針對國小教材出現醜化軍公教的內容,全國公務人員協會理事長李來希說,原以為年改法案通過後,對軍公教抹黑的氛圍會減緩,沒想到政府醜化軍公教的黑手竟伸向了小學校園,在生活教育教材中編撰文章,告訴下一代幼苗國家財政困難都是因為軍公教吃太飽領太多造成的,用偏差的思想內容毒化下一代,製造世代對立,破壞社會人倫關係,實在非常可惡。
李來希指出,國家財政困難是多面向的,不應窄化成是因為軍公教年金支出太多,實際上退撫經費預算僅佔國家總預算兩兆元的百分之七點二,這樣的比例怎會造成國家財政困難?他說,立法院這兩天在審查的前瞻基礎計劃高達一兆元經費,光是高雄市就要編給一千億元的配合款,高雄市政府是舉債最多的地方政府,為何沒人批評高雄市會破產?這樣的前瞻計劃難道不會造成國家財政困難嗎?
李來希說,他於2015年寫過一篇「沒有財政紀律,何來年金改革」的文章(見以下網址連結),當年還在參選總統的蔡英文向他表示看過此文,也答應會處理國家財政紀律問題,如今蔡英文執政一年多,國家財政紀律依然未見改善,不僅亂編預算、減證交稅、還到處蓋蚊子館,這才是國家財政困難原因.。
他希望蔡英文總統能儘速檢討年金改革政策,否則未來三年如影隨形,遍地開花的運動會持續進行。
更多內容,請點選影片收看李來希怎今天的直播談話~
✏【2015李來希觀點:請問蔡英文~沒有財政紀律,哪來年金改革?】
http://www.storm.mg/article/56815
〈詮敍部公務人員年金改革試算系統〉
適用於「 公務人員退休資遣撫卹法實施前已退休生效」且「支領月退休金」人員(兼領月退休金人員及支領一次退休金人員不適用)!
http://iocs.mocs.gov.tw/precal/KPC1020000/KPC1020000_frm.asp
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教育人員退休金試算 在 國民黨立法院黨團 Facebook 的精選貼文
「教師延退 省小錢賠國本 55起支 確保教育品質」
針對年金改革中即將展開審議的「公立學校教職員退休撫卹法草案」,國民黨立院黨團6月27日上午召開記者會,首席副書記長林為洲、立委柯志恩、蔣乃辛、李彥秀、王惠美,以及反映基層心聲的新北市國中小教師、台北市家長代表,一致呼籲執政黨採納55歲起支退休金的主張,以確保教育品質。
教育是百年大計,教師是百年樹人的工作。目前高中以下教育人員退休制度,採取75制,也就是年滿50歲、服務滿25年,即可申請退休並支領月退休金。如今蔡政府提出的教育人員年改方案,想要藉由延後高中以下教師退休年齡,以緩解退撫基金的財務壓力,但師資是影響教育品質的關鍵指標,未來如果老師真的延後至60歲或65歲才能退休,勢必造成教育場域的人力老化問題,尤其是國中小老師,教學現場將呈現阿公阿嬤帶孫子,實在不符合家長的期待。
目前40歲以上的教師,絕大多數為師範教育時代在師專或師大所培育,初任教師年齡約為20到23歲,至50-53歲時通常已服務30年以上,往往也過了服務的黃金時間,在工作內容不變之下,面對年幼好動的學生,體力、精神、熱情往往已不堪負荷。若延後到60-65歲退休,中小學教師的年齡組成將普遍提高,恐引發家長反彈與學生排斥,並可能使「不符合家長期待年齡」的教師,遭受職場歧視和排擠。
教育人力素質攸關教育成敗,為促進教師新陳代謝、避免教育現場人力老化,且考量社會對教師年齡之期待,教師退休起支年齡不宜超過55歲,這也是教師團體的共識,政府實不宜以財政藉口,在缺乏與教師充分溝通下,貿然實施延退政策。
同時,依據精算結果,延後教師退休起支年齡雖能稍許減少退撫基金支出,但將增加人事經費,於國家財政並無太多助益。事實上,經試算後碩士畢業的教師在職22年,就可領到他生涯最高的薪水,學士畢業的24年即可領到,若延後讓他們到60歲才退休,那他們可以一路領高薪到退休,還排擠掉新老師的工作機會。起支年齡提早到55歲反而替政府省錢,如此簡單的數學與邏輯,民進黨政府執意為之,實在讓人百思不得其解。
此外,自84學年度之後,學生人數已出現下降的趨勢,大量開放師資培育,卻未考量到即將來臨的人口少子女化趨勢,加上缺乏長遠的人力需求規劃,遂造成今日流浪教師充斥的局面。流浪教師不但造成人力資源的浪費、社會成本的增加以及教師尊嚴受損,許多優秀青年不得不選擇轉行,幾年之後恐將影響整個教師行業的新陳代謝,甚至找不到優秀教師的窘境,更有可能影響到學生教育的品質。
近年來地方政府以縮減名額或不開缺的方式,管控中小學教師缺額,導致流浪教師問題嚴重。若高級中等以下學校校長及教師延後至60歲退休,將有礙教育體系人才流動,也可能讓師培體系陷入危機。過去各校若入學新生人數穩定持平,則以新進教師來補足退休教師的空缺,但目前學校一方面遭遇少子女化而來的減班減師,未來又將面臨教師退休年齡延後,缺額將更難以釋出,儲備教師問題恐雪上加霜。
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摘:沒有進行廣度和深度的社會對話,台灣如何建構一個符合公平公義的年金制度?
政務官退休金18%的不公不義─以蔡英文為例
●文:劉亞平(總統府年金改革委員會委員、全國教育產業總工會副理事長、高雄市教育產業工會理事長)
台灣,有些人是「手摸奶」、「嘴唸經」,明明是貪得無厭,還裝成道貌岸然,有人拿18%罵18%,有人退休量身訂做領高薪,自己不公不義,還要改革別人,真的是夠了!
18%的制度設計,原來是為了一生奉獻給國家的舊制軍公教受雇者,為了「補償過去所得偏低,以免未來養老生活有疑慮」。但是,有權力的立法委員和政務官,竟然也來染指18%,透過法律來圖利自己,大鑽漏洞走後門,充分印證「權力使人腐化」這句話。
●「政務人員退職撫卹條例」第6條:政務人員退職時,曾任軍、公、教人員者,未曾依規定核給退休(伍)金或資遣給與之服務年資得合併計算。
●「退職政務人員一次退職酬勞金優惠存款辦法」第5條:存款利率特予優惠,利息按行政院核定比照受理存款機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利率計算。但最低不得低於年息百分之十八。
政務官退休金的18%真的是不公不義,只要當個立法委員和政務官,不管服務幾年,通通可以拿退職金存18%,除了最後高薪當基準,還可以新舊制並計,領起來更是可觀,有很多人還可以領到新制月退金和舊制月退金,這一群領18%的政務官才是最不公不義。
現在就以蔡英文為例,他在1995年18%制度終止日前,只擔任過政大副教授和教授,最多有6年優惠存款年資,服務公職18年也不能領退休金,但是因為她當過1年行政院副院長,所以領了410萬元全部存入18%,每個月可領高達6萬多的利息。
政府一方面從1995年起停發18%,一方面卻大開後門,讓高官們可大鑽漏洞。蔡英文的公保年資18年,幾乎都以教授本俸4萬8千元投保,只因當過副院長一年,最後卻以9萬5千元當基數計算退職酬勞金,全部領了410萬8千元存入18%戶頭。
蔡英文可以領這麼多退休金,不是因為她的公保年資長達18年5個月,而是她2007年卸任行政院副院長薪資很高,18%本來應只適用她1995年前教授薪水基準,陋規卻讓蔡英文可依退休時高薪追溯18%優存入帳,而且沒有完全額度上限。
蔡英文領18%罵18%,被人踢爆之後,才透過別人發表聲明:「即起放棄優利存款,直到公務員退休制度改革完成、符合社會公平正義為止。」請大家注意,蔡英文話沒有說死,她沒有完全放棄不領,只要「退休制度改革完成、符合社會公平正義」,還是要領的,難怪急於改革完成!
18%,可以討論,可以改革,但如果要以公義為名進行改革,政務官退休金的18%更加不公不義,退休當門神領雙薪也一樣,我們會舉蔡英文為例,是她有領18%還罵18%,完全展現政治人物不誠信的特性,現在還高舉「改革」大旗,要進行年金改革,組織個黑箱委員會,宣示一年內要完成。
台灣,大概不到1%的人懂年金,很少人搞得懂基礎年金、職業年金的差異,蔡英文的新政府卻信誓旦旦要在1年內完成年金改革,沒有進行廣度和深度的社會對話,台灣如何建構一個符合公平公義的年金制度?
蔡英文總統如果要宣示改革決心,不要柿子只挑軟的吃,應該在一年內先改掉「政務官18%退休金」、「總統、副總統退職金」、「軍公教退休領雙薪」的不公不義,讓大家知道玩真的,再來要求政府、資本家(雇主)和民眾(軍公教勞受雇者)一起拿錢出來建構公平安全的年金制度。
●●●【蔡英文18%試算】●●●
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試以下列兩種假設情形的退休金額之優惠存款來做比較:
一、若蔡英文以教授身分退休【一年18%大約為22萬】(參考資料:學校教職員退休條例)
18%制度於1995年終止,以蔡英文為例,其於1984年~1995年擔任了六年的教授職務,至多6年的優存年資。
試算如下:
●(公保一次領)X 18%優存
公式:(教授本俸 X 1.2 X 年資)X 18%
=>蔡英文試算:(48,415元 X 1.2 X 6)X 18%=62,745元
●(退撫一次領) X 18%優存
[公式:(本俸 X 2 X 1.5 X 年資) X 18%]
=>蔡英文試算:(48,415元 X 2 X 1.5 X 6)X 18%=156,864元
二、若蔡英文以副院長身分退休【一年18%竟然是74萬】(參考資料:<國葬18%>,陳文茜。)
試算如下:4108,600元 X 18%=739,548元
●●●【蔡英文服務經歷】●●●
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1.教授時期(1984年-2000年)16年
2.陸委會主委(2000年-2004年)4年
3.立委期間(2004年-2006年)2年
4.行政院副院長(2006年-2007年)1年
(資料來源:維基百科)
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