關於 放射治療師要求 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

第一堂蔡校長 Ver A 和 Ver B 的 case presentation 比較，雖然蔡校長報完 Ver A 後，大家歡笑的聲音此起彼落，但心頭也凜然一震，自己從住院醫師開始到現在是主治醫師，不就是一直這樣報 case 嗎？
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【2021 最後梯次】11/6（六）醫學簡報與電子壁報工作坊
https://grsp2013.innovarad.tw/event
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唯一的差別，大概是現在比較會抓重點報，但簡報上還是充滿過多雜亂的資訊，這樣的簡報只會降低大家對你的注意力罷了。
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試著回想這些年參加國內外的學術研討會，好的簡報沒多少，大部分投影片都是密密麻麻的資料，台下的人專心聽一陣子後，都轉向自己的手機。
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最後的 Q&A 時間，只剩下專精於這個領域的學者有辦法和講者互動，這真的是很可惜，滿身功夫卻被一個簡報給毀了，而今天的課程，就是讓你渾身功夫能完美的施展，甚至發揮出百分之兩百的實力。
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整天的課程，經歷醫學簡報的概念與架構說明，最後應用到行政簡報，讓我們知道醫學簡報不只是可用在學術報告上，就算之後成為醫院的中階主管，仍舊需要這些簡報技巧，除了能在長官的要求下存活，更重要的是，讓你能從同儕中脫穎而出，獲得更多的機會。
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🎯 課程特色
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我們將準備六個醫學簡報最重要的基礎項目，讓您練習，包括：
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#標題頁 如何在第一頁就正確的顯示自己的專業？
#治療過程 用時間軸表達診斷與治療經過
#醫學影像 如何正確處理影像，讓觀眾真正懂？
#生存曲線 從密密麻麻看不清楚，到大器呈現，瞬間被理解。
#流程圖 Study 收案、分組、end-point 如何呈現？
#結論結尾頁 專業結尾，給人專業上的信賴感，毫不馬虎。
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🎯 近期參加簡報工作坊的學員背景
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課後滿意度，全部都在 4.92 分以上，最高達 4.96 分。
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醫師以在醫院服務的主治醫師為大宗，佔 34%，住院醫師佔 26%，診所醫師佔 5％。
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醫療相關行業（醫學系學生、藥師、放射師、職能治療師、護理系副教授、護理師、藥廠代表）佔 30%。
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非醫療相關產業（研究生）佔 5%。
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👨‍🏫 講師陣容
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蔡依橙與蔡欣宇醫師，實際在國際舞台連續得獎，教學過程曾修改過 1400 份醫學簡報，類型涵蓋 case presentation、mortality conference、grand round、journal reading、invited speech、實證醫學競賽、品管圈……等，指導過內外婦兒獨立科等醫師、醫療人員與研究者，協助多位校友登上國際舞台，全方位解決您的需求！
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【2021 最後梯次】11/6（六）醫學簡報與電子壁報工作坊
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各項簡報會應用到的技巧，面面俱到，甚且是連怎麼樣報告，要怎麼設計內容才會報得好，受到長官老闆的青睞，這堂課全部一起教給你。

【無懼打壓 上下一心 — 集體回覆醫管局信件】

醫院管理局自10月9日起向本會會員發出電郵，要求會員就2月參與罷工的所謂「缺勸」提供原因或解釋，並要求會員於本星期五（23日）或之前回覆。本會隨即與律師團隊商討，並於諮詢法律意見後，向會員提供範本作一致性的回應。本會向會員提供範本後，已經收集超過5000名會員的回覆，並授權本會處理一切罷工相關事宜。本會主席，聯同本會理事將代表工會，於醫管局總部向局方正式提交工會及會員之回覆信件，表示工會必定會與所有會員團結一致，並要求局方停止一切打壓工會、清算員工的行為。立即與工會展開集體談判、平等對話。

本會已多次強調，本會於二月發起的罷工行動，是經過特別會員大會由會員投票所通過，是具正當性的合法工業行動。本會所發動的罷工合乎《職工會條例》的定義，絕非醫管局所矮化的「缺勤」。

本會回覆醫管局的信件中已表明，根據《基本法》第 27 條，香港居民享結社、組織和參加工會，以及罷工的權利和自由。而《經濟、社會與文化權利的國際公約》第 8 條以及國際勞工公約中的《結社自由與保護組織權利公約》和《組織權利及集體談判權利公約》均保障工人罷工權。根據《基本法》第 39 條，這些國際公約均適用於香港。因此，醫管局單方面將罷工演譯為「缺勤」，變相無視《基本法》上對市民罷工權利的保障，公然向參與罷工的員工作清算打壓，反映政權以人治取代法治、專制取代專業的政治邏輯。面對政治清算，本會絕對不會屈服就範。

與此同時，醫管局局方不但向本會會員發出信件要求解釋，更使出不同手段，試圖威逼利誘員工放棄法律權利，並籍此分化工會。本會早前收到會員求助，指上級要求以申請AL取代罷工為「缺勸」原因。局方一方面誘導員工主動放棄法例上對參加工會活動的保障，失去循法律途徑追討的機會。另一方面嘗試個別處理罷工員工，令工會失去集體行動的力量。

另外，早前新聞報導，瑪嘉烈醫院管理層因為放射科部門主管未有交出罷工名單，於是將整個部門均視為參與罷工。事實上，醫管局早已掌握參與罷工的員工名單。瑪嘉烈醫院管理層此舉無疑是惡意報復，以威逼的方式動搖同事團結，行徑極為可恥。

本會必須強調，我們可以倚賴的不是法例，而是集體。縱使醫管局千方百計打壓工會、威逼利誘分化會員，但工會必定會與會員上下一心、齊上齊落，應對局方的政治清算。今日香港，不論教師、傳媒、社工、司法人員均面臨龐大的打壓整頓。極權全面壓逼，我們唇齒相依。醫護人員會繼續與香港人站在同一陣線，互相支援砥礪。工會的存在，是讓原本強弱懸殊的個體，串連為集體，令我們擁有抗衡的力量。醫管局若展開下一步清算行動，本會必定團結一致，不排除發起集體行動共同反抗，對抗當權者的白色恐怖。

醫管局員工陣線
2020年10月23日

香港酒店工會
香港白領（行政及文職）同行工會
職工盟
香港言語治療師總工會
香港金融業職工總會
香港公關及傳訊業總工會
香港舞台藝術從業員工會
航海交通服務業職工會
社會及政治組織從業員工會
香港社會工作者總工會
醫院管理局職工總會

「我們是藉由簡報向其他人分享我們的專業知識，促進學術研究進步，和傳遞理念想法，而不是利用簡報來炫技的。」#高雄長庚紀念醫院_內科部_鄭又誠_醫師
　
　
㊙ 如同精準醫療般的客製化
　
坊間教授簡報的課程何其多，新思惟的厲害及獨到之處在於不論學員的職業、經驗、專業程度如何歧異，依然是做到了個人化。
　
雖然都是 #醫學領域，#醫師、#護理師、#藥師、#醫檢師、#放射師……來自 #不同領域的專業人員，對於簡報內容的深度和要求也不同，但是從課前提問及上傳自己做的簡報並直接修改給你看，光這兩點就讓我讚嘆不已，既解決了自己做不好簡報卻又不知道怎麼改的窘境，也針對學員的不同需求，由講師親自給予建議，打通任督二脈，令我醍醐灌頂。
　
欣宇醫師和蔡校長都不斷強調：「聽你簡報的，是一群忙到連睡覺都快沒空的人，雕樑畫棟不必，簡單大器就好，一切的設計都是為你的內容服務，利用高穿透力、視覺化的簡報讓別人看到你的專業。」
　
課前所有的擔心都是多餘的，只要帶著一顆好奇心來上課，蔡校長和講師們的專業和國際高度都能讓你滿載而歸，謝謝新思惟的用心。
　
　
㊙ 適合對象
　
【住院醫師】常要報告 case presentation、M&M conference、journal reading……等。
　
【主治醫師】scientific presentation、poster/e-poster、行政簡報、品管圈、實證……等。
　
【實習醫師】需要報 case、報 journal、PBL……等。越早來學，對你人生產生的效用越大。
　
【醫護人員】護理師、醫檢師、放射師、物理師、治療師、心理師……等。
　
【研究人員】專兼任教師、研究員、研究生、博士生…等。
　
【相關人士】任何對醫學簡報主題有興趣者。
　
　
㊙ 【名額有限】最多專業人士肯定的醫學簡報課程。
　
「老師們會在告訴你製作方式後，還會以色彩分析、觀眾心理分析、觀眾閱讀直覺、場地現實等等不同層面切入做講解，並且在相同內容的簡報，以傳統 slide 與修改後 slide 比較，讓同學們以觀眾角度親身體驗兩者的差異，即便心底一開始有疑惑，也會被老師非常專業的解說說服。」
　
㊙ 今年夏天唯一梯次，立刻搶一席！
🔹 9/19（六）醫學簡報與電子壁報工作坊
🔹 https://grsp2013.innovarad.tw/event
　
報 case 雖然是最常遇到的簡報形式，但需要融會的技巧卻是最多的，許多人認為不重要，卻是可以區別一個人的專業和敬業。
　
藉由簡報，讓自己的專業被看見。