新創101 ptt羅智強在Facebook 的評價

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新創101 ptt 在羅智強 Facebook 的最佳解答

2018-06-01 09:00:01 有 4,040 人按讚

「不被民進黨黑是庸才」
「政績是朱立倫最大品牌」

昨天的貼文在PTT引起迴響
網友sacode 整理了一份朱立倫政績，功夫做足、鉅細靡遺，不分享不行
看來，綠營的「黑朱部隊」還要加把勁的黑朱立倫了！

底下是sacode網友整理的朱立倫政績列表

一、交通
1.三環三線：2013新莊線全線通
https://bit.ly/2J0elI2
2.三環三線：2015板南線延伸到頂埔通車
https://bit.ly/2LNya7d
3.三環三線：2017機場捷運營運
https://bit.ly/2xA5EDg
4.三環三線：2018環狀線預計年底完工、淡海輕軌通車
https://bit.ly/2L8Lp16
https://bit.ly/2J2m2xj
5.三環三線：萬大線、三鶯線施做中
https://bit.ly/2J3x1Xx
https://bit.ly/2sjGHXu
6.YouBike 480站、上線營運自行車共1萬3759輛
https://bit.ly/2kBdOlh

二、建設

1.自100年起，完成11座運動中心，另有3座運動中心、3座運動公園興建中
服務人次超過2500萬
https://bit.ly/2sr77H1
2.至106年底開闢完成32座公園、現有900多座的公園綠地
https://bit.ly/2IX4ab7
3.改造了272所、新建18所公共圖書館及學校圖書館，全國規模最大的公共圖書館群
https://bit.ly/2kAST1N
4.新北市河川整治連續3年獲全國唯一特優
https://bit.ly/2H5cbW1

三、經濟

1.連續3屆獲得招商績效評比全國第一名
https://bit.ly/2IZNGzg
2.企業投資總額高達1623億
https://bit.ly/2J3Y5Ww
(這只是2015年度)
3. 招商三井Outlet
https://bit.ly/2xprid4
4. 招商樹林秀泰影城
https://bit.ly/2H0lma4
5.招商新莊國際創新園區，創造5000工作機會
https://bit.ly/2J3YuIH
6. 新北市升格後簽定的促參案金額將近1000億元，230個促參案，
其中有151個停車場案，30件的游泳池案、14件運動中心案及8件都市更新8案，
總計創造353.74億元新增投資，帶動1.4萬個就業機會
https://bit.ly/2JfKJcZ

四、觀光

1.獲美國權威節慶活動組織頒發「2017年全球節慶活動城市獎」
https://bit.ly/2H5swdg
2.新北歡樂耶誕城為「亞洲十大耶誕景點第一名」
https://bit.ly/2sltYmZ
3.平溪天燈節，全球最大旅遊書出版公司評選「全球14個死前必去的節慶」、
CNN「世界上52件最值得參與的年度新鮮事」、
Discovery 頻道評選為世界第二大節慶嘉年華、
國家地理雜誌編輯推薦「2016全球十大冬季旅遊首選」
https://bit.ly/2LMvyGM
https://bit.ly/2H7m2uh
https://bit.ly/2JjBB7f
4.猴硐火車站被CNN評選為全球六大賞貓景點
https://bit.ly/2kAHtLi
5.170條登山步道、「新北登山旅遊節」
https://bit.ly/2skVaT3
6.新北市自行車道約201公里，相當於395做台北101
https://bit.ly/2LMFMaa
7.「萬金石馬拉松」是全台唯一獲得國際認證的馬拉松賽事
https://bit.ly/2L8WNdv

五、青年

1.青年失業率全國最低
https://bit.ly/2LLQXjb
https://bit.ly/2IYgyI1
2.與Amazon Web Services合作打造聯合創新中心，每年至少培育15個新創團隊
https://bit.ly/2LKHI2M
https://bit.ly/2H6pxB9
3.首創「新北勞動雲」，公布違法雇主名單
https://bit.ly/2skYLk7
4. 新北2015~2016年「可支配所得」成長六都第一
https://bit.ly/2L8X401

六、居住

1.已經完成青年社會住宅2,139戶全台灣最多，
年底可達5,619戶，2019年底會超過7000戶
https://bit.ly/2smeuPH
2.全國第一新北市防災型都更自治條例三讀通過
https://bit.ly/2LbOOwr
3.租金補貼戶數為1萬3千戶，全台最多
https://bit.ly/2LL09EO
4.簡易都更三年完工，全國最快
https://bit.ly/2L760mu
5.污水下水道政策與建設接管戶數全國第一
https://bit.ly/2Jiuz2t

七、托嬰托幼

1.公、私托合作聯盟有92家私托加入，提供3,588名嬰幼兒托育服務
https://bit.ly/2xsvxES
https://bit.ly/2JeoZyn
2.年底公托中心60處全國最多
https://bit.ly/2sriAFv
https://bit.ly/2xtiUtj
3.首創公共托育中心，收托量3140人比其五都的總和還多
https://bit.ly/2xsvxES
4.「公共托育中心」獲行政院「政府服務品質獎」
https://bit.ly/2kCt2Xl

八、長照

1.升格來共成立34家公共托老中心，全國最多
https://bit.ly/2IYPpEL
2.整合失智症醫療照護模式
https://bit.ly/2slxNc2
3.推動老人共餐，897處全國最多。不花費公家預算、民間自發籌資
https://bit.ly/2LNJ5O6

九、社福

1.「幸福保衛站」讓18歲以下的孩童若突發變故可領餐，
並透過系統通報第一時間介入協助。
https://bit.ly/2sqCDE8
2.「幸福晨飽」計畫，提供弱勢學生早餐，每月受益人數達4萬1000餘人。
https://bit.ly/2IVvgiW
3.實物銀行與惜食分享，食材、食品不再被浪費
https://bit.ly/2JkiU3s

十、教育

1.國中畢業生在地就學率達7成
https://bit.ly/2H5fJHP
https://bit.ly/2ssRv4D
https://bit.ly/2srwrvr
2.首度辦理學習區完全免試入學
https://bit.ly/2H6LYpJ

十一、生活

1.連續兩年榮獲全國各縣市節電競賽第一名
https://bit.ly/2H88iiP
2.新北市升格以來連續7年皆榮獲全國最乾淨城市
https://bit.ly/2xtllf8
3.獲頒健康城市卓越獎
https://bit.ly/2H9va1G
4.憑打造低碳城市優異成績成為台灣唯一獲邀出席COP23
（聯合國氣候變遷綱要公約第23屆締約國大會）的城市
https://bit.ly/2L5lQy7
5.國際智慧城市論壇（ＩＣＦ）公布「二○一六年全球七大智慧城市」，
新北市再度入圍頂尖七大城市，締造三連霸紀錄
https://bit.ly/2slkSa4
6.首創役男出國線上申請
https://bit.ly/2H8R4Sq
7.首度獲世界電子化政府組織（WeGO）評選為
「2014全球最佳電子化政府（Best e-Government）」
https://bit.ly/2L8zjFf
8.首創有機營養午餐，11縣市跟進
https://bit.ly/2LMoI3R
9.119平均派遣時間從84 秒大幅縮短至 36 秒
https://bit.ly/2IXtiPb

Tags: 新創101 ptt

羅智強

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努力發聲，是無法坐視是非不分，是不願看到台灣沉淪，不信公道喚不回！

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新創101 ptt 在 [心得] 加入新創如何避免踩雷- 看板Soft_Job 的推薦與評價

作者hegemon (hegemon)

看板Soft_Job

標題[心得] 加入新創如何避免踩雷

時間Thu Apr 1 23:26:44 2021

因為看到板上很多關於技術、開發、同事、老闆的討論，但是很少看到有人分享加入新創該注意什麼來降低踩雷機率，剛好也曾經是某知名新創的早期創業團隊，經歷過許多新創該遇到的事情，所以想要趁忘記前趕快寫下來，希望能夠幫助板友降低踩到雷的機率.

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股份：

早期新創團隊通常會希望拿股票換勞動力. 所以談薪水的時候有一部分會拿股票來充當薪水. 首先要注意的是，股份簽約時拿一份以外，如果他們拿股份充當薪資的話，每個月都要另外拿股份. 不要傻傻地簽約拿一份就算了. 公司如果有拿股份折薪水，一點要談好每個月拿多少股份.

什麼時候拿講完了，接下來就是拿多少的問題. 合理的股份數量，如果是超級早期員工，拿個位數百分比非常正常，不要聽創辦人什麼鬼話說以後公司會如何如何，所以不能給太多之類的. 沒有至少個位數百分比，直接叫他們吃屎就對了.

中後期新創可能會改用股數，這時候又有很多海外新創會吃台灣人豆腐. 台灣人普遍都被台灣的法規留下了刻板印象，覺得一股的面額就是10台幣. 所以公司給股份就傻傻1000股當一萬台幣在算，事實上很多國家根本沒有面額這種東西，發行一股的成本可能低到0.005台幣，這樣子1000股值多少錢？連個茶葉蛋都不到. 所以看到對方發股數，一定要問公司總發行股數多少，每股估值多少，估值是怎麼出來的. 回答不出來一樣，直接叫他們吃屎就對了.

之前有個朋友說公司發了數十萬股給他，開心得跟什麼一樣，一查之下不好意思跟他說這樣才值250台幣，還要綁多年，真的坑到奶奶家.

薪水：

很多新創團隊為了省錢，當然免不了要砍薪水，如果一次砍太兇，千萬不要被洗了，直接叫他們吃屎. 想當年年輕不懂事，被砍了一堆還只拿到價值不到一萬台幣的股票，根本是被白嫖. 之後要求加薪還會被酸說當年pay cut都加入了，為什麼需要加薪呢？

要砍薪水不是不行，但是要有個限度跟代價，股份更多是一個，頭銜更高是一個，權力更大是一個，千萬不要因為興趣而接受大幅減薪，未來在就業市場極為不利.

員工認股：

很多新創會開放員工認股，講好聽是讓員工有機會分享公司成長的果實，講難聽就是要你自己付你自己的薪水+幫老闆分攤風險. 如果免費發的股票一點點，但是開放給你員工認股一堆，你就知道了，千萬不要認多. 甚至不要認購. 真正有心要分享公司成果的老闆，絕對不會發少少然後讓你買一堆.

如果你真的很想買，記得投入的金額控制在你丟在路上不會心疼的數字. 投入金額太大甚至賭身家，你等於是把自己賣給公司了. 通常這種員工認股會再加一條如果閉鎖期內離職或是被解雇，公司可以無條件原價收回股份. 這樣你為了能撐過閉鎖期，一定抱緊老闆舔好舔滿. 更慘的是沒撐過閉鎖期，公司也沒有收回股票，錢卡在裏面不說，這種連老闆自己都不收的股票有多少前景你自己判斷.

聯合創辦人：

公司聯合創辦人也是很有趣的東西，首先不是說出錢多的就可以當聯合創辦人我同意，因為不是有錢X就大，考試都考一百分. 但是也不能沒出錢就當聯合創辦人.

我看過的例子都是，讓沒出錢的人擁有聯合創辦人的權力，最後做出來的決策都會偏向獨厚少數人甚至就那個人，而不是公司. 因為他沒有出錢，公司倒了還有其他聯合創辦人可以背鍋，他可以放心濫用權力跟公司資源來成就自己. 最後公司下場可想而知.

小心資訊不對稱：

很多新創都會幹這種事情，利用你很難去做背景審查來跨大創辦人背景與經歷，騙人被這些吸引而加入. 或是利用各地法規的差異來佔便宜，例如我前面提到的股票面額就是一例. 或是當年某個同事被選為董事，那時候被文種以後還沾沾自喜說董事席次被保留，就算要拔除也要經過董事會提案跟股東會表決，每天等著開最後一次董事會. 等到董事會開完了才發現根據某群島法律，董事可以直接被大股東解職，不需要像台灣或是香港一樣走流程.

該閃人停損的信號：

如果不幸加入了新創，要怎麼判斷是否該閃人停損呢？我個人經驗覺得有以下幾點：

1. 經營團隊是否信守承諾：
説好該加薪的沒加薪，説好要建立制度的因為老闆個人破壞制度. 跟合作伙伴承諾的是否都有做到. 說都很容易，做到比較重要.

2. 個人是否有絕對股權：
某些新創老闆個人持有遠超過半的股份，每次開股東會就是早上刷牙照鏡子自言自語就可以了，這種公司一般大型投資機構不會有信心. 當老闆決定要惡搞時，所有股東沒有能力阻止，這種最好避開.

3. 外行領導內行：
這個應該很常見...

4. 價值觀衝突：
有些新創主打公開透明開放包容之類的，結果所有消息絕對封鎖，股東要求財報不給，員工大會提問會被篩選，最後要求實名提問.

高階經理人聘用完全沒有經過正常流程，面試結果不合格的，老闆一句話就進來報到，毫無透明可言.

或是派人去社群媒體上海巡，只要員工在社群媒體上有老闆不喜歡的言論（甚至跟公司無關）就跑來威脅留職不留文，或是留文不留職.

或是因為公司利益要求對客戶，對媒體說謊的時候，絕對要逃. 價值觀衝突久了，對精神健康會有很大的傷害.

5. 突然從甲方轉乙方：

我們做過事情的都知道，甲方通常比較爽，同時也比較有價值. 如果公司突然從做甲方轉成做乙方，這樣第一個，價值降低. 第二個，進入了殺價競爭的死胡同. 第三個，成本可能會比當甲方暴增. 除非公司成立第一天目標就是要當乙方，否則突然這樣的轉換，對公司絕對是負面的. 可能是公司狀況糟到不得不為，或是高層有了不正確的想法. 這都是警訊.

6. 大砍福利：

本來每個月聚餐，改成每一季聚餐，最後改成連中秋節一個月餅都沒有. 這樣表示公司不是沒錢，就是老闆摳門的真面目露出來了. 老闆摳門就算公司起來也沒有屁用.

快睡著了....如果各位喜歡的話我再貼另外文章來說說其他部分.

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Sent from JPTT on my Xiaomi MI 9.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.232.38 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1617290809.A.6A2.html

推 neo5277: 商業模式會不會賺錢吧 04/01 23:31

推 abccbaandy: 講一堆其實重點就是錢阿...股票這東西87%的人都不懂 04/01 23:42

→ abccbaandy: 應該說未上市的股票 04/01 23:42

→ hegemon: 新創通常都窮，會加入新創大部分都是要拼股票，如果要錢 04/01 23:46

→ hegemon: 去大企業蹲一定更舒服 04/01 23:46

推 viper9709: 推分享 04/02 00:21

→ MoonCode: 我以為會加入新創的基層員工是因為進不去大公司 04/02 00:24

→ hegemon: 不一定，有些是想要賭，有些是想要自由 04/02 00:28

推 bobbyaxe: 非常感謝分享 04/02 00:53

推 nosecoolie: 很有幫助感謝分享 04/02 01:15

推 vi000246: 就想創業又沒本錢、沒膽創業只好去新創了 04/02 01:19

推 WaterLengend: 推 04/02 02:32

推 taipoo: 推分享 04/02 04:12

推 kongyeah: 吃屎吃屎... 看完後剩下的記憶... 喔還有一點，要高報 04/02 07:43

→ kongyeah: 酬低風險 04/02 07:43

→ hegemon: 樓上超譯的能力還不錯，我哪裡提到要高報酬低風險？ 04/02 07:49

推 yamakazi: 新創建議不要去，就不會踩雷了 04/02 08:10

推 yamakazi: 尤其台灣的新創有幾個拿到大錢融資？有幾個最後成功上市 04/02 08:15

→ yamakazi: ？連損益兩平都很少見。新創錢又少又跟簽樂透沒兩樣，對 04/02 08:15

→ yamakazi: 履歷也沒幫助最後只能在新創公司間遊牧 04/02 08:15

推 tbpfs: 中肯到爆 04/02 08:21

推 wildli0422: 謝謝分享 04/02 09:00

推 quark00000: https://link.medium.com/9ocUjxXe7eb 04/02 09:50

→ quark00000: 推這篇，如果員工認股身兼投資人的角度最好是清楚知道 04/02 09:50

→ quark00000: 產品商業模式相關的資訊 04/02 09:50

→ hegemon: 知道了也沒有什麼用，之後他們要轉向沒人可以阻止. 04/02 09:56

→ hegemon: 當初他們轉向的時候曾經表達過反對意見，上面的不聽呀 04/02 09:57

推 alihue: 推推 04/02 10:09

推 geniusturtle: 推 04/02 10:16

噓 soccer103: 進不去大公司某樓在說啥？？ 04/02 10:21

推 soccer103: 周遭有工作經驗的人去新創都是剛從大公司出來 04/02 10:23

→ peter9s3b: 沒話語權，後期股本增加早期持份也是被稀釋，真的不知 04/02 12:08

→ peter9s3b: 道要怎麼玩 04/02 12:08

推 jackflu: 水啦，感謝分享，想聽更多細節 04/02 12:11

推 justaID: 推分享 04/02 12:13

推 milonga332: 推～ 04/02 12:23

推 discipile: 台灣新創股票選擇權當壁紙就好，這樣跟其他公司比較才 04/02 13:39

→ discipile: 知道要怎麼選，要想成功的新創比例有多低，人生職涯中 04/02 13:39

→ discipile: 跑去新創是為了什麼？ 04/02 13:39

→ discipile: 尤其新創對履歷加分嗎？這件事情好好思考吧 04/02 13:41

→ nekosgr93: 因為新創做的事比較好玩 04/02 13:41

→ discipile: 沒有選擇才去新創，有選擇別去 04/02 13:42

→ discipile: 人生職場不是追求好玩的地方，是一個讓自己履歷越來越 04/02 13:46

→ discipile: 好的地方 04/02 13:46

推 discipile: 以軟體工程師來說在頂尖公司工作，同時寫新創的外包案 04/02 13:49

→ discipile: 就好了，新創不適合成為自己履歷上的那一行 04/02 13:49

→ discipile: 新創很多願意接受兼差/兼職的工程師，全職做對自己的 04/02 13:50

→ discipile: 未來完全沒有保障 04/02 13:50

推 alihue: 有一點跟標題有點沒關，就是別以為新創融資進入下一個階 04/02 13:53

→ alihue: 段你就能當大將。多的是有錢找真高手，舊員工被架空鬥掉 04/02 13:53

→ alihue: 而且薪水比你高的 04/02 13:53

→ discipile: 另一個想說的就是新創倒掉了，你出去找工作，下一家公 04/02 13:54

→ discipile: 司要怎麼看你？因為你們這些工程師開發不出好產品？但 04/02 13:54

→ discipile: 原因可能很多老闆問題、市場問題... 04/02 13:54

→ discipile: 可是為什麼要讓自己陷於這種困境呢 04/02 13:55

推 jyuny1: 樓上想的太狹義了你是早起員工，後期的人都是幫你打工 04/02 14:00

→ jyuny1: 的如果成功上市你的人生目標不是工作，而是如何處理這 04/02 14:00

→ jyuny1: 些錢。至於工作讓更厲害的人幫你處理吧 04/02 14:00

推 dream1124: 推 04/02 14:01

→ discipile: 「如果成功上市」這個就是要拿出來看台灣新創成功上市 04/02 14:02

→ discipile: 的比例有多高了 04/02 14:02

推 discipile: 早期員工的話，看一下自己員工編號在不在前十名內，還 04/02 14:05

→ discipile: 是前三十名內，至於後面的... 04/02 14:05

推 dream1124: 推 jyunyi，去新創找錢不就是賭一個大發的機會 04/02 14:07

→ discipile: 還有加入新創就等於後面的人幫你打工，這個前提要你手 04/02 14:07

→ discipile: 上有多少股票？是你的工資大多數來自股票？還是自己掏 04/02 14:07

→ discipile: 錢出來額外認股？ 04/02 14:07

→ dream1124: 若不想賭也是自己的選擇，只有尊重 04/02 14:07

→ dream1124: 當然，賭也要看是跟什麼局，因此這篇的內容很有意義 04/02 14:08

推 alihue: 嗯那你也要對公司很有愛握有不少選擇權XD 04/02 14:12

→ discipile: 大發的前提是手上握有很多股票，而不是你是員工就跟著 04/02 14:16

→ discipile: 大發 04/02 14:16

→ discipile: 不少全職在新創工作的朋友，本身家裡就很有錢，有賭的 04/02 14:19

→ discipile: 本錢，手上股票變成壁紙沒差、將來公司倒掉未來也不用 04/02 14:19

→ discipile: 擔心，但跟我一樣的一般人，還是選擇穩定大公司的好 04/02 14:19

→ nekosgr93: 到底在供三小 04/02 14:46

→ nekosgr93: 公司倒掉干員工什麼事 04/02 14:46

→ nekosgr93: 你要不要說說看如果大企業裁員你被丟出來你要怎麼解釋 04/02 14:46

→ nekosgr93: 是公司請不起你還是你太廢 04/02 14:46

→ discipile: 被大企業裁員跟新創倒掉出來的員工在人力市場上是不一 04/02 14:47

→ discipile: 樣的等級，尤其發科的末位淘汰制，即使出來的員工還是 04/02 14:47

→ discipile: 很多公司搶著要 04/02 14:47

→ discipile: 就因為發科這塊招牌夠亮，至於新創... 04/02 14:48

→ nekosgr93: 為什麼人生不能追求有意義的事 04/02 14:48

→ nekosgr93: 你覺得錢最重要那你去大公司啊 04/02 14:48

→ nekosgr93: 也有人覺得公司做甚麼比起錢還重要啊 04/02 14:48

→ discipile: 人生當然要追求有意義的事情，在大公司讓自己人生順遂 04/02 14:50

→ discipile: 沒有意義嗎？ 04/02 14:50

→ nekosgr93: 所以我才覺得軟體業真的超無聊的 04/02 14:50

→ nekosgr93: 一堆都是進大公司賺穩定錢搞投資然後等退休 04/02 14:50

→ nekosgr93: 難怪台灣只有技術沒有創新 04/02 14:50

→ nekosgr93: 永遠都是怠工思維 04/02 14:52

→ discipile: 你說對了，在大公司跟同事聊投資賺的都比本薪還高的人 04/02 14:53

→ discipile: 不少，多跟同事請教下還蠻不錯的 04/02 14:53

→ discipile: 如果真的要加入新創，比較推薦從矽谷拿到資金回來台灣 04/02 14:54

→ discipile: 的 04/02 14:54

→ discipile: 至於創新，台灣大公司其實有很多創新的地方，只是在很 04/02 14:55

→ discipile: 奇怪的點上... 04/02 14:55

→ askaleroux: 多的是大公司出來新創的。你想要舒服，是你的事情沒 04/02 14:56

→ askaleroux: 有不好，不要把你自己對人生意義的詮釋套在別人身上 04/02 14:56

→ askaleroux: 好嗎xddddd 04/02 14:56

→ discipile: 另外是不管大公司還是新創，怠工的人都不少，在新創遇 04/02 14:56

→ discipile: 到這種同事，這時候要跳船真的辛苦 04/02 14:56

→ askaleroux: 讓人生順遂是一種意義，挑戰也是一種意義。那麼簡單 04/02 14:57

→ askaleroux: 的道理，你是在大公司待久了體會不出來嗎 04/02 14:57

→ discipile: 人生意義是對方先提去新創是追求人生意義，告訴他另一 04/02 14:58

→ discipile: 個面向的人生意義，實話是人生意義自己決定，投資有風 04/02 14:58

→ discipile: 險，人生是自己要承擔的 04/02 14:58

推 XJHYJia: 自己不喜歡新創還不准別人說新創的好，怎麼這麼極權 04/02 15:26

→ discipile: 可以說新創的好，我只是同時把新創的不好列出 04/02 15:29

推 jyuny1: 台灣新創公司不行那就去其他國家啊又不是只能在台灣。 04/02 15:39

→ jyuny1: 台灣環境爛那就用腳投票啊 04/02 15:39

→ hegemon: 國外的新創我可以再發一篇 04/02 15:43

→ askaleroux: 那你要不要把大公司的不好也列出？ 04/02 16:25

推 Doggen543: 伊瑟拉的夢 04/02 18:19

→ Doggen543: 想看下集 04/02 18:20

→ discipile: 新創的優點就是大公司缺點啊！新創缺點基本上就是大公 04/02 19:04

→ discipile: 司優點 04/02 19:04

→ superpandal: 就是拼你的機運不過總歸比要活要掛的情況好很多 04/02 19:40

推 LindsayLohan: 對新手工程師、PM、設計師來說，到新創練個幾年有作 04/02 19:41

→ LindsayLohan: 品之後轉職輕鬆很多 04/02 19:41

→ LindsayLohan: 前提是在練功這幾年公司不要倒掉啦...... 04/02 19:41

推 zxc25678: “人生職場不是追求好玩的地方” 活得那麼辛苦也是可憐 04/02 20:06

→ zxc25678: 你了多的是人生追求跟你不一樣的人不用在那邊說教 04/02 20:06

推 ga013077: 續集呢 04/02 20:11

→ hegemon: 還在外面出飯啦.... 04/02 20:37

→ HKCs: 個人的經驗是有富爸爸的新創光是介紹人脈金流人力的提供 04/02 22:52

→ HKCs: 就贏過一堆新創 04/02 22:52

推 WWIII: 我履歷爛只能去新創練功 qq 04/03 01:04

→ WWIII: 富爸爸新創代表街口狗狗肉 04/03 01:04

推 WJAider: "職場不是追求好玩的地方" 是我苦你怎麼可以不苦嗎笑死W 04/03 01:18

推 wingdominato: 推 04/03 07:03

推 goodnight4Tw: 某樓思想有夠狹隘 04/03 16:13

推 imhorny: 還以為這篇在講我們公司呢！ 04/04 10:59

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→ discipile: https://fb.watch/4GoAKVa5KP/ 04/05 14:06

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家樂福新南港站停車場. 據點地址：, 台北市南港區南港路二段178巷146號. 連絡電話 ...

#75. 最穩健的加盟事業是什麼？你想不到的文具店竟能傳承二代！

投資創業本是一種冒險與挑戰，但有一項事業卻是能帶來穩定收入，甚至永續經營，傳承至第二代，101文具就是這樣的產業。光是2018年8月，就有屏東、新 ...

#76. 羅技Logi 網路旗艦店

Logitech 羅技是一家著重創新與品質的瑞士公司，其個人週邊產品的設計為消費者提供絕佳的數位體驗。羅技從1981 年開始研發當時所沒有的滑鼠，讓使用者可以用更直覺的 ...

#77. gay - Re: [群組] 有信義區/101上班族群組嗎？ - Mo PTT 鄉公所

既然有這麼多人想進群組我這邊就新創一個好了不管你是住or工作在信義區、信義路、信義安和站，都歡迎加入群組這邊沒有要設什麼群規，我也沒有要負責 ...

#78. Miishare101網紅賽晉60強- MiiShare 101 新創網紅大賽

業界最潮、最具教育公益精神的MiiShare101未來網紅大賽，賽程如火如荼進行中。60強晉級賽於11月20日在台北東區DARTS ONE進行，現場除了竭力表現的參賽 ...

#79. 101 聯名卡ptt. 101聯名卡白金卡

近期網路上不少網紅、貴婦千金們都在討論TAIPEI 101 聯名卡換新裝之事，. 雖然頂級卡比起一般信用卡來說，申辦資格、免年費的門檻都會比較高，加.

#80. 【台北】兒童新樂園：門票一日票、捷運交通怎麼去＆設施美食 ...

台北兒童新樂園(台北兒童樂園)超精彩，交通怎麼去？ ... 來台北兒童新樂園門票30元，設施每項再收20元起，一日票玩到底約190元最省 ... 101大樓門票

#81. 魯蛋Ptt

Cc, 來自: 101 15. 176. ... Yj魯蛋ptt-2019年12月24日消息曝光後讓許多粉絲相當震驚也有一些敏銳的觀眾感嘆難過好久沒有在直播 ... Sponsorships 新創事業Enterprise.

#82. 台南PLUS - 第 174 頁 - Google 圖書結果

... 中| PTT - feferefert " + PHP中 IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII E - HEAH - LEE ELLA LEHEAL MAL " LIEHLEE LupuLuLuohupupupupull ... 38 太古101咖啡.

#83. 理財周刊第1097期 2021/09/03 - 第 18 頁 - Google 圖書結果

用說的是加權指數卻連續七天創波段新高,反彈 1242 點,如果三大法人資金持續集中買 ... 看了這 18011 19 | PTT Leir 1511 萬儿前的最大壓力 IUI4 1863.19 HE 2021/08/31 ...

#84. 五月時光機: 我和我的101場五月天 - 第 72 頁 - Google 圖書結果

我和我的101場五月天夜.傑夫 ... 在新舊之交,Light Up The Hope,展望二零一五,擁抱好心情、步步好時光。******海報是一個小女孩, ... 因為第一場,在PTT,很多意見。

#85. Air Force Register - 第 1 篇 - 第 1180 頁 - Google 圖書結果

Ta 10130 X701 PTT 14 U6 報與警器賽 706 1197 签謝師溫羅韶關翻難翻部佛 5 一如以此以此例旗劇 555 例出如關關口以關山如例研出出出出關山田例如山如此關研成如此此例 ...

#86. 人事興信錄 - 第 41 卷，第 1 期 - Google 圖書結果

... 生戶不燃板工棄取締慶大經济学部卒業同大正历年 3 月 4 後捆包材料業它創莱同既 ... 14 生、明 Ptt 取締役同年 2 月常務同如年保合電子代表(株丸山製作所常務管理 ...

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