凌晨04:50已起床準備梳洗下嘉義,結果就收到今日 KANO 環台路跑起跑取消的通知。球隊跑在蘇花時剛好是颱風最大的時候,為了安全不得不取消,大家這幾天也要注意安全喔!我要去晨跑了 XD
【小農仔直擊】永不放棄 為臺灣精神而跑
再過幾分鐘就是九月十九日的時候,工作人員接到一通電話。
「結束了。」
是魏老闆的聲音。念著近藤教練曾說過台詞。
十八日的晚間九點鐘,吵雜的辦公室忽然陷入一陣寂靜。每個人同時看著電腦畫面裡的氣象新聞報導,原本預計經過臺灣南邊海峽的颱風,居然將以九十度的直角,侵襲整片東部海岸,尤其是二十日、二十一日最為接近臺灣。而那兩天,路跑行程正剛好進行至臺東路段。
「只要風雨稍大,我們是不會讓你們走過蘇花的!」下午工作人員在與花蓮縣警察局確認警車支援時,對方嚴正警惕著。
當發現颱風的轉變時,魏老闆猶豫了。這件事,還要繼續下去嗎?他內心想著。
辦公室裡的沉默,持續了一段時間。
「如果把活動停下來,事情會變成怎麼樣?」魏老闆問著所有在場的工作人員。他們明白,老闆即將取消路跑。
沒人多說什麼,只是靜靜地等著他的決定。
但是魏老闆遲遲不肯正式對工作人員公布,反而走進自己的小辦公室裡,撥了一通電話給他的好友,坦白目前的情況,並且詢問意見。
「為什麼要現在放棄?一點風雨根本不算什麼,如果到時情勢嚴峻時再喊停也不為過,為麼不要堅持到最後一刻?」他的好友說。
魏老闆心想的確如此。掛上電話後,走出小辦公室,看著所有人公佈:「我們要繼續下去。」
那瞬間,他感覺得到他們的心情隨之一沉,每個人幾乎都處於壓抑崩潰的狀態。
凌晨五點鐘的出發通告,催促著大家在夜間十一點鐘前回家睡覺。
魏老闆才剛踏進家門,手機就響了。螢幕顯示著另一位監製的名字,黃志明。
「小魏。」他說話的聲音很嚴肅。
魏老闆語氣裡掩飾著緊張。他曉得黃監製主動打電話的次數寥寥無幾,但相對的,這也代表事情的嚴重性。
他們聊了很久。彼此不斷以相異的立場,試圖說服對方。
最後,溫和待人的黃監製終於忍耐不住怒氣。
「小魏,小魏。小魏!你扛不起!這其中只要有一個人出事,你是扛不起的!你扛不起!」
魏老闆沒出聲。隨後雙方也就停止通話。
這時候的他,又回到先前猶豫的階段。但仍舊感覺不甘心。
沒多久,一位朋友傳了封訊息:「還沒睡的話,打個電話給我。」這位朋友是一位新聞氣象人員。
魏老闆撥電過去,兩人又說了一段時間。
過程中,他感受的到對方的矛盾。一方面這位朋友想要鼓勵自己,另一方面卻又希望能中止活動。當然其中也提及許多專業:「颱風侵臺的機率非常大,就算沒有直接侵臺,也會因為有一道鋒面作陪,而產生共伴效應,到時雨量將會變得大,對安全的威脅也會遽增。」
「就老實說吧,如果換做是你會怎麼做?」魏老闆說。
「我會取消活動。」對方說。
掛上電話後,魏導演隨即撥了電話給工作人員。
「結束了。」
魏老闆決定取消環臺路跑活動。
八分鐘的通話時間,魏老闆以股低沉的嗓音,訴說著這前後的心路歷程。
他很不甘心,可是卻也鬆了一口氣。然而,這不是只有魏老闆這麼想。
一分鐘後,工作人員接到第二通電話。上面顯示著導演馬志翔的手機號碼。
話語裡,他透露著同樣的不甘心。
前天晚上,馬導走進辦公室,立刻感受到工作人員的迫切與急躁。一股抑鬱寡歡的情緒即將爆發。
他決定宴請所有工作人員吃頓好料。隨後,馬導領著所有人走進公司附近的熱炒店,豪邁地對著粉紅色的菜單點餐。
雖然沒人敢沾一滴酒,但情緒卻像是好不容易找到一處出口,大家不自覺地盡情發洩。
可是他發現,雖然工作人員的嘴巴不停歇地碎念,但飯菜過後,每個人卻仍還是回到原本的崗位,繼續工作。
他很感動。所以也為這群人感到相當不甘心。
不到十天的時間,居然能夠從無到有前製至幾乎百分百的活動執行。雖然後面還有幾個路段尚未確認名單,許多事前的準備也不盡完善。
可是這些問題,都是可以逐漸解決的。這次的路跑活動是可以辦得成的。但最後仍然被氣候擊敗。所以馬導相對為早晚奮戰不懈的工作人員感到委屈。
「活動即將就要完成之際,竟然最後還是得面對凹折的命運。」
只是他也鬆了一口氣。
他很難想像假使在惡劣的氣候條件下,如果有人發生不幸的話,大家又該怎麼面對。
另外,此刻的他心裡擁著莫大的感謝。
感謝活動執行的工作人員;感謝願意挺身參與路跑的隊伍;感謝所有犧牲己利協助的所有人員。
當然,還有魏老闆這件美好的想法。
--
【特別感謝】
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各位年收300萬先進好
在這個版偷偷爬文很久獲益良多,所以將這兩個月的面試經驗分享
小弟117機械學碩畢,去年12月初役畢,因為是當消防役,所以服役時並沒有參加面試
研究所題目剛好與半導體製程相關,所以畫光罩、sputtering、黃光微影、
表面電漿改質、電鑄系統與接觸角系統...等等都略懂,當然一些設備維護平常都會做。
很幸運的有兩篇IEEE MEMS研討會paper,雖然有去過SF站過poster,但英文還是超級爛。
因為不太想做設備,所以工作幾乎都丟製程or製程整合居多。
介紹完廢話背景後進入這兩個月少少的面試經驗
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景碩-製程工程師
主要做封裝製程,由於位於桃園新屋有些偏僻,建議要提早一些時間到避免遲到。
基本上到場後就繳交一些面試資料(人資有先寄信),等確認都沒問題後,開始做英文和
圖型邏輯測驗,英文是仿多益上機考,個人覺得很難,聽力完全不會答,因為聽說成績太
差會直接被請走,所以當下還滿沮喪的。
圖型邏輯測驗還滿好玩的,反正就觀察規律推斷答案,建議先找一些線上網站來玩,
題目不一樣但至少增加答題速度,避免沒寫完。
都做完之後就分別面人資及主管,人資部分由於是我第一次面,所以覺得回答不是很好,
基本上必問的就是請你先自介,然後問最大挫折、如何克服,大約說一下公司福利,
還有就是講自己的優缺點,最好是可以在家裡先練一套說法,這樣至少說的時候比較順,
另外就是小心人資問話陷阱不要輕易被人資引道,舉個例子,人資問說對於別人的意見是
否會對你的決定有影響?我就呆呆的回答,我會參考別人意見之類的官腔,結果人資就說
所以你搖擺不定,易受人影響? 邊說邊在履歷寫字,所以如果真的很想要進某些公司,
對於自己個性或經歷的描述一定要再更謹慎。
接下來和一位資深工程師面試,基本上就是閒聊,也沒過問碩論題目,倒是有說這邊真的
很累,要來要有心理準備,一開始問我8點下班能不能接受,11點呢?最後變凌晨1點呢?
薪水方面是還滿不錯的,雖然沒加班費不過會有分紅,板上有相關資訊可以查詢。
因為是第一份工作,要我好好考慮再決定。之後簡短問工作內容、環境及生活品質之類問
題後,結束人生第一次面試。
結果:offer get 4X K (其他分紅、年終那些版上有人分享,基本上都一樣)
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亞太優勢-製程整合(後來有加面RD)
由於碩論就是在做MEMS相關,所以也有投國內做MEMS的公司,不過只有這家找我去面試。
位於竹科裡面,很多人應該很熟悉,人資小姊人很好,會跟你介紹公司情況,基本上就是
很輕鬆的閒聊,後來聊一聊突然問我要不要面RD看看,我想說都可以,所以後來又有面RD
製程整合由於當天主管不在,所以由資深工程師來面我,基本上也都是閒聊居多,沒有過
問專業的問題,就介紹公司待遇、製程整合做哪些工作,工時正常但是待遇也很正常,
還有聊一聊MEMS這一塊在台灣的發展,最後當然也是跟我說第一份工作可以多找、多看,
考慮清楚後再決定,而且面試本來就是各取所需,我挑公司,公司也挑人,所以多面試幾
家不是壞事。
結束與製程整合的peace面試後,接下來就是等RD面試,有別於製程整合只有一人,RD面
試直接殺入3位leader來面你,一開始整個嚇到,簡單的自我介紹後,就直接被叫到白板
前解釋論文了,由於我有準備論文給主管參考,所以基本上講解的還算可以,炮火並沒有
很猛烈,主要是想了解結構為何這樣設計、理由,另外有說RD必須要一直studying能不能
接受。之後說RD缺大部分是給研替,所以要再問看看有沒有我的位置。
還有就是...RD需要英文測驗,基本上就是在小房間裡面放一台筆電放聽力,然後再寫閱
讀
,難度不會太難,主要是考文法時態,不過我還是寫得很抖,寫完後就說製程整合之後會
有二面,到時候再約時間。
製程整合二面約等一個禮拜,這次是一位副理來面,簡單的自介後,就是直接上台解釋論
文,這次就真的問的滿細的,結構的線寬、高度、材料還有一些製程的問題,通通都不會
放過,不過看得出來和RD問的方向不太一樣,好在有了面RD的經驗,這次我有加帶兩篇國
際研討會的紙本paper,遇到副理無法立即反應的構造或原理,就直接show圖出來比較快
後來定到一個段落後,就被叫回座位上說,你真的是做MEMS方面的人,然後開始介紹工
作內容、訓練計畫等等,甚至還開了書單要我回家看一看,加強元件特性分析這一塊。
總體來說我覺得很過癮,因為當了一年兵,又突然回到像以前研所和BOSS咪聽的環境。
結果:offer get 製程整合 44K (本來說只有42K 但是副理幫我爭取到44K)
RD的話因為我先面製程整合 要等我放棄製程整合才會有結果
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新泰工業-製程工程師
主動寄信提面試邀約,位於台北新莊,因為離家很近所以就去看看,主要是做一些cable
線
的公司,搭捷運至頭前庄捷運站出口走路5分鐘就到,一開始人資會先請你寫履歷表,填
上
理想月薪及年薪數字等等,寫完之後對你測色盲試驗,就是給你看圖片,請你回答數字,
然後請你又手指畫出不同色彩的路徑等等,接下來一樣是測驗智力的時間,共有兩面,第
一面是圖型推理,難度不會太高基本上規律滿好找的,背面就是各種數字、字母規律推斷
,會給你一台計算機來按,還有一題推導題要寫出計算過程,細心一點應該可以做完80%
,
只是時間可能會不太夠,所以卡題不要卡太久。
都結束後就與人資面談,一樣是問必考題,挫折、優缺點等等,另外有說會輪流外派至大
陸廠區的樣子,不過一次只有幾個禮拜這樣,待遇方面有說月薪不會太高,但是年薪總共
可以將近700K這樣,另外就是有問訓練計畫、之後獨立接case等等問題,老實說我並不是
很清楚工作內容,不過想說這種問題等面到工程師再問清楚一些就好,之後就請我回家等
待二面的通知。
結果:目前無聲
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美光-設備工程師(後來轉製程)
因為是北部人,所以比較想留在北部工作,但真的沒什麼面試機會,這時美光又剛好主動
邀約面試,雖然是設備缺(而且還是蝕刻)不過想說就當作練功吧,雖然以前有面過GG的研
替,不過難得有大廠面試機會還是過去看看,從台北搭豐原客運過去其實還滿快的,由於
是外商,所以我有特別趕工一份英文的自傳及履歷,基本上人資會寄信告知要攜帶甚麼東
西,但我還是傻傻的沒印104的履歷和自傳,後來是麻煩人資現場印勉強度過危機。
面試前會先去電腦房做英文及性向測驗,英文不會太難,沒聽力,性向測驗我想就認真寫
吧,某些題目會重複所以最好別亂答。寫完之後就開始面人資,基本上大部分都是人資主
動介紹,公司的福利、住宿等等問題,還有就是能不能接受來台中工作。結束人資面試後
就等設備主管來面,同樣是三位主管來面試,但不一樣的是...我自介完後最資深的主管
就
問說,你確定要來設備? 瞬間讓我有點不知道要如何回答,整個過程是有點半聊天半開導
的方式進行,不過大致上來說就是想確認你不是來鬧的,最後直接開大絕,如果這邊的
設備和製程你都有上的話,你要去哪個部門,我就誠實的回答說製程,然後他們就說等
等會幫我問人資有沒有製程缺,接下來短暫的聊天後結束設備的面試。
後來人資就跟我說,有黃光製程的缺看我要不要面,我就想說我大概也不可能再面設備了
當然只能說好,同樣的是三位主管來面你,論文方面主要看你做過哪些製程,然後有問一
些基本問題,例如是用哪種曝光機,用甚麼光阻,HMDS有沒有聽過等等,反正就是可以溝
通,不要讓場面乾掉好像你都不知道就好,工作環境內容基本上我想大同小異,然後操不
操是沒特別問,因為我不care這一塊。面完三位主管後,接下來面經理,可能是因為剛開
完會,所以顯露出一些疲憊,簡單的自我介紹,問我為什麼不考公務員要來當工程師,當
消防役有沒有什麼新的想法之類的,基本上就照實說,當然如果真的沒有啥人生體悟的話
,那就只能喇叭一點了,不過最好先在家演練熟悉再說會好一些,另外請我解釋黃光微影
,最後簡單的提問,確認沒問題後,馬上衝出去結束這次面試(看起來是趕下班or加班)
結果:offer get 54K
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由於學歷不是特別顯眼,加上英文也不好,所以是真的滿擔心找不到想要做的工作,又因
為是機械系,我想大部分人資看到應該都會把你打去設備,其實有投多家製程工程師的缺
,現在有開的缺真的不多,願意給你面試機會的又更少,到最後也是跑去面設備缺,不過
在與人資及主管的對話當中,慢慢摸索自己真的想要做什麼事情,而遇到的面試的主管人
也都很好,與其說是面試,不如真的說是人生第一次,從頭到尾仔細檢視自己,思考未來
要做甚麼,另外也驗證你這十幾年來所學,盡力去展現自己的成果,很慶幸自己研究所還
算認真,在應對短短的幾家面試,我很有把握的說出成果及經歷,至少不希望丟學校的臉
以上一些心得希望有幫助到,至於工作...真的很難找,不知道年後是否機會會更多
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