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【人資iTalking 第183集】
🔺主題：「從員工體驗視角~談幸福企業之建構」
🔺主講者：精誠資訊 黃郁仁 人資長
🔺時間：8/2(一) 20:00~21:00
💻平台：人資小週末 社群/社企 x 緯育TibaMe 聯播
大多數的人都希望能夠進入百大企業或是幸福企業當中工作，根據調查，2020新世代最嚮往企業的前三名分別是台積電、google台灣、誠品，這些企業大多都福利好，知名度也高，是大家心目中的夢幻企業。知名人力銀行每年都會舉辦幸福企業票選活動，讓大眾去票選自己心目中的幸福企業，對企業而言，上榜會對公司招募有利，也能夠提高企業形象和雇主品牌。而對企業來說，好的員工體驗也十分重要，除了能拉近企業與員工之間的關係外，擁有良好的員工體驗也能提升雇主品牌。
本次直播，我們特別邀請到於2019年獲人力銀行票選，科技業幸福企業的精誠資訊黃郁仁人資長，來跟大家談談「從員工體驗視角談幸福企業之建構」，帶大家了解何謂幸福企業，以及企業要如何成為幸福企業、如何創造好的員工體驗等議題和經驗分享！
作為全球最大半導體晶片微影設備商， #艾司摩爾 卻鮮少接受媒體採訪。隨著主要客戶 #台積電 廣受關注，才逐漸為大眾所知。
「員工是我們最重要的資產，」在這裡，員工平均年齡３５歲，４成屬X世代；６成員工為Y、Z世代…
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