進紡織廠工作不容易!
面試竟要先通過"撲克牌闖關"?!
用速度拚輸贏!
#台商 在 #海地 招募工人
不看學歷也不看履歷
而是各出奇招
要你文武雙全!
每逢招考就如同一場大型運動會!
海地經濟發展程度低
超過六成的人沒有固定工作
民眾瘋搶面試紡織廠工作
要過關斬將奪下"金飯碗"!
三立消失的國界
李天怡 辣媽主播
#陪你宅在家
#宅家看FBWatch
三立消失的國界
About author
《消失的國界》 是台灣三立新聞台,以國外採訪為主的新聞專題節目。由三立新聞總編輯、主播李天怡擔任節目監製&主持人,製作人汪倩如是消失資深記者,曾多次獲得新聞獎肯定。記者群為彭光偉,傅家慶,黃家緯,相振為等,節目聚焦世界各國政經以及產業現況和社會現象,包括在世界各地的華人勢力崛起與台商奮鬥故事。
得獎與入圍紀錄:
*2020入圍 #亞洲影藝創意大獎
♥️️最佳新聞/時事主持人獎 李天怡(消失的國界)
♥️️最佳資訊娛樂節目 世界的教室跟你想的不一樣
♥️️最佳導演獎(非小說類)林建宏(世界的教室跟你想的不一樣)
*2020 從移工到奴工:失能制度下的剝削鏈,入圍「第46屆曾虛白先生新聞獎公共服務獎」
*2020 野火啟示錄入圍「2020年台達能源與氣候特別獎」
*2019 世界的教室.和你想的不一樣 獲扶輪社”新聞金輪獎” 一般類報導獎
*2018 世界的教室.和你想的不一樣 獲金鐘獎人文紀實節目+人文紀實主持人 兩項提名*2018 藍色眼淚.海廢大戰 獲全球華文永續. 消費者權益報導獎。入圍卓越新聞獎 吳舜文新聞獎及台達電報導獎
*2017 失控聖戰伊拉克 卓越新聞獎-國際新聞報導獎
*2017 狼性之外.嵩口模式 吳舜文新聞獎-大陸新聞報導獎
*2017 迎接FinTech浪潮.以瑞典為借鏡
*2016 全球電子垃圾衝擊與反思 第八屆星雲傳真善美播獎、曾虛白新聞獎、全球華文媒體永續報導獎、消費者權益報導獎、扶輪社金輪獎
*2016 基改的美麗與哀愁 第30屆吳舜文新聞獎、消費者權益報導獎、第一屆金媒獎
*2015 "敘利亞苦難紀實"第七屆星雲傳播獎 吳舜文獎
*2014 "飢餓的地球"第六屆星雲真善美傳播獎
*2013年第12屆卓越新聞獎電視類即時新聞獎得主, 作品:血汗國度-直擊孟加拉 (劉伯奇/魏文元/崔敖霜)
*2013年第12屆卓越新聞獎電視類國際新聞獎入圍,作品:戰爭與和平-伊拉克十年之殤(王詩雅/王偉鑑)
*2013年第一屆台達能源氣候獎電視類入圍 ,作品:沉沒之島啟示錄
*2013兩岸四地最具原創活力電視新聞節目十強得主,作品:沉沒之島啟示錄/遺忘的角落
*2012年第四屆學學獎,綠色媒體報導特別獎 作品:綠色奇蹟-精華篇
*2012年扶輪社新聞獎入圍
*2011年電視金鐘獎-最佳綜合節目獎入圍
*2009年第八屆卓越新聞獎國際新聞報導獎得主,作品"台商拼第一(巴西篇,捷克斯洛伐克篇)"系列(巴西篇/李天怡劉川城)
*2010年第九屆卓越新聞獎國際新聞報導獎入圍,作品"海嘯再崛起-金磚五國篇
*2009年第八屆卓越新聞獎專題新聞報導獎入圍,作品"全球太陽能篇 以色列篇/國家遠見-丹麥篇
【消失的國界】是三立新聞的旗艦節目 三立無國界,探索全世界!鎖定三立新聞台CH54頻道 ▶▶ 首播時間:周六晚間11點 ▶▶ 重播時間:周日上午10點 ▶▶ 主持人:李天怡
【消失的國界】是三立新聞的旗艦節目 三立無國界,探索全世界!鎖定三立新聞台CH54頻道 ▶▶ 首播時間:周六晚間11點 ▶▶ 重播時間:周日上午10點 ▶▶ 主持人:李天怡
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搶金飯碗 在 Re: [新聞] 來搶金飯碗6行庫徵才千人- 看板Finance 的推薦與評價
台銀人資回應
先生/小姐您好:
您的寶貴意見,我們處理的情形如下:
李小姐您好: 台端E-MAIL詢問有關媒體刊登本行對外招考資訊乙事,敬悉。本行辦理招
考新進人員時,相關甄試訊息均會張貼於本行網站(網址為www.bot.com.tw),並於行政
院人事行政總處事求人網站(網址為https://www.cpa.gov.tw)公告,俾供上網者閱覽。
目前本行尚未有對外招考新進人員之規劃,爰 台端如有意願至本行服務,請隨時注意上
開訊息並歡迎屆時報名應試。 臺灣銀行人力資源處 敬啟
※ 引述《pkuguy (janice)》之銘言:
: 【新聞】來搶金飯碗 6行庫徵才千人
: 來源:蘋果日報【廖珮君╱台北報導】
: 向來有「金飯碗」之稱的公股行庫,今年度徵才計劃陸續起跑。
: 華南銀估計今年將徵才250人,彰銀也約150人左右,一銀約百人。
: 業者預估,若加上台銀、土銀和合庫,6大行庫今年可望釋出上千個職缺。
: 華南銀主管說,去年銀行徵才250人,若加計金控其他子公司,合計徵才300人;
: 而今年徵才計劃雖尚未出爐,但估算光銀行部分,也可能有250人力需求。
: 彰銀副總施建安則說,為因應業務擴張及遞補退休人員,今年人力需求
: 約150人左右,也可能會再增加,預計今年4~5月規劃方案就會出爐,
: 好搶學生畢業季。
: 彰銀去年優退、屆齡退休或自然流動約200多人,新進約195人,
: 剛好銜接人力缺口。彰銀認為,每年有新行員進來,除因應業務擴張外,
: 也可創造就業機會,更可讓行庫「年輕化」。
: 台銀內部規劃,今年第1季將公開招募160名新進人員;
: 而最早公告徵才的合庫,1月先招募25位財務人員和一般外匯人員,
: 報名截止日是本周四,下半年再招募70人。行庫主管都說,人力需求
: 仍以行員為主,還包括理專、儲備幹部等,一般行員起薪
: 約3萬2800元~3萬3000元不等,而儲備幹部則有4萬2000元起跳,
: 理專則須看年資而異。
: 心得:公股銀行的行員起薪較高,看民營銀行的行員的起薪,有幾家甚至不到
: 3萬,但民營銀行的行員的優勢是如果轉介保單或是基金,成交的話,可以分獎金,
: 如果行員轉介多或是有轉介到大單(給理專後有成交成功),那抽的也比較多,業績
: 強的行員獎金可能一個月好幾萬,再加底薪2萬多,也不會比較少。可能民營銀行
: 就是希望行員多轉介,才降低基本薪水,不像公股銀行的起薪一開始就3萬多。
: 不過也有的民營銀行行員起薪也有3萬多。但我覺得還是工作穩定性最重要。
: 來源連結:
: https://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20140120/35590227/
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