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【竹縣表揚優良教師 感謝各位老師多年來的付出】
今年的 #新竹縣教師表揚大會 採實體與線上同步進行，共表揚 #510位優良教師，這次因應防疫需求，現場實體頒獎時我逐一表揚其中51位優良教師，包括 #師鐸獎、#教育奉獻獎、#特殊優良、#屆滿40年及教保服務績優人員，其中 #新湖國小 退休教師 #彭美智，退休20年至今，樂當五龍國小藍染志工，嘉惠師生融入美感素養，熱心教育，今年榮獲教育奉獻獎，充分展現退而不休的精神！
新竹縣對教育的投資絕不手軟，再苦也不能苦孩子，再窮也不能窮教育，縣府預算編列43%投資在教育上，除了學區劃分、興建學校等硬體方面加大建設力道；軟體方面，疫情影響下，我們也建置「米立雲」直播教學系統等，讓孩子學習不中斷，同時積極培養孩子閱讀習慣。這幾年下來，教育處與各級學校老師們都全力投入各項教育工作，老師們對教育的無私奉獻，相信家長與學生們都看在眼裡；他們的熱忱及義無反顧，也令我感到敬佩。
再次感謝各位優秀老師們多年來的付出， #您們辛苦了！
#教育 #新竹縣 #教師表揚
#領頭楊
#老師謝謝您
#教師節快樂
#人生導師亦師亦友
在教師節前夕，縣府特地在昨天舉辦110年度教師節表揚，感謝咱雲林老師春風化雨、陪伴每位孩子成長。
尤其疫情嚴峻期間，全台停課不停學，全面採線上遠距教學模式授課，讓老師費了不少時間排除種種困難。也因考量疫情，我們不得不縮小教師節表揚規模，有354位10年及20年資深優良教師，由各學校校長轉頒。
昨天除了頒發 #師鐸獎 #藝術教育貢獻獎 #退休教師 #服務滿40年 及 #30年資深優良教師 #幼兒園優良教保服務人員 #模範教師家庭 #愛心教師 及 #績優職工 共計186位受獎者。值得一提的是，我們特別表揚 #廖文和布袋戲團 、 #吳萬響掌中劇團 以及 #昇平五洲園 感謝他們紮根在地文化與宏揚傳統藝術。
老師們翻轉教育，學校資源就由縣府團隊來努力！不只 #營養午餐 達到全國平均值外，雲林也是唯一為 #國一女生施打9價HPV疫苗 的縣市，甚至在2020年率先全台完成裝設全縣國中小 #班班有冷氣 ，連老師辦公室都有冷氣，讓師生在舒適環境上課；為了照顧弱勢孩子，我們更在北港 #北辰國小 創立 #溫馨家園 ， 讓無親屬照護的孩子能無憂無慮成長，一起當雲林囡仔的後盾！
「十年樹木，百年樹人」，謝謝校長、老師們，對教育的投入和付出，我向你們致上最高的敬意。
花蓮縣 110 年教師節暨優良教師表揚大會今(22)日上午在美侖飯店舉行，也因疫情影響，表揚大會採分流頒獎，場面隆重莊嚴，洋溢著溫馨，九月份是洋溢感恩心的教師月，在明廉國小學童們悠揚客家樂聲及化仁國中藝術才能班動感舞蹈中揭開序幕。縣長徐榛蔚更到場親自頒贈優良教師表揚證書予花蓮縣352 位教育界優秀夥伴們，徐縣長一一向獲獎教師致意，感謝終年辛勞，為教學勞碌奔波的優良教師們。
因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，表揚大會採分流報到、分梯次頒獎之方式辦理，今年接受表揚資深優良教師包括服務滿 10 年教師等 40 位、滿 20 年教師等 189 位、滿 30 年教師等 50 位以及滿 40 年教師 2 位，計有 281 位。此外，獲選本縣師鐸獎 1 人、特殊優良教師 5 人、傑出代理教師 3 人、績優教保服務人員 11 人、公私立幼兒園資深服務人員 2 人、特殊優良教保貢獻人員 2 人、優良特殊教育人員 3 人、優良會務人員 9 人、愛心模範教育人員 27 人、基層教育會會務工作評量特優單位 8 個，接受花蓮縣政府表揚，本次表揚大會受獎教師人員共計有 344人及8單位。
縣長徐榛蔚於優良教師表揚大會中表示，自中央宣布三級警戒、各校學生停止到校上課，開始了一場名為「遠距教學」的馬拉松，這樣的變化，不僅帶來了全球化教學型態產生變動，也讓花蓮的教育力被全國看見，這是花蓮教育界的蛻變，更感念所有辛勤的老師們，面對不斷變化的教學環境，進行有系統性的平台，帶領著孩子們勇於面對不同的學習方式，創造更多可能性，邁向多元開放的學習旅程。
「教育是人才培育的搖籃，教師是孩子學習的推手。」徐縣長也說，感謝老師們辛苦的付出，即使面對教學型態的轉變，教育的本質仍應回歸以學生為中心，鼓勵孩子們多嘗試新事物，大膽試錯並發揮創造性思維，以不放棄尋求答案的精神，培養自信心，因為自信才是為傑出的關鍵。
「良師可以興國。」此外，少子化的衝擊下，時代巨輪往前推動的同時，教師也要學習創新，讓教師永遠在浪頭上帶領著學生向前邁進。徐縣長也堅信「危機就是契機」，如何激勵老師的熱情、提升老師的專業能力及穩定老師的教學環境，是重要目標，期許大家攜手合作、把握契機改變，才能讓更多優秀老師盡心、盡力的教學，讓孩子的學習能夠穩定的提升，進而提升花蓮未來的競爭力。
教育處代理處長饒忠則期許教師們以培養優秀的下一代為己志，為孩子裝上夢想翅膀，牽孩子的手，迎向未來的夢，感謝老師們協助學生展現自我，發揮所長，讓學生擁有一技之長，使自己的人生多采多姿，終身受用。
現場除表揚勞苦功高的老師外，並介紹獲獎人員特殊事蹟，讓與會人士更深刻了解他們推展教育、無私奉獻的感人生命故事，堪為良師之典範，議員吳建志更到場為所有熱忱投注教育工作的所有優良教師獻上祝福！
【2020年10月13日教育部門業務質詢重點整理】
▲ 針對營養午餐是否違規使用萊豬教育局如何稽查?
▲ 未完成的九座國民運動中心其期程為何？
▲ 2020電競嘉年華是否會繼續舉辦?
▲ 體育班刪減應建立公平完善的判定機制。
▲ 高雄市準公共幼兒園量有，質如何提升?
▲ 高雄教保服務達38372名額是否符合現今需求?教育局未來如何因應?
有許多家長十分關心孩子的學習發展，所以從幼兒園開始就希望能給孩子優質的環境。根據台灣幼兒發展調查資料庫分析，幼兒在教保品質比較好的幼兒園，對於認知、語言、情緒等發展，都會有比較好的能力展現。不過，現行的教保活動比較缺少邏輯分析、自然探索類的活動，學者建議政府相關單位可以著重在這些層面，除此之外，也可以比照其他國家降低生師比，才可以顧及幼兒的個別化需求。
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一日「月嫂實習生」
今天到已經生第三個小朋友的家庭，在專業月嫂指導下，照顧寶寶當intern實習生。及格嗎？看媽媽滿意的笑容，就知道！
他們說，高雄市的 #坐月子到宅服務 貼心服務很不錯，減輕了照顧負擔。
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高雄從102年就推出全國首創「坐月子到宅服務」，第一胎提供80小時（價值2萬元）、第二胎160小時、（價值4萬元）、第三胎240小時（價值6萬元）。
讓產婦在自家熟悉的環境充分休養，月嫂就像「Uber坐月子」一樣，到府服務。媽媽調理好身心、飲食，才會有繼續生第二胎的信心。
要成為到宅月嫂前，必須先到社會局月子中心平台接受240小時專業訓練，同時也讓婦女有二次就業機會。像我今天見到的Ms蘇把每個產婦都當自己家人，已經服務超過40個家庭，貼心又有口碑。
除了 #生育補助，市府也會增加 #公托比例 和 #教保服務，減輕家長負擔。
公托明年希望達到51家；公共化教保服務，今年底即可以達成40%。從生育到學齡前到小學整體環境改善，讓家長們能夠安心生養，高雄下一代安心幸福。
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