依最新大法官解釋及相關法律，整理人民不服行政處分或行政措施的救濟（行政爭訟）途徑：
1、就公務人員而言（重要考點，請注意！）
（1）、不服服務機關、人事主管機關之行政處分（包括記過、記大過丶申誡丶考績評定、有法規依據之書面或口頭警告、有關財產上的加班費、補助費之核定⋯等），依據釋字第785號解釋均改認為行政處分-----＞復審（考試院保訓會）-----＞向行政法院提起行政訴訟。
（2）、不服服務機關之工作條件、管理措施（包括主管調任非主管而不影響其官職等及陞遷序列者）-----＞申訴（向其服務機關）------＞再申訴（向保訓會）之救濟。
（3）、不服公務員懲戒法院之懲戒裁判得上訴、抗告（一級二審），不服確定終局判決-----＞具有法定原因向公務員懲戒法院聲請「再審」。
2、專門職業技術人員而言
（1）、律師比較特殊（釋字378號）：律師不服司法院律師懲戒委員會之懲戒（相當高等法院之判決）-----＞向司法院律師懲戒覆審委員會提起「覆審」（相當最高法院終審判決）
（2）、其他專門職業技術人員（釋字295號）：不服各主管行政機關之懲戒（停業、撤照）之行政處分，向懲戒之原主管機關（如會計師向財政部、醫師向衛福部）提起「覆審」之救濟（此覆審乃相當於訴願程序）-----＞不服向行政法院提起行政訴訟
3、學生而言
（1）、中、小學生不服退學或類此處分（釋字382號）、行政處分或其他公權力措施-----＞先向學校申訴（再申訴）------＞訴願-----＞行政訴訟
（2）學生不服學校敎師學業成績之評量（此法律定性並非行政處分）-----＞向行政法院提起一般給付訴訟
（3）大學學生不服行政處分或公權力措施（釋字684號）：申訴------＞訴願----＞行政訴訟，但中小學學生之行政爭訟，仍然適用釋字第382號解釋，僅限於退學、開除、強制長期休學等類此處分，得提起訴願、行政訴訟之救濟。
（4）釋字第784號解釋：各級學校之學生不服學校的敎育或管理措施，損害其「權利」，各級學生的學生，均得就相關措施，依行政爭訴法規定，提起相應的救濟，沒有予以限制的必要，於比範圍內釋字第382號解釋應予變更。（重要考點，請注意！）
4、敎師
（1）公立學校教師不服停聘、解聘、不續聘之行政處分或具體措施（曠職登記、扣薪、留支原薪、敎師評量）：釋字736號解釋，當事人的自由選擇權下列救濟
A、申訴、再申訴、行政訴訟
B、申訴、訴願、行政訴訟
C、訴願、行政訴訟
（2）私立學校與教師為私法契約關係，敎師不服該私立學校停聘、解聘、不續聘之私法上意思表示，依敎師法第42（條規定，得自由選擇下列救濟途徑：
A、申訴、再申訴、民事訴訟
B、申訴、民事訴訟
C、民事訴訟
（3）各公立學校不服敎育部再申訴之終局決定，不得再提起行政訴訟，此乃教師法之特別行政救濟制度（最高行政法院106年6月聯席會議決議）。（重要考點，請注意！）
（4）公立高中以下的敎師：不服學校之「年終成績考核」及「平時考核之懲處」即記過、申誡之懲處，影響教師之升遷介聘、財產之權，教師不服得依敎師法之規定，自由選擇以下之救濟：（最高行政法院108年聯席會議決議）
A、申訴、再申訴、行政訴訟
B、申訴、訴願、行政訴訟
C、訴願、行政訴訟
5、受刑事羈押之被告（釋字720號）：準用刑事訴訟法，向裁定羈押之法院提起「準抗告」之救濟。
6、受刑人
（1）、不服法務部否准假釋之決定（釋字691號），依據監獄行刑法之規定，得依法向監獄機關之上級提出「復審」（相當於訴願）之救濟，不服復審決定後得再向行政法院提起行政訴訟。
（2）、受刑人不服監獄之處分或管理措施其影響權益並非輕微者，依監獄行刑法之規定，得提出陳情，並得向其監督機關提出申訴（相當於訴願）之救濟，受刑人不服申訴之決定得於30日內，準用行政訴訟法簡易訴訟程序向地方法院行政訴訟庭提起行政訴訟（釋字755號）。
7、人民不服社會秩序維護法之行政罰案件：準用刑事訴訟法向地方法院聲明異議、抗告（一級二審）。
8、軍人及役男（釋字第430、459號），不服核定退伍、體位判定之行政處分得提起訴願、行政訴訟之救濟。
9、人民、地方自治團體或其他公法人不服主管機關依都市計畫法所發布之都市計畫，認為有權利或一定期間內有權利之損害，不論其都市計畫之性質，均得依行政訴訟法「都市計畫審查程序」，向都市計畫所在地的高等行政法院提起「確認訴訟」之救濟。（重要考點，請注意！）
教師申誡年終 在 Re: [請益] 教師被記過的影響- 看板Teacher - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《bluerry (bluerry)》之銘言：
: 各位老師好:
: 如題，我因為兼任家人公司無給職董事而在這波大查核裡中箭落馬，
: 目前應該是傾向會被記兩次小過，而被記過之後的影響也不知道該問誰，我只是個菜鳥，
: 所以想來板上問問，如果我被記兩次小過，是103學年度的考績被列四條三，所以領不到
: 今年度的年終獎金、考績獎金、不能晉級，還是104學年度呢?
: 另外，無論是哪個年度沒有年終、考績獎金、不能晉級，會因此每個年度都延續嗎?
: 除了以上所列的獎金、晉級之外，是否還有其他影響?比如會被解聘、不續聘?
: 那教師被記多少過就會解聘、不續聘呢?
: 除此之外，如果不是記兩次小過，而是兩次申誡，情況又會有何不同呢?
: 最近剛懷孕沒多久，多少已經為了這些事失眠、吃不下東西好幾天了，
: 希望能盡快知道事情的影響層面，希望能安一點心不要影響寶寶。謝謝大家!
因為好友(非兼行政職教師)最近剛好也是遇到相同情況，所以有了解一下
內容大概是:
1. 兼職部分，銓敘部有一張懲罰參考表，依兼職情節狀況從不違法到最重記兩支小過
2. 各校考績會確認懲罰情節後，人事會再上呈主管機關
3. 基本上懲罰確認後，當年度就懲處，不會影響下年度(除非特殊狀況)
懲處部分:
1. 年終、考績還有嗎?可以晉級嗎?
依 "公立高級中等以下學校教師成績考核辦法" 第四條 第三款
教師之年終成績考核，應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等
情形，依下列規定辦理：
三、在同一學年度內有下列情形之一者，留支原薪：
（一）教學成績平常，勉能符合要求。
（二）曠課超過二節或曠職累計超過二小時。
（三）事、病假期間，未依照規定補課或請人代課。
（四）未經校長同意，擅自在外兼課兼職。
（五）品德生活較差，情節尚非重大。
（六）因病已達延長病假。
（七）事病假超過二十八日。
如果被列為四條三，確定考績沒有，且不晉級。
(所以不論記申誡還是小過，只要四條三就沒考績、晉級)
年終獎金部分，相關法規"軍公教人員年終工作獎金發給注意事項": 七、(一)
年終考績（核、成）或另予考績（核、成）列丙等以下者，不發給年終工作獎金。
(四條三應該歸為丙等，所以應該有沒年終)
2. 會不會被解聘呢?
教師的聘任是依據"教師法"，第14條有:
教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因
尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
侵害行為屬實。
九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
騷擾或性霸凌行為，且情節重大。
十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定
通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他
人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。
十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機
關查證屬實。
十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。
十四、教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大。
基本上裡面沒說到被記過會被解聘，教師法裡面有寫，可以詳細看看。
◎ 小小總結
基本上這一波被查到的老師很多，很多人的情況都像原PO，掛名居多，
但因為法規白紙黑字，加上銓敘部訂的表也很硬，(列舉各項兼職情況還有相對的懲處)
就好友所知，學校人事、考績會基於同事情誼就算想幫忙也使不上多少力。
懲處是一定有，但事情發生了，就別再想了，好好照顧身體，祝寶寶健康。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.106.116
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1437404019.A.344.html
※ 編輯: zuming (36.230.106.116), 07/20/2015 23:15:34
... <看更多>