【與其發現自我，不如創造自我】
你是不是經常有個口頭禪，就是「我的個性就是這樣」、「他天生就是如此」？言下之意就是改不了的，別折騰了。但是一直以來，我就不認同這個想法，因為假使一生下來如此，一輩子就是如此，到死了那一天還是如此，不就是說這一生白活了，毫無長進嗎？所以我一直堅信，個性是可以改變的。
今天早晨我打電話給獨居的父親，他問我今年幾歲，聽到答案之後，沈吟了一會兒，可能是很意外吧，沒想到他的女兒也到了這麼大的年歲……但是他們那一代的人講話比較婉轉，反過來用關心的話提醒我：「這個年紀要注意退化的問題。」我想這是他近90歲人的心理投射，我提高聲調回答他：
「喔，不會，我從來不想『退化』的問題，我想的都是怎麼『進化』。」
父親被逗笑了，不過這可是我的心聲。因為人生活這麼長，如果是來退化，那麼何必來投胎？人生就是來進化，才需要各種學習、各種挑戰、各種突破，即使身體也是，得想辦法讓它進化才能維持健康，這就是我們要天天運動的原因。也就是這樣的理念，當我在教上班族做斜槓時，第一件事就是教他們—
cosplay下班後的第二種身分！
也就是創造上班族以外的「第二個我」。
企業人資在衡量一個人能不能適用，有三個關鍵的考量，所以求職者要找到合適的工作，也要考慮這三個面向：
💚1.興趣
💚2.技能
💚3.性格
我也是這麼用來教導學生找到自己的斜槓項目，這三個重疊的地方便是人資界說的「職涯的甜蜜點」，不論是求職或斜槓都一樣的道理。可是講到性格時，我都會再三強調：
「每個人都能夠有『多個我』，不會只有『一個我』。」
因為上班族的天生我，多半不具有創業者的人格特質，比較性格保守，不願意冒險或勇於任事，偏向於聽令行事、消極被動，這就不利於做斜槓。斜槓是一個人的微創業，必須具備小小老闆的思維與心態，如果卡在天生的我，就沒法邁開一步。唯有打破這個固有的我，創造全新的我，才能把斜槓做出名堂。
就拿我來說，當了30年上班族，骨子裡是個「偏安」的人，喜歡待在舒適區裡不動，所以每份工作平均做10年。可是等到我離開組織，一個人打天下，不要說市場的瞬息萬變再也無法讓我像個植物人般一動也不動，時代的巨輪也會自動把我推向前，我現在改成3年一動，也就是10年裡會有3個我被創造出來，比如說：
💚第一個3年，我是個斜槓教練。
💚第二個3年，我在教斜槓之餘，也扮演職涯導師，教導上班族邁向高薪職涯。而且同時，我自己架網站，賣自己的課程，成了名符其實的創業者。
💚至於第三個3年，會是哪個「我」冒出來？我不知道，到時再說。
在3年一變的過程中，我感受到自己的成長，跟3年前的我判若兩人。比如過去我不擅表達，經常會隱忍不說，受到委屈；現在我會說出來，但是學會使用更有技巧的方式表達，像是挑對的時間、說對的話，或是幽默一點，通常也能夠得到想要的結果，心裡便會感到平衡，覺得自己是有能力主導方向的人。
在自己和很多人身上發現，人不會只有一個我，而是多個我同時存在；隨著時間遞移，這些我會不斷演化迭代演化，推出升級版。可是看到的心理學都說，個性是穩定的、一致的，比較不會變動，而且最終有可能影響到一生的走向與命運。這時候，我就會對自己的觀察有些搖擺起來。
直到最近讀了這本新書「個性」，才知道我是對的。這是德國作家克莉絲蒂娜·伯恩特（Christina Berndt） 在「靱性」與「滿足」二書之後的新作，她是記者出身，做專題報導，曾得過調查獎，也獲選為年度三大科普寫作記者。在這本書裡，她從最早的心理學理論一直談到最新的各種科學研究，指出三個事實：
💚1.自我並非固定
💚2.個性會隨著成長而改變
💚3.每個人都有機會重新塑造自己，而且行動起大，改變越大
哇，這三個發現簡直可以用新知卓見來形容，完全顛覆我們對「自我」與「個性」既有的認知，而且發現命運就掌握在自己的手上！其中我最喜歡的是在封面上的這三句話，它們直接寫出我們該做的三件事：
「與其發現自我，不如創造自我。」
「不只成為自己，更要超越自己。」
「人無法用相同的自己，得到不同的未來。願意改變，才能成就『最好的我』。」
像佛洛伊德其中一個重要理論，指出童年對一個人具有決定性的終身影響，書裡也列出後來一些研究都發現並非如此，有影響但是沒那麼大，而且也不是不能改變。
這真的是一個好消息！這幾年很多暢銷書都在談童年的傷，突然之間，好像天下盡是「不是的父母」，把自己後來過得不好全推給成長過程。但是人格心理學家茱莉·史派特西說：
「對於一個50歲的人來說，過去2年發生的事，比起幾十年前小時候的事，對於性格更具影響。」
看來童年悲慘，不必然一生都慘，反而是現在過得好，未來比較能過得好。尤其是負面的事會發揮「時近效應」，時間越近越深刻；至於快樂的記憶，則常出現在年輕階段。
所以不管你出生的那一刻是個什麼樣的我，這輩子你都能夠不斷演出不同的我，而選擇退化版的我，或是進化版的我，主導權全握在自己的手裡！與其不斷探索，去尋找一個不復存在的自我，還不如創造一個滿意的自我。
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斜 槓 微創業 在 [心得] 斜槓微創業【實踐版】 - 看板book - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這本書是大陸的蕭秋水、慓悍一隻貓合著，除了理論，主要是大陸50位斜槓青年的實例分
享。
https://www.books.com.tw/products/0010782361
昨天在高雄遇到的斜槓青年實例略過，有興趣者
請至連結圖文版：https://jane0306.pixnet.net/blog/post/47943567
前言結束，進入本書的簡要內容
第一章 趨勢
50位書中的中國斜槓青年主要都是以網站工作為主，網際網路帶來更多的可能，一份全職
工作難以滿足需求，甚至退休都不再是重要的事，終生工作、終生學習，每天都是工作也
同時是享受生活。
第二章 分析
要當斜槓青年前要先做好單槓青年，有自己核心優勢。當你的才華還撐不起你的野心的
時候，就應該靜下心來學習；沒有自制力與實力作為前提的自由是任性。如果你連一個專
業工作都沒有，就先不要去想斜槓。
書中也有提到一些培養自身專業能力的方法。自由是選擇的自由，選擇的背後是能力做靠
山。
第三章 準備
書中有提到打造斜槓青年的七步驟，經營個人品牌才能擁有多種領域收入的途徑，建立優
質的人際網路也非常重要，要有優質的人際網路，首先，你自己要是一個優秀的人。(你
認識可能重要，但你是誰更重要~引用自斜槓青年)
想賺錢就要找到你自己的客戶，自我行銷，沒有收入就只是興趣而不是斜槓工作。正式成
為自由工作者前最好先做個全身健康檢查。財務收入能否支撐，開源＞節流
第四章 競爭
人生貴在知足而不是賺更多的錢
最後一章提到開啟斜槓/自由之路的做法，想要自由更要自律，把自己當做一家公司來管
理。
〈心得〉
這本書的實例都是中國，一些用語和舉例對台灣讀者會比較陌生。昨天在《猴子喝奶茶》
遇到的自由工作者，在「斜槓青年」一詞未出現時，想必台灣有也很多這樣的自由工作者
，早就過著這樣的生活。但大陸的網路平台確實給了中國青年有了更多的斜槓兼職機會，
「起點」、「晉江」等小說平台，微信公眾號的「打賞」、「在行」等付費平台，台灣在
這點上就需要急起直追，多透過社交網路建立社群聯盟策略，建立個人品牌價值。
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