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以教練式領導培養創新領導者(下)---創新追隨者需要教練式領導
【撰文/中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士】
從威爾許的案例說明，卓越的領導力絕非偶然，亦非與生俱來，而是經過對卓越的追求，而且是有計畫並全力以赴所得到的結果。卓越的領導力不僅是在特定情境下，領導追隨者完成任務的方式，也是一種對待追隨者的方式、更是一種培養追隨者成為領導者的方式。
不知道威爾許是誰??給你科普一下👉🏻https://www.lilac.org.tw/Columnist/Columnist_.php?id=250
#王鳳奎X教練式領導
以教練式領導培養創新領導者(上)---傑克‧威爾許(Jack Welch)的案例
【撰文/中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士】
企業領導者的心智模式，是非常目標導向與結果導向的，強調以願景與目標引導策略與行動，教練最大的功能是將被教練者的心智模式轉化為領導者的心智模式，而教練式領導就是協助與培養追隨者成為領導者，本文將以著名的前GE執行長傑克‧威爾許(Jack Welch)為例，說明教練式領導者培養創新領導者的功效。
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#王鳳奎X教練式領導
