🔝第308成功個案
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今天來討論一點Qualifying Offer、Svi Mykhailiuk、以及2016年的Dion Waiters。
大家都知道雷霆隊在自由球員市場開門前,對Mykhailiuk提出Qualifying Offer,但短短不到幾天內就撤回,讓他成為完全自由球員,而他也在前幾天成功找到暴龍隊的兩年合約。這不是雷霆隊第一次撤回QO,但比較Mykhailiuk這次,與2016年Waiters那次,顯然Sam Presti與管理層現在的操作,很明確的在他們的計畫上。
先補充一點關於QO的小常識:1.球隊得在自由球員市場開門前對球員提出QO,才能使他成為RFA受限自由球員,球隊有優先權以球員從其他球隊收到合約報價的相同金額,續簽球員。這個跟進權利是屬於提出QO的球隊的。
2.QO是一份一年短約,等待簽訂的效期在10/1失效-除非球隊提前撤回。球隊與球員可以協議延後QO的時效,但不能晚於隔年3/1。
3.如果沒有其他球隊更好的報價,球員可以選擇繼續找機會,或簽下QO,以一年短約歸隊。如果約滿時球員累積4年NBA年資,可以直接成為UFA完全自由球員。
4.簽下QO的球員在球季間擁有交易否決權。
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從以上的小常識就可以知道,雖然Mykhailiuk的QO不貴(約200萬美金),他的身手應該是大於等於這個金額,但如果雷霆隊以QO留下他,卻用不上他(非常可能發生,原因如下),季中想交易他會有多一點麻煩-Mykhailiuk擁有交易否決權。
有場均10分以上進攻能量、有外線投籃能力,雖然穩定度不如預期、身材缺點就是那麼明顯,Mykhailiuk其實是不錯的輪替球員,但他可以打的二號、三號位置,雷霆隊中已有Shai Gilgeous-Alexander、Luguentz Dort、Aleksej Pokusevski、Josh Giddey至少4位更核心的年輕球員,顯然不會有什麼上場時間分給他...
所以自由球員市場開門2天,球隊就撤回QO,對Mykhailiuk而言算是個公平的安排。那個時間點是重點自由球員異動與交易的口頭承諾告一段落,各隊開始修補陣容缺額的時候,Mykhailiuk還有機會找到合理的合約。
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相對的雷霆隊在2016年夏天,直到自由球員市場開門19天後,才撤回對Dion Waiters的QO。後來Waiters與熱火隊簽約,在受訪時就抱怨雷霆隊的操作讓他失去很多機會(各隊可能預期雷霆隊會跟進報價)。確實如此,自由球員市場只要一周,各隊預算用畢、好報價已經所剩無幾,何況19天...接近3周時間了。
但對於當時剛被Kevin Durant玩弄,布局大亂的雷霆球團而言,可能也無暇考慮Waiters的狀況。
當時的Waiters表現不差,但並不是好用好管教的球員,如果KD留隊、雷霆隊目標爭冠,有Waiters當然很不錯;但既然KD已經選擇next chapter,決定軟重啟、把Alex Abrines帶來美國的雷霆隊,同時也就決定要捨棄Waiters。
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結論:再次祝Mykhailiuk能有好的發展!
#WeAreThunder #AlwaysOnward #LikeThunderBlue
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《懷孕後及早做的五件事》
最近有幾個朋友都不約而同向我秘密透露懷孕消息,諗返我第一胎,岩岩見到驗孕棒上個十字,心情係興奮,但同時都不知所措,原來開心還開心,有啲嘢都真係要做。
第一件事:預約婦產科醫生
雖然驗孕棒既準確度已高達99%,不過都要確認受精卵係適當位置著床。我第二胎係計劃懷孕,所以5週就知道有左,好心急咁book左去睇醫生,但週數太細, #超聲波 照唔到,照埋陰道超聲波都睇唔到受精卵既位置,醫生話 #驗孕棒 呈陽性,即係身體已經有 #孕激素,所以係懷孕,不過因為確認唔到位置,所以未能夠排除 #宮外孕 既機會。聽到佢咁講,返屋企睇左好多宮外孕既資訊,好擔心。第9週再去照超聲波,除左見到位置,仲見到手仔腳仔,終於鬆一口氣。
另外,見完醫生,醫生就可以推算一個 #預產期,之後既事都係跟住呢個預產期做架喇!
第二件事:請陪月
#陪月 有好多,但好既陪月就難搵,就算有通常好早full,所以我5週個時,未知陀唔陀得穩、會唔會宮外孕,就已經book定上一胎個陪月姨姨。生完BB,身體虛弱,休息同調理好重要‼️陪月要照顧虛弱既產婦、軟綿綿既初生BB,要肩負咁大責任,一定要揀岩人。
第三件事:去公立醫院登記
生之前同啲朋友傾開,知道 #公立醫院 非常支持 #順產,而我又好想順產,於是生巧兒時就據當時住處,去左威爾斯。之後先知,原來懷孕11-13週,醫院會安排照超聲波度BB頸皮,呢個階段屬於 #早孕期篩查,可檢測出約90% 的唐氏綜合症的胎兒,如果14週之後,就冇得 #度頸皮。到生細佬,因為疫情關係,公立醫院禁止陪產同探訪,所以一直都計劃去私家生,不過公立都照登記先,比自己有多個選擇,私家醫院反而遲下先落訂都冇問題。
第四件事:安排照顧BB人手
BB需要24小時貼身照顧,呢樣都要計劃好。
第一,如果職場女士打算做 #全職媽媽,可能要考慮家庭財政狀況,如果少一份收入係咪OK。
第二,如果 #請工人 都係要快手,疫情關係,由揀岩工人、批簽證、出發來港、完成隔離,直到真係到屋企開工,成個過程都要好長時間,請既時候要講明湊初生、需唔需要同初生同房等等,如果佢唔接受就一開始唔好take offer,最怕佢話黎,做左一頭半個月話辛苦然後辭職🙈
第三,如果請四大長老幫手湊,佢個人健康狀況、思想開放程度對於順利同佢合作照顧BB都好大影響,一定要考慮清楚。決定左人選之後,可以多啲同佢溝通,又滲透下自己既育兒理念,避免日後因為理念有別而破壞關係。
第四,如果要報 #育嬰園,又係要早。育嬰園既位嚴重供不應求,聽過啲媽媽分享,排到小朋友2-3歲先收到通知話有位,2-3歲已經唔係「嬰」,可以返N / K啦。
第五件事:向公司申請產假
有醫生紙證明預產期之後,就可以向公司申請產假。我公司有因為我懷孕而減輕我既工作量,遇到良心僱主,實在相當感恩!
完左呢五件事,仲有其他預備功夫留待下次分享。準媽媽們唔駛擔心,媽媽們都好願意分享自己經驗,有唔明就問啦,最緊要保持心情輕鬆、心境開朗,媽媽開心定唔開心,BB知道架💕
💡好文回顧💡
《坐月日與夜》
https://www.facebook.com/100043347206086/posts/369586301162940/?d=n
《產後48小時》
https://www.facebook.com/111805923718473/posts/274199974145733/?d=n
《疫情下聯合醫院生產記》
https://www.facebook.com/111805923718473/posts/259721718926892/?d=n
《巧生活 — 戒片片》
https://www.facebook.com/111805923718473/posts/192615865637478/?d=n
《巧生活—戒奶咀》bit.ly/byebyedummy
《巧巧成長—Trouble 2 變Lovely 2》bit.ly/trouble2lovely2
《巧巧成長—教出充滿安全感的孩子》bit.ly/nurturesecurity
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(如題),今日有幸收到一間公司的offer,但這間並不是我最想去的, ... 比較薄還不敢騙也不想製造別人麻煩,公司想要你應該也願意給時間你考慮吧~. ... <看更多>
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15樓 推tokyocat: 很正常,通常回我要想一下/要考慮的最後都失聯 07/13 16:54 ... 36樓 噓susaku: 求職者還沒收到公司的offer前會繼續面試你這案例反 ... ... <看更多>
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各位好,
最近我面臨轉職(待業中),面試了好幾家公司,也有拿到一些offer(考慮後都拒絕了
)。
但昨天面試了一家公司,今天就打來跟我說希望我下禮拜一報到,我就跟公司說希望有兩
三天考慮的時間,
公司問了原因,
我跟他說我有其他offer在考慮
(其實主要是他砍了我預期薪水4k,加上面試過程很草率急著徵人,現在還要我立馬報到
,覺得不太妙)
接著對方就有點不開心:
「我覺得你這個回答很不ok」
我想了幾秒鐘:
「那我禮拜一可以報到」
:「我怎麼覺得你很勉強,我希望你要來就是願意學習而不是先來騎驢找馬*%#&?+...」
最後氣氛有點尷尬我就放棄錄取不去報到了
公司說的很沒錯,如果我進去公司當然也很願意學習,但求職者是否也有權力要求考慮的
時間?畢竟我也是想找一間可以待得長久的公司,不想在一秒鐘內決定我未來的工作。
我覺得面試時求職者跟雇主是對等關係的,我們都要在短短的一兩個小時內互相認識彼此
,決定是否要把未來託付給彼此,而公司用至少一天的時間考慮要不要聘用我,那我為什
麼不能有時間考慮要不要接受這家公司?
而且前幾個 offer還都主動給我考慮的時間
因為這件事跟男友鬧的不開心,他說我當初投了履歷就是想進這家公司,現在上了又不去
根本是在浪費人家時間,
到底我的想法正確還是我就是在浪費人家時間?
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※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/13/2018 22:48:47
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/13/2018 23:58:22
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/14/2018 11:45:16
統思想
※ 編輯: roseeely (39.9.195.10), 07/16/2018 21:26:11
※ 編輯: roseeely (39.9.195.10), 07/16/2018 21:30:27
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