【退休基金投資失利 農民退休制度明年開辦 你的意見如何?】
老農津貼月發放7550多元已施行20多年,為提高農民老年經濟生活保障,立法院上週三讀通過《農民退休儲金條例》,進一步建構農民退休金制度。全國公務人員協會榮譽理事長李來希分析指出,要期待農委會宣稱的農民退休可領3萬7千多元,首先基金的投報率必須在3%以上,「看看過去退休基金績效,你相信嗎?簡直是痴人說夢,異想天開。」
李來希表示,這次朝野達成共識通過《農民退休儲金條例》,是仿效勞工退休金條例的一個儲金制度,實際上就是協助農民養老的儲蓄制度 。但其中有一個大家沒注意到的盲點,就是農民退休時,帳戶內的儲金將依「平均餘命」平攤後按月發給,假設65歲退休,按平均餘命85歲計算,退休金只能領到85歲,86歲起退休儲金歸零,仍然只剩下領老農津貼的7550元,對於年紀愈大,依賴性愈高時,有無其他替代機制,政府應好好研議處理。
由於農民沒有退休金制度,因此政府推動老農津貼長達二十幾年,以保障農民在不用繳錢情況下,退休後每月可領7550元。立法院如今三讀通過《農民退休儲金條例》,將使農民未來擁有退休儲金個人專戶,農民從30歲開始,可選擇每月提撥最低基本工資23800元的1%至10%,政府會另行提撥相對金額到農民退休金帳戶中。按照農委會宣稱,提撥退休金期間,基本工資每年調整2%,加上基金投資報酬率3%,以設定提撥最高10%為例,農民每個月帳戶中將存入4760元,累積35年後,農民退休時可月領2萬9千多元,加上老農津貼7550元,共可領到3萬7千餘元。
不過李來希點明,要領到這樣的金額,有三項條件缺一不可,一是每月必須提撥達到基本工資的10%上限,二是參加這個制度須滿35年,三是此基金的投資報酬率不得低於3%,因此基金的管理機制就相對重要。
李來希直言,台灣的退休基金在這一波疫情衝擊下,不只沒有賺錢,還大失血,管理績效這麼差,有哪一個人出來負責?
以勞動基金今年第一季為例,受到疫情影響,才三個月就虧損4712億元,國保基金第一季虧損370億,兩者虧損額度都將近11%,勞退新基金虧損2千8百多億,舊基金虧損9百多億,勞保基金虧損757億,投資報酬率都是不升反倒虧。政府在去年吹噓勞動基金大賺4千多億,才一季就全部虧光,假如投資方法手段或機制不改,能期待農委會的試算報告,這簡直是痴人說夢,異想天開。
李來希說,「看看過去的績效,以最近發生的狀況,你相信農民退休條例通過後,每位農民退休真的可以領到3萬7千多元?」
談到退休金計算,他也表示,教師每個月提繳6千111元退休金,是農民的2.5倍,退休時不止沒有領到農民退休金的2.5倍,去年被改革後,許多老師的退休金只能到5萬多元,年資不足35年的,更只能領到33140的樓地板金額,「也就是交的錢是農民的2.5倍,但領的錢卻只有農民的1.5倍,這的確是不公平的。」
不過,李來希不希望用比較的態度來看軍公教與勞農的退休金制度,「因為人比人會氣死人」,他強調大家都是勞動階級,應互相幫忙,不要互相比較和敵視,士農工商本來就不一樣,假如不想像共產主義一樣吃大鍋飯,就要容許差異性,所以今天要以樂觀心態看待農民退休條例的通過,期待每一個退休的人,都能有富足的晚年,不要向年輕人伸手。
#梅雨季來到,這幾天全台大雨,免不了到處積水,然而媒體酸民鎖定大落下的頃刻間高雄有何處水深幾厘米,卻不報積水消退的速度,以及其他如屏東淹水慘狀。
李來希指出,連日來南部地區豪大雨,台南高雄屏東各地淹大水,只有高雄市的情況特別有改善,正是因為高雄清淤有成,所以即使雨下得再大,水也退得很快。但是網路上卻出現移花接木,刻意造謠高雄淹大水的圖片,質疑韓國瑜市長的治水績效。更令人不解的是,好多媒體的報導,只把焦點放在下大雨的那一剎那高雄積水狀況,對於屏東台南淹大水,且積水不退的慘況卻不報導。
李來希說事實擺在眼前,可受社會公評,韓國瑜曾清楚講過,天要下多少雨我們沒辦法控制,但可透過人為方式控制災情,現在看起來韓市長的治水績效已經顯現出來,「就不曉得罷韓體及一些從政的人,會這麼樣的沒有同理心,沒有惻隱之心,你期待高雄淹大水嗎?高雄的水退了,不是對雄市民財產生命安全都有獲得改善幫助,我們期待的是高雄不淹水,可是我們看到罷韓團體或民進黨這些人,期待的是高雄市淹水愈嚴重愈好,為什麼?因為這樣就可以取得聲討韓國瑜的藉,以拉高罷韓聲量。」
李來希也感慨,韓國瑜在選戰失利後,回到高雄好好拼市政,遭到中央聯合地方掣肘,從防疫到治水,不管韓國瑜做什麼都不對。罷韓團體從韓國瑜參選總統,就一再要求道歉,即使韓國瑜後來在議會上公開道歉,也被批評道歉得太晚,誠意不足。他質問,民進黨過去做過多少錯事,多少的發言不當,有哪一個人出來道歉過?令人更痛心的是,當民進黨捍衛自己的黨徒不需要道歉時,在野黨卻不去要求執政黨道歉,反而回過頭來要求自己人道歉,「要當民進黨的同志很簡單,只要靠過去就好,但是要當國民黨的同志好難,要當敵人卻好容易,因為你隨時視他為敵人,同志互咬就是今天在野黨之所以成為在野黨的主要原因。外戰無力,內鬥比誰都狠。」
教師退休金可以領到幾歲 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
﹝假設有一天,連警察與教師都要憂心工作不保﹑退休無法養老…﹞
這個星期日下午五點半,我在國際書展有一個短講與簽書會,本來想三點出門,提早去書展逛逛,結果被我媽媽搞到精神幾近崩潰,直到四點才要出門。卻在前一刻,門鈴響了,按得很急很長,聽得出來再不開門,對方就要破門而入。
門一開,衝進來兩名警察,我呆住了,搞不清楚發生什麼事。警察沈著聲音說:
「有人報案。」
這時候,坐在客廳的老太太悠悠地轉過頭來說:
「有人吵架。」
接著,老太太用著一種求救的聲音跟警察說:
「拜託你們帶我回家。」
我都暈了…原來是我媽媽報的案,理由是我不讓她回自己的家。我能送她回自己的家嗎﹖她連躺下來與起床都要人幫忙,事事都必須有人張羅與伺候。前一天整個人向左傾到幾乎要摔出椅子外,我還連忙送她到醫院做腦部斷層掃描,懷疑她是小中風。
我知道回自己家比較自在,可是即使請外籍看護,由於她的狀況極端不穩定,仍然無法令人百分之百放心,與其兩地奔波,還不如在我家看得到,同時我可以一邊工作。後來先生勸我:
「不要跟老太太鬥下去了,她的意志力之堅強,萬夫莫敵,妳是鬥不過她的。她沒垮,妳先垮。」
就在我們母女的意志在拔河拉扯的同一時間,意外地,警察被拉扯進來,成為我媽媽在汪洋大海中的一根浮木,是她面對惡魔般的女兒最後的超人英雄。
這輩子沒跟警察打過交道的我,這時候完全能夠體會到「警察是人民保母」這句話的真義,而且也突然發現到一個可能的趨勢,隨著台灣從高齡社會在五年後步入超高齡社會,5人當中1人是65歲以上的長者,警察忙的不只是治安,恐怕是長期照護中的一環。
試著想想,像我媽媽這類年近90老人在未來普遍得很,當他們在四處求助無門時,電話一拿起來,會撥給誰﹖
當然是110啊!
我覺得很丟臉,非常不應該,這是濫用警力,但是老人又能夠怎樣﹖在人民的心裡,根深蒂固堅信警察保護人民,提供最後的協助與安全。警察能夠不接我媽媽的電話嗎﹖能夠不十萬火急地趕來處理嗎﹖萬一我媽媽有個三長兩短,一追查起來,大家就罵死警察,不是嗎﹖所以,警力是不能少的。
可是就在當天,台南市市長黃瑋哲說「養不起」今年新報到的警察,並表示其他五也力有未逮,其中台中市市長盧秀燕建請中央政府出錢,把警察人力派到當地即可。於是媒體下了一個危言聳聽的標題:
「這5千名新出爐的警察,會不會和教師一樣,也成了流浪警察﹖」
中央政府很委屈,因為這個人數是根據去年各地方政府提出的警察人力需求計算的,好不容易訓練出來,怎麼抱怨多給了呢﹖
其實,不是多給,而是養不起。
地方政府養不起,1名警力的人事成本一年1百萬元(薪資+訓練+退撫),增加5千名警力等於一年增加50億元人事花費,中央政府同樣也養不起啊!但是警察能少嗎﹖我看,很難!直到今日,養警察,已經不只是為了治安,越來越多是為了老人的照護與安全。
長夀未必是福氣,對不少家庭來說,是扛不動的沈重負擔;對國家財政而言,則是一個深不可見底的黑洞。
除警察外,隔天再有一條新聞,在公教退撫金制上路後,教師退休金被大砍三四成,導致他們不願退休。根據統計,107年辦理退休的教育人員是3,993人,比106年減少三成。每延後1年退休,以後退撫金每月可多領1千餘元,教團預估,未來幾年退休人數將更少,形成「老的不退﹑新的進不來」,影響教師新陳代謝,致使教師出現史上未有的高齡化。
教育部則跳出來解釋,事實並非如此,像國中每班教師員額從2人增加至2.2人,相較於106年可增加1,493個員額,年輕人仍有機會進到學校任教。
無論警察或教師,都是鐵飯碗,在過去不曾有這類討論,現在不時拿出來曬在太陽下,代表什麼﹖這絕對不是空穴來風,而是無風不起浪,背後隱藏著公教人員對未來前途的憂慮,不僅擔心退撫金變少,也擔心眼前的工作機會減少。
要知道,不論是家庭或政府,資源都是有限的。一個家庭多付了這一項,那一項就必須省著點,否則就會入不敷出並且變窮;同樣的,政府也是,每年招募新的公教人員,而退休人員卻一個比一個長夀,兩邊同時在增加支出,政府哪裡受得了﹖更何況台灣的經濟景氣不如往昔!我的讀者原來是公務人員,最近辭職並轉戰民間企業,因為──
「我才35歲,還有30年退休,不知道到時候還能領到多少退撫金,不如現在多拚一點就算一點。」
他的母親原來在公立醫院擔任藥劑師,退休之後,年金被砍到月領3萬多元,感到生活拮据,於是再去一般診所任職,薪水2倍有餘,生活品質提高不少。受到母親的影響,他決定保持終身學習,讓自己有競爭力,足以工作到70歲,在退休後能夠真正安養老年。
誰能夠想像得到,在民間企業遇到的勞方問題,以及對退休後的養老煩惱,在公教界也逐漸浮現出來﹖期待這些都只是閒嗑牙時配的話題,不會真的發生。天佑台灣!
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圖:T. Shih
教師退休金可以領到幾歲 在 國民黨立法院黨團 Facebook 的最讚貼文
「教師延退 省小錢賠國本 55起支 確保教育品質」
針對年金改革中即將展開審議的「公立學校教職員退休撫卹法草案」,國民黨立院黨團6月27日上午召開記者會,首席副書記長林為洲、立委柯志恩、蔣乃辛、李彥秀、王惠美,以及反映基層心聲的新北市國中小教師、台北市家長代表,一致呼籲執政黨採納55歲起支退休金的主張,以確保教育品質。
教育是百年大計,教師是百年樹人的工作。目前高中以下教育人員退休制度,採取75制,也就是年滿50歲、服務滿25年,即可申請退休並支領月退休金。如今蔡政府提出的教育人員年改方案,想要藉由延後高中以下教師退休年齡,以緩解退撫基金的財務壓力,但師資是影響教育品質的關鍵指標,未來如果老師真的延後至60歲或65歲才能退休,勢必造成教育場域的人力老化問題,尤其是國中小老師,教學現場將呈現阿公阿嬤帶孫子,實在不符合家長的期待。
目前40歲以上的教師,絕大多數為師範教育時代在師專或師大所培育,初任教師年齡約為20到23歲,至50-53歲時通常已服務30年以上,往往也過了服務的黃金時間,在工作內容不變之下,面對年幼好動的學生,體力、精神、熱情往往已不堪負荷。若延後到60-65歲退休,中小學教師的年齡組成將普遍提高,恐引發家長反彈與學生排斥,並可能使「不符合家長期待年齡」的教師,遭受職場歧視和排擠。
教育人力素質攸關教育成敗,為促進教師新陳代謝、避免教育現場人力老化,且考量社會對教師年齡之期待,教師退休起支年齡不宜超過55歲,這也是教師團體的共識,政府實不宜以財政藉口,在缺乏與教師充分溝通下,貿然實施延退政策。
同時,依據精算結果,延後教師退休起支年齡雖能稍許減少退撫基金支出,但將增加人事經費,於國家財政並無太多助益。事實上,經試算後碩士畢業的教師在職22年,就可領到他生涯最高的薪水,學士畢業的24年即可領到,若延後讓他們到60歲才退休,那他們可以一路領高薪到退休,還排擠掉新老師的工作機會。起支年齡提早到55歲反而替政府省錢,如此簡單的數學與邏輯,民進黨政府執意為之,實在讓人百思不得其解。
此外,自84學年度之後,學生人數已出現下降的趨勢,大量開放師資培育,卻未考量到即將來臨的人口少子女化趨勢,加上缺乏長遠的人力需求規劃,遂造成今日流浪教師充斥的局面。流浪教師不但造成人力資源的浪費、社會成本的增加以及教師尊嚴受損,許多優秀青年不得不選擇轉行,幾年之後恐將影響整個教師行業的新陳代謝,甚至找不到優秀教師的窘境,更有可能影響到學生教育的品質。
近年來地方政府以縮減名額或不開缺的方式,管控中小學教師缺額,導致流浪教師問題嚴重。若高級中等以下學校校長及教師延後至60歲退休,將有礙教育體系人才流動,也可能讓師培體系陷入危機。過去各校若入學新生人數穩定持平,則以新進教師來補足退休教師的空缺,但目前學校一方面遭遇少子女化而來的減班減師,未來又將面臨教師退休年齡延後,缺額將更難以釋出,儲備教師問題恐雪上加霜。
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