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同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過10萬的網紅hketvideo,也在其Youtube影片中提到,【香港經濟日報】有機構研究指,本港大專畢業生的收入中位數,較20年前下跌9.2%,與高中學歷勞工的收入相近,但另一邊廂,自資專上課程的學費加幅明顯,付出與收穫可能不再成正比。……(更多內容:http://video.hket.com/video/1969882 )...
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收入中位數 在 半宅職薯 Facebook 的最讚貼文
新畢業生50K? 文員30K? 評論討論區的三大職場價值觀
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上討論區,對你來說可能已經成為生活一部分。有時上討論區,我會覺得自己進入了平行時空。今天半宅職薯就和大家分享,對於討論區常見三大職場價值觀的想法。
價值觀一:新畢業生50K? 文員30K?
兩個分別以年青人及媽媽為主要對象的討論區,雖然網友的價值觀截然不同,但對於職場薪金看法卻如出一轍:持脫離普遍現實的標準。
新畢業生人工要$50K或以上,否則都是垃圾工或者「伏工」,是「唔係人做」的;文員的薪酬應該要達到$30K,並且工作量不高。這都是網友的價值觀。
但當你參考政府統計處2021年第二季的統計報告,你會發現15至24歲年齡組別,男女合計的每月就業收入中位數(不包括外籍家庭傭工),是港幣$13,000;25至34歲年齡組別,是港幣$20,000;而收入最高的年齡組別,即35至44歲,也只是港幣$24,000。
數據反映什麼?就是新畢業生月入$50K不是無可能,但那些都是人中龍鳳,佔勞工市場極少數。大部分人只是月入萬多元而已。
而另一方面,按主要工作所屬職業劃分的就業人士每月就業收入中位數(男女合計),「文書支援人員」收入中位數是港幣$16,000。
至於較高層的「經理及行政級人員」和「專業人員」呢?收入分別是港幣$45,000和$50,000。
那麼一個文員是否有可能月入港幣$30K呢?都是那一句,可能性是有的,只不過頗低,也絕非主流。
價值觀二:「伏工」處處
「伏」這一個字有相當的主觀成份,但也並不代表網民所認為的「伏工」實質上都是好工。問題出於期望落差。
年青人初投入職場,未摸清楚職場隱藏規則,故此自然認為聘用條件所寫的工時就是真實的工時。
而與此同時,職場新鮮人未完全擺脫學生心態,誤以為上班「學嘢」的意思是有專人在身旁開一個課程面授,卻發現原來要邊做邊學,靠自己領悟,自然覺得孤單難耐。
那麼在職場打滾了一段日子的人,又會否遇到「伏工」呢?其實他們一樣要超時工作,靠自己邊做邊學,但卻因為「睇化了」,接受了現實(也可以說是被現實磨蝕),自然主觀的認為這是「正常工」,而不是「伏工」。
價值觀三:崇尚辭職
當你多上討論區,你會發現辭職彷彿是一種尋回自我,擺脫束縛,甚至值得崇尚和爭相仿效的行為。
原因何在?我認為主要原因在於打工仔在職場上找不到希望。辭職離開無希望的地方,便代表有機會找到新希望。
而我所親身接觸的年青人,不少都認為工作不能帶給他們希望,於是尋找另外的出路,例如創立副業。
當然,年長一代會因此而批評年青人不安定、無耐性。但從另一角度看,這究竟是上幾代的人所設計出的「超穩定結構」(令既得利益者穩定地獲益),令年青一代感到窒息、氣餒、無希望。
再看同期政府統計處的失業數字,你會發現男女合計,15至19歲,以及20至24歲的失業比率,分別高達18.4%和13.3%,遠高於5.5%的整體失業率。
就此,我有一個觀察。年輕人之所以(選擇)失業,或多或少是受到脫離現實期望的引導:大家看看各大專院校的招生章程(某程度上也可以說是廣告),都強調畢業生如何找到理想工作,實現夢想。而對於大部分年青人都要由小薯做起這一個事實,卻著墨極少。
在這種引導之下,年青人自然相信鴻鵠將至,好工即將降臨。
結語
最後不得不提討論區的特色:大部分討論區的本質並不是嚴謹的知識交流,更多是情感上的宣洩,或者圍爐取暖。當然偶爾有高質素的交流,但也不難發現同一account在不同日子的留言,有自相矛盾的情況。
留言當中多少是反映全面的事實,多少是對現實的宣洩,多少是對夢想生活的投射,實在不得而知。
原文刊於《香港01》專欄
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收入中位數 在 Sway房市觀測站 Facebook 的最佳解答
「聽說」台積電要來,旁邊房價馬上漲翻?我找了一下五輕的過去,如果這塊恐怖的污染地,可以變成高科技廠,感覺挺不錯,但旁邊的汙染土地還沒清乾淨,還是一大片的毒,難道晶圓就可以除毒?
用夢除毒。不少人的發財夢是先買一堆房子,然後賣給台積電的員工。
就當台積電的員工是笨蛋?年收入中位數181萬的員工們,會想住在污染地上?他自有能力買一台車,住在生活機能方便又乾淨的地方,我查得到的資料,這些人也很會查。
「台積電一定會保持乾淨的啦!」他是會,可是被汙染的後勁,他並不歸台積電管理,旁邊的環境,也不會變成竹科或南科,如果工程師認為該用三十年來除毒,現在的政府傳說要用三年就變成台積電,是不可能的。
不過又只是炒房的技巧。橋頭的失落,炒房者還不敢提,還在硬抱持夢想。
「你是不是眼紅我炒房會賺錢?」那你買吧,被汙染那麼多年的後勁居民,應該會很開心,可是,脫離了污染地,要去哪呢?高雄住不起去住屏東?屏東早就被政客用高鐵炒起來了,縣長還喜孜孜地以為自己有啥建設,殊不知根本就在吸毒中。
屏東住不起時,要在海上弄條船嗎?
收入中位數 在 hketvideo Youtube 的最佳貼文
【香港經濟日報】有機構研究指,本港大專畢業生的收入中位數,較20年前下跌9.2%,與高中學歷勞工的收入相近,但另一邊廂,自資專上課程的學費加幅明顯,付出與收穫可能不再成正比。……(更多內容:http://video.hket.com/video/1969882 )

收入中位數 在 memehongkong Youtube 的最佳貼文
新移民一年後可以拿綜援,成本大約要多少錢,我見坊間有不同的看法,有人用回未實施七年期之前的比率來計,推算約為十二億。對不起,這真的會錯得很。這十年來,新移民來香港,產生了極大的變化,這和不能拿綜援是沒有關係。如果因為不能拿綜援而導致的,你會見到一次性的變化。就像一轉成了另一個圖,另一種模式,然後平穩地行。現在這個改變是由二千開始,然後持續行一個走勢,是每年都這樣跌。陸續了十多年,然後變成這樣。所以這是一個social and economics change而不是一個policy change。
我把幾個重要的新移民數據告訴大家,15歲以下的人,是由2001年的35%去到2011年的12.1%。為何拿綜援的數字會大跌,雖然18歲以下的人豁免,結果18歲以下的人仍是不停下跌。去到2013年,我想15歲以下的新移民會去到10%以下。這即是香港人在大陸所生的子女的數目是大跌,愈來愈少在大陸生子女。以前一個阿伯回大陸娶一個少女,然後慢慢申請她下來香港。這種婚姻或者移民是減少中,這個主要原因和綜援沒有關係,因為18歲以下還是可以拿綜援。而是因為香港和大陸的經濟對比的變化。大陸女人也不會再嫁一個老人,也沒有這個必要。她們寧願嫁一個大陸人也不來香港住一間「白鴿屋」。這不只有一個孤證。從事學術研究的人,必須要看不同的數據。一千個女人只對494個男人,基本上是2個女人對1個男人,這些是女人來香港和老公團聚,但現在已經不是了。是一千個女人對939人,即是男女數轉了平均。從單身人士的數目也大增,由25.9%變成31.3%,另外一個很明顯的趨勢是,現在來港的人受教育程度也高了,受過高中及預科教育的人,由23.9%,變了31.4%。這只是2011年的數字。這個趨勢應該還會年年改變中。專上教育更加明顯,由5.7%變成27.7%,這是一個明顯的差別。表示來港人士所受的教育高了很多。所以我們見到另外2個大差別,一個是來港未夠7年人士的就業比率也大升,升到47.8%,幾乎有一半人是會工作,而香港的就業人口也只是57.9%,只是相差約10%。而大陸來港人士的收入中位數是升得快過香港人,香港人是由11000元增至12000,但大陸人由6000元變成7500元。我相信幾年後,尤其是2011年未實施最低工資,如果去到2014,2015年,將會接近香港人的收入中位數,接近沒有分別。
這些趨勢看來只有一個結論,我是可以大家賭10萬元,未來三年,除了18歲以下人士外,新移民新增綜援的數字是不到5億元一年。1元賭1元。
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收入中位數 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最佳解答
張超雄議員動議 「調升最低工資水平至時薪33元或以上」議案的修正案
張超雄議員:多謝馮檢基議員提出這項"調升最低工資水平至時薪33元或以上"議案辯論。我們贊成這項議案所建議的時薪33元,因為那是按基本生活需要、綜援線、工人及其家人的需要而釐定的。以今天的通脹來說,時薪33元老實說是很基本的,可惜我們仍未能把最低工資調整到這個水平。再者,我們在訂定現時的最低工資時,所參考的物價指數其實落後了兩年,所以,現在的機制是相當有問題的。
代理主席,我的修正案是有關殘疾人士的,當中主要分為兩部分。在第一個部分,我指出由於殘疾人士要接受生產力評估,所以,他們得到的工資可能低於法定的最低工資。或許讓我向大家提供一些普遍性的數字。老實說,目前,有關殘疾人士的統計是比較缺乏,最有公信的要算是政府統計處("統計處")在2007年、2008年進行的一項相對而言是較具規模的統計。儘管距今已是五、六年,但那是唯一的數據。統計處的第四十八號專題報告書指出,香港人口中約有6.2%至6.5%是殘疾人士,即大概有44萬人。為甚麼是大概?這是因為連統計處也承認,調查發現,智障人士的計算很明顯是有偏差,所以,他們最後惟有作一些估計。
既然香港的殘疾人士佔了人口的6%以上,他們其實為數不少,但當中屬於經濟活躍的只佔13.2% -- 相對於整體人口,即有超過六成。在就業方面,只有11.8%殘疾人士有工作 -- 相對於整體人口,即只有五成殘疾人士正在就業。由此可見,只有極少數屬於經濟活躍的殘疾人士能夠就業。單憑這一點,我們已經可以說,殘疾人士找工作是困難,而即使找到工作,工資也是一個很嚴重的問題。
這份專題報告書亦顯示,殘疾人士的每月收入中位數是6,800元,相對於當時整體人口的月入中位數10,100元,兩者之間有相當距離。推行了最低工資後,法例容許殘疾人士提出接受生產力評估。當時給予的理由很簡單,便是如果劃一推行最低工資,競爭力相對低的殘疾人士或其他人可能會失業,因為既然要支付更高的工資,老闆當然寧願聘請能力高的人,能力低的自然便較吃虧,可能會失去工作。
容許殘疾人士接受生產力評估,是為了保障他們。如果殘疾人士主動要求當局評估他們的能力,一旦評估員經評估後認為他們在工作崗位的能力等於一般生產能力的八成,他們的最低工資便會打八折,即28元八折,他們會少收了一些;如果評估結果是七成,最低工資便打七折,即是連20元也沒有。
老實說,很多殘疾人士感到這項安排是侮辱,對他們非常不尊重。為甚麼殘疾人士要面對被估評的壓力,然後工資要被打折?基本上,這是有違最低工資的精神。
最低工資的精神,在於我們只要在社會上願意付出勞力,不論生產力、崗位、工作性質、男女老幼,拿回家的報酬應該足夠維持基本生活。可是,為何殘疾人士即使付出了勞力,拿回家的報酬也無法讓他們得以維持最基本的生活?所以,生產力評估本身就有問題。
日期:2012年10月31日星期三
時間:上午11時正
地點:立法會會議廳
議程:
http://www.legco.gov.hk/yr12-13/chine...

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