有網友詢問我在節目上談到「全民皆兵」、「恢復徵兵制」的事情,看到在PTT有不少討論串,所以我在臉書上講更詳細一點。
因為我現在是台北市議員,確實只能在討論到相關議題時倡議,但如果我有一天進到立法院,一定會推動這個議題。
我認為兩岸風險持續上升,全民只看新聞,口頭討論是沒有意義的。畢竟如果有一天真的開戰了,國民都必須共同承擔代價,並不是按按鍵盤可以了事。
政府若要真正的增強國防,絕對不是只有買武器,或者蘇貞昌院長常說的模糊的「決心」。
什麼是決心?全民有沒有真正做好為國犧牲的準備?這才是真正的決心。
很多人成天喊打喊殺,但對於兵役則是能閃則閃。這種態度會造成兩岸的不安,對於可能隨之而來的風險卻完全沒幫助。這也是我支持恢復徵兵制,並且調整、優化訓練內容的原因(不要再打掃了!)。
且當兵不只有一種模式,女性可以強化後勤補給等技能,服役的期間不一定要跟男性相同,項目也可以有差異。但基本的軍事素養、區域情勢,本就是全民都應該了解的。
另外,很多人覺得男生服兵役、女性不用,是男女平等,因為女性還有很多地方需要犧牲付出。但我不這麼看,我反倒是覺得女性沒有服兵役義務這件事壓縮了性別平等的可能性。
軍事、國防這麼重要的領域,若被男性掌握、把持,一點都不平等。雖然女性可以從軍,但沒有服兵役義務的結果,也間接使得這個行業偏向單一性別,反倒成為女性在這個攸關重大權力上跨不去的門檻。我想看到的社會,是有一天女性可以當國防部長,將軍有一半都是女性的台灣。
回歸正題,如果戰爭有一天到來,不論性別、年齡,中華民國的國民本就需要共同承擔後果。政府如果認為謀求兩岸和平、以避戰為方針的政策是錯誤的,那請拿出勇氣來請全國的人民一起準備將「決心」準備好。
最後我想說:以後看到那種喊打喊殺卻不敢當兵的,千萬不要相信他的話。
(但王浩宇那句說什麼我真的沒聽清楚,請各位自行判斷。眼睛很腫是因為秋天換季過敏很嚴重😅)
新北市性別平等政策方針 在 吳達偉 Facebook 的最讚貼文
什麼問題的嚴重性,能和台灣的 #離譜高房價 相提並論?
答案是台灣的 #世界級低生育率。
之前有人留言說「少子化是假議題,任何國家發展程度越高,生育率都會下降。」
不能說你錯。但是,世界上發展指數最高的挪威和瑞士,生育率都還有1.7和1.5,連談少子化如臨大敵的日本也還有1.4;台灣生育率長期徘徊在0.9~1.1,在 #少子化 的嚴重性上,我們和 #高房價 一樣再次傲視全球。如果政府再不動手提升生育率,40幾年內台灣新生兒將跌到每年7萬人,不只國家收不到稅,根本難以推動任何公共政策。我們前瞻計畫花個4000億蓋歡樂軌道,蓋好之後卻連火車都找不到人搭。
很多年輕人覺得 #生小孩簡直自找麻煩,生了孩子要花錢養、還要找人照顧,大家根本受不了。目前0-2歲嬰兒只有12%接受托育,也就是全台有88%嬰兒是在家讓家人照顧——不用說,「家人」大多數就是媽媽。年輕媽媽為了育兒被迫離開職場,不但讓女性失去經濟自主,也使家戶收入銳減,家庭生活更拮据。
我們的公托公幼明明辦得很好,為什麼做人父母的還這麼辛苦?
1. #數量不夠 OECD已開發國家中,公幼/私幼數量比大約為7:3,而台灣目前反其道而行,只有3:7。六年前我女兒出生的時候,我老婆也試著去排公托,結果發現公托名額嚴重不足。只能收70名嬰兒,卻排了150名候補的公托中心比比皆是,如果能幸運抽到公托,父母簡直該殺頭豬公放煙火。
2. #不符需求 不論公幼或私幼,坊間幼兒園都是4點放學。新北市超過五分之一的幼兒園下午4點之後不接受托育,超過三分之一寒暑假期間不得托育。請問現在上班族,誰4點能去接孩子下課?誰能為了小孩寒暑假,跟公司請假?這些托育服務顯然不符合真實需求。(如果你說「可以請阿公阿嬤接」,恭喜你屬於幸運的四分之一。因為台灣有孩家庭中 #和祖父母同住 的只有25%,我是另外75%)
為了給年輕家庭一個更好的生育環境,政府應該往OECD已開發國家的公私幼7:3目標邁進,盡全力發展公幼與準公幼,並且促使幼兒園的托育時間配合家長工作型態。在雙北,設立幼兒園最大的困難是符合消防法規的空間和租金,因此政府可以盤點閒置的公共空間,例如活動中心、閒置校舍來設立公共幼兒園。也應鼓勵國營、泛國營事業設立公幼,再開放給當地鄰里家庭。
前幾個月,我兒子的板橋幼兒園集團超收近100名學生,家長渾然不知,上報主管機關也只能消極等待幼兒園「限期改善」,因為整個區域的公私幼都已經完全沒有名額。家長們沒有任何辦法,每天上班都如坐針氈,想著放在違規幼兒園的孩子。我忍不住想
「為什麼明明有這麼多人需要幼兒園,卻完全沒有選擇?」
「為什麼生養後代這麼自然的需求,會這麼困難?」
「為什麼國家面臨這麼重要的人口問題,還對有小孩的家庭這麼不友善?」
扭曲的托育情況讓現在適育年齡的青年更不願生子。政府必須正視這個問題,朝著國際標準,修正托育與育兒補貼方針,才可能扭轉少子化危機。
#專注內政問題 #提升行政效率 #青年參政
資料來源:
World Bank, OECD, 教育部, 托育政策催生聯盟, 行政院性別平等會
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不能說你錯。但是,世界上發展指數最高的挪威和瑞士,生育率都還有1.7和1.5,連談少子化如臨大敵的日本也還有1.4;台灣生育率長期徘徊在0.9~1.1,在 #少子化 的嚴重性上,我們和 #高房價 一樣再次傲視全球。如果政府再不動手提升生育率,40幾年內台灣新生兒將跌到每年7萬人,不只國家收不到稅,根本難以推動任何公共政策。我們前瞻計畫花個4000億蓋歡樂軌道,蓋好之後卻連火車都找不到人搭。
很多年輕人覺得 #生小孩簡直自找麻煩,生了孩子要花錢養、還要找人照顧,大家根本受不了。目前0-2歲嬰兒只有12%接受托育,也就是全台有88%嬰兒是在家讓家人照顧——不用說,「家人」大多數就是媽媽。年輕媽媽為了育兒被迫離開職場,不但讓女性失去經濟自主,也使家戶收入銳減,家庭生活更拮据。
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1. #數量不夠 OECD已開發國家中,公幼/私幼數量比大約為7:3,而台灣目前反其道而行,只有3:7。六年前我女兒出生的時候,我老婆也試著去排公托,結果發現公托名額嚴重不足。只能收70名嬰兒,卻排了150名候補的公托中心比比皆是,如果能幸運抽到公托,父母簡直該殺頭豬公放煙火。
2. #不符需求 不論公幼或私幼,坊間幼兒園都是4點放學。新北市超過五分之一的幼兒園下午4點之後不接受托育,超過三分之一寒暑假期間不得托育。請問現在上班族,誰4點能去接孩子下課?誰能為了小孩寒暑假,跟公司請假?這些托育服務顯然不符合真實需求。(如果你說「可以請阿公阿嬤接」,恭喜你屬於幸運的四分之一。因為台灣有孩家庭中 #和祖父母同住 的只有25%,我是另外75%)
為了給年輕家庭一個更好的生育環境,政府應該往OECD已開發國家的公私幼7:3目標邁進,盡全力發展公幼與準公幼,並且促使幼兒園的托育時間配合家長工作型態。在雙北,設立幼兒園最大的困難是符合消防法規的空間和租金,因此政府可以盤點閒置的公共空間,例如活動中心、閒置校舍來設立公共幼兒園。也應鼓勵國營、泛國營事業設立公幼,再開放給當地鄰里家庭。
前幾個月,我兒子的板橋幼兒園集團超收近100名學生,家長渾然不知,上報主管機關也只能消極等待幼兒園「限期改善」,因為整個區域的公私幼都已經完全沒有名額。家長們沒有任何辦法,每天上班都如坐針氈,想著放在違規幼兒園的孩子。我忍不住想
「為什麼明明有這麼多人需要幼兒園,卻完全沒有選擇?」
「為什麼生養後代這麼自然的需求,會這麼困難?」
「為什麼國家面臨這麼重要的人口問題,還對有小孩的家庭這麼不友善?」
扭曲的托育情況讓現在適育年齡的青年更不願生子。政府必須正視這個問題,朝著國際標準,修正托育與育兒補貼方針,才可能扭轉少子化危機。
#專注內政問題 #提升行政效率 #青年參政
資料來源:
World Bank, OECD, 教育部, 托育政策催生聯盟, 行政院性別平等會
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