而且還要跟大家介紹勞退的三大好處：. 節稅效果：一年就是3.6萬，可以算在免稅額，收入 ...

#36. 雇主提撥6 如何計算– Kolelav

勞退新制』6%提撥實際數字計算– 小資YP, yp-finance.com ... 雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資，然後將這個數字乘以6％而 ...

#37. 勞退6 提撥 - Spectrumsoluciones

的薪資到勞工退休金專戶，勞工自己也可以再提撥1% ∼ 6%。 ... 再以月薪15萬元來計算，年所得為180萬元，所得稅繳納級距為20%；那麼，上述勞退自提 ...

#38. 【人力資源管理】勞退6％ 撥款問題

勞退提撥為雇主每月提撥工資最少6％到勞工個人退休金專戶，而所稱「工資」也包含加班費、獎金、津貼…等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報 ...

#39. 勞工退休金條例 - 全國法規資料庫

第6 條. 雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金 ... 本條例之適用對象為適用勞動基準法之下列人員，但依私立學校法之規定提撥退休 ...

#40. 申辦服務-勞工退休金提繳 - 我的E政府

勞工退休金提繳、停繳、提繳工資調整、個別勞工提繳率調整 發布單位:勞動部勞工 ... 電話服務時間：週一至週五 上午8時30分至下午6時 (例假日除外，非上述時間請多利用 ...

#41. 報稅季來囉！你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎？ - 遠見雜誌

在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資 ... 勞保局曾指出，以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算，平均薪資為 ...

#42. 勞工退休金之計算@ NOW LOVE LOVE LOVE :: 隨意窩Xuite日誌

雇主應提繳退休金＝6,000（元）×6％＝360 元。 5.不定期契約工每月上班天數不確定者，提繳退休金金額如何計算？ A：如每月工作天數不固定者，可採到職日申報提繳，離職 ...

#43. 勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶？

按勞動基準法第56條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金；雇主應為適用勞退條例之 ... 負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6％，亦為勞公退休金條例第6條第1 ...

#44. 下班兼職還要保勞健保嗎？小心退休金虧大了！4個常見問題 ...

勞退：雇主必須幫員工提撥勞工退休金，無論是正職、兼職員工都一樣。也就是說無論你在幾家公司 ... 舉例：勞保生育給付是按照勞工生產前6個月的平均月投保薪資來計算。

#45. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

提撥. 每月工資總額2％至15％. 雇主：≧6％勞工工資. 收支保管單位. 臺灣銀行. 勞工保險局. 年資計算方式. 工作年資須在同一事業單位. 退休金之提繳年資毋須在同一事業 ...

#46. 勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)

當然基本的還有勞保（或國民年金），還有雇主提撥的6%勞工退休金，之前我算過，如果可以工作到65歲的話，5萬月薪的人，一年領到3、4萬的月退應該有機會。

#47. 勞退6 提撥如何計算 - Monacom

實算勞退新制自提6% 退休後可以拿多少？ 個人雇主個人雇主個人個+眷1 個+眷2 個+眷3 雇主1-1500 1,500 255 905 90 233 827 1501-3000 3,000 255 905 180 233 827 ...

#48. 勞退自提6%退休金翻倍! 請領日挑錯少20萬| 理財 - 非凡新聞

理財專家陳駿為：「提撥百分之6的好處是，我雙倍的錢在這個勞工退休金 ... 萬5千8來計算，等於每月領21297元，勞保加勞退，退休後每月可領36765元，但 ...

#49. 「勞退自提」可節稅還享政府基金分紅，監委調查報告

老闆每月幫勞工提撥6%的薪資之外，勞工自己本身也能再提撥1至6%。 ... 都可以拿到分紅，只是拿到的分紅金額還要依照當時繳交的金額與時間長短計算。

#50. 雇主應負擔之固定費用表.docx

工資墊償提撥（0.025%）, 全額, 6, 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法. 勞工職業災害保險費(以公共行政類0.17％計算), 全額, 41, 勞工保險條例. 特別休假(以7天計) ...

#51. 該提撥6％勞退？年輕人和資深勞工要做的「大不同」這樣選才 ...

「剛出社會薪水比較低，連自己生活都不太夠，沒法自提退休金；升職加薪那天，我馬上去找人資說要自提6％，沒想到她說：『先不要急，你把錢拿去投資，搞不 ...

#52. 薪資提存6%勞退到底？ - 工作板 - Dcard

勞方會提撥6%當員工的退休金（勞基法規定，不能從薪水中扣），另外你可以再 ... 你的個人退休金帳戶，自提6%的部份不算在所得裡面，所以當你的薪資在 ...

#53. 勞退自提4大常見問題一次解答穩定存養退休金還有一選擇！

在工會投保的勞工，因為沒有雇主提撥勞退，因此只能透過自提6%累計勞退金 ... 利率所計算的保證收益保障，且自提金額可不計入提繳年度薪資所得課稅， ...

#54. 勞退提撥計算 - Arenadospm

歸責於勞工之停工，雇主可不發給工資，自無可否低於基本工資之問題。 勞退新制退休請領，年資、年紀到底怎麼算？. 3張圖教你一次看懂關鍵處. 「新制6%勞工退休金」從2005年 ...

#55. 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表

勞保以及勞退：雇主負擔七成保費以及提撥勞工退休金 ... 勞退的計算公式比較簡單，就是提繳6%，以29,000的例子中，因為級距在30,300，所以提繳30,300 ...

#56. 2022加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

工會加保的沒有勞退，只有勞保老年年金。原因在於：. 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有 ...

#57. 勞退提撥計算 - Benolate

全月在職之勞工：. 勞工退休金＝月提繳工資×提繳率。. 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.查勞基法第84 條之2 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法「 ...

#58. 工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明

1. 勞工退休金計算----退休金=月提工資/30*提繳天數*提繳率6%(以元為單位,. 角以下四捨五入)11100/30*1*6%=22.2 元…….22 元。 2. 核對勞保投保金額分級表( ...

#59. 勞退提撥6%是什麼意思呢? - 有夢最美- 痞客邦

提撥 六%是怎麼算呢?還有要多久才能辦理勞退呢!? 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行. 有關勞工 ...

#60. [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary

根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有 ...

#61. 要存定期定額退休基金還是提撥6％，勞退年輕人和資深勞工 ...

要存定期定額退休基金還是提撥6％，勞退年輕人和資深勞工怎麼選才聰明？ ... 都不太夠，沒法自提退休金；升職加薪那天，我馬上去找人資說要自提6％， ...

#62. [所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅

假設你每個月都提撥6%，那每年可以幫你省下多少稅金呢？下表依提繳薪資級 ... 很簡單，只要你知道你今年要繳的所得稅稅率是幾% 即可，計算方式如下：.

#63. 二度就業老闆須提繳退休金

... 就業時，老闆必須照常提繳工資的6%做為退休金，未來銀髮族就有兩筆退休金可領。 ... 領取退休金後繼續工作者，工作年資將重新計算，新老闆必須照常提繳退休金。

#64. 【勞退自提節稅教學】2021所得稅退稅入帳 ... - StockFeel 股感

每月雇主必須提撥不低於6% 薪資至 勞工 退休金專戶；而勞退自提便是 ... 也有些人持入袋為安的心態，希望申請一次性請領，那麼免稅額又該如何計算呢？

#65. 小心離職時公司給的6趴提撥金小動作- - 1111社群討論區- 工作

小心離職時公司給的6趴提撥金小動作 ... 遠大於勞工退休金提撥所以勞工應該優先關注雇主是否為勞工投保勞保 ... 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？

#66. 6 提撥計算

雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距 ... 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工再以月薪15萬元來計算，年所得 ...

#67. 勞退自提有哪些好處？如何申請/查詢？節稅＋保證收益替你存 ...

... 可以自行選擇是否要勞退自提6%，但你知道自提的好處為何嗎？ ... 年定期存款利率的平均數計算之收益時，應以保證收益給付，意思就是保證有2年定存 ...

#68. 勞退6 提撥 - Siltnamiuisparduotuve

再以月薪15萬元來計算，年所得為180萬元，所得稅繳納級距為20%；那麼，上述勞退自提11. 哪些人是勞退新制的強制提繳對象？. 是不是參加勞保之員工，雇主才 ...

#69. 勞工退休金該自行提撥6%嗎？ - 怪老子理財

運用上述公式，我用Excel做了一張試算表，使用者可以根據自己的情況更改參數(黃色儲存格)，就會立即算出自行投資的最低報酬。試算表儲存格B6是勞退收益率 ...

#70. 2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

四、本表所列保費係以「月」為計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。 五、勞保投保級距最低為11,100元；健保 ...

#71. 勞退新制分紅他領到近19萬勞保局這樣分析 - 自由財經

A先生表示，他自2005年起開始參與勞退新制，雇主每月提撥薪資6%的退休 ... 勞保局表示，分紅計算方式，是依據參與基金運用獲得收益的貢獻度計算， ...

#72. 勞退提撥計算 - Домен rinok-kamnya.ru

【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該輸入「個人目前薪資」後，試算表將自動按「勞工退休金月提繳工資分級表」之工資級距計算。 (9) ...

#73. 勞退自提6%，退休每月多領1萬元！複利、節稅一篇懂 - 理財寶

勞退新制從2005 年開始實行，依法規定，雇主每月必須幫員工提繳薪資的6% 做為退休金，除此之外，勞工本身也能選擇「自願提撥」最高6% 的薪資做為退休金， ...

#74. 每月勞退6％有多少這樣算就知道| 提繳

勞保局舉例，如果勞工月薪是新台幣3萬元，則勞退月提繳工資為3萬300元，11月全月在職（以30日計），雇主須提繳6％，勞工11月退休金為1818元。

#75. 勞保和勞退差別在哪？退休金可以每月領3萬多...怎麼計算？

保費計算公式：保費= 投保薪資級距x 費率10.5% x 負擔比例負擔比例：雇主出資70%、 ... 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶，

#76. 簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳）、計算與請領都有不同

新制則規定雇主應為勞工提繳退休金至勞保局的「勞工退休金個人專戶」，金額不得低於勞工每月工資6％，提繳年資不因轉換工作或因事業單位關廠、歇業而受影響。 依照舊制， ...

#77. 勞退自提6% 好不好？一起看看自提的好處吧 - MoneySmart.tw

但你可以隨時查詢你的勞退專戶裡面的金額，確認公司有依法幫你提撥退休金，也可確認每年投資的收益分紅有多少。 2021年勞退新制分紅怎麼查？透過『勞工 ...

#78. 6 提撥計算 - Sim 筆電

雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距 ... 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工再以月薪15萬元來計算，年所得 ...

#79. 檢查老闆有沒有定時提繳6%退休金，其實很簡單！(轉自勞保局 ...

6 %勞工退休金是由僱主所提撥，所以投保於職業工會的會員是沒有6%的勞退金撥(因為職業工會並非您的雇主)，但被保險人可至勞保局辦理「自願提繳」喔! 且自願提繳部份可自 ...

#80. 關於勞退新制的6%提繳 - mumexij的部落格- 痞客邦

中的"在工資外提撥6%為退休金"是指當月薪水中提6%出去嗎?[ ... 如每天上班4小時屬於半日制,以全時制月基本薪資21008計算,月提繳6%時, ...

#81. 攻略／節稅看這裡！勞退自提6%超划算年省「千元以上」

勞退新制已經上路將近15年了，但多數勞工通常會關心，雇主有沒有每月提撥6%薪資到個人退休金帳戶，卻很少人選擇再自提6%到帳戶。

#82. 趕快筆記！勞退不要只靠雇主，「自行提撥」還可節稅

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，你也自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金。或許你不知道，勞工退休金不只可以獲得額外 ...

#83. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報

請注意，未滿5人的事業單位並未受強制加保勞保，但仍需要為勞工加保就業保險和提撥6%退休金。若工讀生或臨時工如受僱於上開僱用5人以上之事業單位，於 ...

#84. 勞保、勞退差在哪？如何試算？保費級距怎麼看？ - 經理人

勞退的全名為「勞工退休金」，又稱勞退新制，由雇主每月在員工薪資外，額外提撥其薪水6%，到勞退個人專戶。由於勞退的目的在於強制雇主給勞工退休金， ...

#85. 舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？

勞基法第56條第1項規定，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到臺灣銀行的 ... 的是，適用舊制退休金的人員，可以選擇保留民國94年6月30日前的年資為舊制計算， ...

#86. 2%？6%？勞工退休金，雇主提撥比率「差很大」！ - Moneybar

... 提繳退休金，提繳下限為每月工資6%，勞工也能自行提撥0~6%，這筆款項不計入當年度薪資所得課稅。而舊制退休金是由雇主自行計算提撥比例，但一...

#87. 打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？ - 磊山保經

另外短期工作人員，如雖全月在職，不定時到工者(如臨時短暫受僱幾天)，也是到職日當天老闆就要申報加保，以及開始提撥6%勞退金，並在離職當天才申報退 ...

#88. 勞退自提6%，退休更有保障 - Rick Chen的部落格

否則除了保費大增外，還少了勞工退休金的提撥。 有人認為股票護盤用到的是勞保、勞退、郵儲、退輔四大基金，如果賠錢了怎麼辦？

#89. 提撥6 怎麼算 - Teachbymedia.org.in

雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資，然後將這個數字乘以6％而來，並非你月薪的6%。. 舉例來說，張三月薪為為確立新制勞工退休 ...

#90. 身兼2個工作勞退金可同時提繳2份？ - 《現代保險》雜誌

但他心想像他這樣從事2份工作的人，兩邊的老闆都會為他提繳月薪6％的勞退金嗎？ ... 依勞工退休金條例規定，雇主應按每月工資6％（或以上）為勞工提繳退休金，儲存在 ...

#91. 每個月勞工退休金提繳6％有多少你會算嗎？ - 菜鳥小資生財之道

不管你有沒有受惠，每月雇主應該幫你提撥多少退休金你真的清楚嗎？ 勞保局指出，試算第一步首先勞工需先算出該月的「全薪」，全薪的定義以固定 ...

#92. 雇主需要提撥6 嗎 - Terrepesculiasseroli

【每月的勞退6%，雇主應幫我提繳多少才對呢？. 提撥的薪資6％是否以勞保的級距去算的比方42000～43900的6％＝2634(職場甘苦談第1頁) 我要「勞退自提」 ...

#93. 勞保勞退懶人包，教你算出每月退休金 - 新鮮理財人

請領計算. 勞保; 勞退. 如何查詢退休金帳戶有多少錢; 為什麼說勞保會破產？ ... 利用年金試算表得出，目前投保薪資為48500元，年資15年，每月提撥6%，平均余命24年， ...

#94. 提撥6 怎麼算

提撥6 怎麼算. 雇主每個月繳納的退休金，都會記錄在每個人的小月月薪15萬，稅率是20%，那6% 自提可以幫小月省下：150,000 * 6% * 12 * 20% = 21,600.

#95. Money錢雜誌2019年4月號139期做好這3件事 退休每月爽領7萬

新制勞工退休基金,是指由雇主每個月幫勞工提撥 6%薪資到個人退休專戶,此資金由政府勞動基金 ... 若以每月提撥 5,000 元,年報酬率 5%計算, 40 年下來可以累積 766 萬元, ...

#96. 員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？

當員工並沒有待滿一個月的時候，到底勞健保的費用要怎麼計算呢？ ... 於2 月25 日到職，月提繳工資為36,300 元、雇主提繳率6.0％，另該員工個人自願提 ...

#97. Money錢雜誌2017年7月號118期: 4條件挑對除權息好股

率算,可能連老年最低生活水準保障都不到。 ... 在台灣勞退新制中雇主提撥6%,勞工也可自願提撥6%,讓年輕勞工自己決定要不要自提,多會因薪水低而不願意,所以就錯失了累積 ...