#純靠北工程師3xj
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看到
#純靠北工程師3w8
就讓我想靠北我很久以前遇到的
一個同事，跟我說不想教新人，
因為他曾經很認真的教過人，
結果教完人就跑了心裡很OXOX。
偶爾有狀況必須問他東西也是一問三不知，處理問題也處理不來。又常常沒耐心多問一句自己答不上來就爆氣罵人。
當下就在心裡吐槽：「給你教難怪會跑掉。先不說你自己根本都沒學到能教人的程度。自己不知道就乖乖說不知道，禍從口出知不知道。」
後來有自己摸出來、上手之後
有機會看到那個同事的程式碼，
真的，很糟呢。
在你覺得新人或後輩有問題之前，
請先思考一下自己有沒有達到能夠教人的水準。
基本上，大部分人都是沒有達到能夠教人的水準的。
此時你能做的只有示範一遍讓新人自己去抓其中奧妙。還有請多一點耐心，新人沒有得罪你甚麼。
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教新人 沒耐心 在 [閒聊] 曾經我對新人很有耐心... - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
都用到曾經這個字
瞬間有種變老的感覺
我一直以為自己對新人已經算很好了
不會像一些人 教也沒耐心
問了也不耐煩
事情都往菜鳥身上扔
這兩個月來帶了四個新人
雖然不全是我帶
但是我一直很好奇其他人怎麼帶
早班晚班夜班 我是長期夜班
也是唯一一個要solo全場的 即使晚上真的不怎麼忙
分工合作這種東西 已經快要被我遺忘光了
反正事情來了就做 躲也躲不掉
然後因為種種關係 所以最近開始有跟新人搭班(進行夜班工作教育)
搭上去後 瞬間就忙到爆掉
因為主管覺得夜班很閒 所以試用期三個月 早晚班佔了95%
夜班 都只給我排個兩天 了不起再多兩天 就讓新人一個人值班
早晚夜班是沒什麼區別 就是早晚班有主管沒事跳出來亂
夜班要查帳會被會計 整晚玩追殺比爾
跟新人搭了幾天班後 我的火氣真的蹭蹭蹭蹭蹭的往上升
不知道是順序關係 還是單純我耐心降低
我覺得新人一個比一個難搞
第一個 說了就做 做的也還不錯
第二個 說了就做 就是做得很慢
第三個 說了會做 但是因為他之前脾氣太差 所以跟別人協調的工作 都會落到我頭上
第四個 說了挑著做 不想做就不做 不管做什麼還特別慢
我又沒說對他們不好
分配工作雖然不清不楚
我一個人做1人份的工作,兩個人排班我會多做點
不過事情最少七成都我做的
尤其是第四個 工作幾乎8成都在我身上
他還經常打斷我的工作 問問題
變相的增加我不少工作!!!!!
為什麼叫你查個到期日 只查到三個快逾期可以查三小時?
我怎麼記得我怎麼查都不會超過1小時?
還一副 哇 我做了好多事 好辛苦喔..
我說 5:30了 等等就可以找飯吃了
第四個:疑!真的耶 感覺沒做什麼事 時間過好快
我無言 對阿 你上班了三個半小時 交代三件事
只做完一件 那件還剛剛被會計丟回來重做...
這三件通常我上班第一小時就處理完了
是有聽人說 要求別人標準不要高
只要自己的一半就好了
我說 你有到一半嗎????
每天都要下的明細 你說 這是你第三次下
為什麼你做了三個月 三次都是我教你下的?
我怎麼記得只跟你搭了三次班?
所以你平常上班都是打混摸魚過日嗎?
不想做的就丟給別人 這樣是不是不太對?
之後據說主管要求夜班都要兩個人了
我都開始想離職了
我可以4小時做完我的工作 4小時去滑我的手機FB
可是配那沒三小路用 只會混工時的新人來
我要花7小時去完成我跟他的工作量
剩下一小時吃飯指導聊天或是開小差廁所乾麻的
簡單來講就是 礙事!!!!!!!!!!!!!
希望再過一個月新人上手了
我可以恢復四小時做工作 四小時做我自己的事吧....
我喜歡有效率的工作 而不是那種吃乾飯等死
要不是只給我兩天教 我也不想這麼急著把事情教完
可是連我都不教的話 那誰教呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 130.105.10.32
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541056084.A.169.html
其實我覺得很麻煩
又很期待
因為夜班要數據化是最簡單的 零零落落的雜事多到爆炸
可是我又不敢很真的去寫
因為夜班要查帳 所以另外兩班次的漏洞 我全部都會看到..
而且全部都要補= =
如果這個變成報告寫上去
搞不好公司又掀起一波批鬥高潮....
因為我剛上班通常前四小時都在夢遊(誤)
碰到什麼就很順手處理掉
然後快下班醒了
夢裡發生什麼早忘了
※ 編輯: wei5127 (130.105.10.32), 11/03/2018 12:03:40
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