📌📌台灣房屋創離復職服務中心、解憂隨身聽🏘🏘
台灣疫情趨緩,房市買氣回溫,#房仲業 也積極招兵買馬,#台灣房屋 宣布第四季擴大徵才千人,除了廣納理念相同的業界好手投靠,也首創「#離職復職服務中心」,是企業界首創成立對離職員工的諮詢輔導單位,針對包括直營或加盟店,凡曾任職台灣房屋集團的員工,在轉職後的工作輔導,協助他們繼續成為各行業尖兵,離職後如果,生活上有法律問題,公司仍可免費諮詢,有情有義,讓愛延續!將來有復職心願的,也可以在專人協助下,順利重返熟悉的職場,再創人生的新高峰!
MyGoNews不動產網路新聞粉絲團
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅白同學生活日常,也在其Youtube影片中提到,這是最寫實的台灣人生活實況記錄,把觀眾當朋友互動聊天 【酸/甜/苦/辣/零距離生活直播分享】 覺得內容精采想打賞贊助白同學的朋友們,歡迎您贊助打賞~謝謝 綠界斗內入口 https://p.ecpay.com.tw/7799A89...
「擴大徵才」的推薦目錄:
- 關於擴大徵才 在 MyGoNews不動產網路新聞粉絲團 Facebook 的精選貼文
- 關於擴大徵才 在 Alice服飾粉絲團 Facebook 的最讚貼文
- 關於擴大徵才 在 青鳥 Bleu&Book Facebook 的最佳解答
- 關於擴大徵才 在 白同學生活日常 Youtube 的最佳解答
- 關於擴大徵才 在 林子安 AnViolin Youtube 的精選貼文
- 關於擴大徵才 在 Sieg Hair Salon Youtube 的最佳貼文
- 關於擴大徵才 在 Re: [問題] 擴大徵才的時機? - 看板toberich - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於擴大徵才 在 彰化人求職人才| 📣IDEAHOUSE擴大徵才 的評價
- 關於擴大徵才 在 永慶房屋徵才招募 - YouTube 的評價
擴大徵才 在 Alice服飾粉絲團 Facebook 的最讚貼文
『Alice服飾團隊擴大徵才,歡迎加入』
▫徵️門市人員▫徵網路直播主
▫️徵儲備幹部▫️後台小幫手
🔸週日固定店休
🔸上班時間統一12:00-22:00
🔸底薪28000起
🔸需熟悉電腦、記性好、活潑開朗
—
應徵請先私訊 Alice粉絲團 約面試時間
再拿履歷表到門市面試☑️
門市地址:高雄市鳳山區中山路17-2號
擴大徵才 在 青鳥 Bleu&Book Facebook 的最佳解答
\書店 #南北徵才 【#視覺設計 2 名】 /
書店是書展現的空間,也是文化激盪的場域。青鳥書店從2016開始,不斷與跨界合作,以書為出發,策劃各種文化活動、展覽,打造線上媒體與線下活動的連結,逐步將青鳥正式轉型成「#書的企畫公司」。
更具體來說,我們提供以下服務:
▪︎書與閱讀為核心的活動策劃。
▪︎各式空間型態(企業、旅館、住宅、藝文空間等)之選書服務、閱讀空間規劃。
目前全台共有五間書店:
▪︎2016 華山 青鳥 青鳥 Bleu&Book─風格設計與藝文
▪︎2018 南國青鳥─台灣與南方學
▪︎2020 PLAYground 南村劇場.青鳥.有.設計─劇場與表演
▪︎2020 森大青鳥─自然生態與城市
▪︎2021 太平青鳥─海洋與台灣
此外我們也勇於挑戰創新,每年青鳥書店於全台孕育出上百場藝文活動,持續滾動台灣藝文能量。
▪︎2018 第六屆華文朗讀節
▪︎2019 牡丹社事件歷史場域再造計畫
▪︎2019 歷史紀錄片「社頂的孩子」、「Sevalitan」製作
▪︎2019-2021 南國漫讀節 Reading Festival in Pingtung
▪︎2020「青鳥search」 Podcast 與直播 上線
▪︎2021 「青鳥廚房」推出
2021年是嶄新的一年,我們將擴大徵才與您您逐步邁向書店的下一步,期許對書店有興趣的你能一同加入!
► ► ► 職缺需求 ► ► ►
【#視覺設計 】- - - 2名
1. 期待您具備的能力:
▪︎ 有平面 & 數位視覺設計相關經驗。
▪︎ 具備 FB / IG 社群素材製作經驗。
▪︎ 精通Photoshop、Illustrator等軟體。
▪︎ 設計風格多元。
2. 我們期待您擁有的個人特質:
▪︎ 抗壓力極強, 應變能力佳
▪︎ 自律、時間管理佳
▪︎ 有理想、喜愛冒險且有實踐能力
▪︎ 有閱讀習慣及獨立思考能力
▪︎ 細心正向,喜愛與人互動
▪︎ 對作品要求高、對美感有強迫症
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3. 工作細節:
▪︎薪資:30000(含勞健保)
▪︎地點:1.屏東/南國青鳥 2.台北/青鳥書店
▪︎福利:不定期員工聚餐、旅遊
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來信標題請註明:
【青鳥書店徵才- _ _ (姓名)/平面設計】
並附上:
▪︎ PDF檔 個人履歷表
(自傳/過往經歷/未來規劃/近照或生活照)
▪︎ 是否有來過青鳥/應徵動機
▪︎ 平時喜歡閱讀的類型,和最近在看的一本書。
▪︎ 作品集夾帶附上
請來信寄至:onepagemg2020@gmail.com
#推廣台灣閱讀文化、 #點燃台灣思想火光歡迎熱血的你一起加入
擴大徵才 在 白同學生活日常 Youtube 的最佳解答
這是最寫實的台灣人生活實況記錄,把觀眾當朋友互動聊天
【酸/甜/苦/辣/零距離生活直播分享】
覺得內容精采想打賞贊助白同學的朋友們,歡迎您贊助打賞~謝謝
綠界斗內入口 https://p.ecpay.com.tw/7799A89
擴大徵才 在 林子安 AnViolin Youtube 的精選貼文
嘴砲許久~我們終於要正式徵人囉!!!!!
由於下半年開始我們會有更多不同的業務與企劃,我們極度需要新的夥伴來一起加入我們
如果你平常就是社群平台(FB、IG、YouTube)重度使用者
個性積極、負責、善於溝通協調、具團結及學習精神
文字表達能力佳,喜歡把新奇事物分享給大家
熱愛網上互動,個性幽默不嚴肅
都歡迎參考看看~
需求:
【AnViolin工作室 助理 1名】
工作內容:
1.企劃發想與統整,具業務開發能力佳
2.商業提案協助、廠商溝通協助
3.演出與拍攝協助、日常行政庶務、工作安排
【綜藝企劃影片製作 1名 (可兼職)】
1.對Youtube平台、影片熟悉且具有想法、且熱愛這份文化,有相關經驗者佳。
2.需熟練使用PR、基礎PS
3.案件配合模式為論件計酬制
其他:
開始上班時間、薪資、工作細節由於繁瑣皆面議。
以上職缺男女不拘、男需役畢、謝拒在學生。
我們要找的重點並不是一位十項全能高手、經驗也是其次,只要懂得團隊合作、配合度高的夥伴,我們都非常歡迎,最重要是對網路行業有極大的熱情!
如果以上各種條件你都符合,或是你真的有強烈意願,有意加入我們的新工作室成為強力團隊,都歡迎把履歷與作品寄到:andy0958820381@gmail.com
收到信件後,適合者我們會在兩週內回覆面試的時間!
近日也請朋友們,多多幫忙分享徵人訊息,感激不盡~
Podcast 收聽連結
SoundOn | https://reurl.cc/n0Ooxl
Spotify | https://reurl.cc/KjQAEy
Apple Podcast | https://reurl.cc/9XprQY
Youtube | https://reurl.cc/Q3b9DZ
Google Podcast|https://reurl.cc/bREXa3
KKBOX | https://reurl.cc/A8OkpQ
【安安神仙桶】Telegram開通,快來聊天!
https://t.me/helloansanton
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廣告合作邀約 : santon19930321@gmail.com
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🎵音樂使用
▪ Artlist
easy-money by rex-banner
擴大徵才 在 Sieg Hair Salon Youtube 的最佳貼文
#這就是Bruce #SIEG #擴大徵才
對於美髮行業沒接觸感到陌生嗎
或是做了一陣子卻總是突破不了自己的瓶頸
聽了再多不如來SIEG體驗看看吧
➤SIEG的社群資訊
Facebook: https://bit.ly/36pdVst
Instagram: https://www.instagram.com/sieghairsalon/
➤主持人社群資訊
Bruce: https://www.instagram.com/sieg_bruce/
擴大徵才 在 彰化人求職人才| 📣IDEAHOUSE擴大徵才 的推薦與評價
IDEAHOUSE擴大徵才 #倉儲物流主管 #儲備幹部 #倉儲物流人員 #採購人員上班地點:和美鎮嘉卿路一段休假制度:週休二日(國定假日、特休另比照勞基法給假) 上班 ... ... <看更多>
擴大徵才 在 永慶房屋徵才招募 - YouTube 的推薦與評價
【2020永慶房屋 擴大徵才 】永慶招募-綜合篇|#永慶房屋徵才 | #永慶徵才| #永慶罩你 | #求職競技場最佳MVP |. 2.6K views · 3 years ago ...more ... ... <看更多>
擴大徵才 在 Re: [問題] 擴大徵才的時機? - 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《babeamy (...)》之銘言:
: 小弟目前接手老爸事業
: 第三年 粗計每年盈餘至少有400萬以上 大概是接手前的一倍
: 但我的員工目前不包含我與太太 大概只有三位
: 我很想多請兩個員工
: 員工一年開銷可能多近百萬吧
: 但我總覺得可以讓我更輕鬆 可能又賺更多這樣
: 我最近頭腦要爆炸了 甚至求助精神科 生理心理不太能負荷
: 各位覺得呢?
: 大家是在什麼情況下可以狂請員工的
: 很好奇那種中小企業請10幾個員工是怎麼去估的
: 謝謝
我們公司目前九位員工,兩個月內預期擴編到二十位
我覺得關鍵在你對未來業務進帳
還有內部目前員工負擔的了解
我這邊很簡單,因為接到了大單,費用是按月支付,
雖然也擔心會有幾個月之後對方就違約的問題,
但也只能試看看了。因為我們員工雖然薪資不錯,
有的底薪加分紅超過七萬,但實在是人力緊繃了,一定要擴編。
而縱使對方之後真的違約了,我們爭取到新業務的機會也很高。
如果原本狀況確實已經讓你負擔不來
那就請人吧,為了多賺一點錢犧牲健康
是沒有意思的。輕輕鬆鬆就可以年盈餘三百萬
這樣也是不錯了,但當然要考慮這事業的長久性就是了。
不過人力增加衍生的管理問題,我覺得才是難題了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.32.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1464856525.A.637.html
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