關於 支持警消組工會 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【向全國警察朋友們致敬，祝福警察節快樂!👮‍♂️👮】

今年對警察同仁來說，是特別辛苦的一年，因為新冠疫情爆發，第一線員警負擔大量防疫工作，我們能夠持續控制疫情，並且在6月7日解封，讓大家回歸正常生活。今天是警察節，#我在這邊要向警察同仁致上最高的感謝與敬意！🙏
　　　　　　　　　　　　　　　

警察的工作具有高度危險性，根據警政署的統計，去年全國員警因公傷殘死亡的人數高達943人，創近五年來的新高，尤其嘉義鐵路警察李承翰執行勤務，遭兇嫌持刀刺中腹部因公殉職令人痛心😢　
　

我已提出＜刑事訴訟法修法＞，新增「暫時安置處分」，讓類此案件的被告如果一審無罪，也能比照羈押處分，暫時拘束人身自由，不讓被告四處遊走，增加警方人力負擔👮‍♂️　
　
　　
另外，我有注意到警政署去年以3億多預算，分4批採購約5萬件防彈背心，但其中有3批未通過抗彈測試，目前基層員警以多人共用一件防彈背心，由於值勤風險越來越高，防彈背心能提供最基本安全保障，但天氣炎熱，被迫穿又臭又髒的防彈背心，真的是非常心酸‼️雖然警政署日前緊急採購13378件防彈背心，然而防彈背心配賦率只有55.1%，顯然還是過低⚠️　
　

「#需要配發的裝備要給足」、「#該保障的權益不能少」、「#支持警消組工會」這是我向來的主張，向全國警察同仁說聲您辛苦了，祝警察節快樂！🥳
　

#警察節快樂
#您們辛苦了

警消人員權益除常被討論的安全配備需求外，關於超時加班、勞動環境、人力缺口及疾病健康等問題，卻是被長期的忽視。時代力量立法院黨團於今（5/5）日，由黨團總召邱顯智、副總召陳椒華 及幹事長王婉諭等三位立法委員，並邀請消防員權益促進會秘書長朱智宇、警察工作權益推動協會常務理事施嘉承共同召開「警消組工會要修法 社會安全網要強化」記者會，希望能再度透過提出工會法第四條的修正，讓警消能夠籌組工會，爭取更多警消人員的權益。
　
時代力量於第九屆立院會期，就由徐永明委員提出工會法修法，倡議讓警察、消防人員也有組工會的權利。這一屆時代力量再度提出，繼續爭取警消組工會。副總召陳椒華委員表示，警消人員勞動環境惡劣，平均加班超過78小時，人力缺口也相當嚴重，在這種勞動條件下導致高血壓、中風以及內分泌、肝臟相關疾病常發生在警消同仁身上。為了改善勞動權益，讓警消組工會是必要的。陳椒樺指出，英美日德法等先進國家都肯定公務員有結社、組工會的權利，甚至美國部分州的公務人員能有限度罷工。而我國憲法也有保障結社自由，許多國際公約也有相同規範，在上述基礎上，時代力量提案支持警消組工會，並持續積極爭取。
　
消防員權益促進會秘書長朱智宇表示，從近日的錢櫃大火、高雄住宅火災都可以看到第一線的基層警消，對於任務執行是有意見的，但由於目前警消無法組工會，導致基層的聲音無法對等的向提出，且在爭取警消組工會的過程中，深感勞動部的消極與銓敘部的反對。朱智宇也向蔡英文總統喊話，公務人員倒底何時才有組工會的權利。
　
警察工作權益推動協會常務理事施嘉承表示，近日台鐵殺警案判決出爐，警政署表示為了捍衛員警權益會提起上訴。然而，施嘉承質疑難道警政署沒有錯嗎？警政署真的可以代表全國基層員警的心聲嗎？施加承認為，只有基層員警組成的工會才能代表基層的心聲，現在警政署的說法只是能代表署裡高官們的傲慢。許多基層員警對於制服、教育訓練、績效改革、工時制度有很多想法，但警政署長官完全不當一回事。因此，只有透過基層員警組成工會，才能和警政署有對等談判的權利。
　
幹事長王婉諭委員表示，上週台鐵殺警案被告宣判無罪引起廣大討論，對於民眾的疑慮法務部長曾說要啟動社會安全網防患未然，但林萬億政卻說此案不能歸咎於社會安全網破洞。王委員認為精神醫療也是社會安全網的一環，林萬億在事件後不思檢討，反而限縮社會安全網範圍。王婉諭指出，現在的社安網應積極網預防端投入資源並串聯各個體系，將社區精神衛生納入跨部會整合運作，並訂定國家長期計畫建立未來十年、二十年的心理衛生、精神健康政策綱領。王婉諭呼籲，行政部門擔起責任，盡速整合資源，不要遇到事件就喊口號或互推責任，而是應該努力承接起每個可能墜落的人。
　
另外，針對通訊傳播委員會與促轉會人事審查部分，總召邱顯智委員提到，今日行政院秘書長將協同通傳會與促轉會被提名人來拜訪時代力量。然而現行的立法院職權行使法，其中關於國會人事同意權的規定，是非常的簡陋。因此時代力量將提出立法院職權行使法第29條的修正，以讓包含未來的監察院與考試院的人事提名，都可落實國會人事同意權的實質監督與審查。
　
邱顯智接著說明，時代力量黨團規劃提出的國會人事同意權的修法特色，包含有一、相關被提名人名單，應於審查前兩個月就送達立院，並須舉辦公聽會。而公聽會也要邀請相關領域的學者專家，廣納社會的參與，來共同討論與檢視所有的被提名人。 二、問卷審查需要法制化，即能夠透過問卷的提問答覆，來先行了解被提名人對於政策的想法與態度。三、被提名人於立院審查時，應該要分別的說明與詢答，而不是像以往所有被提名人一起出席，然後在有限的時間內，同時接受質詢，根本無法了解每個人各自的想法。此外，所有被提名人也不許提出不實的資料，或是虛偽的陳述。四、就是檢察總長要比照總統提名，以及五、同意權投票表決記名要公開透明，以示對人民負責。
　
邱顯智委員最後舉例，多年來通傳會對於中天一直未附款一事，都僅以消極性的授予利益性之行政處分在處理，而現在又要提名新的通傳會委員，那到底何時通傳會才能扮演起該有的職權角色 ，實在令人質疑。因此唯有透過修法，來落實國會人事同意權的實質監督與審查，被提名人在未來職權的行使，才更可能回應人民的期待

#時代力量2020政見
#公平正義改變台灣
　
我們心目中理想的政治，是堅定價值，幫人民解決問題。
而要解決問題，需要的是實際的政策，以及具體的行動。
　
這邊會持續整理我們的2020政見，希望幫助大家快速掌握時代力量未來的政策和行動：
　
【居住正義：給年輕世代一個住得起的未來】
📌完成實價登錄2.0
📌修法課徵囤房稅
📌監督社會住宅加速落實
📌改善學生宿舍及租屋環境
完整版傳送門：https://npptw.org/uRnfIx
　
【世代正義：為年輕世代找回夢想的權利】
📌推動憲改，18歲公民權入憲
📌推動多元教育，打造更多元友善社會
📌推廣食農教育，下一代吃得更安心
📌建立友善環境的飲食習慣，照顧健康食安
完整版傳送門：https://npptw.org/ObnZPI
　
【親子正義：共創安心育兒環境，助爸媽一臂之力】
📌加速實現公共托育量能五五五願景
📌改善教保員勞動環境
📌強化落實企業托嬰
📌違法資訊透明，杜絕不肖托育業者
📌積極協助托育機構改善家長權益保障
📌推動社區型親職教育及喘息服務
📌支持爭取兒童遊戲權
📌實現親子友善的公共運輸環境
完整版傳送門：https://npptw.org/PjfBIe　
　
【金融正義：打破金融幫，健全監理杜絕套利】
📌訂定金融旋轉門條款，以公開甄才取代特權酬庸
📌健全金融監理機制」
📌維護市場秩序，保護吹哨揭弊
📌設立金融消費者保護局
完整版傳送門：https://npptw.org/iiJKFw
　
【司法正義：落實司法改革，提升人民信任感！】
📌重懲司法關說
📌實現人民參與審判
📌消滅權貴司法
📌強化被害人權利保障
完整版傳送門：https://npptw.org/RWuiwJ
　
【環境正義：建立完善制度，守護健康環境！】
📌推動水源保護區管理及精進空污法規
📌檢討廢棄物管理法規、推動掩埋場相關制度
📌修正礦業法 告別霸王條款守護山林
📌落實非核抗暖減煤，接軌國際氣候變遷標準
📌公私協力建構空氣環境監測，溯源排放管理
📌加強國土保育及海洋保育
完整版傳送門：http://bit.ly/2s3QpQZ
　
【勞動正義：做勞工的後盾，堅定捍衛各行各業勞動權益】
📌強化勞檢能量及落實專業陪檢
📌降低工會門檻，團結捍衛勞權
📌支持警消組工會
📌訂定最低工資法
📌訂定國定假日法
完整版傳送門：http://bit.ly/2rxkOqw
　
【經濟正義：公平市場、創新思維、接軌國際、共創全民經濟】
📌抑制土地炒作，加強市場秩序，將資源導向實體經濟
📌從制度革新到市場策略，全方位強化數位台灣
📌厚植無形及智慧資產，提高附加價值，監督頻譜釋照權利金之使用
📌前瞻佈局太空產業政策，防止中國竊取高階技術
📌加速調整過時產業法規，打造台灣成為科技實驗場
完整版傳送門：http://bit.ly/35vniU6
　
【動物正義：打造友善動物的進步社會】　
📌給工作犬更友善的福利及工作環境，補足制度漏洞
📌落實飼主教育及寵物登記，加強源頭管理
📌改善獸醫師勞動環境，幫助第一線執行人員也幫助毛小孩
📌打造動物安全網，防止虐待動物案件
📌推動寵物友善環境，提升動物的社會接受度
📌生態保育在地意識串聯，打造綠色永續經濟
完整版傳送門：http://bit.ly/35pSwfy
　
【行車正義：實現道路平權，安全是回家唯一的路】
📌道路規劃改革，回歸專業與平權之國際主流
📌考照制度改革，良好交通環境從具備正確駕駛知識開始
📌執法方式改革，講求科學實證，建立執法威信
完整版傳送門：http://bit.ly/2T35Unm
　
#有憑有據 #就事論事 #具體行動 #解決問題

【#議會開箱 】 第45集 #支持消防人員組工會

「未來我們消防隊員要加入工會，我都同意」局長承諾道。

在今天的消防局業務報告上，除了追蹤過去針對消防裝備、業務分工質詢，以及本次內政部規劃消防防疫津貼，我也特別就 ＃彰化喬友大樓大火案 ，想知道局長是否支持基層消防組工會。

儘管局長僅提到全國公務人員協會，早於6月4日時在公共政策網路參與平台的提案，隻字未提搶救消防員（消防員工作權益促進會） 近期的表單連署，最後仍有正面回應 ＃同意縣內消防人員參與組工會行動。期許這段質詢影片，能讓更多縣內基層消防無後顧之憂地參與相關連署行動。

大家也許看過不少關於消防員組工會的討論，也有所疑慮擔憂，但這件事情其實沒這麼複雜，就只是基層想要一個公平對等，不用擔心被懲處、解僱的溝通管道。

台灣消防權益總是在遺憾發生後才能往前一步，已經有太多太多悲傷，需要有更多人一同關注、支持，讓我們一起以行動支持基層消防！
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＃質詢事項 第二套消防衣褲、捕蜂捉蛇、消防防疫津貼

➡️【裝備－第二套消防衣褲】
自2019年11月（第二次定期會）起，在接受消防友人的建議後，開始追蹤本縣外勤消防員第二套衣褲的補充規劃。而在縣府編列預算與民間大力捐助下，截至109年底已經達到過半目標，共完成287組，尚缺91組，期許能在今年底全數達標，我會持續追蹤進度，也會確認最新的裝備分配原則。

➡️【業務－捕蜂捉蛇】
針對目前縣內捕蜂捉蛇的業務，雖然早在108年回歸農業處，但目前仍非全時段委外辦理。從消防局109年度業務報告提供資料，消防協助捕蜂仍有33件（1.4％），捉蛇434件（11.4％），雖然有減少，但仍是負擔。
下週農業處業務報告時，我也會跟處長要求，要主責研議「全時段委外辦理」，也希望局長可以代替消防弟兄發聲，讓這個業務儘早完全回歸農政單位。
➡️【防疫－消防員防疫津貼】
針對這次相關人員防疫津貼，內政部在5月22日已經提到會協助將「警消移民官等一線防疫人員津貼」送行政院審查。
局長也回答，目前縣府已經規劃提撥每一位消防人員8000元防疫津貼 ，日後若有送入議會審議辦理，我也會來積極作爭取。至於中央關於外勤消防協助載送防疫相關人員的津貼，如果確定定案，也請縣府儘速配合辦理，已勉勵我們辛苦的消防同仁。
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最後也希望讓大家知道， 時代力量 New Power Party長期為消防權益努力，在這次喬友事件中，地方議員 吳韋達 彰化縣議員和團隊持續努力，為受害者及其家屬提供諮詢、協助印尼罹難者安排後事，也繼續追蹤釐清事故真相；

此外， 時代力量立法院黨團 也在今日邀集黨內委員，並夥同民間團體，再次呼籲中央政府正視消防員組工會的訴求。這裡也希望借大家的手，讓我們一起以行動支持連署，做基層消防最大的後盾！

【連年殉職何時了？請國家開放消防員組工會，讓基層有自救的權利！】​
🔺網路連署連結：https://forms.gle/AqU54V2zhxUqo54Y6

許多警消基層向我反應他們時常會有超時加班的狀況，加班費上限又只能領到$17000元，其他時數則是以補休或行政獎勵代替。然而根據消防局以及警察局加班費的執行率分別只有93%、89% ，意味著員額不足導致人力吃緊，加班狀況嚴重但加班費卻因為員額不足而報不滿。這些吸收缺額勤務工作的消防人員，超時加班又沒有領到加班費、還無法補休，這樣的狀況就是變相的雙層剝削！

因此我在今天的警政衛生部門質詢要求消防局長和警察局長針對人力需求配置、加班費發放以及提升加班費等內容做檢討，並向中央提出修改加班費上限以改善警消人員勞動條件。最後我也詢問兩位局長是否支持基層警消籌組工會。

消防局長坦承，由於人力不足又必須照業務需求輪值，經常面臨無法提供補休給消防人員的情形。警察局長、消防局長則表示會針對警消權益問題做檢討，也表示在合法的狀況下會支持基層工會籌組。