關於 政大輔導 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護

教師節，祝所有老師教師節快樂！

從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！

但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！

在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。

我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：

🏫 大學：

📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%

📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%

📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。

🏫 高中：

📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%

📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。

🏫 國中小：

📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%

📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%

📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。

🏫 幼教：

📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%

📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。

📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。

面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。

但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。

讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。

#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持

依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。

但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。

此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。

然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。

在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。

#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境

孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！

需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！

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瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉

聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E

大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd

少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh

制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju

聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz

高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu

教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO

別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk

要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv

保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g

感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To

持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst

幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6

📌各處室分機列表📌

📍學校總機：02-2257-6167、2257-6168

📍註冊組：註冊、學分抵免問題（分機:1205 ; A棟行政大樓3F）

📍生輔組：就貸、學雜費減免問題（分機:1213 ; A棟行政大樓1F）

📍事務組：機車停車證問題（分機:1217 ; A棟行政大樓1F）

📍出納組：學費繳交問題（分機:1216 ; A棟行政大樓1F）

📍課務組：第3階段選課、人工加退選、校際選課問題
（分機:1204 ; A棟行政大樓3F）

📍通識教育學部：通識課程選課問題（分機:2316 ; K棟人文大樓3F）

📍跨領域學習中心：學分學程、微學程選課問題（分機:1807）

📍體育組：體育課程選課、重修問題（分機:1232 ; C棟信義大樓1F）

📍語言中心：英文分班、分級測驗問題（分機:2378 ; K棟人文大樓4F）

📍技能檢定中心：證照與檢定問題（分機:1522 ; A棟行政大樓3F）

📍管理資訊組：Gm帳號、入口網站問題
（分機:1286 ; E棟綜合大樓6F）

📍衛保組：疫苗施打諮詢（分機:1248 ; C棟信義大樓1F）

📌教學相關單位分機列表📌

（新生課前輔導問題及各系選修課程問題請洽各系及各學院）

🔷商務管理學院：4203（E棟綜合大樓3F）
🔹財金系：1237（E棟綜合大樓4F）
🔹行管系：1358（E棟綜合大樓2F）
🔹企管系：1238（E棟綜合大樓6F）
🔹會資系：1240（E棟綜合大樓3F）
🔹休閒系：2325（K棟人文大樓1F）

🔶商貿外語學院：4201（K棟人文大樓2F）
🔸應英系：2241（K棟人文大樓6F）
🔸國貿系：1239（E棟綜合大樓5F）
🔸應日系：2353（K棟人文大樓5F）

🔷創新設計學院：1367（圖書館5F）
🔹資管系：1313（圖書館5F）
🔹多設系：1360（D棟和平大樓1F）
🔹商管系：1366（圖書館3F）

#處事分機 #教學單位分機 #致理科技大學

在政大唸書的時候，看到ＰＴＴ有徵求課後輔導志工，就去申請了。地點就是在羅娜部落，我從台北搭國光客運，週五晚上先搭到中興新村，在布農族的朋友家裡過夜，隔天一早就在他機車後座上一路撇到部落上面。

我教英文，為此我還到處搜集各種教案，英語發音的ＶＣＤ。上課時經歷過同學睡覺，抓蛇嚇女生，還有的就一直問我是不是跟國文老師是男女朋友。

其實大老遠地從台北下去，對辦理課後輔導的教會也是負擔，但現在想想為何從阿富汗回來台灣後，我還是會一邊週間工作，然後週末去做課輔？

我很後悔，課後的球場上，我總是坐著沒有上場。

『老師一起來打球啦』

但我只是隨興的扣籃，秀個中距離而已...幻想了，我只是怕沒地方洗澡，還要回台北所以都沒跟他們打球。但這個遺憾應該暫時無法紓解了吧，部落是在一個高地上面，很想念那邊的教堂，還有很皮跟跟乖的小孩。那個時候我還不知道自己是道卡斯族的，每次小孩除了問是不是跟別的老師談戀愛，就是問說你為什麼要來？

真希望有機會可以再過去羅娜部落

本集主題：「超業筆記：銷售力，就是你的免疫力──鄭立德的銷售八講 」介紹

訪問作者：鄭立德(Leader)

內容簡介
心有多強大，銷售業績就有多大！

這是一本講述超業銷售內功心法與修練的「銷售易筋經」
也是說明超業銷售技巧與方法的「銷售獨孤九劍」

本書蘊含作者20多年的銷售實務經驗及課程精華要點，包括：「NLP的成功銷售力」、「DISC的聰明識人術」、「客戶關係管理及深化經營」、「高資產客戶的經營與行銷策略」、「秘密──吸引力法則」等課程，還有許多頂尖超業好友熱情的寶貴經驗和銷售故事分享。

作者介紹鄭立德(Leader)
從事教育培訓，銷售輔導工作20年。
培訓的核心價值──樂活！
「讓我們開心學習，努力樂活，一起成長！」

現任
力得企管顧問公司 總經理 & 首席講師
學歷
師大附中～政大政治系~美國伊利諾大學MBA
經歷
國泰人壽 業務主管＆外聘講師
台新金控 培訓講師‧和風談判學院 認證講師
2010年保險信望愛獎 最佳專業顧問
2020年台灣金融研訓院 菁英講座
金融研訓院，資策會外聘講師
神經語言學 (NLP) 專業執行師‧專業銷售技巧 (PSS) 授課講師
DISC 性格分析與運用 講師
台灣服務業發展協會 副秘書長＆資深顧問
台北市大衛營生活藝術協會 第十五屆顧問
　

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BetweenGos職場女子風格誌創辦人 Grace L.
政大俄文系畢業，自學生時期開始結合了興趣、熱情、努力堅持下不知不覺之中培養跳舞至今，仍然是一位專業舞蹈老師。

無形之中再與過去零售業行銷工作經歷、留美紐約行銷碩士、再回到台灣走入行銷新創網路產業結合過去點點滴滴，今天的Grace已經是一位舞蹈老師、廣告製片編導、行銷專業顧問、BetweenGos創辦人等多才斜槓女力的角色。

就在2014年秉持著「不甘於平凡」的女力精神，創立了台灣首創致力於提供職場女性線上多元內容與線下輔導工作室的BetweenGos職場女子風格誌。

BetweenGos的IG: https://www.instagram.com/betweengos/
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Sex Chat談性說愛主持人，Yang 楊
政大國貿/廣電雙主修畢業

在學時種種的社團、實習經驗都是幕後統籌的楊，走入職場後開始走跳不同產業做行政職務的角色。工作之餘也想要創造一個屬於自己的東西，於是楊便開始了她的Podcast節目「Sex Chat 談性說愛」，就在公司突然倒閉的際遇，讓原先玩票性質錄製的節目轉變為她更加用心經營、努力付出的目標。一路走來，秉持著她的女力精神，楊也慢慢發現經營這個探討「性」的Podcast節目帶給她的改變，甚至深入與性權平等、性知識普及等行動付出。

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