Search
#今日職缺我最讚
#台中市府社會局 徵人員
#中低收入戶 限定
👉 https://reurl.cc/6aZWxd
📍截止日期：6/17 要投要快！
📍工作內容：
(1)辦公場所清潔維護及訪客接待
(2)公文登記、收發與遞送
(3)案件整理及歸檔
(4)協助業務宣導
-
📬訂閱進修達人電子報，絕不錯過任何公職訊息
https://reurl.cc/0j2vLK
👉 更多公家機關職缺招聘
https://reurl.cc/0jpL8A
🎬線上免費教耳穴保健🎬
https://reurl.cc/83oQag
報名只到6/13喔！
-
#1111進修網 #e速學習 #線上公職課程
#台灣線上課程專業戶
智能汽車賽道念起“快字訣”
2021-06-10 09:35:37 中國青年報
作為最先喊出“All in AI”口號的互聯網公司，百度試圖通過Apollo無人駕駛項目讓AI技術落地。集度汽車CEO夏一平表示，為了將百度核心的AI技術打磨成產品和服務，集度汽車確定了三大產品DNA——機器人化、情感化、未來感。
“新玩家”在智慧汽車時代所扮演的角色有所不同，但以高級別自動駕駛為目標的智慧駕駛，成了所有人爭相佈局的戰略高地。作為全球規模最大的汽車市場，中國也有望成為全球最大的智慧駕駛市場。圖為在北京街頭行駛的百度自動駕駛汽車。視覺中國供圖
汽車圈悄悄出現了許多新面孔。而對於集度汽車CEO夏一平來說，從招募團隊到推動品牌建設、新車落地，千頭萬緒的工作都在等著他和同事去完成。
這位前摩拜聯合創始人兼首席技術官感慨說，造車要比當初在摩拜單車還要累。夏一平告訴記者，一方面，智慧汽車的電路板、零部件要複雜得多；另一方面，在科技公司集體搶跑智慧汽車賽道的背景下，只有迅速組建一支強大的人才隊伍，才能保住自己的領先狀態。
今年上海車展前後，夏一平面試了兩三百人，面試經常從上午9點安排到晚上9點，幾乎每天都有四五個人入職。
“未來5年集度汽車將投入500億人民幣，同時將在今年三季度開始對外融資。”據他透露，5月底，集度汽車首款產品的外觀、內飾設計選型和方向已基本確定。目前新車已進入3D建模的研發階段，預計將於2022年北京車展時亮相並接受預定。
今年以來，百度、小米、大疆等科技公司先後官宣跨界造車。一時間，從資本市場到招聘青年人才，“跨界造車熱”引發了各方的強烈關注。從某種意義上來說，這些新玩家將與中國汽車市場一起，進入新一輪激烈的淘汰賽。
瞄準自動駕駛的靶心，三大DNA藏著集度的哪些野心
今年1月11日，百度宣佈組建智慧汽車公司——集度汽車，正式以整車製造商的身份進軍汽車行業。吉利控股集團成為新公司的戰略合作夥伴。
夏一平介紹說，從3月2日完成註冊到現在，集度在短短3個月內做了許多事情，“包括產品設計、品牌建設、工程研發以及與吉利在產品外觀設計上合作，都在快速推進中。我們希望以更高效的方式，把最好的科技通過好產品帶給使用者。”
儘管資本市場已顯示出對“跨界造車”的推崇，但也有分析人士認為，國內汽車市場“馬太效應”凸顯，新能源汽車市場競爭已經十分激烈。
中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林教授認為，汽車作為大宗商品，占家庭支出的份額較大，消費者往往更依賴品牌效應。“因此從這個角度看，跨界造車的新玩家如果想從傳統車企手中搶得客戶，必須先要下大功夫建立品牌信任。”
在夏一平看來，由於電動化領域已經出現了競爭同質化現象，在未來3-5年，新能源汽車市場競爭的核心壁壘一定是智慧化。他說：“汽車智慧化競爭不局限於產品形態，而是整個新能源汽車底層技術的競爭。從汽車底盤、電機結構到其他硬體控制器，甚至到軟體以及應用層面，汽車將會完成一次從頭到尾、由內及外的重構，而這種重構將會讓未來汽車智慧化的競爭變得更加激烈。”
事實上，雖然智慧電動車已經是被資本市場追捧的寵兒，但距離真正滿足消費者的需求尚有距離。全國乘用車市場訊息聯席會秘書長崔東樹判斷稱，不少智能電動車還沒能對智慧手機形成足夠的錯位競爭優勢，“比方說，很多智慧車機系統的實際體驗還不如車主就在車內安裝個手機支架。”
“未來3-5年內，汽車智慧化的競爭也可以看作是無人化的競爭。”夏一平篤定地說，智慧汽車在汽車軟硬體、平臺技術上帶來的變革，實際上是通往無人化的橋樑。
他將智慧汽車與智慧手機的發展歷程進行對比後發現，無論產品複雜程度有多大的區別，行業競爭都會從單一的比拼硬體水準，發展為智慧化生態的競爭。“你會發現，晶片能力、軟體能力、雲端大資料分析能力、AI人工智慧能力以及用戶生態，都成了智慧手機企業必備的核心競爭力。我們認為，同樣的邏輯也將適用于智慧汽車行業。”
作為最先喊出“All in AI”口號的互聯網公司，百度不僅在人工智慧領域持續投入了8年，也曾試圖通過Apollo無人駕駛項目讓AI技術在汽車圈落地。但在今年百度一季度財報會後，百度創始人李彥宏修正了Apollo計畫的航向。
他將Apollo自動駕駛的商業化應用寄希望於三大領域：一是為主機廠商提供Apollo自動駕駛技術解決方案；二是通過集度汽車整合百度自動駕駛方面的創新，親自下場造車，與吉利合作把最先進的技術第一時間推向市場；三是打造Robotaxi（自動駕駛計程車）。
按照這一說法，集度汽車的首款產品會把Apollo的智慧化能力賦能于吉利的浩瀚架構之上，“端到端”地整合百度自動駕駛方面的創新。
“為什麼我們有信心把最先進的技術第一時間推向市場？就是因為我們的產品將‘端到端’地深度整合Apollo先進的自動駕駛能力。”夏一平介紹說，自動駕駛所需要的車對端的超算平臺、演算法、高精地圖以及智駕雲，在Apollo中一應俱全，而這就是集度汽車的核心競爭力之一。
事實上，作為全球規模最大的汽車市場，中國也有望成為全球最大的智慧駕駛市場。據IDC預測，2035年全球智慧駕駛汽車產業規模將突破1.2萬億美元，中國智慧駕駛汽車規模也將超過2000億美元。
“汽車發展為智慧終端機已經是大勢所趨，而這將帶來一個巨大的市場蛋糕。”資深媒體人、汽車行業分析人士楊小林直言，隨著新玩家參與“跨界造車”，智慧科技與汽車製造這兩個原本並不相關的產業被緊密聯繫在一起，有望形成一個更龐大的汽車產業鏈。
從汽車到AI出行機器人， 智慧黑科技離我們還有多遠
如果說智慧手機的普及敲開了移動互聯網經濟大門，智慧電動車也將為“傳統工業經濟+數字經濟”融合帶來更大的想像空間。
“當車擁有了AI的大腦，TA，就是機器人。”是夏一平在集度汽車內部經常講的一句話。
不久前，李彥宏與夏一平和團隊一起參與了集度汽車首款產品的內外飾評審。李彥宏在總結時說：“機器人式的未來感設計非常與眾不同。一方面代表了更前沿的用戶體驗，另一方面也能很好的承載百度阿波羅的先進技術能力。”
“他希望把百度過去積累的自動駕駛核心能力落地，變成可靠的產品提供給使用者。”夏一平表示，為了將百度核心的AI技術和能力打磨成產品和服務，集度汽車確定了三大產品DNA——機器人化、情感化、未來感。
在他看來，“機器人化”就是要改變現有的人車對話模式。“比方說，今後智慧汽車可以瞭解你日常的使用習慣，甚至能夠幫助你定制更好的駕乘體驗。當然，這也意味著我們要在產品交互甚至外觀、內飾上進行大膽創新。”
由於汽車駕駛場景具有封閉、高交互等特點，一旦實現自動駕駛，人車交互就會擁有更大的想像空間。“汽車不再是簡單的交通工具，而是人類和外界連結的重要終端。”經濟學家馬光遠預測稱，智慧汽車有可能成為與智慧手機相媲美的新一代智慧終端機。
夏一平介紹說，所謂“情感化”就是在賦予汽車AI智慧大腦後，集度汽車的產品要與使用者形成一定的感情連結。“我們希望用戶能夠即時感知到，這輛車像朋友一樣照顧你。”
此外，集度汽車要將充滿“未來感”的設計理念注入整個產品的設計中。用夏一平的話形容就是，“要讓大家一眼認出這是集度造的車”。
“智慧電動車不僅是電子消費品，也是零部件繁多、工藝複雜的工業產品。”新能源汽車獨立研究員曹廣平提醒說，智慧電動車會給用戶帶來煥然一新的使用功能、使用內容和使用體驗，但與之相對的是，未來汽車產業在研發、設計驗證、軟體、AI 支援、代工生產、出行資料和平臺運營等環節上均將迎來洗牌。
夏一平也坦言，目前將整個AI能力載入到汽車上的成本仍然非常高，不可能讓所有新車都具備最先進的自動駕駛能力。他認為，目前整個智慧汽車市場還處於逐步增長的初級階段，還沒到一個純增量的爆發階段。
“不過我相信，未來兩到三年內，汽車的核心成本還會往下降。智慧汽車也不會停留在低價位競爭的階段。”夏一平介紹說，集度汽車的首款產品瞄準了90後、95後甚至00後使用者，預計產品定價不低於20萬元。
“年輕人喜歡非常有未來感、高級感的車，對科技產品也非常喜愛。所以說接下來就是技術競爭的時代，我們的產品必須能夠快速反覆運算，才能不被市場和年輕用戶拋下。”據他透露，首款車上市後，集度汽車計畫每年為消費者推出一款新車。
中國汽車工業協會此前預測稱，2021年中國汽車市場總銷量預計會達到2630萬輛，將呈現緩慢增長態勢。未來5年汽車市場將會穩定增長，2025年汽車銷量有望達到3000萬輛。
從動輒數百萬元一輛的頂級豪車，到幾萬元就能拿下的代步車，中國汽車市場具有明顯的多元化特徵。隨著汽車的內延和外延不斷延伸，一家家科技公司被吸納進來。
由於原本主營業務的不同，這些“新玩家”在智慧車時代所扮演的角色也有所不同。例如，華為、OPPO等手機大廠大多以智能座艙為切入點；阿里巴巴、騰訊等互聯網公司大多以適配車內資訊服務為主；而眼下的百度、小米和此前的蔚來、小鵬則是直接下場造車。不過，以高級別自動駕駛為目標的智慧駕駛，成為所有人爭相佈局的戰略高地。
中國汽車業競爭已經越來越激烈，但在智慧汽車的賽道上，競爭才剛剛開始。有分析認為，自動駕駛研發需要投入大量的資金。毋庸置疑的是，這將是一場持久戰，推廣智慧駕駛、重塑汽車產業鏈，不是一朝一夕就能實現的。
資料來源：https://auto.sina.com.cn/news/hy/2021-06-10/detail-ikqcfnca0190630.shtml?cre=tianyi&mod=pcpager_tech&loc=17&r=0&rfunc=42&tj=cxvertical_pc_pager_spt&tr=145
職場中的AI並非總是「智慧」- 奧康納
許多僱主通過人工智慧監控員工居家辦公的工作情況，但人工智慧也經常辦蠢事。
新冠疫情迫使僱主認真思考自己有多信任員工。去年，許多公司不得不實施遠程辦公，如果不是疫情，這種規模的遠程辦公是它們無法想象的。許多僱主感到十分驚喜。他們發現可以相信員工居家辦公不偷懶。事實上，研究表明，居家辦公的人非但沒有悠閒度日，反而要比以往投入更多時間。
但其他僱主卻不願放手。看不到員工讓這些僱主感到害怕，他們驚慌失措地購買了監控員工的軟體，其中很多軟體聲稱能夠通過人工智慧(AI)監控違規行為並衡量工作效率。承諾能夠讓居家辦公人員遵守規則的雲系統市場正在蓬勃發展。一些軟體，如Controlio，提供「隱身模式」，令「用戶完全看不到該系統 — 工具欄中沒有圖標，任務管理器里也不顯示進程。」（Controlio告訴我，它還提供一種限制數據收集的「《通用數據保護條例》(GDPR)合規模式」，以及一個警告員工他們正被監控的選項。）
隨著AI迅速但悄然地進入人們的家中，歐盟(EU)近期及時公布了有關如何在一系列不同場景中使用AI的規則草案。擬議規則規定，用於「招聘和選拔人才、決定晉陞和解僱、分配任務、監控或評估工作相關合同關係中的人員」的AI應被列為「高風險」。「高風險」AI系統的提供商將必須履行某些義務，比如提供有關係統如何工作的明確訊息，使用高質量的數據集，並允許人工監督。
布魯塞爾方面將職場中的AI列為有風險是正確的。僱主和員工之間往往存在巨大的權力不平衡，尤其是在沒有集體協商機制的公司。如果你想獲得或保住一份工作，你可能會同意一些本來會讓你感到不適的事情。
工作中發生的事情也會對你的生活產生很大影響，反之亦然。我與一位受AI監控的美國呼叫中心員工交談時，她不懂為什麼算法給她的評價很差，而她的人類主管給她的評價總是很好。她懷疑AI不適應她的口音，但她對此無能為力。AI的評級影響了她的獎金，而獎金在她的月收入中佔據很大一部分。工作與家庭之間模糊的界限是認為在職場使用AI可能會出現問題的另一個原因。例如，國際工會聯合會「全球工會聯盟」(UNI Global Union)發現，被AI網路攝像頭監控的居家辦公的呼叫中心員工數量大幅增加。
這並不是說辦公場所的所有AI都有問題。人類管理者常常做出有偏見的決定。AI也許可以幫助他們更好地僱用多元化員工團隊、根據業績而非偏好來提拔員工。但員工應該有權知道何時使用了AI，知道AI宣稱的運作方式是怎樣的，並能夠對它的判斷提出申訴。在你的工作面臨威脅時，「電腦認為不行」不是個充分理由。
增強透明度也許還有助於阻止所謂AI「神油」的傳播。AI「神油」是比利時勞動法教授瓦萊里奧•德斯特凡諾(Valerio De Stefano)的說法，指的是市場上一些宣稱運用了AI、但其實與AI毫無關係的產品。例如，許多所謂的AI系統聲稱能計算員工的個人「生產效率分數」，但AI外殼底下的真實衡量標準非常基礎，比如一個人的郵件發送頻率（我個人認為，這是真正生產效率的反面指標）。員工不應在常常替代合理管理的偽科學評估中充當小白鼠。
但是最近草擬的歐盟監管規定也許還不能匹配這一挑戰。AI系統提供商有責任在一開始就評估自身的合規性。同時，歐盟成員國要委任一個國家級機構「監督（法規的）應用和實施」，並提供「市場監督」。德斯特凡諾表示：「自我評估不是笑話，沒有人會說它毫無作用，但這在職場上也許還不夠。」他還表示，這些法規不能成為歐盟內部新的監管天花板，因為法國、德國等國家已經採取進一步措施，以遏制某些類型的監控。
歐盟關於如何保護員工免受智慧機器帶來的風險的擔憂是對的。但更重要的是，要保護員工免受愚蠢機器帶來的風險。
原文：金融時報
#科技 #職場
這支片滿有意義的～可以看到我剛開台的青澀模樣！
真懷念啊～那時連髒話都不太敢罵哩！真可愛～
後來被觀眾教壞了～暗陰陽已是日常～哎呀呀！回不去啦！
《玩具熊的五夜後宮》（Five Nights at Freddy's）遊戲類型為單人玩家以指向與點擊操作的恐怖生存遊戲。玩家扮演來到「費斯熊佛萊迪的披薩餐廳」打工的新任夜間警衛，第一天晚上收到前警衛的留言訊息，告知招聘廣告之中沒有列明的可怕現實：四個著魔的機器人偶入夜時會在店內四處遊蕩，並作出對真實人類不利的舉動。玩家必須在工作期間一直留在警衛室，防止人偶入侵，以免自己被機械玩偶報復殺死。玩家成功渡過所有難關後，將會得到薪水。(康妮橫批：錢好難賺)
✅歡迎贊助康妮：
【PAYPAL】https://streamlabs.com/lovekangni/tip
【歐付寶】https://goo.gl/sQNcda
【YT會員】https://bit.ly/2AW2hJ2
✅以下方式找到我：
【FB】https://www.facebook.com/lovekangni
【IG】https://www.instagram.com/lovekangni
特教助理員心得在PTT/mobile01評價與討論, 提供特教助理員資格、特教助理員職缺、特教助理員心得就來夜市攤販資訊集合懶人包，有最完整特教助理員心得體驗分享訊息. ... <看更多>
April 30 · Facebook for Android ·. 此人已在社團發布3則垃圾訊息，內容與本版無關且影片引人不適，煩請版主管理移除。 ... 大安幼兒園徵求兼任鐘點特教助理員一名 ✨. ... <看更多>
教 助 員 招聘 訊息 在 特教助理員職缺在PTT/mobile01評價與討論 - 夜市攤販資訊集合 ... 的推薦與評價
特教助理員心得在PTT/mobile01評價與討論, 提供特教助理員資格、特教助理員職缺、特教助理員心得就來夜市攤販資訊集合懶人包，有最完整特教助理員心得體驗分享訊息. ... <看更多>