[徵才訊息]
https://www.cakeresume.com/companies/funliday/jobs/backend-engineer-725d1e
Funliday-旅遊規劃 目前正在從行程規劃工具轉型為旅遊社群,而底層的 POI Bank 更是 Funliday 所仰賴的基礎建設。POI Bank 是目前少數不透過 Google Maps 所建置的景點資料庫,Funliday 上的所有景點相關資訊都會從 POI Bank 所取得。所以如果你對 PostgreSQL, PostGIS 或是 OpenStreetMap 熟悉,歡迎你來跟我們聊聊。
因為轉型為旅遊社群之後,使用者的搜尋需求愈來愈重要,而且 Funliday 未來會往日本發展,所以中英日的搜尋可說是最重要的功能之一。所以如果你有使用 Elasticsearch 處理過大量中英日的搜尋需求,或是有導入 log system 的經驗,也歡迎你來跟我們聊聊。
另外加分項目寫到機器學習的原因,主要在於 Funliday 一個月會新增數萬筆的行程,無論是使用者的行程或是搜尋的關鍵字,目前已經有利用部分資料來最佳化景點內容,但我們還需要更多樣性的內容最佳化。所以如果你有使用過 ML 最佳化過哪些線上系統,更是歡迎跟我們聊聊。
https://techblog.funliday.com/ 是我們的技術部落格,裡面文章所提到的所有內容都是 Funliday 正在運作的機制,曾經在幾次大型技術研討會分享過,也持續在做最佳化,如果你對文章內容有興趣,認為 Funliday 可以幫助你職涯成長的話,快點來跟我們聊聊吧!
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## 職務需求
* 人格特質
* 獨立思考
* 充滿好奇心
* 積極面對各種問題
* 喜愛自行規劃行程
* 愛用各種地圖工具
* 熱愛 open source
## 必備
* 兩年以上後端工作經驗
* Node.js + Express.js
* 熟悉 RESTful API 開發
* 熟悉撰寫高品質的程式碼
## 加分
* 熟悉 PostgreSQL
* 熟悉 Elasticsearch
* 熟悉 MongoDB
* 熟悉效能調效
* 熟悉測試框架
* 熟悉機器學習框架
* 熟悉 AWS 或其他雲端平台
## 履歷內容應該包含
* 做過的專案介紹,你在裡面負責哪些內容 (必備)
* GitHub 或任何可公開的程式碼托管平台帳號
## 薪酬制度
* 薪資:60k ~ 70k * 14 個月
* 年終獎金:全薪計算
## 加班費制度
* 比照勞基法
## 公司分紅與獎金
* 員工股票選擇權
## 員工是否需自備工具?
* 否,配有 MacBook Pro + 螢幕
## 每日工作時間
* 10:00 ~ 18:00 (8 小時)
* 中午彈性休息 (12:00 ~ 13:00)
## 工作地點
* 台北市中山區近捷運民權西路站
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新北捷運公司徵才 在 台灣夯創業 Facebook 的最讚貼文
✍CLBC 與 台灣夯創業 聯合徵才‼
⭕徵 創育加速 助理秘書 / 實習生
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註1:本職務係委由台灣夯創業招聘,後續薪資發放、工作內容及作業地點係由台灣夯創業負責執行與安排。
註2:本職務需自備筆電(非蘋果)及影音剪輯軟體(非試用版),面試本職缺前請先查看以下網頁
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職缺內容如下
1. 工作時間:以平日下午工作4小時為原則,週三、五下午1:50-17:50為必需時段,其次可再增加週二下午,如需再增加其他時段(如:上午10-12點或週三、五以外的時間)可再視您的時間面議。另外每月可能有1-2次的週三晚上需支援課程活動(如:協助課程現場簽到、引導及拍照、直播、錄影等)
2. 工作地點:因應加速育成輔導機制及課程活動籌辦,可能會兩個地點間流動,地址如下
台北市忠孝東路四段221號12樓(近捷運忠孝敦化站2號出口)
台北市萬華區康定路46之3號(近捷運西門站6號出口)
3. 薪資:NT$160/時,每月10日固定發放,毋需加班
4. 必備技能與事項:有美感,擅長PPT製作及影音剪輯,且會簡單EXCEL(如:
製作簽到表、客戶名單等)為必備,本職務需自備筆電(非蘋果)與相關剪輯軟體(非試用版)。如曾有粉專、IG、LINE@等社群操作經驗及辦公室行政助理半年以上經驗尤佳,薪資可於考核期3個月通過後有調升空間,或轉由CLBC委任正職人員。
5. 工作內容:
(1) CLBC粉專經營、創育加速相關行政及客戶聯絡溝通往返
(2) 透過台灣夯創業官網、活動通、粉專及LINE@等媒介進行創業課程及活動發佈,並職司台灣夯創業FB粉專經營
(3) 承上,就以上工作內容進行相關圖文及影音素材製作,圖文製作工具不拘,透過PPT模板轉圖檔或illustrator、photoshop等軟體均可,影音剪輯軟體亦不拘,影音部份至少需會上字幕、後製公司Logo及簡單的文字特效。
(4) 協助台灣夯創業 創業課程推廣、課前課後準備等行政必要事項(如:通知學員報到、課後寄發講義電子檔等)及現場活動支援(如:協助課程現場簽到、引導及拍照、直播、錄影等)
6. 其它:碩士生、外在形象良好、應對進退得宜,曾任職辦公室內勤、行政、主管秘書、助理或行銷公關等相關工作或有社群經營相關經驗(如:FB粉專或LINE@)半年以上尤佳
7. 其他可能新增事項:如您排定的工作時段超過每週16小時以上,可能會再賦予以下工作任務(註:可視您的工作學習狀況、專長與興趣再做調整)
(1) 針對公司課程、創業補助案進行電話業務銷售開發(可另享專案獎金)
(2) 承第(1)點,針對上述已開發客戶之創業補助案協同主管隨行進行需求訪談、計畫書及相關文件彙整(可另享專案獎金),這部份可完整的學習到創業募資、補助申請及各個創業項目等相關資訊,會是寶貴的經驗唷!
(3) 企業家專訪腳本內容設計、現場拍攝、主持或其他後勤支援,以及創業課程活動現場主持
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新北捷運公司徵才 在 [新聞] 為安坑輕軌做準備新北捷徵才起薪4萬- 看板MRT 的推薦與評價
為安坑輕軌做準備 新北捷徵才 起薪4萬
https://www.udn.com/news/amp/story/7323/5738663
新北捷運公司經營的淡海輕軌,其代操作維修契約將於今年12月到期,再加上安坑輕軌明
年完工,新北捷釋出40個職缺,起薪4萬元起跳,即日起開放報名至9月15日為止。新北捷
指出,本次招募以儲備幹部為主,未來以後自主營運做長遠發展得規劃。
新北大眾捷運公司自2018年成立,並在2020年營運淡海輕軌綠山線及第一期藍海線,新北
捷運局也在2014年與中國鋼鐵公司簽訂淡海輕軌代操作維修契約,委託其運送旅客及維修
管理營運設備,不過合約將在12月23日到期。
除淡海輕軌維修將由新北捷運公司自行負責,新北也預計取回環狀線第一期經營權,再加
上明年安坑輕軌完工,另外預計2023年三鶯線完工、2025年萬大樹林線第一期、2028年萬
大樹林線第二期,都需要相關維修、營運人才。
新北審計處也指出,新北捷將接手維修工作,但第一線人力仍未完成招募;另部分捷運路
線橫跨雙北,營運機構尚未議定,營運機構未能即時參與系統細部設計審查,會衍生技術
未有效移轉、人力未適時招募等風險。
新北捷運公司表示,今年4月招募21類共29名職缺已陸續到期,而未來新北市轄的捷運路
線皆將由新北捷運公司自主營運,今再釋出30名營運類及10名維修類職缺,甄試程序也分
第一階段報名資料書面審查、第二階段測驗與面試。
新北捷說,淡海輕軌系統與明年完工的安坑輕軌相同,這次徵才主要以培訓幹部為主,未
來安坑輕軌通車後,就有指派、調度相關人力,同時培訓更多人才,不僅擴大新北市就業
,也能提升、推動鐵道產業國產化及國車國造政策。
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原來新北捷運局是委託中鋼公司而不是高雄捷運公司,誤會了一陣子…
所以新北市想要主導萬大線的經營,可是萬大中和線的部分於台北市內,新北市有什麼可
能的方式取得萬大線的經營權嗎?
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