《請人就好似搵情人》
計我話，HR情人節或者元宵應該要同返自己請返嚟嘅同事們慶祝，因為而家請人就好似搵情人咁。對方會唔會同你一齊，首先要睇佢對你嘅第一印象，之後大家啱傾一齊咗，會唔會繼續留喺你身邊，就睇下你點對佢。要請到人，就要先吸引佢個心，要留人就要先留住佢個心。
好幾年前薯苗未熟時，我經常要同隔離部門霞姨一齊做joint interview。霞姨平時造型比較有個人特色，90年代凌亂短髮，衣著99.9%係各式風褸加長褲。面試時，佢習慣成個人挨後喺椅背，屎忽稍為坐前，繞埋雙手，名符其實嘅「老細款」坐姿，再加上佢個寸嘴嘅嘴，經常令candidate帶住hard feeling離開。
記得有一次有一個自信滿滿嘅年輕哥仔，凌厲眼神同唏噓嘅鬚根，一睇就知佢唔怯於霞姨嘅氣勢。去到面試尾聲，大家開始討論expected salary。霞姨毫不客氣咁指出哥仔唔值呢個數，哥仔就據理力爭，青筋暴現，霞姐亦顯露出一種「I don’t fxxking care」嘅氣勢。
雖然最後我打咗圓場，但我諗如果呢位哥仔係高登仔，應該會返屋企上網寫一篇「臭寸HR大戰高登仔」嘅文章，係呀，明明寸嗰個唔係HR。
而家新世代已經唔係為錢幣做奴隸嘅一代，公司就算人工高但形象唔好，都一樣會請唔到人、留唔到人。我地嘅candidate就好似搵理想對象咁，上嚟見工前會google我地嘅僱主形象，睇下有冇不良刻薄員工紀錄；上到嚟會睇下對HR嘅第一印象係點；到真係入到嚟又會睇公司有咩員工友善措施。
形象呢家嘢唔係講緊著件靚啲嘅衫或者化個靚妝咁簡單，仲包括埋溝通技巧、語氣、說話用字、待人態度等等。最難嘅係，點樣先可以令霞姨呢類同事都明白形象嘅重要？
所以MP HR Community邀請咗曾為多個知名品牌做企業形象顧問嘅專家Angel Pang，為HR設計咗一個《HR與僱主形象》講座，教大家點樣幫HR建立良好僱主形象、同時仲會教大家點樣同其他部門溝通，協助佢作地整理形象。
講座內容:
-HR如何建立個人、僱主及機構形象？
-HR有何方法去協助其他部門整理形象？
-HR如何提升形象溝通以增加招聘成功率?
-僱主形象如何影響挽留人材?
詳情及報名連結： https://bit.ly/2GG098J
#祝各位元宵快樂
#tailormadeforHR
————————————————————
🔥MP HR Community 《認識HRBP工作坊》尚餘少量名額
詳情： https://bit.ly/2UX6LTZ
————————————————————
🔥MP HR Community 《HR勞工法例講座-假的自僱真不了》現已接受報名，名額有限，額滿即止
詳情： https://bit.ly/2WccJ57
————————————————————
🔥MP HR Community 《依法處理工傷證書課程》現已接受報名，名額有限，額滿即止
詳情：https://bit.ly/2Mq1T6N
————————————————————
加入屬於HR的社區，共享HR資源🤝
🥔MP HR Community簡介：https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結：https://bit.ly/2X0sTyY
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram：https://bit.ly/2vMV3RV
#MPHRCommunity
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新，設定HR小薯蓉為搶先看優先
搵錢方法高登 在 #PSY｜搵錢多過35000/月就唔會再開心啲？ 錢我大 ... - YouTube 的推薦與評價
今集唔止五分鐘心理學Peter分享三種「購買」快樂的 方法 ，從其他進路考慮一下快樂來源，大家不妨花點時間 ... #PSY｜ 搵錢 多過35000/月就唔會再開心啲？ ... <看更多>